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![权力与领导-如何影响他人.怎样激发正能量-第5版 [美]詹姆斯·克劳森 后浪 民主与建设出版社 【正版图书书籍】](images/model/guan/url_none.png)
权力与领导-如何影响他人.怎样激发正能量-第5版 [美]詹姆斯·克劳森 后浪 民主与建设出版社 【正版图书书籍】
¥47.40定价:¥80.00 (5.93折)

以价值观为本:和谐组织纲领 吴维库 著 9787111387237 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《和谐领导力系列:以价值观为本(第2版)》创新性地提出组织中以人为本的实质是以组织的价值观为本,把组织定义成价值观彼此认同的人聚集并实现自我价值观的平台,员工用这个平台实现自我价值,同时也提升这个平台。人本管理的实质是以价值观为本加上管理的人性化。以价值观为本的目的是塑造出清醒、认同和敬业的员工,实现个人同组织和谐,帮助领导者缔造出秩序规范的理性组织,打造共赢的平台。
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哲学思维与领导力 韩震 著 9787200085648 北京出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
建设学习型党组织是党的十七届四中全会提出的一项重大而紧迫的战略任务,是建设马克思主义学习型政党的基础工程,是深化理论武装工作、提高广大党员自身素质和党组织凝聚力、战斗力的重要途径。为推进学习型党组织建设,更好地满足全市领导干部理论学习需求,北京市委宣传部组织专家编写了“领导干部半日读”系列丛书。名为“半日读”,意在将每本书的字数控制在5万以内,使领导干部在周末利用半天时间即可读完。作为干部理论学习的参考读物,丛书的选题都是与首都当前的发展、领导工作的需要密切相关的,在内容上尽量体现该领域的新理论、新知识、新方法,在表述上力求做到简明扼要、深入浅出,在文风上尽可能生动活泼,有较强的可读性。这套丛书的作者,都是在各自研究领域学术造诣较深的专家学者,有的还担任着或曾经担任过领导职务
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优秀班组长人员管理培训 制造业班组长培训手册 现场管理质量管理安全管理培训教程 人员管理书籍如何当好班组长车间班长企业管 可开发票 如需请联系在线小当当客服
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顶级质量主管 朱红根 9787801795441 中国致公出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
质量是企业的生命,是企业赖以生存、发展的基石。正因为质量的重要,所以现代企业对质量部门负责人的设置也越来越重视,由最初的生产部门领导下的质检员、质量组长,发展到现在独立的质量管理部门及其领导—— 质量主管,代表总经理行使企业的质量管理职能,为企业确立质量方针与目标,全面承担起质量管理中的计划、组织、实施与控制工作。 本书根据中国企业管理发展的特点,规划出一套完善的企业组织内部的管理体系和精细的管理流程,能帮助企业中各个部门的管理者全面提高专业工作能力,从而提升企业的整体竞争实力。为企业界和商业界读者提供了较为详实、可靠的资料和清晰明确的工作指导。是培养现代职业经理人的优秀教材! 质量是产品的生命线,质量管理则是企业管理的中心环节。本书全面阐述质量管理各工作流程,有助于质量主
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![照着做,你就是能干的人:工作越来越少,业绩越来越好 [日]吉泽准特 著 9787511346469 中国华侨出版社](images/model/guan/url_none.png)
照着做,你就是能干的人:工作越来越少,业绩越来越好 [日]吉泽准特 著 9787511346469 中国华侨出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
为什么很努力却没有回报?为什么时间花了很多,事情完成很少?为什么整天忙忙叨叨却没有成效? 职场中90%的人面临最大的问题就是,效率低下!感觉很忙,事情很多,辛苦忙乱一天,结果发现毫无成就感。是什么原因造成的?不是态度不积极,而是工作方法不对。 如同生活方面有“断舍离”一样,职场中也有“高效工作整理术”,能让你的工作效率越来越高,业绩越来越好。 本书是以四个技巧(听、传、分、动)为中心,详细介绍了一种工作高效整理方法。能迅速把职场新人变成职场干将,让职场人实现“工作越来越少,业绩越来越好”的梦想。 快速工作的“四种技能”: 听:正确听取别人的话或者是获取。 传:将想说的内容简单传达。 分:对工作进行有计划的划分。 动:使别人积极地行动。 无论在哪个行业
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领导沟通技巧核心人物的制胜锦囊 何小蕾 编;郑金洲;任真 9787802212640 北京科文图书业信息技术有限公司 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
沟通,它是一种能力,并不是一种本能。它不是天生具备的,而是一个需要我们后天培养的,需要我们去努力学习的,努力经营的。随着沟通时代的来临,学习沟通技巧,能够让我们每一个人都更具有影响力,能够把自己的理论更顺利地实施。 如何使领导的沟通更有效?如何使领导的言谈话语大方得体充满魅力?这些看似简单的问题其实并不简单。 在本书里,作者以“沟通”为主题,生动有趣地讲述了对青年读者极富实用价值和启迪意义的诸多沟通技巧。 “领导沟通技巧”,是作者在中国浦东干部学院为学员开设的课程之一。这门课力求立足于领导干部实际,以领导干部在沟通实践中遇到的主要问题为线索,在分析沟通含义等的基础上,引导领导干部认识到自身沟通中存在的障碍,进而掌握破解障碍的技能与技巧。 领导学是一门正在成长发展的学科,领
