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跟舰长学领导 [美]阿伯拉肖失（AbrashoffD·M）,陈加丰,王芳 机械工业出版社 9787111185598
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在组织结构日益扁平化的今天，中层管理者正面临的挑战与机遇。他们不再是传统意义上上传下达的“传声筒”，也不是只对上负责、按图索骥的“执行者”。他们是连接战略与落地的桥梁，是推动变革与创 新的关键力量，更是组织活力与执行力的核心引擎。 过去，金字塔式的层级结构赋予了中层管理者相对稳固的地位和清晰的角色定位。他们只需理解高层意图，再层层分解任务，监督下属完成即 可。但在信息流动加速、决策链条缩短、市场变化剧烈的当下，这种线性 管理模式已难以适应快速反应、灵活调整的新常态。中层的价值不再体现 于“控制”与“传递”，而在于“赋能”、“协同”与“”。
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优势 组织健康胜于一切(白金版) (美)帕特里克·兰西奥尼 著 高采平 译 电子工业出版社 管理实务 领导学 可开发票，保证正版
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萧条中的生存智慧 越是不景气 越要成为引擎般的存在 经营管理笔记实用企业管理一般管理学 经济学投资金融经济理论书籍管理实
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它是通用不惜花天价引进的总裁，他是韩国企管界的“”，韩国CEO大奖得主，他曾领导三星医疗器械部连贯六年实现45％的高速增长，他是首位参加通用克罗顿维尔等级领导力培训的韩国人。 “不管出价多高，也不管三星愿意与否，通用公司都将出资借用李采郁。” ——摘自通用致三星的公文 李采郁曾经是三星在公开招聘中录用的一名普通员工，他靠自己的力量将自己缔造成为幸运儿。 尹钟龙 三星电子副会长 看一看李采郁那充满激情的开放性思考，我们就会明白，他不仅是一个“成功的人”，更是一个“胜利的人
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心理健康和心理调适石长地国家行政学院出版社9787801409966
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大家将会读到一个寓言故事。《一分钟经理人》的主人公名叫史蒂夫，是位广告主管，本来前途大好，但他对自己的新岗位感到不堪重负。坐在咖啡馆写辞职信的时候，史蒂夫遇见了凯拉，凯拉代表了情境自我领导力的精髓。凯拉通过魔术演绎她的观点，教会史蒂夫自我领导的三个方法。享受这个故事吧。相信看到史蒂夫通向自我掌控的成功之路，大家会为他感到欢欣鼓舞的。更重要的是，学习那三个自我掌控的方法，会使你及你的同事受益，学会在工作、生活和社区中承担责任。
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现代办公室管理 孙荣 等 复旦大学出版社 【新华书店正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
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卓越经理人必修的领导心理学 杨吉平 著 中国商业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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中国大学生领导力发展与教育模型研究 陶思亮 著 华东师范大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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美国创新领导力中心历练驱动的领导力开发：模型、工具和佳实践 Cynthia D.（辛西娅·D·麦考利）、D. Scott 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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卓越管理者的行为准则 [美]罗伯特·I·萨顿（Sutton.R.I.） 著；刘阳、季洋 译 电子工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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领导力 如何在组织中成就卓越 美JamesM.Kouzes詹姆斯·M.库泽斯,BarryZ.Posner巴里·Z.波斯纳 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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领导力核心揭秘 丹尼尔·皮诺、杨佩昌、郑烨 著 机械工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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卓越领导之路 [美]查安、[美]德罗特尔、[美]诺埃尔 著；刘华初 译 上海交通大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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怎样带好下属 朱易 著 