¥68.90定价：¥138.80 (4.97折)
做个轻松面试官:金员工招聘技巧及测试题库 崔蕾 著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
企业最为宝贵的财富就是拥有人才。随着职场竞争的日趋激烈，如何才能招募到合适的人才，成为企业管理者最为关心的问题之一。如今，人才测试已经成为一门学问，新的测试题目和测试方法也层出不穷，而在的企业界，如何选拔的人才，尚没有明确、科学的方法，一些企业的招聘主管依然处在凭一己好恶而决定人才的聘用、升迁的状态。本书旨在为企业管理者提供一套科学标准的招聘方法和程序，包括招聘提问要点及各类能力测试和分析，以便让管理者把握招聘的细节，见微知著，对应聘者有一个准确的判断。另外，本书还介绍了一些知名企业有代表性的招聘测试题，以及出题的思路和回答问题的技巧。《做个轻松面试官：金员工招聘技巧及测试题库》不仅为企业招聘者提供了招聘人才的依据，对于应聘者来说，也提供了十分详细具体的应答方案。
¥6.00定价：¥19.37 (3.1折)
，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥5.00定价：¥17.37 (2.88折)
历史是的教科书：党史、革命史教学与研究文集（上下册） 姜华宣著 中央文献出版社
¥178.00定价：¥178.00
¥44.02定价：¥168.04 (2.62折)
正版】世界我做主:避开求职的20大陷阱9787810884273西南财经大学出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
¥6.00定价：¥15.92 (3.77折)
人力资源从业人员需要了解的灵活用工知识王汉林 著经济日报出版社9787519609696 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是一部关于人力资源的专业性作品，书中共分四个部分：劳务派遣篇、劳务外包篇、灵活用工篇和操作篇。每一部分内容都分篇章详细介绍了相关的行业定义、行业形态和业务范围，同时也提出许多延伸问题以及应该注意的事项。对于当下社会面临择业和就业问题的读者具有较大的帮助。
¥16.08定价：¥327.58 (0.5折)
每一个企业都渴望拥有的员工，每一位老板都青睐的员工，每一个员工都希望成为的员工。因为员工是企业财富，是老板欣赏的人才，是员工们佩服的楷模，也是员工个人成功的标志。 《修养人生心灵读物：成为员工》从不同的方面来为我们讲述一个员工应该具备的素质及能力，让读者通过阅读将彷徨中的自己带入境界。同时让我们知道员工不该轻视企业也不该轻视自己的工作，始终把企业的利益放在位；对工作敬业负责，对企业忠诚坚贞；遇事积极主动，懂得在工作中注重细节，时刻考虑把工作做好；从不找借口推卸责任，认真贯彻执行上级交待的任务等。
¥10.00定价：¥100.00 (1折)
¥200.48定价：¥480.96 (4.17折)
¥197.30定价：¥395.60 (4.99折)
世界500强人力资源总监管理手记【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
¥38.90定价：¥157.80 (2.47折)
正版书籍 员工管理一本通 绪明 著 当代世界出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
¥15.12定价：¥36.00 (4.2折)
正版书籍 职业经理人十万个怎么办：如何进行员工激励 王小艳 著 北京大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
本书语言通俗易懂，版式新颖活泼，通过学习本书，您将会有如下收获： 掌握目标激励的技巧，并能熟练运用目标管理。 把握授权的要点，支持员工参与管理，培养员工的决策力、行动力和协作力，激发员工潜能，提高其对组织的贡献度。 营造良好的工作氛围，有效地改善人际关系，并提升组织的凝聚力。 提升企业文化，培养员工对企业的高人感，并进一步激励其提高工和绩效。 建立以绩效考评为基础的薪酬制度，并能够有针对性地运用薪酬模式等物质方式来激励员工。重视员式的职业发展，让员工和企业界同秘成长。 理解并运用；团队建设的关键技巧，建立合理的激励机制，造就高绩效团队。 针对不同类型的员工，掌握不同的激励技巧，从而激发员工士气，引爆员工潜力，创造企业效益，这就是本收为您精心打造的目标。
¥19.38定价：¥34.00 (5.7折)
