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本书用通俗易懂的语言就服装经营过程中的开店调研、店铺选址、店铺装修、服装陈列、服装定价和促销、人员管理、销售服务、经营管理以及服装店安全等方面进行了全面且详细的阐述。本书还精心搜集和总结了目前国内针对特殊消费群体具有新颖独特的经营思路的各种个性特色服装服饰店铺的经营情况和成功经验。这将为初入行者，以及因各种条件限制而未及入行者指点迷津，引领导航。
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破除藩篱：如何让部门之间不扯皮[美]兰西奥尼 著；毕崇毅 译机械工业出版社（正版旧书）9787111326069 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
一周，裘德只有一周的时间解决儿童医院的问题，什么问题呢？裘德把它称为“碉堡”问题，也就是我们所说的办公室政治问题。 不过，裘德并没有现成的经验可以借鉴，后的解决方案反倒是以一种出人意料的方式展现出来的。 作为纽约时代周刊书作家，管理大师帕特里克·兰西奥尼的新力作，《破除藩篱：如何让部门之间不扯皮》饶有风趣地探讨了公司内部的“碉堡”问题，即形成办公室政治的部门间壁垒。“碉堡”会摧毁企业、降低生产率、造成优秀员工流失并危及公司目标的实现。和兰西奥尼的其他作品一样，《破除藩篱：如何让部门之间不扯皮》也是透过一个虚拟故事来真实再现公司内部激烈的部门冲突。 故事的主角名叫裘德·卡森，是个年轻而冲劲十足的管理顾问。在和客户交流的过程中，卡森意识到一个普遍存在而又非常棘手的问题——公司部门间的
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