
管理会计工具与案例 绩效管理 企业管理会计实务丛书【正版】 【正版图书,电子发票】
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战略薪酬管理—人力资源管理译丛 马尔托奇奥 著,刘小刚,童佳 译 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
我们在这套人力资源管理译丛新版再译的过程中,一方面,注重吸收中国学术界最近几年在人力资源管理领域的许多新认识以及中国人力资源管理实践的新发展,对上一版中的个别译法进行全面的修正;另一方面,将本套译丛的新版本所要传达的理念、方法和工具等忠实地传达给广大中国读者。很多人对于我们花费如此巨大的力量做这种翻译工作感到不理解,他们认为,中国已经跨过了知识引进阶段,完全可以创建中国自己的人力资源管理体系了。然而,我们却并不这样认为。人力资源管理作为一门科学,在西方国家已经有几十年的发展历史,而在中国,无论是人力资源管理研究还是人力资源管理实践,都还处于发展的初期阶段。我们企业的很多人力资源管理者对于人力资源管理的理解都还不是很到位,尽管他们已经能够说出很多人力资源管理的概念、理论、工具
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现代人力资源管理:理论与实践 张建民, 陶小龙, 林丽, 云南大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《现代人力资源管理:理论与实践》是由云南大学出版社出版的。
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正版书籍 员工!加油! 浙江文艺出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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骑士精神:向价值型员工进化 杨朝晖 中华工商联合出版社 9787515813066 【正版书籍,可开发票,满额减】
《骑士精神:向价值型员工进化》由中华工商联合出版社出版。
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大学生就业指导教程 中国社会出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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优秀的人才是免费的9787563512140北京邮电大学出版社【可开发票,正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
你最宝贵的财产不是你的金融资产。你最宝贵的财产时正在你那里工作的人,是他们脑袋里的想法和他们进行协同工作的人。 ——人力资源专家 罗伯特.耐克 只有组织才能够为知识员工提供有效工作所需的基本持续性。只有组织才能把知识员工的专有知识转化为绩效。 ——管理大师 彼得.得鲁克 将我所有的工厂、设备、市场、资金夺去,但是只要保留我的组织人员,五年之后,我仍将是一个钢铁大王! ——钢铁大王 安德鲁.卡耐基 人力资源实践就是将昂贵的平庸者拒之门外。 同质化和竞争性越来越将和平庸区分开来,机器不会产生新的想法,资本不会抓住新的机会,只有人——最的人才,才能最终失败,铸就辉煌,而且,相对于,竞争优势和持续增长而言,他们确实是免费的。 NBA懂得这一点,好莱坞也当仁不让,Google从来就不含糊,
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正版书籍 人力资源总监管理笔记系列--Excel人力资源管理:从入门到精通 刘嫔 化学工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
1.配套视频,手机扫码,操作视频立现。 2.本书内容丰富、文字精炼。 3.大量实际案例,颇具参考价值。 4.图表为主,文字为辅,一目了然。
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公共部门人力资源管理 方振邦 中国人民大学出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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中国雇主品牌蓝皮书7 互联网时代的雇主品牌管理 朱勇国,丁雪峰 等 中国劳动社会保障出版社 9787516722459 【正版书籍,可开发票,满额减】
“中国雇主品牌蓝皮书”系列图书推荐:《中国雇主品牌蓝皮书7——互联网时代的雇主品牌管理》
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破解企业公开竞聘中的7大难题 彭劲柏,顾磊,蔺益 著 机械工业出版社 9787111180050 【正版书籍,可开发票,满额减】
公开竞聘对于企业,特别是国有企业,具有非常大的进步意义。《破解企业公开竞聘中的7大难题》凝聚了作者多年来操作公开竞聘的实践,详细描述了公开竞聘的各种方法以及公开竞聘的准备、实施过程、落聘人员安置问题等所有公开竞聘可能涉及的各个方面,展示了公开竞聘过程中大量可供参考的工具模版,具有很高的实用性。 《破解企业公开竞聘中的7大难题》除了可以为企业管理层、人力资源管理人员和管理咨询公司专业人员开展公开竞聘提供帮助外,对于参加公开竞聘的人员了解公开竞聘的方法、程序、评审办法等也很有帮助。