正版书籍 HR劳动争议经典管理案例 于丽萍 中国法制出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
聚焦经典 从庞杂案例中遴选70篇典型、易发、疑难实战案例 有法必依 充分运用劳动相关法律法规防范HR管理法律风险 以面概全 覆盖劳动用工全流程，手把手教你搞定劳动争议 拿来就用 一本书助你成为劳动用工管理的专家
¥38.35定价：¥59.00 (6.5折)
正版书籍 战略视角下的人力资源:人力资源管理理论与实践的融合 孙连才 著 清华大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
用文化的方式思考管理 用管理的思维看待发展 用发展的哲理启迪思想 用思想的改变创造财富
¥26.04定价：¥42.00 (6.2折)
必须从集团、子公司、个人三个层次战略性设计、组织、推进，最终产出绩效 必须从战略、公司运营、个人三个层面评价战略性绩效 战略性绩效是集团战略及运营的抓手 既靶向优化资源配置又凸显管理要点
¥14.44定价：¥73.20 (1.98折)
我要结果李哲贤 著中国时代经济出版社 9787511914156 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
介绍一种企业管理的方式和思维——用结果来管控企业。分10章，内容包括：商业思维、结果证明尊严结果证明价值、管控结果、不要过程要结果等。
¥63.70定价：¥343.70 (1.86折)
求索中国特色人才路 赵永乐 著；中国人才研究会 编 9787509905470 党建读物出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书稿系中国人才研究会组织编写的“人才学者自选集”系列丛书之一，收录了人才学学者赵永乐多年来从事人才学理论研究和教学实践的研究成果。全书既有理论探索，又有实证研究，兼具思想性和前瞻性，对人才工作、人事管理、人力资源开发具有重要的参考价值。
¥8.50定价：¥205.00 (0.42折)
赢在起点·新员工职业化六大关键要素/首都职工素质建设工程专版教材宋振杰 著中国工人出版社9787500860822 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《首都职工素质建设工程专版教材：赢在起点·新员工职业化六大关键要素》以新员工职业化的六大关键要素为主线，详细介绍了新员工入职后，适应职业化所需注重的六大关键要素，并配有实际案例解读，帮助新员工了解新入职可能遇到的各种问题以及正确的解决方案。在这个“十倍速竞争”的时代，职业发展和竞争的序幕已经悄然拉开，而新员工就是站在起跑线上的短跑运动员。新员工如何才能抓住起跑的机遇，快人半步，捷足先登，终赢得职业和事业的辉煌与成功呢？结合近几年来职业培训与咨询的实践体验，《首都职工素质建设工程专版教材：赢在起点·新员工职业化六大关键要素》提出了新员工职业发展的六大关键要素：方向比努力重要、态度比知识重要、能力比薪水重要、情商比智商重要、团队比个人重要、第一比第二重要。
¥4.99定价：¥430.48 (0.12折)
修养人生心灵读物：成为一流员工张新国 编线装书局9787512017573 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《修养人生心灵读物：成为一流员工》分为九个章节，从不同方面讲述一个优秀员工应该具备的素质及能力。让我们知道优秀员工不要轻视企业也不要轻视自己的工作，始终把企业的利益放在第一位；对工作敬业负责，对企业忠诚坚贞；遇事积极主动，懂得在工作中注重细节，时刻考虑把工作做到好；从不找借口推卸责任，认真贯彻执行上级交待的任务等。通过《修养人生心灵读物：成为一流员工》的阅读你将很快成长为一流员工。
¥4.99定价：¥430.48 (0.12折)
一本书读懂培训师工作法则 张玉 中华工商联合出版社 9787515836591
¥27.98定价：¥56.00 (5折)
新社会化学习：通过社交媒体促进组织转型 【正版图书，满额减，电子发票】
¥21.19定价：¥122.38 (1.74折)
如何做一名优秀的客房经理 南兆旭,滕宝红 广东经济出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥5.00定价：¥17.37 (2.88折)
¥43.50定价：¥167.00 (2.61折)
¥5.00定价：¥90.00 (0.56折)
