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第7集 为什么说改变员工从改变员工的心态开始?(此商品为视频课程)

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真正的美好和真正的财富总是如此的静默纯粹,也许不应该拥有的地方才是天堂


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人力资源管理领域专家集20多年实战经验,总结出一套行之有效的人才战略体系搭建方法。 规划企业的人才需求与培养,发现与挖掘企业的人才价值,造企业的人才培养与发展路径。 助力企业发掘人才、留住人才,掌握管理主动权。60 个实用图表展示,解决每个企业管理者和HR都会遇到的实际问题。

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第21集 1.0时代的微商已结束,新微商赚钱模式已出现(此商品为视频课程)

读者对象:企业中高层管理者,企业数字化从业人员、咨询顾问 本书对企业数字化转型的论述全面、系统,而又具体,对即将或正在行数字化转型的企业,具有非常强的理论参考和实践指导。


主线明确:以书记强调的扎实推动共同富裕总思路为主线。 系统深:从14个方面展讲述,共产党的初心使命、我国的基本经济制度、三次分配制度、调节收差距、农村共富、公共服务均等化、全民健康、精神生活富裕等。 作者权威:国务院发展研究中心党组书记马建堂领衔之作,国研中心作为中央直属的高端智库,高度重视促共同富裕的研究工作。秉承 为党咨政、为国建言、为民服务 的职责使命和 唯实求真、守正出新 的智库之魂,围绕 国之大者 为中央提供高质量的决策咨询服务,围绕 民之关心 为社会提供高质量的研究成果。

这是一个注意力稀缺、信息过载的时代。在这种竞争激烈的环境下,传统意义上的影响力模式,正在渐渐失去它的魔力和魅力。影响力正在启 精耕细作 的新时代。 一项功能、一个数字、一种方式,如果不能上升为一种情景和画面,其影响力将会大大地降低。 如果信息中明确指出,不采取行动你可能会失去原本拥有的,那么你行动的可能性会增强3倍。人们*怕的就是不增反减。 愉悦的大脑思维更灵活,关注的信息更多,更容易围绕一个信息展想象,启事物更多正面的可能性。 《锁脑》是启影响力升级的一本著作,它剖析了大脑的三种核心决策模式和机制 直觉、理性、自我,系统地揭示了大脑的决策逻辑和原则,告诉你如何更加科学有效地影响他人。 书中针对每级脑锁都提出了5个比较核心的信息加密原则,只要你的信息设计遵循这样的原则

第20集 司的战略开展不要太直接,摸清对手反其道而行之,成为独一无二(此商品为视频课程)



第23集 建立行业标准的九层人性经营法(二)(此商品为视频课程)


老马识途 发现人才,慧眼识英 贵学重教 培训员工,促其发展 知人善任 自我成就,人尽其才 海纳百川 人才文化,众皆向我

★推荐1. 预防大企业病,现在就动手 《阿米巴经营》介绍的阿米巴经营模式实现了全员参与经营,把每个人的积极性调动起来,能有效解决机构臃肿和人浮于事两大痼疾。 ★推荐2. 让全体员工都参与经营,没那么难 《阿米巴经营》能教会每一位员工怎样判断公司的盈亏,认清自己的价值和贡献。阿米巴经营使用单位时间核算制度来表示产品附加值和达成目标所消耗的时间和费用,让员工珍惜自己的劳动成果,加倍努力工作。人人知道自己的工作对阿米巴有什么影响,就会按照经营者的思维去考虑问题,然后逐步成长为新一代经营者。 ★推荐3. 避阿米巴经营的误区,你就赢了 《阿米巴经营》系统介绍了阿米巴经营的知识,分析了推行阿米巴经营的常见误区。如果能避这些弯路,企业的转型升级将更加顺利。

每个失败者都知道成功的方法,而只有成功者真正去做 成功就在你的身边,成功就在你的脚下,只要你从现在出发

中国传统文化与企业管理:基于利益相关者理论的视角(第二版)(管理者终身学习)


财务界的老黄牛的潜力力作,上百万管理者的课程选择 通过典型案例解析,让非财务经理从实务角度理解和学习财务管理的思维,让无数的企业管理经营者一看就懂的财务管理书 包括资产经营理念、筹集资金理念、现金管理理念、市场价值理念等,能帮助创业者、企业经管管理者实现经营利润的ZUI大化,职业化的升级 通过本书,企业老板可以高效掌握企业财务管理各个版块的知识,用财税的思维了解自己的企业,实现企业的快速发展和高效资本运作; 通过本书,企业管理者深刻理解企业运营与财务管理的关系,学会如何分析财务数据,掌握企业运营的规律与财务管理的技巧,实现企业利润倍增; 通过本书,无数的非财务经理深刻理解财务管理知识和技能,掌握新会计准则背景下处理财务问题的能力,帮助企业节约成本,实现职业加薪晋升。


第27集 如何做宣传推广 提高客户对产品认知(此商品为视频课程)

揭秘各层级销售人员应该做的事和应该具备的能力,助力企业成功构建销售组织系统总结出一套打造可规模复制且具备强大执行力的销售队伍所需的接地气、强实操的方法和工具


第18集 你要得到的和你付出的匹配么?如果没有持续付出,暴利是不长久的(此商品为视频课程)

如何加强员工管理,提高工作积极性,提升工作效率,保留优秀员工与企业长期共同发展,是企业各级管理者和HR不得不面对的重要问题。本书围绕企业员工管理的各种实际问题,从人力资源助理、人力资源主管、人力资源经理和人力资源总监在实战中所要求的职业能力出发,全面梳理并建立企业员工管理过程中的知识体系和管理体系。 ●入门篇讲实操、讲实践、讲技能,手把手学真本领; ●提升篇讲流程、讲计划、讲分析,工作更加有条理; ●精通篇讲体系、讲规划、讲思路,所有难题都搞定! 买套装书更优惠,火爆销售中: 《人力资源管理从入门到精通HR丛书 战略 招聘 绩效 薪酬 岗位分析 法律 套装全6册》 套装内图书: 《上承战略下接人才 人力资源管理高端视野》 《招聘管理从入门到精通》 《绩效管理从入门到精




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合作型人力资源管理与企业核心竞争力——基于员工间社会网络的视角
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证券市场是现代市场经济的重要组成部分,中国证券市场的产生与发展与中国经济金融体制改革程息息相关。随着中国经济体制改革的不断深化,资本市场在金融运行中具有 牵一发而动全身 的作用,IPO 制度也因此一直是学界和业界关注的焦。IPO 制度与中国的金融制度改革之间有什么关系?什么样的 IPO 制度才是适合中国市场环境的制度?中国的IPO 制度将来应朝什么方向、沿着什么样的路径发展?本书从制度变迁视角,在充分认识中国金融制度变迁时代背景的基础上,以美国和中国香港的股票发行制度作为参考,结合科创板及创业板注册制试的新内容,分析中国股票 IPO 制度的发展历程和全面推行注册制的路径构想以及需要解决的关键问题,以深化对新股发行制度本质的认识。可作为金融从业人员及相关专业的学生的参考读本。