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《公共部门绩效工资:理论与实践》编辑推荐:在中国公共部门改革进程中,绩效工资政策是近年来备受争议和瞩目的重要改革措施之一。对于公共服务人员而言,绩效工资这种外在经济激励是否能起到真正的激励作用,也是实践管理者和学者们共同关心的重要话题。国外大量对于公共部门员工的实证研究已经表明,绩效工资政策对员工的激励作用并不明显,反而会造成管理者与员工的信任感缺失、员工工作满意度甚至绩效降低等情况的发生。因此,深入分析绩效工资政策对我国公共部门工作人员的心理和工作态度的影响,对进一步推动公共事业单位分类体制改革,提升公共服务质量具有重要的现实意义,同时对于丰富中国情境下的公共管理研究具有的理论价值。
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新编企业人力资源管理方案写作:精典案例接触【正版】 【正版图书,电子发票】
按照现代企业生存与发展的特点,博采外成功企业人力资源管理方案之长,系统地对人力资源规划方案、员工招聘录用方案、人力资源管理常用合同、员工培训方案、员工薪酬管理方案、员工考勤管理方案、员工激励方案、人事考核评议方案、员工福利管理方案、企业人事调整方案等各方面进行综合,将抽象的管理理论体现在科学具体的操作方案中。 本书重点突出了方案设计、制度规范、表格范例,这些方案与表格具有极强的可操作性和实用性,不仅适用于从事人力资源管理工作的人员以及与之相关的管理人员,同时也适用于人力资源管理专业的师生参考阅读。
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大学生就业指导(第2版) 9787564148225 东南大学出版社
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新职人员入路教育 北京铁路局 中国铁道出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理职位工作手册弗布克 孙宗虎 编著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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研究方法入门:组织行为及人力资源的应用 正版图书,下单速发,可开发票
黄炽森编著的《研究方法入门》有别于其他研究方法的书籍,主要有下列几点:,本书书名虽为研究方法入门,但书中内容深入浅出,由简单的基础统计方法到近来逐渐盛行的多层次研究方法,不仅适合初学者研读,也适合研究方法有基础的研究者;第二,本书的重要特质是黄教授将其个人过去研究的议题案例,结合不同的研究方法进行论述,透过组织中实际的主题,读者更能够了解研究方法在组织管理的应用,例如以情绪智商来说明测量的问题以及以主管和部属关系来解释线性结构方程式的应用;第三,本书第十二章,黄教授将他个人过去研究和文章发表经验,整理提供读者在研究设计的建议,对于研究进行和论文撰写帮助甚大。
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AI赋能薪酬管理:写给HR的AI使用手册 任康磊 7大模块化解50个难点 岗位薪酬设计价值评估方案 企业管理人力资源书籍 正版全新 现货速发 可开发票
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人才素质测评的理论、方法与应用成果 正版图书,下单速发,可开发票
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体验培训--创造的培训师/体验学系列丛书 正版图书,下单速发,可开发票
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人力资源管理职位工作手册 孙宗虎 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书新版已上市,欢迎购买:人力资源管理职位工作手册(第3版)
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重新定义人才评价 闫巩固,高喜乐,张昕 著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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凝聚人心,汇聚力量 ???团队凝聚力是指团队对成员的吸引力,成员对团队的向心力,以及团队成员之间的相互吸引,团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件,而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。一个团队如果失去了凝聚力。就不可能完成组织赋予的任务,本身也就失去了存在的条件。
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做时代工匠,创出彩人生 把平凡的事做到不平凡
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工匠精神4.0:做与时俱进的优秀员工 钱宸 著 中华工商联合出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