正版书籍 OKR全案：目标与关键成果法案例实操 渠成,马小婷,孟雷 中国铁道出版社有限公司 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
¥36.58定价：¥59.00 (6.2折)
正版书籍 城市公共交通人力资源管理2014年版 北京公共交通控股（集团）有限公司 编 人民交通出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
¥23.94定价：¥42.00 (5.7折)
正版书籍 赢在合伙人 荆涛 编 中国财富出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
¥17.51定价：¥39.80 (4.4折)
适读人群 ：企业的经营者、人力资源管理人员、中层管理人员、人力资源培训师等 1.透视KPI考核、提成与计件工资制、阿米巴经营、股权激励的底层逻辑，指出将员工薪酬与其绩效考核直接挂钩的考核机制存在明显的缺点——容易引发浮躁的经营方式和对短期利益的过分追逐。 2.揭秘稻盛和夫所倡导的“实力主义”经营机制的真实架构——围绕企业的经营方针，采用“PDCA循环”方法，让员工得到成长和激励，企业从而得到持续稳定的发展。 3.分享了京瓷、海底捞等成功企业的案例，对企业有实实在在的指导作用。 4.贴近一线常见问题，逐条回答市场上普遍存在的人力资源管理的困惑，如员工流失率为什么高、员工为什么看起来工作不积极等。
¥72.00定价：¥168.00 (4.29折)
【正版】中国昆石谱 石泉中 主编 9787208145245 上海人民出版社 套装图书为单本的价格，请看清楚再下单！
¥85.26定价：¥170.52 (5折)
¥41.40定价：¥91.08 (4.55折)
埃尔菲·艾恩在这《奖励的惩罚》中痛斥了家庭、学校以及工作环境中的各种奖励制度，直击胡萝卜加大棒政策。一直以来，抚养小孩、教育学生管理员工的基本方针可以用六个字来概括：这样做就可以得到那样东西(Do this and you'll get that)。就像驯狗一样 我们也在人的面前晃动好东西(从棒棒糖到销售佣金不等)，《奖励的惩罚》自1993年出版以来，影响了无数家长、老师和经理人，使他们改变了以往的想法，企图用激励制度来操纵人们，从短期角度来看，也许会奏效，但是终这样的方法还是会失败的，甚至还可能造成持久的危害。艾恩通过大量的研究表明其实如果用金钱、成绩或者其他什么激励方式诱惑人们的话 其结果适得其反。我们越是人为地用诱惑手段来激励别人，他们就越会对我们唆使他们做的事丧失兴趣。奖励和惩罚只是一个硬币的两个不同面，而且这个
¥477.00定价：¥955.00 (5折)
这本白万纲的《人力资源管控实操全解》揭示了集团管控中的人力资源如何形成集团整体绩效，子公司绩效，个人绩效的管理层次。如何从集团人力，子公司人力管理，个人晋升三个层面来管理公司人力资源绩效，建立集团化的人力资源配给模式，调配运用。具有很强实操性，富含案例和操作实践。
¥21.08定价：¥45.78 (4.61折)
战略采购管理:与供应商的合作与竞争 正版图书,下单速发,可开发票
编辑
¥17.80定价：¥36.60 (4.87折)
如果认为管理就是管人，那就大错特错了，中国式管理绝非管人，而是以“安人”为最终目标。“管人”者经常动用各种管理法宝，以便管好部属，但效果并不理想。因为他们不管用什么方法，部属总有一套应对的办法，所以管人行不通。“理人”者通常对部属礼敬有加，期望实现劳资和谐，但却收效甚微。因为他们过分礼敬，部属反而怀疑其心怀不轨，所以仅仅“理人”也不行。对待中国员工，管他，他偏不服 理他，他又将信将疑 较好的办法，只能是“安他”。这就是中国式管理的更高境界——“安人”。如何“安人”？《大学》一书早已解释得明明白白，其中所阐释的“修己安人”之道，用在当今中国企业管理上亦能无往不利。曾仕强教授多年来精研中国式管理，深知如何将古人的思想精髓与现代管理结合.并将多年的经验总结成书，呈现给读者。《从管人到
¥16.00定价：¥62.00 (2.59折)
向军队学管人:学习有效率组织的管人之道 【正版书籍，可开发票，满额减】
解放军部队治军带兵的经验非常丰富，解放军部队的管理思想和管理方式，很值得各类企业认真学习。本书从军官身先士卒、士兵以军队为家、人才培养、士兵激励机制、军事考核、组织文化、赏罚分明、组织纪律和制度、人际沟通、官兵平等、团队精神这几方面阐述了军队管人的技巧和方法，同时辅以生动的解放军实例，使理论更具可操作性。相信本书能够对各类企业管理人员有所裨益。
¥10.00定价：¥100.00 (1折)
