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管理的本质:企业管理的6个关键方法论 正版图书,下单速发,可开发票
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1. 北大教授、书作者戴天宇全新力作。 2. 商学的破旧立新之作，从企业基因层面入手，将商业模式定义为价值环节的生态组合，将价值链比喻为商业模式的DNA链，介绍企业的“基因工程手术”方法。 3. 海闻、魏炜、克莱顿 M. 克里斯坦森教授力荐。 4. 书中加入大量作者亲自“操刀”的企业案例，向读者展示一个个精巧设计的商业模式基因工程方法。 5. 语言诙谐，深入浅出，为企业管理者们量身打造的商学院教科书。
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深度解读SaaS核心内容，挖掘趋势爆发红利 结合外实战案例，助力创业者平稳起步 多环节突破实战瓶颈，赋能企业数字化转型
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【正版】 华为组织力 吴建国 中信出版社 9787521740288 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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《企业的护城河:企业内部控制和风险防范体系建设》可作为企业家们在企业管理中的参考用书，也可作为高级管理人员培训和高等院校相关专业师生的参考教材。
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高管团队的内外部学习与团队绩效：来自高科技企业的实证研究 张大力 著 9787568138734 东北师范大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《高管团队的内外部学习与团队绩效：来自高科技企业的实证研究》通过剖析高管团队“过程”“行为”的前因和结果，揭示团队行为过程的深刻内涵，探讨改进团队绩效的管理措施。《高管团队的内外部学习与团队绩效：来自高科技企业的实证研究》的选题研究既是高管团队“过程”“行为”研究的重要组成部分，也是对“团队内部过程”和“团队外部过程”整合以及对“团队学习”理论的重要拓展和深化。在对高层管理团队内外部过程整合的理论基础进行研究的基础上建立研究模型，提出研究假设，综合运用多层次回归模型和结构方程模型等方法，通过向长三角地区、珠三角地区、京津冀地区和中原经济区的高科技企业发放调研问卷来采集实证研究所需数据，最终得到有效样本81个高层管理团队，共370个高管信息。
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审计理论研究：基础理论视角（国家社科基金后期资助项目） 正版图书,下单速发,可开发票
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世界上的任何地点、时间都可能发生意想不到的灾难，并对企业和个人带来巨大的打击。然而，通过预先针对这些事件做好规划，可使企业和个人做好准备使不幸的后果减到，并且在面对这种不利情形时快速恢复秩序和信心。《构建企业级业务连续性规划》系统讲解如何构建企业的抗风险计划，《构建企业级业务连续性规划》并不局限于理论，而是为计划制定者提供了所需的实用工具来建立针对任何企业的业务连续性规划。《构建企业级业务连续性规划》作者是业务连续性计划制定大师，凭借二十多年创建业务连续性计划并在真实的环境中，例如9/11事件和卡特里娜飓风，对这些计划进行的检验，《构建企业级业务连续性规划》对这一过程中的每一步提供了指导，包括如何验证计划，以及为保持长期准备好的行动计划而积累的久经考验的技巧。提供了从开始到完成一
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XM-37-玩出伟大企业：如何用乐高积木实现商业创新 [丹]佩尔·克里斯蒂安森（PerKristiansen）,[丹]罗
“认真玩”的独值 比“头脑风暴”更激发灵感、比“战略研讨”更掌握全局、比“团队建设”更增强凝聚力！ “用手思考”正是工匠精神的内涵 马云湖畔大学节课就是做木工活，带领学员制作木琴，在动手的过程中思考。这与“认真玩”倡导“用手思考”有异曲同工之妙！ 百分百的参与感，才能带来百分百的凝聚力 与普通的团队建设不同，“认真玩”过程中，没有人能“不玩”，也没有人会“玩不好”，百分百的参与感，带来的是百分百的凝聚力！ 认真玩就是认真工作 “玩”既不幼稚，也不，在“认真玩”中甚至会发现许多不知道自己知道的事情。认真玩追求的“心流”状态带来与纯粹玩耍、纯粹工作都不一样的良好体验！
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一张图表解决所有商业问题 [日] 神田昌典 著,邓琳萍,及越 译 浙江科学技术出版社 9787534139901
1．“经营之神”给亚洲青年打造的成功企划案 2．10到15分钟学会MBA没有教给你的那些事 3．超过200万名读者拥戴！ 超过10,0000家企业推崇！ 4．我敢肯定，本书可以让你拥有的思考技巧，只要有10到15分钟时间，就可以一边品着咖啡一边想出创意。——神田昌典
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公司策略与公司治理-如何进行自我管理-珍藏版 [奥] 弗雷德蒙德·马利克（Fredmund Malik） 著,朱健 机械
