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乔·欧文的这本《魔鬼影响力(领导者的核心能力)》提供了60多个有影响力的人的常用技巧、原则和做法。每个技巧都是以观察到的实际做法为依据的，而不只是影响力理论而已：这些做法与现实世界中的完全一致。本书是以实践为基础的，每个技巧都有实例、事迹或案例说明。本书不是教科书，因为它并未尝试为每个技巧的应用提供详尽的配方，而是描述了每个有影响力的人遵循的主要原则。在现实中，每个有影响力的人都有自己独特的风格：他们比其他人更专注于某些影响力的技巧上，并以不同的方式使用这些技巧。掌握了这些影响力原则，你就能决定要培养哪些技巧以及如何应用了。
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结果导向的领导力：珍藏版(美) 戴维·尤里奇, 杰克·曾格, 诺曼·斯莫尔伍德著 赵实译领导学机械工业出版社新华书店正版
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以爱领导:开创真正成功的另一个制胜之道:a different way to create real success
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以人为本：领导的艺术 梭伦 著 9787506423892 中国纺织出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
不论是用人、管人、管事都要讲协调能力，还要有方法，才能收到好效果。在比速度、比创新、比智商的大环境中，个人与组织都压力空前。对领头羊来说，管理者的水平取决于运用知识的能力。使经营使命和企业文化发挥凝聚力。“以人为本”书系正是为管理者提供一套完整的知识管理技能。四百年前英哲学家培根就说过这样一句脍炙人口的话“知识既权力”。因为知识的普及和网络信息的快捷，基层的专业程度已显著提高，他们自主性强，对组织依赖性相对低，流动性也高。身为管理者如何使组织与部属享有高度授权和具备高度的团队合作精神，其重要性从来没有像现在这样的重要。
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做一个有影响力的人：北大领导力十课堂 杨壮 著 9787111233008 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
领导力的核心是对他人产生的一种持续的影响力。影响力来自以下三个方面： 思想家。影响力的第一源泉是领导的思想特质。这里所说的思想家，是指那些具有自己独特的思维模式和哲学理念，对复杂问题有独到判断，并具有完备价值体系的人。 专家。在专业领域里的扎实基础和精湛技能，能使领导者成为一名受人敬仰的专家。专家在特定领域具有权威的话语权，对特定问题有着超过常人的理解和认识，并且具备把这种认识运用到实践中的能力。这样的专家也往往具有相当的影响力。 品格。有些领导者具有某种闪光的品质。这种品质既包括为人处世的道德准则，也包括人在困难面前所表现出的坚韧不拔的毅力，在人与人交流过程中的同理心和换位思维能力，对持有不同性格和思想的人的宽容，在处理危机时的勇敢和沉着。对世人的爱心，等等。
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老板操盘力 谢继东 著 东方出版社 9787506024433【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
《老板操盘力》人人都具备领导力，但并非人人都具备老板力。从领导到老板，从领导力到老板力，是一个人运作企业和实现结果的转变，是思维的聚焦，是宏观管理能力、微观管理能力的质的飞跃，是一种艺术的深化。那么，怎么实现这种跨越？实现老板力的“升天”和“落地”，用道，用法，用术，道、法、术缺一不可。
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企业就像一艘船，领导是舵，团队是帆！ 领导者就好像船长、舵手，决定着企业这艘航船将抵达一个什么样的港口，只有卓越的舵手才有可能把船引向一个光辉的彼岸。对于一个优秀的管理者而言，要做到领导有方，就必须有方法、有策略来影响团队，共同实现企业目标。
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个人的管理：德鲁克文集 [美]彼得?德鲁克（Peter F.Drucker） 上海财经大学出版社 97878104990 【正版】
本文集由三本书组成：《个人的管理》、《组织的管理》和《社会的管理》、由日本长期担任德鲁克著作日文翻译的笃男植田先生选编，选编的内容均为德鲁克所有著作中，特别是近10年来的新著中的精华。本文集论述内容全面，它系统地浓缩了德鲁克先生的管理思想，可谓“三叶乃尽知秋”，因此得到了德鲁克先生本人的首肯及褒扬。本文集在日本推出后，立即成为该国当时的管理学畅销书之一。 如何使管理井然有序，并使管理人员富有成效，这两项开发任务是60年来作者一直为之努力的两大工作重点。实际上，作者之所以得到人们广泛认可的原因就是因为作者对管理的实践方法和职业经理人的素质进行了深入的阐述。作者希望这套丛书对中国的管理人员也能起到同样的作用，并能为他们在今后的10年里履行各项重大任务助上一臂之力。
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【正版】70个团队建设艺术工具9787807066644上海远东出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
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的执行：领导力与执行力马志刚 著中国三峡出版社（尚居苑好书）
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毛泽东的智慧与当代领导艺术 周国剑 著 时事出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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领导者习惯-卓越管理的22个技能(美)马丁.拉尼克四川文艺出版社9787541149191 ; 978-7-5411-4
★《丹佛邮报》推崇的现代商业书籍，《福布斯》杂志盛赞的领导者训练法则。 ★美国著名组织心理学博士马丁`拉尼克独创“领导者习惯公式”，风靡全球30多个国家，经美国国际集团、美国世纪电信、布兰登霍尔集团等众多知名公司及数万待晋升者和高管亲身实践，成效卓越。成为领导者，领悟这本书就够了！ ★优先级管理、科学化决策、销售性愿景、团队式成长、战略性合作等22项领导者习惯训练，搭配權x威评估测验和心理分析，让你迅速养成领导者习惯!