HRBP是这样炼成的之菜鸟起飞 【正版书籍，可开发票，满额减】
近些年很多企业都开始设立HRBP的部门或岗位，但如何做好HRBP工作，绝大多数企业还处在探索之中。 作者在人力资源专业岗位扎根8年之后，应公司需要转型做HRBP，没有学习素材，只好边摸索，边总结，将自己2年来的经验分享，希望给广大同仁以借鉴！ 博瑞森人力资源系列图书推荐： 《分股合心：股权激励这样做》 《HRBP是这样炼成的之菜鸟起飞》 《走出薪酬管理误区》 《回归本源看绩效》 《我的人力咨询笔记》 《曹子祥教你做绩效管理》 《华夏基石方法：人才评价中心（超级漫画版）》 《本土化人力资源管理8大思维》 《集团化人力资源管理实践》 《人力资源管理5本套装》
¥14.34定价：¥108.68 (1.32折)
¥5.00定价：¥90.00 (0.56折)
正版书籍 光伏发电系统规划与设计 廖东进,黄建华 中国铁道出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
双色印刷；校企合作教材；全面系统的对光伏发电系统的规划与设计进行了。
¥25.76定价：¥36.80 (7折)
企业年度人力资源管理计划与实施细节 实战精华版 【正版书籍，可开发票，满额减】
身为企业人力资源管理者，你是否经常被这样一些问题困扰？企业人才短缺，花很大人力、物力招来的人，没用多久辞职了；员工对绩效考核百般不满、怨声载道；本来很努力地想了解员工实际工作需求，想通过培训为员工实实在在做点事儿，却发现员工们抱着敷衍了事的心态，收效甚微；还有一些员工对工作毫无热情…… 这些问题是如何产生的呢？归根结底还是由于企业的人力资源管理方式过于简单、粗放，没有深入到企业和员工的实际工作需要中去。没有既定的标准，无法抓住员工的心。把规范化管理落实到部门，进而落实到部门的每一个岗位和每一件工作上，是企业工作高效执行的基本前提，也是人力资源部门建立精细化管理体系的有力举措。 本书帮你掌握计划制定的原则，理顺计划制定的流程，遵守计划执行的标准，厘清计划管控的要点，学会计划调整
¥81.70定价：¥243.40 (3.36折)
人力资源管理新逻辑 穆胜 9787516620748 新华出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
全书概况——■ 全书共8章、22万字，详细解析“云时代”人力资源管理转型的新玩法■ 书中有大量案例，文字轻松有趣，帮助HR人员提前调整适应新的时代■ 作者将近年来沉淀的思想精粹全数无私分享给所有人■ 施耐德、星巴克、微软、联想等HR高管和企业家倾情推荐内容简介互联网时代，企业面对更加复杂的外部环境，要求形成更加强大的组织能力，灵活调动内部资源，精准对接用户需求。在组织设计上，要求形成一种极度扁平化、人力资源自由互联、高效对接用户需求的“云组织”；在激励和培养系统上，针对员工的无边界活动，分别
¥13.99定价：¥56.36 (2.49折)
员工管理新变革：管理受市场驱动的员工队伍 [美]彼得·卡佩利,朱飞等 商务印书馆【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
¥11.23定价：¥25.30 (4.44折)
官网 学习项目设计完全实践 于熔 张鸿飞 曾帆 源于20余年培训行业实践 企业培训管理者转型成长实践手册 企业经营管理学
¥59.00定价：¥79.00 (7.47折)
本书清楚地阐述了公司的人力资源管理如何为股东、客户、员工和经理创造价值。在当前的竞争环境下，传统上人力资源管理的事务性角色正趋于自动化和被外包，本书明确了在这样的前提下，企业人力资源管理如何向更具战略重要性的角色演变，成为帮助企业取得业务成功的关键领域，同时提出了要扮演好这一角色人力资源的专业人员需具备的能力。本书内容既完整又生动，既有深厚理论基础又有实践例证和具体的操作工具，是两位大师在人力资源领域的又一杰作。
¥78.80定价：¥158.60 (4.97折)
五星级酒店基层员工职业生涯规划模型研究 柴美群 著 吉林大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
This study attempted to determine the various performance evaluations being practiced by the different five-star hotels to come up with the model employee career development.
