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系统工程 第5版 汪应洛 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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![员工激励:引爆员工潜力的32条策略 [美] 拉里·哈默尔,谢德高 著 九州出版社【正版书】](images/model/guan/url_none.png)
员工激励:引爆员工潜力的32条策略 [美] 拉里·哈默尔,谢德高 著 九州出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《员工激励:引爆员工潜力的32条策略》是管理者自助书系列,造就卓越的管理者。一个经理人能够激励他人,便是很大的成绩,是使一个单位有活力有生气,激励就是一切。管理工作不变的真理,就是发挥人的力量,减少人性的弱点,如果说我取得成功有什么秘诀的话,那就是真诚地欣赏他人,唤起他人的渴望。
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卓越绩效管理范式研究-核心理论、技法与典范案例 张东风 等著 人民出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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绩效改进19讲:问题员工背后的解答【正版】 【正版图书,电子发票】
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掘 金 TTT:拿培训成果说话 刘百功 著 广东经济出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理—哈佛商学院案例 冯云霞 译 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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![绩效评估与训练 [美] 唐纳德·L.柯克帕特里克 著,江玲华 译 中国电力出版社 9787512368385](images/model/guan/url_none.png)
绩效评估与训练 [美] 唐纳德·L.柯克帕特里克 著,江玲华 译 中国电力出版社 9787512368385
适读人群 :《绩效评估与训练 第2版》适用于企业管理者、人力资源研究者、人力资源专业学生。 《绩效评估与训练(第2版)》并非理论专著,它的可操作性很强。管理者能从本书学到他们所需要的技能,这些技能能够帮助他们诚实、准确及自信地进行绩效评估。
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【正版】国外人力资源服务业的发展历史现状和启示 陈玉萍 著 法律出版社【特惠精选,品质无忧】 全国多仓就近发货,正版现货,电子发票,欢迎选购!
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职位说明书与员工手册范本 郑大奇 编著 企业管理出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《职位说明书与员工手册范本》:总结特定行业特定职位管理的实践经验,让管理者知道自己原来对某个职位所设定的要求是否符合已被成功实践过的标准,为他们确定自己所在企业各岗位的具体职责权限、能力要求及经验要求等提供了参照的依据。
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公共部门绩效工资理论与实践【正版图书,满额减,电子发票】 【正版】
《公共部门绩效工资:理论与实践》编辑推荐:在中国公共部门改革进程中,绩效工资政策是近年来备受争议和瞩目的重要改革措施之一。对于公共服务人员而言,绩效工资这种外在经济激励是否能起到真正的激励作用,也是实践管理者和学者们共同关心的重要话题。国外大量对于公共部门员工的实证研究已经表明,绩效工资政策对员工的激励作用并不明显,反而会造成管理者与员工的信任感缺失、员工工作满意度甚至绩效降低等情况的发生。因此,深入分析绩效工资政策对我国公共部门工作人员的心理和工作态度的影响,对进一步推动公共事业单位分类体制改革,提升公共服务质量具有重要的现实意义,同时对于丰富中国情境下的公共管理研究具有的理论价值。
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《掘“金”TTT 拿培训成果说话》是国内TTT领域知名培训专家刘百功老师在“培训师培育”领域十年理论积淀和实战经验的总结分享。全书由培训师的基本功训练、授课技能训练、精品课程的开发与设计等六大部分组成,有理论、有工具、有实践,通过真实的培训案例,深入浅出的分析,生动、立体且毫无保留地向我们展示了做什么、怎样做才能成为一个的培训师。
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正版书籍 HR劳动关系经典管理案例 潘辉 中国法制出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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代理商、加盟商如何选用育留人 祝文欣 编 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理通用文本 崔明礼 科学技术文献出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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现代企业人力资源管理创新 董福荣,刘勇 编著 中山大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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招聘管理 李中斌,卢冰,郑文智 等编著 中国社会科学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管控实操全解 白万纲 著 中国经济出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
这本白万纲的《人力资源管控实操全解》揭示了集团管控中的人力资源如何形成集团整体绩效,子公司绩效,个人绩效的管理层次。如何从集团人力,子公司人力管理,个人晋升三个层面来管理公司人力资源绩效,建立集团化的人力资源配给模式,调配运用。具有很强实操性,富含案例和操作实践。
