
21世纪远程教育精品教材·经济与管理系列:税务管理 王秀芝 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《21世纪远程教育精品教材·经济与管理系列:税务管理》由中国人民大学出版社出版。
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提升职业素养争做优秀员工 彭万忠 著,崔生祥 著 言实,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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翠与玉:现代与古代的对话:a dialogue between the jade art of Soofeen Hu a 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书收录了沈阳故宫博物院及莹玮艺术翡翠文化博物馆提供的近85件藏品。其中沈阳故宫提供了近50件清代宫廷玉器,莹玮艺术翡翠文化博物馆馆长胡焱荣先生提供了自己精心设计并创作的35件当代翡翠艺术品。两地所提供的藏品构成了实质意义上的“古代与现代的对话”。不仅是艺术的对话、文化的对话,更是古代人与现代人精神沟通的对话。
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广西人力资源和社会保障发展报告2012 9787219082638 广西人民出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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公共部门人力资源测评 9787302623885 清华大学出版社
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高新技术企业科技型人力资本增值激励研究 9787542644688 上海三联书店 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理基础与实务:微课版 9787115657206 人民邮电出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
1.做到课程内容的项目化,对人力资源管理的六大模块进行解析,将其中需要学生掌握的理论基础与实践技能给予明确,并指出每一个任务的目标,并且对其进行合理的划分。 2.实现能力培养的项目化,围绕设置的项目任务进行学习,并将理论知识有针对性的应用于实践,并引导学生自主完成项目任务,促进学生自主思考能力的提升。 3.融入价值教育,突出职业引导和价值塑造功能。
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企业人力资源法律风险关键环节精解 【正版图书,满额减,电子发票】
企业在这些环节当中遇到问题怎么办? 招聘入职 劳动合同订立 试用期 绩效管理与岗位调整 工资福利与薪酬调整 工作时间与休息休假 劳动关系解除 违纪违规员工处理 经济补偿与赔偿金 规章制度与员工手册 工伤保险与工伤事故 其他重大疑难问题 通俗:一读就懂的人力资源法律精髓 科学:收录大量关键法律条文与实战案例,解决做什么以及如何做的管理难题 实用:提供操作性的方法、手段、策略与工具 效率:给管理者提供预防风险、化解风险以及应对风险的策略
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工会劳动保护监督检查员工作指南任国友 著中国工人出版社9787500861959 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《工会劳动保护监督检查员工作指南》结合《安全生产法(2014修订)》《职业病防治法(2011修订)》新修法精神和工会劳动保护监督检查员的工作实际,系统介绍工会劳动保护监督检查员的聘任方式、组织管理、职责、义务、工作定位与方法,以及在监督检查工作中涉及的安全生产、职业卫生、应急抢险、劳动保护和相关法律等方面的基础知识和新内容,突出通用性、专业性和实用性,以满足各级各类工会劳动保护监督检查员职业能力提升的需求。
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人力资源管理学学科前沿研究报告(2013)(经济管理学科前沿研究报告系列丛书) 9787509645307 经济管理出版 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 国际经济合作(第2版) 赵永宁, 机械工业出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理咨询全方案 胡蔚 著 9787807289265 广东经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资源管理咨询全方案》书将人力资源管理与业务发展有机结合的思路和方法,具有很强的借鉴意义。该书对常见的人力资源管理咨询中的思路、方法、工具和操作步骤进行了系统的总结、呈现,具有很强的操作指导价值。 《人力资源管理咨询全方案》还汇集了大量咨询案例,这些案例都是来自于人力资源管理实践操作的一手资料,具有很强的借鉴意义。《人力资源管理咨询全方案》在讲述每一个操作思路、方法和工具的时候,不仅介绍这些理论知识和操作要领,还附上相关的案例给读者借鉴,这就保证读者可以快速地掌握人力资源管理咨询操作。
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事业单位人事管理工作手册《事业单位人事管理工作手册》编写组 编中国言实出版社9787517105930 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《事业单位人事管理工作手册》对《事业单位人事管理条例》进行了全面系统深入解读,并附有事业单位人事管理的相关法律法规,是事业单位人事管理的重要参考读本。 国务院总理李克强签署第652号国务院令,公布《事业单位人事管理条例》。《条例》共10章44条,自2014年7月1日起施行。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。《条例》适应事业单位改革发展的新形势新要求,将岗位设置、公开招聘、竞聘上岗、聘用合同、考核培训、奖励处分、工资福利、社会保险、人事争议处理,以及法律责任作为基本内容,确立了事业单位人事管理的基本制度。《条例》的颁布和实施,对于建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力、符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,
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员工突击 明哲、庹江 编著 红旗出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书引用成功案例和寓言故事经典、寓意深刻,围绕优秀员工应具备的职业素养和职业技能,提出八大攻略,并配插图。
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制度外管人案例解析大全 项戈 著 中国长安出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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本书特色 情景模拟虚拟,大型企业典型的人力资源管理环境和人力资源管理体制、人力资源部岗位设置和岗位职责等;分专题包括岗位管理、招聘管理、员工职业生涯管理、考核管理、薪酬管理和培训管理等,描述人力资源管理各专业领域面临的典型问题及其发生的情景。 引导教学互动,采用互动式的教学模式,引导教师和学生一起探讨解决问题的思路、步骤和方法,包括思路的形成、制度和程序设计、技术与方法的选择等,有助于锻炼学员解决实际问题的能力。 工具使用训练,本丛书按专题设定训练目标,提供解决问题所需背景知识和解决问题所需的工具与技术方法的使用要领,包括调研与计划设计、组织实施、跟踪辅导、评价与反馈等相关知识、工具和方法。
