适读人群 ：企业HR从业者，人力资源管理方面的咨询公司和培训公司，及其他需要了解这个领域发展和实践的高校教师、高年级本科生等。 三支柱转型领域的上佳之作，真正理解HR三支柱，诠释知名企业的HR 转型实战，对三支柱体系梳理、总结、提炼和升华，让新型HR助力企业成长。
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《企业高管薪酬》：天价高管薪酬与利益相左吗？与股东、员工、客户利益相悖吗？
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《新〈劳动合同法〉下的人力资源管理》针对用人单位在规章制度、招聘录用、绩效薪酬、离职管理等方面存在的问题和误区，通过对新《劳动合同法》的条文进行分析提出有效的应对策略，以求提升员工管理水平，避免劳动冲突、建立和谐的劳动关系。 新《劳动合同法》颁布实施后，有些用人单位在员工管理方面仍然是一头雾水。例如，新进员工何时签定合同？合同中如何明确录用条件？如何运用绩效考核调岗调薪和辞退员工？劳务派遣的工资如何处理？收到离职申请后，可要求员工立即离开吗？员工辞职必须经单位批准吗？这些问题涉及企业规章制度管理、绩效薪酬管理、离职管理等员工管理的多个环节，一旦处理不当，就会给用人单位带来极大的法律风险。 《新〈劳动合同法〉下的人力资源管理》中运用大量案例针对新法下人力资源管理的热点、难点
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人力资源管理译丛:绩效管理 [美] 赫尔曼·阿吉斯（Herman Aguinis） 著,刘昕,曹仰锋 译 中国人民大学出 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《人力资源管理译丛：绩效管理》全书共分四篇。第Ⅰ篇包括～3章，主要强调了对绩效管理的战略性及总体考虑。第Ⅱ篇包括第4～7章，这部分内容主要探讨了绩效管理体系实施方面的一些细节问题。第Ⅲ篇重点讲述了员工开发问题。第Ⅳ篇主要讨论了绩效管理与薪酬、法律以及团队之间的关系。
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中国共产党基层组织建设史（1921-2016修订本）,张明楚编,福建人民出版社,9787211078356
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没有任何借口 2员工提升版 干训练营核心读本经典版 西点军校经典法则成功励志书籍畅销书企业管 因为图书信息是软件采集上传的信息 如信息有误差，以实际收到图书为准，介意者勿拍
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人力资源六大模块实操精解 朱喻 著 广东省出版集团，广东经济出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《人力资源六大模块实操精解》是为了使人力资源管理者或企业高管充分掌握人力资源六大模块的实际操作，由朱喻等编写。
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制度以外怎样管人 佘仕根 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《制度以外怎样管人》就是他根据自己多年管理得失，结合现实状态，利用难得闲暇，笔耕而成。此书不仅融合了作者的管理智慧，更是作者对人性的深刻洞悉。一个历经商战险恶、世态炎凉的“有故事的成功男人”所提供的管理经验，较之象牙塔中的坐而论道，应该更具可信性，也更有可劋作性。
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过程再造组织变革与绩效改进 杜塔、曼佐尼 焦叔斌 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《过程再造、组织变革与绩效改进》介绍了核心过程与绩效改进、信息技术与绩效创新、雇员绩效的衡量、评价和奖酬、管理人员与管理变革、组织结构与过程导向、无终点的赛跑等内容。
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我国中小企业人力资源管理外包风险问题研究【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
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SAP战略绩效管理完全解决方案【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
《SAP战略绩效管理完全解决方案》：SAP专业或者商务智能与企业绩效管理专业的研修人员；企事业单位的战略发展管理人员；绩效管理人员与战略绩效管理其他相关人员；从事战略管理与绩效管理系统建设与设计的工程师顾问；SAP实施顾问，SAP项目组的核心实施成员；SAP战略管理累统用户。 《SAP战略绩效管理完全解决方案》根植于学术界现已成熟的战略管理与企业绩效管理理论学派。介绍了SAP战略绩效管理解决方案对各学派关于企业战略绩效管理柚象论点的易休技术支持，明确了SAP战略管理系统在企业信息化建设过程中的定位及其与企业其他信息子系统的关系。《SAP战略绩效管理完全解决方案》首先介绍案例的业务场景与业务用户的系统操作，其次介绍完成这一场景所需的系统配置工作，最后介绍系统相关的数据模型设计及用户权限配置等高级管理内容。 《SAP战
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引导工具箱:解决组织问题的49个工具(修订本) 引导工具箱:解决组织问题的49个工具(修订本)
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铁路员工急救手册 《铁路员工急救手册》编委会 编【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