2016年政府工作报告中首倡“工匠精神”,“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌”。全民对传统观念中的工匠精神重新予以高度关注。 在中国古代,好工匠灿若群星;在现代社会,杰出工匠层出不穷。 践行工匠精神,争当新时代工匠。工业4.0时代,智能化时代,工匠精神不可或缺。 勇于创新,认真做事,精益求精,一丝不苟,敢于负责,具有敬业精神、学习精神……这些都是工匠精神的深刻内涵,需要我们每个人去传承,去发扬,去重塑。
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职业教育中职业核心能力培养的理论与实践 童山东著作 中国铁道出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业人力资源法律风险管控实务操作与案例精解 卜玥倩 清华大学出版社 9787302619031
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正版 企业员工意志力提升训练中国经济出版社9787513625586舒闻铭著人力资源管理 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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国家创新体系比较 汉译创新名著丛书 智慧树经管书系 正版图书,下单速发,可开发票
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人事测评理论与方法 唐宁玉 主编 东北财经大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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SAP HCM顾问进阶金领指南 赵胜军 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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适应社会靠什么能力?立足职场需要什么能力?提升人脉的能力是什么?忠诚三宝:坚决服从,立即执行;爱岗敬业,热情奉献;责任风险,勇于承担!《三分能力七分忠诚》将告诉你如何培训自己成为企业需要的人才。只要我们具有忠诚的情怀,且不放弃对能力的提升,就会成功!
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如何当好班组长-世界500强企业培训教程【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
两军对垒,将军们运筹帷幄,谁在硝烟弥漫的战场上浴血奋战?士兵。激烈的市场竞争中,企业家制定的宏伟战略,最终由谁来实现?员工。号称“兵头将尾”是一线战斗的直接组织者和指挥者。班组这个企业细胞的生命质量,是企业肌体是否健康的标志。本书针对班组长的重要地位和班组长的工作特点,详细介绍了班组长应具备的综合素质,解答了班组长工作中的种种疑难问题,提供了具有很强劋作性和指导性的工作方法,是企业班组长培训学习较为理想的实用性教材。
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![人力资源管理 [美]德斯勒 中国人民大学出版社【正版书】](images/model/guan/url_none.png)
人力资源管理 [美]德斯勒 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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弱者抱怨环境 强者改变自身 ◎ 这不是一本HR人力资源管理专著,而是一本帮助员工自我塑造的工作规范。 ◎ 管理专家李江涛教授根据个人多年的企业咨询经验和管理思想,为员工提供了一套全面实用的个人职业规划及能力提升的实操方法。 ◎ 同时,也可为企业HR在内部培训方面提供高效实用的内训教材。
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何科明编著的《绩效管理e化之道》是本完整介绍如何建立绩效管理体系信息平台的专业书籍,全书从全新的角度揭示了战略、组织、流程、预算管理和绩效管理之间的关系,提出了将计划管理、目标管理、预算管理、绩效考核一体化设计的绩效管理模式;提供了大量可操作的工具与方法,夯实绩效管理基础;完整、系统地分析了e化绩效管理体系的功能架构;详细地介绍了绩效管理系统平台的建设过程;全景展示了某制造业通过e化平台实施绩效管理的案例。
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正版书籍 绩效考核与薪酬管理案例及操作要点分析 本书编写组 编著 企业管理出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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丛书特色:有的原创性。本丛书是和君创业研究咨询公司咨询师在长期管理咨询实践中,将现代人力资源理念、技能与方法运用于中国本土企业实践,并进行系统整合产物。 以问题为导向。从中国企业在成长和发展过程的面临的问题入手,以解决当前企业人力资源管理中的困惑一技术难点为主要内容,尤其对高科技知识型和成长型企业具有很强的针对性和可操作性。 提供基于战略的渐进式人力资源管理系统解决方案。在次从战略的角度,论述了人力资源各专业模块系统在企业管理操作过程的内在关系与衔接点,从制度、机制、程序和技术等方面构建人力资源管理系统。 图表化、形象化。用图表的方式表达前沿的管理思想和实用技术,为现代职业经理人在繁忙的工作之余提供直观形象的思维和操作工具。 团队的创造成果。本丛书是在群体思想碰撞