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企业就像一艘船,领导是舵,团队是帆! 领导者就好像船长、舵手,决定着企业这艘航船将抵达一个什么样的港口,只有的舵手才有可能把船引向一个光辉的彼岸。对于一个的管理者而言,要做到领导有方,就必须有方法、有策略来影响团队,共同实现企业目标。
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科特论变革 科特 著,胡林林 译 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
科特的洞察力是非凡的,这本书值得我们所有年轻的管理者读一读。 ——保罗·富尔顿 萨拉-李公司总裁 科特揭去了领导的神秘面纱,并清晰地界定了它与管理的区别。其间,他为领导者和管理者提供了新的行动纲领,并竭力使这两者的关系与效力化。 ——威廉·H·京基 Ketchum通信公司总裁 这是一本我所见到的对领导过程和结构做出最令人信服和最深刻分析的好书。 ——迈克尔·M·隆巴多 创造性领导研究中心 该书充满有力和有用的观点,必将对那些试图定义和评价领导的人们有所帮助。 ——托马斯·J·梅森 通用电气公司 读者不但从这本书中吸取了教训,而且也为之激动。研究成果与案例是非常有效的。
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卓越领导者--提升领导艺术 狄振鹏 著 沈阳出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书主要讲述的是:管理通常是针对“事”,包含工作目标计划、问题分析解决等,即运用团队资源达成绩效目标。领导是针对“人”,针对个体的心理、情绪、心智、思维和价值观,对个体下属进行生涯规划、驱动力激励、培育教导、有效授权等;针对集体的团队建设和团队士气,以及情景领导力等,这些都是领导力和领导艺术的核心内容,从基层管理者迈向卓越领导者,就必须要提升领导艺术等内容。
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执行层领导力 萨姆沃克 梦幻国度作者 7种方法全面提升团队领导力 部门组长 经理提升团队关键 大众经管类书籍【畅享鑫龙专 可开发票 如需请联系在线小当当客服
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正版 研究生英语听说教程 基础级第四版 数字教材版 新编研究生英语系列教程 任林静 李牧云 中国人民大学出版社F 978
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曾国藩领导力十二讲 宫玉振 北京大学出版社 9787301296530 【新华书店正版书籍】
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人力资源发展:从粉笔到数字鼠标 简建忠 经济管理出版社 9787509648025 新华书店正版书籍 新华书店 全新正版书籍 正规发票
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领导者的质量思维 (美) 约瑟夫·M. 朱兰, 约瑟夫·A. 德费欧主编 中国人民大学出版社 【新华书店正版图书】 新华书店 全新正版书籍 正规发票
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提升你的智谋力 黄寰,罗子欣 编 内蒙古人民出版社 9787204115105 【新华书店正版书籍】
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一本原创性的探寻中国企业领导哲学的教科书:宝钢领导力 刘国胜 编 中信出版社,中信出版集团 9787508632131
宝钢是我国改革开放的产物。1978年12月开工建设,1985年9月一期工程建成投产。经过30多年的发展,宝钢已建成产能超过4500万吨、综合竞争力处于领先地位的特大型钢铁联合企业。2010年,宝钢连续第七年进入《财富》杂志评选的世界500强企业,列第276位,并被评为“受尊敬企业”。
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![现代企业的领导艺术 [美]科特 著,史向东,颜艳 译 华夏出版社 9787508011981](images/model/guan/url_none.png)
现代企业的领导艺术 [美]科特 著,史向东,颜艳 译 华夏出版社 9787508011981
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![领导力实践 沃伦·本尼斯(WarrenBennis),[美] 琼·戈德史密斯(JoanGoldsmith),姜文波 著](images/model/guan/url_none.png)
领导力实践 沃伦·本尼斯(WarrenBennis),[美] 琼·戈德史密斯(JoanGoldsmith),姜文波 著
领导者着眼于前景,而不是只盯着盈亏数字! 领导组织不同于管理组织。管理者关心的是效率,而领导者关心的是效力。如果你想增强自己的领导能力,那么步就是“学会领导”。现在,《领导力实践》经过了修订和扩充的指南就是为新一代的领导者们准备的。