《铁路员工急救手册（第2版）》以实用为本，分为现场急救措施、工作时的安全防范和突发伤病应急处置三部分，囊括了铁路员工在日常工作中可能遇到的各类安全问题，配有进行现场急救的方法，并拓展与扩充一些急救知识，旨在引导铁路员工掌握基本的急救知识和理念，通过科学、有效的急救方法，帮助乘客、自己及家人应对突发的疾病和事故造成的伤害，使更多的人拥有救人、自救的能力，提高大众安全教育与生命教育，促进社会的和谐、文明与进步。
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人力资源是我国资源，人力资源开发是一项长期的基本国策，本书从大量成功的咨询实践中总结出适合中国企业现状的人力资源管理体系，相信必将对我国的人力资源开发工作起到积极的推动作用。这是一本体现我国特色的人力资源管理技术应用参考书，为我国企业界提供了管理进阶的基石。我相信无论是人力资源部门的同志，还是企业领导，都会从本书中获益。
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会议革命:一对一沟通的高效管理方法 斯科特·斯奈尔 著 汕头大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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战略联盟与企业竞争力—论战略管理丛书 周建 著 复旦大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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管理员工有绝招 陈浩 著 中国时代经济出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《管理员工有绝招》从你获得提升或当上老板的天开始讲起，与你讨论如何激发员工的干劲，如何与员工有效沟通，如何批评、挽留与辞退员工，如何管理有问题的员工等问题。 要实现“人尽其才，才尽其用”，企业领导者和人力资源管理部门必须学习和开发一些管理“绝招”。掌握了管理员工的“绝招”，也就掌握了企业的未来。企业是船，员工是水，水能载舟，亦能覆舟。探索用人之道，提高管理技能，改善经营状况，迅速达成企业愿景。
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正版书籍 行政人事工作全流程实战 王晓均 中国铁道出版社有限公司 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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中国人力资源服务产业园发展报告【正版】 【正版图书，电子发票】
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《笺边漫语:近现代学人手札研究》由柳向春编著，故宫出版社出版。
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2017年美术日记 吉祥中国【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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世界500强企业培训经典集锦【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
《世界500强企业培训经典集锦》立足于世界500强企业的实战经验，是一本即学即用的全员培训经典。《世界500强企业培训经典集锦》根据职业培训的需要，囊括了员工职业道德、履行忠诚、礼仪形象、职场人脉、积极心态、遵守制度、业绩提升、执行、跨越自我、担当责任、团队建设、勤奋务实、热情专注、爱岗敬业、良好习惯等众多管理体系内容，全面系统地梳理了职业培训师日常工作中可能需要的案例以及需要掌握的相关技能工具。《世界500强企业培训经典集锦》不仅涉及培训业务管理的众多工作事项，还提供了培训管理的众多世界500强企业案例，为企业培训专员、专业培训师等人士提供了一本实用、系统的培训全书，为企业人力资源开发、培训师培训提供了“拿来即用”或“稍改即用”的参照范本。《世界500强企业培训经典集锦》同时也是员工提升自我、丰
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组织发展与转型有效的变革管理 (美)弗伦奇(French,W.L.) 等编,阎海峰 等译 机械工业出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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滚动式目标管理与绩效考核： 逼 员工进步的现代管理方法 李庆远,邹海 广东经济出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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高再高 提高绩效的99种工具 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
如何提高经营效率和工作绩效是所有经营者和管理者都十分关心的课题。《高再高（提高绩效的99种工具）》在对重要的绩效管理理念进行解析的基础上，推介实用的管理工具，循序渐进地向读者介绍了整个绩效提升的过程，具有很强的劋作性。可以说，《高再高（提高绩效的99种工具）》的推出能够弥补以往教条式管理书籍的不足，不失为经营管理者实用的管理工具书。这些提高绩效工具包括 绩效目标设定工具、绩效体系规划工具、绩效考评展开工具、绩效结果反馈工具、绩效改进推行工具、绩效激励实施工具等等。
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大数据分析 数据驱动的企业绩效优化过程管理和运营决策 [美]Thomas 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