¥12.50定价：¥66.02 (1.9折)
建筑企业人力资源管理真金、卫斌、王秀代 编北京理工大学出版社9787568208123 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《建筑企业人力资源管理(第2版)》共八章，主要内容包括：人力资源开发与管理，人力资源规划，企业分析与工作分析，员工招聘与录用，员工培训与开发，绩效考评与管理，薪酬管理，劳动关系管理等。
¥14.50定价：¥251.40 (0.58折)
人力资源管理工具箱（第3版） 9787113239640 中国铁道出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥56.42定价：¥88.00 (6.42折)
智能微电网应用技术 张清小,葛庆 著 中国铁道出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
双色印刷；校企合作教材；全面介绍了智能微电网应用所涉及的关键技术。
¥18.00定价：¥43.37 (4.16折)
十二五 职业教育国家规划教材:信号与系统 袁贵民 王彦 北京师范大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥10.00定价：¥27.37 (3.66折)
人力资源管理咨询全方案【正版书籍，满额减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥47.00定价：¥345.40 (1.37折)
浙江人才发展蓝皮书. 2016-2017 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
¥35.70定价：¥39.27 (9.1折)
员工招聘与配置-散页 9787300294209 中国人民大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥28.50定价：¥40.00 (7.13折)
¥17.50定价：¥115.00 (1.53折)
这本白万纲的《人力资源管控实操全解》揭示了集团管控中的人力资源如何形成集团整体绩效，子公司绩效，个人绩效的管理层次。如何从集团人力，子公司人力管理，个人晋升三个层面来管理公司人力资源绩效，建立集团化的人力资源配给模式，调配运用。具有很强实操性，富含案例和操作实践。
¥10.88定价：¥101.76 (1.07折)
战略性绩效管理9787300124940中国人民大学出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
¥2.09定价：¥16.18 (1.3折)
工匠精神4.0：做与时俱进的优秀员工 钱宸 著 中华工商联合出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
2016年政府工作报告中首倡“工匠精神”，“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌”。全民对传统观念中的工匠精神重新予以高度关注。 在中国古代，好工匠灿若群星；在现代社会，杰出工匠层出不穷。 践行工匠精神，争当新时代工匠。工业4.0时代，智能化时代，工匠精神不可或缺。 勇于创新，认真做事，精益求精，一丝不苟，敢于负责，具有敬业精神、学习精神……这些都是工匠精神的深刻内涵，需要我们每个人去传承，去发扬，去重塑。
¥10.00定价：¥35.37 (2.83折)
首席招聘官:新手入门、招聘技能详解与自我修炼之道 大招,孙莹,张号东 北京大学出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
¥22.52定价：¥464.00 (0.49折)
逻辑思维训练教程 谭群辉,谭轶斐 著 上海财经大学出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
¥30.76定价：¥416.00 (0.74折)
26个策略留住核心员工 贝弗利·凯,沙伦·乔丹·埃文斯,陈颖 著 中信出版社，中信出版集团【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
“核心员工”是企业最宝贵的财富，正是他们对公司的忠诚和奉献，构筑了成功的脊梁，打造了财富的大厦。留住他们的惟一方式，就是爱他们。 那么，怎样去“爱”？如何更好地发挥“核心员工”的作用，让他们为工作而兴奋，直达状态？在其他企业试图“挖墙角”的时候，你又怎么能让他们留下来（从生理和心理上都留下来）？ 这本书就是要告诉你该怎么去做，并且是专为忙碌的经理人而著。它直接切人主题，提出了26个行之有效的留住核心员工的策略。实践这26条策略，你不必花费太多的时间和金钱，也不必浪费大量的人力和物力，但却
¥4.99定价：¥13.02 (3.84折)
个人平衡计分卡 兰佩萨德 著,万丹 译 中信出版社，中信出版集团【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
实现个人目标与企业高效发展的新方法。 《个人平衡计分卡》为未来的企业提供了前进的指南！本书既可以帮助企业提高效率，又可以帮助个人提高生活质量。 ——马歇尔·戈德史密斯 被美国管理协会评为过去80年里影响管理领域的最伟大的思想家和之一 《个人平衡计分卡》一书可谓雪中送炭。它提出了切实可行的帮助个人制定、遵循、评估并改善自己的发展计划的方法。有了个人平衡计分卡，我们便开始了长征的步，目的地是这样一个社会：个人是社会的焦点，承担着比以往大很多的责任。这是一个比以往更加复杂和严酷
¥4.99定价：¥13.02 (3.84折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车