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九型人格与领导力密码-解密识人用人管人之道 汪华健 人民邮电出版社【放心购买】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《九型人格与领导力密码》是汪老师对于九型人格在企业管理与团队建设方面经过长达几年深入调研、追踪、研究和培训后进行的有效对接,注重结合团队建设中不同岗位员工的职责、角色、类型、特点、时期、配置等要素,就不同个性员工在其中反映的不同特点、倾向、意义进行了清晰阐释,针对现有大部分80后、90后员工担任就业主力军的企事业单位,如何更好地用好这些员工,提升团队凝聚力、战斗力等提供了实操实做步骤以及方法。角度独特、案例真实、阐述清晰、逻辑性强。
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管理者提升影响力与领导力的艺术 宁睿 编著 海潮出版社 9787515704746 【正版书籍,可开发票,满额减】
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西方领导教育史 单中惠 主编 华东师范大学出版社 9787561758908 【正版书籍,可开发票,满额减】
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超常执行:执行力全方位解决方案 严书翔 著 海天出版社 9787806974964 【正版书籍,可开发票,满额减】
任何语言都是苍白的,你惟一需要的就是执行,一个行动胜过一打计划。 ——艾霖豪威尔 管理者的执行力决定公司组织的执行力,个人的执行力则是个人成功的关键!关注执行力就是关注企业和个人成功。 ——杰克·韦尔奇 一个成功的企业和管理者应该具备三个基本特征,即:明确的业务核心、的执行力及的领导能力。 ——路易斯·郭士纳 在未来的10年内,我们所面临的挑战就是执行力。 ——比尔·盖茨 执行业是所有那些实现了跨越的公司获得成功的共同秘诀。 ——吉姆·柯林斯 知之不若行之,知之不行,虽敦必困。
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《培养接班人》的主题是关于企业的继任管理系统,即如何培养企业自己的领导人。书中关注的,并不是为某一特定职位寻找某一合适的人选,而是为某一层级寻找后备人才,并对他们加以培养。对他们委以重任,给他们学习的和实践的机会,让他们在实际工作中成长。书中介绍的方法,是DDI公司973年根据行为模式创建的人才发展计划。之后,这一方法在全世界范围内广泛推广,全球有600万管理人员从中受益。
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没有魅力的领导是孤立的,没有定力的领导是危险的; 没有耐力的领导是短暂的,没有魄力的领导是软弱的; 在领导的工作中,四大能力不可缺少,一个领导干部只要有了魅力,才能产生魄力,而魄力的施展则需要借助耐力,最重要的是不能丧失了定力,只要我们牢记了以上原则,并借鉴本书所提供的内容和方法,就一定能够有效的提高领导者的能力,将领导工作的艺术发展到一个新的水平。
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中层觉得自己最苦最累,高层觉得中层执行不力,基层觉得中层瞎指挥,中层怎么办? 20年商业智慧,10年培训心得,许阳老师集中层培训教典之大成,回归管理一线,成一家之言…… “拼爹”不如“拼自己”, 中层岗位给你起飞的高度,本书给你飞翔的翅膀!
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世界上最伟大的领袖经 史晟 编 9787500219750 中国盲文出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在很久以前,有一个德高望重的酋长,他的名字叫奥古斯都·哈利法。他有两个王子:一人仁德忠厚,他的名字叫怀特;另一个阴险狡诈,他的名字叫拜德。随着老酋长的年事渐高,在三个人之间发生了一系列复杂而惊心动魄的故事。这其中,既有老酋长的谆谆教导,也有王子们的孜孜好学;既有正与邪的搏头,也有爱与恨的交锋;既有贵族之家的无奈和叹息,也有来自人们的希望和呼吁。他们的全部言语和智慧都被真实地记录在古老的羊皮卷上,变成了这本《世界上最伟大的领袖经》。 本书内容中既有历史实践证明行之有效的领导经验和管理手段,也有从古流伟至今的领导艺术;既有关系到国家命运前途的宏观策略,也有细致入微的管理技巧。其中许多内容至今广为流传,产生着巨大的影响。相信这些内容对于我们今天从事行政领导、企业管理等工作的广大读
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现代领导科学基础 刘兰芬 编;周振林 主编 9787501751419 中国经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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领导力的第二本书:从经典学领导力 刘澜 著 正版图书,下单速发,可开发票
本书作者从上千册以领导力为主题的书籍中,精选了13本启发性的经典作品,提炼了它们的精华内容,加上作者的专业解读,为读者呈现了一道浓缩的领导力大餐。 本书分为定义篇、行为篇、角色篇、文化篇和人性篇五个部分,分别聚焦于领导力是什么、领导者做什么、领导者当什么、跨文化领导力和领导力的人性面这些领导力的重大问题。本书解读的13本经典按其主要内容,分别归入这五个部分之中。它们对领导力的主要问题,提供了迄今为止启发性的答案。 本书解读的13本领导力经典是: 伯恩斯《领导力》 科特《变革的力量》 海菲兹《没有容易答案的领导力》 本尼斯《领导者》 库泽斯和波斯纳《领导力挑战》 柯林斯《从优秀到卓越》 圣吉《第五项修炼》 蒂奇《领导力引擎》 加德纳《领导心智》 沙因《组织
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