当业务人员认识到数据分析的无穷潜力时，他们就会渐渐地把它当作一项企业资源和一件企业应该优先考虑的事情。现在，在大规模数据分析方面占有地位的研究学者们已经把这些用于企业级数据分析规划、实施、管理并取得成功的实践汇集在了一起。《大数据分析 数据驱动的企业绩效优化、过程管理和运营决策》总结了作者们在国际数据分析研究所中所做的创举性工作，阐述了整个数据分析的生命周期、解决技术、用途、运营、治理、战略以及更多其他内容，在利用专有数据、获取全新的360度客户视角、以各种可行的方式投入测量工作、优化“次优报价”、使用云计算资源并将数据分析直接与业务绩效相关联等方面提供了各种可行的解决方案。之后，在有关数据分析中最重要的“人”方面的内容中，他们讲述了从构建和治理数据分析型组织到整合数据分析于整个
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正版！员工培训成本收益分析 9787807280026 广东经济出版社【可开发票】 正版图书下单即可
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留住好员工 [美] 凯,[美] 乔丹·埃文斯 著,陈颖 译 中信出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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曾国藩智慧经典丛书 冰鉴 曾国藩识人用人的十大智慧 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《曾国藩智慧经典丛书·冰鉴 曾国藩识人用人的十大智慧》是曾国藩谋略中的重要部分。“冰鉴”一词，取其以冰为镜，明察秋毫，知面知心之意，得出鉴别人的方法，为读者提供一些鉴人识人的经验之谈，《曾国藩智慧经典丛书·冰鉴 曾国藩识人用人的十大智慧》是曾国藩一生识人心得之精华。
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培训需求评估 方法工具和技巧 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
在当今竞争激烈的商业环境中，如何让培训效果物有所值，是每个培训师都要思考的问题，这也让培训师的压力与日俱增。因此，培训师要对培训能取得的成果和具体计划有明确的目标。培训咨询专家和作者简。巴贝切特向大家一步一步展现了成功的培训需求评估所需要的每个步骤。作者提供了模式和工具来帮助培训师变得更具有战略眼光并更加注重取得良好的培训效果，帮助培训师通过正确选择、恰当分析，评估和编写能满足管理部门商业需求的培训计划，来**仅仅提出一些问题的基本模式。
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特色型企业班组创建指南:全国优秀企业班组建设与管理成功运作模式典范 史建明 贾莛 中国言实出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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薪酬管理 张宝生,孙华 编 北京理工大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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上司的杀手锏 [日]白潟敏朗,张珊 广东省出版集团，广东经济出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
鼓励员工士气的20个杀手锏 1 做你想做的工作吧 上司要常对员工说：“做你想做的工作吧！” 2 “想做的工作”大调查 让员工写出自己想做的工作。 3 招募“想做的人” 让员工敢于说出自己想做的工作。 4 尊重个人意愿的人事调动 只要部长同意，员工就可以跨部门调动。 5 欢笑圆桌会议 “战胜天才的新创意”不断涌现。 6 当众表扬员工 经常在公开场合表扬杰出的员工。 7 顾客赞扬的神奇功效 员工既高兴，又培养了顾客至上的观念。 8 请员工共进晚餐 基层员工很高兴受到老总的直接表扬。 9 请先说结论 培养部下的逻辑思维能力。 10 你是怎么想的 上司用这一句话就可以指导部下。 11 能力提升表
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作者从自己从事人力资源咨询的众多素材中进行提炼，博采众家之长，把握通用性、标准性、实用性、有效性几个核心，基本上实现本书的定位。当然，这本书的编写、出版，是对作者本人多年来从事人力资源咨询和管理实践的总结，同时也是对人力资源专家们的“秘密武器”大曝光。
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绩效考核管理工具 KPI、OKR、MBO、BSC、360度考核的实施流程与应用技巧 人力资源管理者绩效管理流程方法实践 官方正版 出版社直发
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机械制图 郭玲,关莉莉,向清然 编 黄河水利出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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招聘管理理论、案例与实务 9787509689455 经济管理出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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微机远动技术项目教程 9787113241308 中国铁道出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
按项目教学法的要求、结构进行编写，实施理论与实践一体化教学。增强了教学的适应性，提高了学生的学习热情、兴趣。
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高校人事管理改革：理论与实践 山鸣峰 著 上海大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
高校人事管理改革是高校管理改革的重要内容之一，高等教育的发展又起动了新一轮高校内部管理体制改革。作者多年来从事高校人事管理改革理论和实践探索工作，《高校人事管理改革：理论与实践》选录了他在这方面主要的论文和科研报告，提出了许多急需总结、反思、探讨和求索的问题。