海天出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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高绩效领导力：驱动组织业绩突破的制胜法则 姜洋 著 广东旅游出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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领头雁：优秀班组长必须具备的职业素养 黄晓林 著 中国电力出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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领导者决定未来：未来领导者必需的十大新领导技能 鲍勃·约翰森（Bob Johansen） 著；李戎 译 中国财富出 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《领导者决定未来：未来领导者必需的十大新领导技能》以预测未来十年可能影响领导者的外部力量为出发点，通过对未来的展望，总结出了未来领导者必需的十大领导技能。每一章详细论述一项技能。《领导者决定未来：未来领导者必需的十大新领导技能》将为读者提供未来视角和实用工具，旨在帮助领导者更好地认识周围各种复杂的外部环境，在组织中实现从预见到洞见再到行动的跨越。
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七弈万象 博弈论+AI+经济学三栖学者奥利弗·罗德重磅力作 人类与AI博弈史 湛庐文化F 可开发票，现货速发
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超越领导 [美]沃伦·本尼斯 上海人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《超越领导》是以沃伦·本尼斯为代表的新范式管理学者的一部领导学力作，主要作者有美国人、亚洲人以及欧洲人，可以说，新范式思想的权威人士均囊括其中，本书是从全球视角对新范式管理进行详细论述的著作，融汇了全球重要的新范式管理思想家的成果。它重点研究了个人发展、团队协同、组织学习和可持续发展，并成功构建起个人、团队、组织和社会间关系的概念模型，揭示了促使经济，道德和生态之间取得平衡的途径。著作以大量实证案例探讨了在全球化时代，领导者如何解决组织冲突、管理外资企业以及构建工业民主等难题，致力于帮助全球领导者把握和管理变幻不定、复杂多样并充满矛盾冲突的企业世界，是企业领导者和管理学、领导学专业教师和学生值得一读的作品。
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关键要素 潘庆中 著 中信出版社 正版书籍 新华书店文轩 可开发票，支持7天无理由退换货
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加强和创新社会管理领导干部：“管”出幸福 徐珂 著 9787501198566 新华出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《加强和创新社会管理领导干部：“管”出幸福》是对中央提出让人民过上幸福生活的一个理论注脚和一次普及宣传。全书分为三个部分，第一部分从个体、社会、国际三个不同视角，论述了“管”出幸福的必要性、重要性和紧迫性，回答了“管”出幸福的意义和动因。第二部分从幸福、社会管理、“管”出幸福本身三个不同角度，阐释了“管”出幸福的内涵。第三部分从借鉴国外经验、社会体制改革、社会管理基础建设、社会精神文化创新四个不同方面，提出了“管”出幸福的措施和方法。主题重大，内容丰富，现实针对性强。对于我们党和国家在新形势下更好地推动社会建、设，增进人民福祉，能够起到一定的参谋咨询作用，适合各级党政领导干部、企事业单位管理人员和相关研究人员参阅。
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领导力大师阿代尔系列3：正确决策 [英]约翰·阿代尔（John Adair） 著；马林梅 译 9787512336810 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《领导力大师阿代尔系列3：正确决策》按照不同的主题分为五个部分。正如你将要看到的，每一小节介绍的方法有很大的不同，有的只涉及一种，而有的则是包含几种方法的“集束炸弹”，它们都是提高决策能力、解决问题和开发创新性思维的诀窍。 各个小节之间互相独立，像散文诗一样。因此，你不必从头读到尾阅读，可以寻找自己感兴趣的内容，根据自己的需要阅读。
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中层领导常犯的108个错误 张国庆 著 9787801797834 中国致公出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
没有什么理论体系，也很少有什么高篇宏论，所述所写均是身处中层领导者经常遇到的问题，虽上不了太大的台面，但却非常实用，希望广大读者能够读之、用之。使那些可能会让你摔跤的绊脚石变成你走向成功的垫脚石。
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领导技能 [美]约翰·阿戴尔 著；翁文艳 译 9787208063174 上海人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《领导技能》将赋予你信心，指导并激励你一名高效的经理成长为杰出的领导。作为领导学领域公认的国际权威以及全球第一位领导学教授，Adair为我们提供了如下真知灼见：1.认识并发展你的领导素质2.建立你作为引者的个人权威，自如地对变3.按照基本的互动需求行事，成功完成任务、构建团队、发展队员4.使计划、沟通和激励等核领导力转化成你能掌握的实践。elopmentExercises[与特里·吉伦（TerryGillen）合著]。