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s人员培训与开发 金延平 主编 东北财经大学出版社有限责任公司【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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赢在起点·新员工职业化六大关键要素/首都职工素质建设工程专版教材宋振杰 著中国工人出版社9787500860822 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《首都职工素质建设工程专版教材:赢在起点·新员工职业化六大关键要素》以新员工职业化的六大关键要素为主线,详细介绍了新员工入职后,适应职业化所需注重的六大关键要素,并配有实际案例解读,帮助新员工了解新入职可能遇到的各种问题以及正确的解决方案。在这个“十倍速竞争”的时代,职业发展和竞争的序幕已经悄然拉开,而新员工就是站在起跑线上的短跑运动员。新员工如何才能抓住起跑的机遇,快人半步,捷足先登,终赢得职业和事业的辉煌与成功呢?结合近几年来职业培训与咨询的实践体验,《首都职工素质建设工程专版教材:赢在起点·新员工职业化六大关键要素》提出了新员工职业发展的六大关键要素:方向比努力重要、态度比知识重要、能力比薪水重要、情商比智商重要、团队比个人重要、第一比第二重要。
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国家创新体系比较 汉译创新名著丛书 智慧树经管书系【正版】 【正版图书,电子发票】
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从内容上说,这是一本供MBA和EMBA使用的,这几年一直在数所和不少企业里教授这门课程,并且也译过和编写过有关。与同类教科书相比,这本书不仅显得精干、紧凑,而且更加新颖、深刻,尤其该书采取的是一种投资视角,完全有别于已有的其他著述。
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视角全面、体系完善、观点新颖、重点突出本书以企业主要岗位业务模块为基础,从九个方面为人力资源管理工作者提供了分层化、精细化、实务化的岗位说明设计解决方案,旨在帮助人力资源管理工作者设计科学、高效的岗位管理工具。实训实战促进互动,操作演练专业高效本书细分、设计了标准化的岗位职能模块,并以“理论创新 业务专业 工作细化 反复操练”的模式,给人力资源管理工作者提供了实用且有效的一对一、手把手的指导,能够提高其业务操作的熟练程度。范例、模板务实可参,实务成果拿来即用本书提供的范例、模板具有针对性、实效性和适用性,既提炼出每个岗位管理事项的核心工作,也提供了岗位说明设计工作开展所需要的标准化的实务范例,其中大部分形成了专业的实务成果,方便读者拿来即用或稍改即用。
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![员工招聘与录用(招聘面试选拔和新员工入职培训实用指南第6版)人力资源管理经典书系 [美]Diane,Arthur 978](images/model/guan/url_none.png)
员工招聘与录用(招聘面试选拔和新员工入职培训实用指南第6版)人力资源管理经典书系 [美]Diane,Arthur 978
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人力资源总监必知的财务精要 田喜民 中华工商联合出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
在市场经济快速发展的今天,财务已经渗透到企业的各个部门,其不仅是财务人员要掌握的知识,也是各个部门总监必修的一堂课。作为一名的人力资源总监,在开展工作的过程中,必然会遇到支付、结算、预算等与财会相关的事物,所以具备的财会知识将有助于更顺利的开展各项工作。 本书针对人力资源总监的工作性质,重点阐述了与人力资源总监工作有关的财会知识。它不仅介绍了通用的财务知识,也结合了人力资源总监工作本身的特点,对其相关的财务知识进行了详尽的介绍。
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活学活用厚黑:识人·用人·管人【正版】 【正版图书,电子发票】
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正版】劳动经济学案例与习题集9787509645574经济管理出版社【可开发票,正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
《劳动经济学案例与习题集》不仅适合高等院校的人力资源管理、社会保障、劳动经济与劳动关系等专业的学生在学习该门课程时使用,也适合各类成人教育培训和自考学生使用。
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【正版】新时期高校辅导员工作概论 程建平 9787303257461 北京师范大学出版社 套装图书为单本的价格,请看清楚再下单!
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战略采购管理:与供应商的合作与竞争【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
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中国劳动竞赛学 高明岐、张进禄 著 中国工人出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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作者将自己十几年的教学经验浓缩为一本书,能够帮助新的培训师尽快上手,少走弯路。《国际注册培训师——培训技术一本通》内容丰富,知识类内容能让学习者多“动脑”,技能类内容能让学习者多“动手”,态度类内容能让学习者多“动情”。 《国际注册培训师——培训技术一本通》内容源自美国先进的培训理念,扎根中国丰富的培训实践,其课程内容源于工作情境,涵盖布卢姆教学目标三领域:认知领域、情感领域、心理动作领域。 《国际注册培训师——培训技术一本通》基于建构主义理论,科学地总结出成人教学的规律有高度:从企业全局出发,避免“头疼医头,脚疼医脚”
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世界500强企业培训经典集锦 杨永胜 主编【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书立足于世界500强企业的实战经验,精辟地阐述了这些优秀企业的管理精髓,总结和阐释出这些企业的员工准则,根据职业培训师的需要,从职业精神、思维观念、黄金心态、服务质量、业绩提升、完美执行、效能管理、创新学习、生存发展、健康管理、经典品读、工作规范等方面,全面系统地梳理了职业培训师日常工作中可能需要的案例以及需要掌握的相关技能工具。
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正版书籍 劳动经济学原理与人力资源管理研究 邓艺琳 北方文艺出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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正版书籍 气美家园 苟昭辉 石油工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