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带着快乐来工作 丁川 中国长安出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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【正版】 人力资源规划实训教程 赵爽,蒋定福,卢小君 清华大学出版社 9787302578963
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人力资源管理实操大全系列:餐饮业绩效管理实操全案【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
考核设计 引导餐饮企业构筑完善的绩效考核体系 绩效指标 选择餐饮企业各项职能的核心绩效指标 岗位责任 设计餐饮企业各个主要岗位的考核量表 考核量表 例举餐饮企业服务事项的绩效考核量表
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人力资源不可错过的经典！《聚焦于人：人力资源领先战略》－－《人力资源转型》中国落地实践篇，解决21世纪企业家痛点
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做个轻松面试官:金员工招聘技巧及测试题库 崔蕾 著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
企业最为宝贵的财富就是拥有人才。随着职场竞争的日趋激烈，如何才能招募到合适的人才，成为企业管理者最为关心的问题之一。如今，人才测试已经成为一门学问，新的测试题目和测试方法也层出不穷，而在的企业界，如何选拔的人才，尚没有明确、科学的方法，一些企业的招聘主管依然处在凭一己好恶而决定人才的聘用、升迁的状态。本书旨在为企业管理者提供一套科学标准的招聘方法和程序，包括招聘提问要点及各类能力测试和分析，以便让管理者把握招聘的细节，见微知著，对应聘者有一个准确的判断。另外，本书还介绍了一些知名企业有代表性的招聘测试题，以及出题的思路和回答问题的技巧。《做个轻松面试官：金员工招聘技巧及测试题库》不仅为企业招聘者提供了招聘人才的依据，对于应聘者来说，也提供了十分详细具体的应答方案。
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个人平衡计分卡 兰佩萨德 著,万丹 译 中信出版社，中信出版集团【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
实现个人目标与企业高效发展的新方法。 《个人平衡计分卡》为未来的企业提供了前进的指南！本书既可以帮助企业提高效率，又可以帮助个人提高生活质量。 ——马歇尔·戈德史密斯 被美国管理协会评为过去80年里影响管理领域的最伟大的思想家和领导者之一 《个人平衡计分卡》一书可谓雪中送炭。它首次提出了切实可行的帮助个人制定、遵循、评估并改善自己的发展计划的方法。有了个人平衡计分卡，我们便开始了长征的步，目的地是这样一个社会：个人是社会的焦点，承担着比以往大很多的责任。这是一个比以往更加复杂和严酷
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劳动合同法实务操作与案例精解 企业人力资源高级法律顾问丛书 王桦宇 著 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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【正版】 饭店 人力资源管理， 9787562428978， 重庆大学出版社【正版图书可开发票】 正版图书]
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21世纪高等学校规划教材 人力资源管理与实务 王莹 中国电力出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
全书内容简单明了、实用性强，力求使学生毕业就可从事人力资源工作，轻松度过试用期，快速进入角色；使企业人力资源从业人员能更系统、全面地了解人力资源管理策略，提高自身的管理能力与水平；使从事人力资源的管理者对相关法律、法规有更深入的理解，并能正确应用；使人力资源管理更合法化，更具说服力；使不同文化背景的高级管理人员对中国的人力资源管理有更透彻的了解和理解，便于不同文化企业管理的融合与协作；使理论研究学者能从实务的角度切入理论性研究，为企业提供实战性服务与前沿性理论；使外人力资源及企业管理专家能通过此书了解21世纪中国人力资源管理的概貌，对中国人力资源管理现状有更客观公正的理解。
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绩效管理与量化考核从入门到精通 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
绩效管理，是一个能够保证企业或个人波浪式持续改进、螺旋式上升的管理过程。绩效管理的目的，是让管理者在充分了解过去的前提下认识现在，同时能够更好地规划未来。《绩效管理与量化考核从入门到精通》把复杂的绩效管理理念转变成简单实用的工具和方法，并把这些工具和方法可视化、流程化、步骤化，让绩效管理变得简单、易劋作，有效指导和帮者做好绩效管理的实务工作。《绩效管理与量化考核从入门到精通》分为9章，涵盖的主要内容包括绩效管理的正确认识，绩效管理有效实施方法，绩效指标，绩效计划，绩效辅导，绩效评价，绩效反馈，绩效结果应用，VUCA时代绩效管理的方向和趋势。除此之外，本书还有52节HR实劋精品课程及40个常见岗位的量化绩效指标库供读者在线学习的。《绩效管理与量化考核从入门到精通》内容通俗易懂，案例丰富，实
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高等院校工商管理核心课程精品教材:工作分析的理论、方法及运用 龚尚猛, 周亚新 上海财经大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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