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内容全面的人力资源管理知识:人力资源管理制度、企业人员岗位职责、员工招聘与录用管理、绩效管理、薪酬管理、员工培训与职业发展等 对人力资源管理流程制度的系统整合:用管理制度、流程、表格等常用工具规范常业务操作流程,实用、简洁、可复制的现成方案 人力资源管理的工具手册:集知识、技能、工具的场景化展示,是人力资源管理从业人员案头的实用书。
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人力资源管理师三级考试辅导用书 汇人网人力资源职业资格考试命题研究组 经济管理出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《华莘教育·人力资源丛书:人力资源管理师三级考试辅导用书(上海专用)》由经济管理出版社出版。
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上承战略 下接人才 潘平 著 清华大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
适读人群 :企业各级管理者、人力资源从业人员,企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA 《上承战略 下接人才 人力资源管理高端视野》上承战略,下接人才,以历史、标杆先进实践为引点,系统与全面地分析战略与组织管理、人力资源规划、干部管理、任职资格、招聘管理、培训与发展、绩效管理、薪酬激励、企业文化、国际化与大数据人力资源管理,并提出关注及思考点。 引经据典,立足实战,展望未来,彰显人力资源管理的重要性; 指引HRD未来发展的成功之道,明示HRD如何走进业务和员工; 以业务为本,从经典实践出发为人力资源管理者提供方法和技术。
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经理人管理培训游戏全案:培训游戏全案·激励 经理人培训项目编写组 编 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《经理人管理培训游戏全案 培训游戏全案:团队(钻石版)》从现实适应性出发,针对现实社会中所需要的各个层面,精心收集编订了各个类型的培训游戏。为了方便本丛书的培训从业人员和其他阅读人群使用,其中每个游戏都包括整体介绍、实施步骤、讨论方向和对具体实施的扩展说明,让大家可以各取所需。 《经理人管理培训游戏全案 培训游戏全案:团队(钻石版)》为了更加符合不断进步的社会需求,为了更好地回报一直支持本丛书的读者,我们果断放弃了许多曾经很的培训游戏内容,代之以更新、更加与现实接轨的更的游戏设计。钻石版在保持趣味性、实用性、操作性的基础上,随书赠送专业的培训机构录制的游戏演示光盘,希望培训界和管理界的读者朋友更加喜爱我们这套丛书。
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【正版】 给你一个公司 看你怎么管:彻底打穿狼性管理与人性关怀的壁垒! 南勇 著 湖南文艺出版社 97875404621
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来自华为的人力资源管理实践,为企业提供员工能力提升的整体性解决方案。 GE、宝洁、IBM、华为等无数企业的实践已经证明,除了初创期和剧烈转型期之外,引入人才都只是一种补充性手段,而企业内部人才的培养才是的员工能力增长机制。 要把任职资格的工作扎扎实实做到底,在三到五年内形成自己的合理制度,公司就有了生存下去的希望。 ——任正非 任职资格体系的建立,使员工的能力评价有了客观、可衡量的标准,也让员工明确看到了自己的发展目标和方向,从而为员工能力的快速提升指出了一条有效的途径。 ——TCL家庭网络管理中心总经理 孙敏 人岗匹配和员工发展,是中国企业持续发展中迫切需要解决的核心难题。而任职资格体系设计,具有很强的针对性和操作性,对企业人力资源管理的进步
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【正版】 人力资源法务指南:法规与案例, 9787552026092, 上海社会科学出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
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实用人事政策600问 罗和秋,黄鸿生 主编 党建读物出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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《重剑无锋1:工作在电子行业的工业工程师》由北京理工大学出版社出版。
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