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给领导者的100个思路 王玉新 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书内容包括工作摆布、领导用人、激励艺术、人际交往、形象塑造、领导思维和心理六个部分。
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管理培训大师的热门培训课程：卓越管理者的辅导与激励技巧 余世维 著【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
《卓越管理者的辅导与激励技巧(管理培训大师的最热门培训课程)》里，余世维老师用生动典型的实例和诙谐幽默的语言，帮助管理者打造自己的辅导与激励模式，使之成为更优秀、更全面的企业管理人才。很多企业的管理者或许知道怎样去领导自己的员工，却忽略了管理者还肩负着辅导与激励员工的责任。那么，应该怎样去辅导员327怎样掌握辅导员工的技巧？对员工的激励又应该表现在哪些方面？
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领导力与团队建设 《全球一流商学院EMBA课程精华丛书》编委会 编【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
建立一个无坚不摧的团队，是每一位经营者的*愿望，因为优秀的团队是企业竞争力的表现，而优秀的团队离不开优秀的领导者。由具备超凡领导力的人带领的团队必奖无往不胜。本书对领导力培养以及团队建设进行了全方位的论述，是团队组织与建设者不可或缺的精神食粮。 本丛书汇集了世界一流大学的高级管理培训项目。它既参照世界著名商学院的EMBA教学模式，又结合中国的管理实情，专门面向已有多年管理实践的高层管理人员，进行系统、全面的讲解，提升高层管理人员的决策和领导能力。全丛书涉及高层管理、团队建设、商务沟通和优质服务等各个方面。翻开此书，就能倾听世界一流EMBA介绍企业管理和企业文化，感受国际知名公司的先进技术和规范管理，倾听管理大师介绍企业高层管理和经营决策理念。
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领导力提升50个活动 [美]哈特、韦斯曼 著；汪开虎 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《领导力提升50个活动》讲的不是“放进”，而是把学习者心里和头脑里早已存在的东西引导出来。领导力开发是一种自我开发活动。要寻找领导力，必须首先发现自己。这就是《领导力提升50个活动》精彩开发质方法的前提。它们引导学习者走过奇妙的自知、自信旅程，而自知、自信职能来自对自己身的体验。学习如何领导就是要发现你推崇的是什么，激励你的是什么，挑战你的是什么。就是要发现什么给予你力量和能力，什么能鼓舞你。当你在自己身上发现这些东西后，你就会明白，你所要做的就是把其他人身上的这些素质引导出来。 “学习一样东西的最好方法是把这样东西教给别人。”教学本身就是一种学习，而且是最深刻的一种学习。不管你是专家还是新手，当你必须去教的时候，你必须开始思考、学习、担忧和准备，你必须在一个更深的层次学习。这也
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没有领导力也能办到:30招破解职场难题[日]大桥高广机械工业出版社9787111744221
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《领导力的挑战：领导者如何促进创新在组织中发生》告诉组织中的领导者如何管理创造力，如何实现突破性创新。在实现突破性创新日益困难的今天，如何让团队成员充满激情，如何营造创新的文化氛围，如何进行个性化管理，等等，这些对领导力提出了全新的挑战。作者将自己在促进创新、加速变革过程中的真实感悟形成文字传递给读者。
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如今，人员开发对组织的成功日益重要，有效地利用人力资源是组织取得高绩效的基础，这本书为人员开发和提高生产率提供了一个独特的架构。
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《至高无上的囚徒》特色： 1．当今世界有影响力的一位管理思想家的工作摘要。 2．从精神分析的视角，探讨领导者内心阴暗和光辉的两面。 3．将心理学带入工作场合，研究职场领导力和人格，别具创新。
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国企执掌力 梁兴泰 著 9787501171675 新华出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书作者梁兴泰同志长期在国有企业工作，担任过多年的企业党政不同岗位主要领导职务，对提高企业领导班子特别是一把手的执掌力，有较为丰富的实践经验和切身体会。作者既注重躬身实践，又善于总结思考，把自身经验提炼、结晶为具有普遍指导意义的理论，撰写出了M国企执掌力》一书。这种挤时间研究领导科学、把实践上长为理论、且行且思且著述的做法和精神，是令人敬佩的，值得倡导和发扬。 该书观点鲜亮，思维缜密，内容丰富，资料翔实，将作者长期以来在国有企业领导工作中形成的一些起好理念、好方法，同国有企业面临的改革发展的新形势新任务有机地结合起来，对国有企业诸多方面的重大问题进行了较为系统的探索。该书立足国企，紧贴时代，着眼现实，有较强的针对性和可操作性。
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