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互联网领导思维:成为未来引领者的五大法则 [美]埃里克·奎尔曼(Erik Qualman) 中国人民大学出版社 9787
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《领导管人流程管事(2):把事管好又不得罪人的方法》重点介绍了企业管理中第一个必须完成的“分离”:人事分离。提出了“领导管人,流程管事”的分离思想。其核心在于将对企业具体事务的管理从领导的权力中分离出来,用流程化的模式进行标准化的管理。从而使领导的精力能更多地放在流程解决不了的问题上去。这既可以降低成本,又避免了相互干扰,提升了效率。这种模式已通过近200家企业的实践,事实证明是行之有效的。 在人事分离的背景下,该书还提出了流程管事具体的六大控制方法,这些方法的核心,也是一个字:“分”。 第一种方法:限制选择法。限制“变通”,为“分离术”的导入奠定基础,扫平障碍。重点解决人们只图方便的坏毛病。 第二种方法:横向控制法。强调横向分权,平级制约。让我们摆脱完全依赖领导的传
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王道:五行战略领导力 柏学翥 著 上海远东出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《王道(五行战略领导力)》通过揭示道学法则,如“道学五大要素”和“五行相生相克法则”等在领导活动中的运用规律,推出“道学成功领导者特征模型”,对目前领导力研究中八大学派理论进行整合,为领导者提供一个具有综合性和整体性的、对立统一思辨的思维工具。此外,《王道(五行战略领导力)》采用实用案例手法,重点探讨如何运用道学法则进行领导力开发、组织运作、领导决策、领导变革、领导运筹等,并阐明道学指导下的“内圣外王”理念对现代领导者的重要启示作用。本书由柏学翥著。
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领导有道管理有术 王建军 著 经济管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《领导有道管理有术》名为《领导有道管理有术》,既阐述领导如何深入了解下属需求、激发下属内心的动力的“道”,又辅之以实际的管理方法和技术,让“道”有“术”可行,有法可依。《领导有道管理有术》是一本不可多得的理论和实际相结合的领导力培养图书。 《领导有道管理有术》共十章,第一章讲“道”为本,“术”为用,道和术结合才是领导智慧;第二章讲领导要顺势而变,恰到好处,过犹不及;第三章讲如何通过了解人性来管理下属;第四章讲怎样做一名传道者,成为一个教练式的领导人;第五章是关于授权的智慧和技巧;第六章讲道德的重要性,以德服人才是领导者;第七章是关于激励的原则和技术;第八章是管理之道,管理只是手段,不要把管理当成目的;第九章是中国式管理,也是领导之道和管理之术的精髓;最后一章是关于企业
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论领导力 约翰·加德纳、李养龙 著 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
“我们到底需要多少领导者?人口总数的1%。我们怎样才能培养那么多的领导者?许多人拒绝回答这个问题,因为他们深信领导者是天生的而非后天培养的。其实,他们彻底错了。”斯坦福大学教授、前美国卫生教育和福利部部长约翰·加德纳指出,传统的有关领导力的认识在某种程度上是肤浅的,甚至是谬误的,它带给我们的只有一而再的失望;而领导力的实现超越自身的限制,取决于可资利用的资源和社会环境等诸多因素。约翰·加德纳从艾森豪威尔时代就步入美国白宫,先后为五届总统担任参谋等要职,亲身体验了上至总统下至海军中士的领导艺术,他对“领导”二字的理解更为全面、透彻而精准,几乎无人可及。在这部经典著作里,加德纳系统地诠释了领导力的本质、领导者的任务、领导者的特征等各个方面,探讨了如何才能成就更多更好的领导者这一社会
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