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思考的技术:思考力决定竞争力[日] 大前研一,刘锦秀,谢育容中信出版社,中信出版集团(正版旧书)978750862342 【正版原版旧图书,保证质量,电子发票,支持7天无理由退换!】
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国家中心城市功能完善提升研究 石玉 著 9787509678305 经济管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《国家中心城市(郑州)功能完善提升研究》在框架设计上,从郑州的城市特点及其建设国家中心城市的具体实际出发,着重从综合服务、产业集聚、综合枢纽、科技创新、开放交流、人文凝聚、生态宜居七个方面对郑州国家中心城市功能的完善提升问题进行了研究和探讨;同时,鉴于城市空间的结构和形态以及城市能级与城市功能之间的内在联系,鉴于这些因素对城市功能的影响,《国家中心城市(郑州)功能完善提升研究》又以“以城市结构优化提升郑州城市功能”“以城市空间形态优化提升郑州城市功能”“以提高城市能级优化提升郑州城市功能”三章的篇幅来探讨和研究相关问题。
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道路无限,东方出版社 【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
白手起家,一手打造了日本少有重量跨国企业,被誉为“经营之神”的松下幸之助一路顺风顺水吗?真相是一路走来困难重重。大年三十的深夜,他还在外面要账,这样的事发生过不止一次。松下先生强调:困难不可怕,面对困境,坚定信念,积极正向地思考,方法总比困难多。在大环境形势严峻、就业率下降的今天,松下先生关于工作和人生的基本思考将为困境中的我们带来鼓舞和启发。
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管理学概论(第2版) 对外经济贸易大学出版 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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增长韧性:穿越周期的高质量增长之道罗华刚电子工业出版社9787121459900 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在本书中,作者以一家有着55年发展史,并经历多个产业逆周期而持续成功的公司——美的集团为例,总结出一套简单实用的管理模型,UMC3 3。该模型涵盖企业发展的六大关键要素,形成六套子系统,分别为企业家精神与先进文化的融合系统、从战略规划到落地的高效执行系统、组织建设及人才激活的全面机制系统、开源节流降本增效的卓越运营系统、数字化转型成功的执行保障系统、高质量增长持续发展的经营体制系统。这六套子系统是所有盈利型经营组织的核心管理系统,从企业场景、经营视角、管理思维出发,将复杂的数字化转型、深奥的管理术语用通俗易懂的语言呈现,并场景化地再现,读来让人深受启发。获得了企业界和学术界多位知名人士的高度赞誉,被誉为支持增长理论的范例之作,企业经营管理的百科全书。
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松下幸之助传 蔡大东著 时代文艺出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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银行绩效管理理论与实践 天维银行绩效考核很好实践研究所编著 著 中国经济出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
《银行绩效管理理论与实践》具有以下特点:第一,指导性。本书根据商业银行绩效管理实践中所面临的各种问题, 围绕建立以效果为核心的绩效管理体系来编写的,具有较强的指导作用。第二,实操性。本书在介绍商业银行绩效管理理论和方法的同时,融合了大量案例,兼顾了专业性和可读性。本书坚持以解决银行绩效管理实践中的具体问题为出发点和落脚点,设计了银行分支机构、职能部门、岗位、业务等考核方法和模板,是笔者多年银行绩效管理经验的提炼,具有很强的实用性。第三,系统性。结合当前我国商业银行的经营管理特点以及分支机构、岗位等职责,系统介绍了商业银行分支机构、职能部门、岗位、业务等绩效考核体系,帮助各大商业银行确立、完善绩效考核体系,帮助一线人力资源从业人员设计、应用具体的绩效考核模板。第四,创新性。在考
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企业全面再造模式——G管理模式·12个子模式 郭咸纲 著 清华大学出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
本书从对企业新生期场态分析入手,通过对新生期场变路径的设计,提出了企业全面再造的目标。在对企业全面再造模式的设计中,G管理模式从三个层面系统地介绍了企业全面再造的方法体系。在全面再造的基础上,一个全新的、拥有核心竞争力的新型企业必将达到企业管理和经营的*境界,实现企业的远景目标。企业再造的关键是选准再造的时机,选准企业再造的切入点。书还对企业再造的有关策略和操作程序作了介绍。 本书适合企业管理者、企业管理类研究生和本科生以及热衷于管理研究的各界人士阅读。
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【正版新书】 业财一体信息化实验教程(用友U8V10.1)(微课版) 彭飞、陈宏博 清华大学出版社 业财一体,用友U 可开发票,支持7天无理由退换货
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中国管理思想精粹“础”系列:先秦管理思想中的人性假设 周书俊 著;吴照云 编 经济管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
要了解中国传统思想中的管理思想,必须解答中国传统思想中关于“人性假设”的问题,因为管理科学的“人性假设”是其奠立的基础和前提!也是中国管理思想不同于西方管理思想的特征之一。 《中国管理思想精粹(第1辑)“(基)础”系列:先秦管理思想中的人性假设(第2版)》从中国传统思想中的先秦思想入手,着重探讨了中国管理思想中的人性假设问题,以求破解西方管理科学所面临的种种困惑,实现管理科学由理性主义、心理性主义向伦理主义的转向,即实现经济人、社会人、自我实现人等假设向道德人假设的根本变革。 《中国管理思想精粹(第1辑)“(基)础”系列:先秦管理思想中的人性假设(第2版)》深入挖掘中国先秦人性假设的演变过程,沿着人生与人性、道德人的开启、道德人的初步形成、道德人的确立、道德人的扩展以及
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决胜终端:连锁经营之八大兵法 中山大学出版社 周理彬,黄本新著 【新华书店】
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中层做事有章法李国刚、史宇红 著广东旅游出版社9787807669197 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
中层管理者多是从一线骨干中提升,他们有“爱干”的前提,有“能干”的记录,但是管理者是否能合格,还要依靠他们是否有“会干”的能力。 《中层做事有章法》从三个维度深入浅出地教授中层高效工作方法。“工作五步法”是一项工作从开始到结束的五个步骤,缺一不可,自成闭环,只要遵循五步,不会出现缺项、漏项,杜绝工作失控。“工作角色认知”,让你在任何具体工作中,根据不同角色,把行使不同权力,承担不同责任。在前两个问题充分解决的基础上,中层管理者已经进入了“会干”的队列。如果再有效地管理时间,就会让工作井井有条、事半功倍。 书中介绍的工作方法不花哨,但深入实用,清晰可循,反复操练将带来思维方式上的进步和综合能力上的提高。如果每位中层都能守住“三部曲”,便能化繁为简,思路清楚,动作有效,也就
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麦肯锡结构化高效沟通:如何有逻辑地表达、演讲与写作(美)周国元著人民邮电出版社9787115612434
适读人群 :企业员工及中层周国元果老师新作,《麦肯锡结构化战略思维》姊妹篇; 字节跳动、京东、阿里巴巴、安踏高管教练"果老师"积淀20年全新力作!文档书写、演讲准备、商务沟通,结构化思维和表达是关键! 3S原则、5步抓关键、6大构图组件,更易运用的金字塔原理! 说话啰唆,缺少重点,怎么办?公开表达,人多紧张,怎么办?图表写作,没有思路,怎么办?原本有料,语塞挣扎,怎么办?金字塔、故事线、SCP模型、多维度图谱,辅以经典案例、练习…… “做事为王”的心态已不再适应精细化管理时代,会干活,有业绩,更要会沟通! 是否会沟通、能否说明白, 很大程度上决定了你未来的职场发展! 冯唐(作家/投资人/麦肯锡前合伙人)作序推荐。
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