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鞭子和糖果:员工奖惩与激励妙法66招【正版】 【正版图书,电子发票】
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大师经典原味呈现!(美)劳伦斯S. 克雷曼(美)约翰M. 伊万切维奇《人力资源管理:获取竞争优势的工具(英文版·原书第4版)》 英文 《人力资源管理:获取竞争优势的工具(原书第4版)》 中文 《人力资源管理(英文版·原书1版)》 英文 《人力资源管理(原书1版)(中国版)》 中文
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表处理软件应用:HR精英这样用Excel 9787115562531 人民邮电出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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国有企业应聘指南 9787302545231 清华大学出版社
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研发各岗位职责与考核精益管理 9787115437150 人民邮电出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
互联网发展势头迅猛,不断颠覆商业模式,同时衍生出一批全新的产品概念。研发工作的管理也应当与时俱进,确保研发出的产品更具竞争力。 要想做好研发管理,改善研发成果,除了要应用互联网技术,更应该采用专业、实用的工具,做好研发的精益管理工作。《研发各岗位职责与考核精益管理》依照组织设计和工作分析的原理,从部门职能设计入手,对部门职责、岗位职责进行了清晰的设计,将组织和职责设计过程简单化;通过各种模板呈现设计结果,并提供了各岗位的考核量表,真正做到了“拿来即用”。
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人力资源管理 9787111164494 机械工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版图书 新能源电源变换技术 中国铁道出版社 9787113218843 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
双色印刷;校企合作教材;系统介绍光伏发电、风力发电等新能源技术中电源变换电路分析与制作所需要的知识与技能。
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《职位分析与职位管理体系设计》:人力资源管理专业主干课程教材,全国高等院校工商管理系列教材。
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正版书籍 曾国藩识人用人的十大智慧 湖南人民出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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组织与管理研究的实证方法【正版书籍,满额减,可开发票】 正版
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严肃党内政治生活的顶层设计 齐卫平,郝宇青编 上海人民出版社
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新编企业人力资源管理方案写作:精典案例接触 胡占友 主编 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
按照现代企业生存与发展的特点,博采外成功企业人力资源管理方案之长,系统地对人力资源规划方案、员工招聘录用方案、人力资源管理常用合同、员工培训方案、员工薪酬管理方案、员工考勤管理方案、员工激励方案、人事考核评议方案、员工福利管理方案、企业人事调整方案等各方面进行综合,将抽象的管理理论体现在科学具体的操作方案中。 本书重点突出了方案设计、制度规范、表格范例,这些方案与表格具有极强的可操作性和实用性,不仅适用于从事人力资源管理工作的人员以及与之相关的管理人员,同时也适用于人力资源管理专业的师生参考阅读。
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正版书籍 人才战略落地:人才发展解决方案与标杆实践 蒋朝安 电子工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理工作技能细化与范本 王凯 著 企业管理出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书将人力资源管理的工作内容和工作流程细化,从专业的角度介绍了人力资源管理部门、人员的工作职责和工作规范,同时为人力资源管理活动中的各项工作,包括人力资源工作分析、员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬与福利、企业人员职位说明和日常管理等各个方面,并相应地提供了理论依据和具体操作的范本。书中收录的人力资源管理当前的实用知识,对提高人力资源管理从业人员基本素质,掌握人力资源管理的核心内容有直接的帮助和指导作用。
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麦当劳工作法 (日)铃木健一 著,赵海涛 译 北京时代华文书局【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
适读人群 :企业管理人员 1. 铃木健一,学生时代就开始在麦当劳打零工,1985年,入职日本麦当劳株式会社。在长达25年的职业生涯中,创造出各种各样的不凡业绩。2007年开始担任汉堡包大学的副校长。 2010年从日本麦当劳辞职,创建Attractive Value株式会社。在当下日本,不论是服务行业、饮食行业,还是在制造业、IT业、陪护,以及医疗等各种行业,铃木健一都有涉足。他在一边针对这些企业、团体进行人才培养研修、演讲、咨询的同时,还以企业设计师的身份活跃于各种领域。 2. 员工的企业自豪感?如何恰当地接待客户?从业人员的工作态度……本书没有说教,只讲故事,为你详解如何实现培养守则的员工,以及如何构筑和培养一支强大的团队! 3.本书适合各行各业企业管理人员和员工的工作方法。
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《绩效实例评说》从众多企业中选择了8个典型实例,对其情况逐一加以评说,目的是为了进一步深入贯彻实施GB/T 19580—2004,使企业在正确理解和实施标准的基础上少走弯路,使标准能真正成为推动企业追求的指南。书中所列举企业虽然有的已经获得了全国质量奖,但是仍然存在这样或那样的问题;有的未严格按照国家标准实施;有的未与行业标杆、行业先进水平、国家的企业或竞争对手去对比,体现不出,也就不可能获得奖励。有些企业把GB/T 19001的程序文件和作业文件的实施情况总结一下,就当成绩效的自评报告,这是未理解“绩效”的实质内涵所致。GB/T 19001对于企业仅是符合性的及格水平,而是全行业、全国的,这种“”是横向比较出来的、是动态的,是无止境的, “”只能是暂时的。因此,其概念和做法是不同的。只用GB/T 19001文件的实施去总结,那
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