
任职资格:体系设计与实施案例 魏志峰 深圳出版发行集团;海天出版社 9787807477419
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卓越质量丛书:卓越绩效模式理解与实施指南(第2版) 岳刚 中国标准出版社 9787506644334
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企业人力资源管理研究 赵曙明,刘洪 著 南京大学出版社 9787305128035
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基于能力的人力资源管理 彭剑锋,饶征 著 中国人民大学出版社 9787300045214
本书从两个角度阐述了人力资源管理体系基于能力的重要性,企业构建人力资源开发与管理体系要有利于企业核心能力的形成,要有利于企业按照核心能力的要求有效地整合人力资源;同时,企业人力资源开发与管理体系必须有效地处理好企业发展与员工职业发展的关系,帮助员工发展与发挥核心专长与技能,实现员工个人职业生涯的成功与辉煌。
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正版书籍 工匠精神4.0 中华工商联合出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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新常态下的人力资源管理 9787564228118 上海财经大学出版社
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现代企业人力资源管理实操教程 9787576505252 同济大学出版社
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怎样回引本土人才 9787519046019 中国文联出版社
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首席人才官商业与管理评论 9787504766243 中国财富出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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高效率工作慢节奏生活 赵云 9787802506930 中国言实 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在他们紧张忙碌的背后,一个不容乐观的现实已经摆在所有人的面前,老年病的提前“造访”,慢性病的大肆蔓延,这些不争的事实在提醒我们,是否应该放慢急匆匆的脚步,给自己的生活一些关怀?是否应该留出一段时间,让我们的心灵与肉体进行一次放松的“长谈”?生活在城市里的职场人,差不多都有同样的感受:时间的流逝,快得如同白驹过隙,很少有时间跟家人同进晚餐;自己喜欢的书,买回来之后束之高阁;在自己高兴的时候买回来的金鱼纷纷死去,当我们想到要照顾它们一下的时候,鱼缸里剩下的只有一束发臭的水草…… 阅读《高效率工作慢节奏
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研究方法入门:组织行为及人力资源的应用 正版图书,下单速发,可开发票
黄炽森编著的《研究方法入门》有别于其他研究方法的书籍,主要有下列几点:,本书书名虽为研究方法入门,但书中内容深入浅出,由简单的基础统计方法到近来逐渐盛行的多层次研究方法,不仅适合初学者研读,也适合研究方法有基础的研究者;第二,本书的重要特质是黄教授将其个人过去研究的议题案例,结合不同的研究方法进行论述,透过组织中实际的主题,读者更能够了解研究方法在组织管理的应用,例如以情绪智商来说明测量的问题以及以主管和部属关系来解释线性结构方程式的应用;第三,本书第十二章,黄教授将他个人过去研究和文章发表经验,整理提供读者在研究设计的建议,对于研究进行和论文撰写帮助甚大。
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精准薪酬:基于工作价值的分配【正版书籍,满额减,可开发票】 正版
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大学生实践能力培养系列教材·管理学系列:人力资源管理专业技能实训教程 朱勇国 清华大学出版社 9787302300069
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让员工一起成长 构建教育培训体系的7大方面 易发久,白沙 著,影响力中央研究院教材专家组 编 电子工业出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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高校人力资源的有效性管理探究 唐建宁 中国广播影视出版社 9787504383198
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人力资源管理职位工作手册 孙宗虎 人民邮电出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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人力资源经理成功手册 李笑 编 经济管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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遵循“使市场在资源配置中起决定性作用”的指导思想,事业单位组织人事改革的目标应当是:建立科学、高效的人才选、育、用、留机制,实现“因事择人,因人任用,事得其人,人尽其才”,让事业单位重新焕发生机与活力,成为使命清晰、运转高效、管理规范、健康发展的社会组织。
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企业薪酬设计管理实务 冯涛 中国铁道出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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《文化政策与治理》以党的十八届三中全会提出的“推进国家治理体系和治理能力现代化”为指导思想,开展对于“国家文化治理体系和治理能力现代化”文化政策理论与治理实践研究。主要包括文化政策与治理基础理论研究、文化政策与治理比较研究、文化政策与治理经验分析、文化政策与治理发展史研究、文化政策与文化法治研究以及文化政策与治理案例等。
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正版书籍 拿出业绩说话 董中良 著 北京工业大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
时代的竞争越来越激烈,市场的争夺越来越残酷,作为市场一线的攻坚者——销售员,时时刻刻都要面对双重的压力,来自客户的和来自竞争对手的。
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《HR三支柱落地实施指南》主要关注人力资源管理系统的有效构建。让我们明确实施思路和路径,避免踏人误区。 《HR三支柱落地实施指南》将帮助你深度了解、掌握HR三支柱落地,带你读懂自己的企业,建立自己企业的HR三支柱体系,使HR更加贴近组织业务的发展。
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埃尔菲·艾恩在这《奖励的惩罚》中痛斥了家庭、学校以及工作环境中的各种奖励制度,直击胡萝卜加大棒政策。一直以来,抚养小孩、教育学生管理员工的基本方针可以用六个字来概括:这样做就可以得到那样东西(Do this and you'll get that)。就像驯狗一样 我们也在人的面前晃动好东西(从棒棒糖到销售佣金不等),《奖励的惩罚》自1993年出版以来,影响了无数家长、老师和经理人,使他们改变了以往的想法,企图用激励制度来操纵人们,从短期角度来看,也许会奏效,但是最终这样的方法还是会失败的,甚至还可能造成持久的危害。艾恩通过大量的研究表明其实如果用金钱、成绩或者其他什么激励方式诱惑人们的话 其结果适得其反。我们越是人为地用诱惑手段来激励别人,他们就越会对我们唆使他们做的事丧失兴趣。奖励和惩罚只是一个硬币的两个不同面,而且这
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企业信息化管理实践 李德芳 编 中国石化出版社 9787511427830
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员工加油庄恩岳 著浙江文艺出版社9787533961336 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
“神圣的工作在每个人的日常事务里,理想的前途在于一点一滴做起。”生存是一个人的生活基础,而发展是一个人的人生目标。在日常的工作中,一定要结合自己的人生目标,时时处处做一个有心人,善于在工作中等待和创造各种机会。重视自己的工作,努力去做好,才能有发展的机会。人生只有时常加油,才有生命的灿烂!越是困难,越是危机时刻,我们越应该加油!珍惜你的工作,珍惜你的时间,珍惜你的拥有,珍惜你的信用。员工!加油!
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《鉴人智源》以古为鉴,纵论得失成败,专讲识人之术,是历代成功者的枕边秘笈,素有“识人宝鉴”、“识人用人宝典”等雅誉。如果说《论语》为处世之书,《孙子兵法》为伐战之书,《韩非子》为统治之书,那么,《鉴人智源》则当之无愧地为识人之书。
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人力资源管理外包的风险控制 黄麟 新华出版社 9787516615607
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人力资本原理-基于经济与管理相结合的视角-(第二版) 正版图书,下单速发,可开发票
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春华集:中华书局员工文选【正版书籍,满额减,可开发票】 正版
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做老板需要的员工 灵希图书编写组 北京师范大学出版集团,北京师范大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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