本书是西南油气田广大员工面貌的一次集体亮相,没想到竟如此的璀璨和缤纷。一篇篇脍炙人口的精品力作,见证了西南油气田初心不改、矢志不渝,努力打造天然气全产业链创新创效标杆企业的历史担当。捧读这本作品集,就是在重温川油人走过的铿锵之路。在这本集子里,有体现川油人石油情怀的强国之音,有体现他们不懈奋斗的时代足音,也有他们品位生活的清雅之音,不同的作品汇集起来,共同组成了川油人担当使命的恢宏交响乐。
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正版书籍 职场精神性对员工职业发展的影响机制研究 敖玉兰 著 西南财经大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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正版书籍 员工关系管理与职业发展从入门到精通 任康磊 人民邮电出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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战略性绩效管控实操全解【正版图书,满额减,电子发票】 【正版】
必须从集团、子公司、个人三个层次战略性设计、组织、推进,最终产出绩效 必须从战略、公司运营、个人三个层面评价战略性绩效 战略性绩效是集团战略及运营的抓手 既靶向优化资源配置又凸显管理要点
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单片微型计算机原理及应用 9787121322365 电子工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资本产权让渡与经营 周游 著 中国社会科学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业公民 吴伯凡,阳光 中信出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书共分9个章节,系统梳理了企业公民概念的发展历程,并创造性地提出了企业公民概念在当下中国社会从责任向能力回归的普遍特征,具体内容包括企业公民在中国的商业实践、企业的股东关系管理、企业的合作伙伴关系管理、企业的社会关系管理等。该书可供各大专院校作为教材使用,也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
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三支柱转型 9787111609575 机械工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
适读人群 :企业HR从业者,人力资源管理方面的咨询公司和培训公司,及其他需要了解这个领域发展和实践的高校教师、高年级本科生等。 三支柱转型领域的上佳之作,真正理解HR三支柱,诠释企业的HR 转型实战,对三支柱体系梳理、总结、提炼和升华,让新型HR助力企业成长。
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薪酬管理实务手册 刘军胜 著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
系统阐述薪酬管理的基本理论和方法,同时,介绍大量外成功企业的薪酬管理体系。本书为广大薪酬管理者包括企业中高层管理者和人力资源经理提供了一套衫的工具,对企业管理咨询人士和高等院校的教师、学生也具有参考价值。
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绩效与薪酬管理实务—成功企业人力资源管理丛书 王雁飞,朱瑜 编著 中国纺织出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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世界500强人力资源总监 管理笔记 9787569906523 北京时代华文书局
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正版】人力资源管理流程再造9787509325704中国法制出版社【可开发票,正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
企业人力资源培训参考,人力资源管理流程优化再造,涵盖劳动立法内容,列举劳动争议预防最全对策。 通俗化解读,案例化叙述,对策化分析,实战化操作。 很实用的一本书,本书全方面的介绍了HR在工作中会面临的问题,从专业的角度去分析,并给出很多建议,书里也有很多案例分享,可以很轻松地学习、理解枯燥的劳动法,很棒的一本书! ——读者菁菁lover 看过不少关于人力资源方面的书,这本流程再造的书在很多方面都体现了实用性,比如全面的流程管理,实用的案例,准确的法律条文解读,针对性也很强,给搞人力资源的帮助比较大,值得一读…… ——读者ddd6160540 内容有条理,论点很充分,值得参考的好书,能成为工作的好帮手。 ——读者msja 此书
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【正版】归因理论与人力资源管理9787544411929上海教育出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
本书专论心理学的归因理论在企业人力资源管理各个侧面的应用问题,内容涉及归因与企业领导者的决策行为、归因训练与团队沟通、员工绩效考评与归因引导、归因与员工工作积极性的调动、归因与组织公正感及组织承诺、归因与员工负面情绪的消解、归因与员工职业生涯开发及管理、几种归因偏向在企业管理中的表现及其后果和纠正等。与同类著作相比,该书突显心理学研究人力资源问题的视角、观点和方法,注重理论联系实际,既有完整的理论构架,又有充实的案例性材料和实践训练方案。该书是为应用心理学专业管理心理学方向硕士研究生编写的专业基础课教材,同时兼有学术著作的性质,适合企业中高层管理人员、人力资源开发管理人员和其他对心理学及人力资源问题感兴趣的人员阅读。
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1、本书从老板的角度解读人事管理,专注于老板要做的人事决策、人事制度、结果文化等方面,是专门写给老板看的人事管理书。 2、本书为四色印刷,采用轻松灵活的图解方式,由浅及深,循序渐进,层次分明,重点突出,同时附赠作者精选培训DVD,看得懂,学得会,用得上,老板阅读起来更轻松便捷,易于掌握。 3、本书将老板如何抓人事做了通俗化、简单化处理,提供了降低人力成本、改进工作流程、提升团队绩效等管理难题的应对方法,辅以实战解读,让老板轻松成为管人高手。
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我心所属:一位成功HR的职业生涯自述 [美] 利比·萨坦,玛莎·芬尼 著,赵众一,刘爽 译 东方出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
25年HR从业经验,公认的世界水平HR者,原西南航空公司人部副总裁、雅虎公司人力资源高级副总裁。利比·萨坦女士的职场自传,告诉你如何履行世界的HR职能——为此,你既要用脑,又要用心。
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