人人都要讲管理、出效率， 过好生活！ 马利克的管理思想 正在以下组织中得到运用 戴姆勒-克莱斯勒 宝马集团 德国莱茵集团 索尼 德国铁路集团 西门子 德国大众 德意志银行 保时捷 贝塔斯曼 Haereus
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依法治企-企业制度建设与管理方略 段磊,刘金笛,孙超 著 中国发展出版社 9787517703563
全书包含大量具体案例，如制度文件的分类与编写、企业制定体系建设的具体方法、常见问题及制度的评估与执行等一系列制度管理问题。对于企业制度管理的具体建设具有较强的指导性于借鉴性
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请给我结果：华为高绩效员工工作方法 丁伟华田野 著 机械工业出版社 9787111592846
适读人群 ：企业管理中基层管理者，人力资源管理者，培训师 任正非论华为的工作管理 不能为客户输出任何有益结果的能力，我们是不承认的，这就是我们多年来不承认茶壶中饺子的原由。无论你人格如何高大，品德如何高尚，学问如何渊博……，你得到人们承认的，是通过创造价值表现出来的。 每个员工应依靠自身的努力与才干，争取公司提供的机会；依靠工作和自学提高自身的素质与能力；依靠创造性地完成和改进本职工作满足自己的成就愿望。 要按价值贡献，拉升人才之间的差距，给火车头加满油，让列车跑得更快些及做功更多。践行价值观要有一群带头人。人才不是按管辖面来评价待遇体系，要按贡献和责任结果，以及他们在此基础上的奋斗精神。 思想上的艰苦奋斗就是多动脑筋，身体上的艰苦奋斗就是多动腿 ，多动
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适读人群 ：首席执行官、企业技术部总监、信息部总监、企业负责数字化转型的各部门负责人，以及对数字化转型感兴趣的读者 这是一本引人深思的书，数字化转型怎么实践？书中的故事会告诉您答案。
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驱动力 丹尼尔,·,平克（DanielH.Pink） 著 浙江人民出版社 9787213087486
《驱动力》是趋势专家、书作者丹尼尔 平克集40年研究成果的经典著作，他颠覆了传统的激励理念： “给我奖励，我就更努力”，提出了具有颠覆性的有关积极性的理论：真正驱动我们的是第三种驱动力。 出版当年赢得你所能想象的和不能想象的一切榜大满贯，位列《纽约时报》《 华尔街日报》《 波士顿环球报》《 华盛顿邮报》《 洛杉矶时报》。 奇虎360公司董事长兼CEO周鸿祎、易观国际CEO于扬、恒信钻石董事长李厚霖 、《 中国经营报》常务副总编王立鹏、 《长尾理论》作者克里斯 安德森、《世界是平的》作者托马斯 弗里德曼 鼎力推荐。 作者丹尼尔 平克亲笔作序，他指出：在这个驱动力3.0时代，旧有的奖励惩罚式的激发人们积极性的方式已经不再有效，我们必须把我们的驱动力系统升级到3.0时代，这个新系统的核心是自主、专精和目的。 这个时代不需要
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国有企业党建发展报告/国有企业党建蓝皮书 黄群慧、崔建民 编 社会科学文献出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
2019年是中央企业基层党建推进年。本报告围绕2019年国有企业基层。 2019年是中央企业基层党建推进年。在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，国有企业党的建设逐步深入，取得了一系列显著成效，高质量的党建有力地推动了企业高质量的发展。《国有企业党建发展报告（2020）》围绕2019年国有企业基层党建的理论探索和实践探索，进行了比较全面而系统的梳理与分析。报告认为，2019年一年来，国有企业围绕“三基建设”，从思想建设、组织建设、制度建设和队伍建设等方面积极探索，强基固本，在此基础上，打造党建品牌、党员创新先锋和党建助力扶贫等国有企业党建实践特色十分显著。总体上，经过三年的努力，在国有企业总体上已经同社会主义市场经济相融合的基础上，国有企业党建与生产经营深入融合的步伐逐步加快，“两个融合”之间相辅
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股权激励对大众创业、万众创新战略的影响研究 陈长明 著 东北师范大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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正版书籍 华为高效工作法 程东升 著 海天出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
1.揭秘性：书《华为真相》作者程东升又一力作，揭秘华为越战越勇的强力因素； 2.真实性：牵动世界的华为企业内部讲话，任正非的心路历程，内部工作方法，尽诉华为公司发展壮大的背后原因，道尽中国高科技军团艰辛的研发之路和获得市场的顽强之旅； 3.实用性：书中高效工作方法通俗易懂，易于套用，能为员工带去高效的工作秘籍，能帮企业打造高效的组织团队。
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