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顶级质量主管 朱红根 9787801795441 中国致公出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
质量是企业的生命，是企业赖以生存、发展的基石。正因为质量的重要，所以现代企业对质量部门负责人的设置也越来越重视，由最初的生产部门领导下的质检员、质量组长，发展到现在独立的质量管理部门及其领导—— 质量主管，代表总经理行使企业的质量管理职能，为企业确立质量方针与目标，全面承担起质量管理中的计划、组织、实施与控制工作。 本书根据中国企业管理发展的特点，规划出一套完善的企业组织内部的管理体系和精细的管理流程，能帮助企业中各个部门的管理者全面提高专业工作能力，从而提升企业的整体竞争实力。为企业界和商业界读者提供了较为详实、可靠的资料和清晰明确的工作指导。是培养现代职业经理人的优秀教材！ 质量是产品的生命线，质量管理则是企业管理的中心环节。本书全面阐述质量管理各工作流程，有助于质量主
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正版 这样的干部辞职吧！:不许犯的7大错误:新版东方出版社9787506042710[日]畠山芳雄著领导学 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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北大领导课温毓良 著新世界出版社9787510446238 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《北大领导课》结合北大实践经验，探讨了决策、战略、沟通、激励、实践、授权、目标管理、创新、内在权威、情感领导、团队精神等领导过程中必须涉及的重大课题，总结出了一套被北大实践证明的行之有效的领导实践方案。读者可以通过阅读《北大领导课》，探索北大领导艺术的精髓，感悟北大的领导力水平，也可以学到简单而实用的领导方法，从而全面提升自己的领导水平，为日后的领导工作做准备。
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领导学理论与实践 张玲 于天罡著 围绕领导学基础领导学理论和领导学实践三个分展开论述 教材书籍
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跟老子学无为领导跟孔子学有为管理 正版图书,下单速发,可开发票
管理之术，修己，养心，安人，成名；高效领导之道，悟道，体道，变道，行道。 领导工作，用力不如用智，用智不如用人，用人不如用德，用德不如用道。依道而行，便可用智于无形，成功于无心。 管理工作，要管人必先修己，修己才能养心，养心才能安人，安人之后定能成名。乘法而动，必能建功于外，养心于内。 本书内容分为：上篇老子：积聚了科学化领导艺术的精粹。下篇孔子：凝聚了人性化管理理念的精华。从《道德经》中学领导艺术，从《论语》中学管理技巧。 让我们一起：跟老子学中国式领导学，跟孔子学中国式管理学。
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◎对于管理者来说，读人能力是其领导能力的核心，管人必从读人出发； ◎对于组织来说，其管理者的读人能力是稳定人才队伍及开拓业务的基石； ◎对于一般读者来说，根植于实践场景中的专业读人技术，可以帮你营造更好的人际空间。 ◎读人能力的重要性可见一斑，而讲解读人的著作并不少，要么过于理论化，缺乏人才管理实践场景的支持；要么太经验化，缺乏结构规律，难以推广。《写给管理者的读人笔记》力求以严谨的学科理论为基石，在大量人才管理实践场景中讲解读人话题。 掌握读人能力，读这一本就够了！ ◎基于心理学家十年专业研究以及海量读人实践之后，形成这本精华笔记 ◎帮助管理者和其他专业人士从行为大数据中窥见人性多变背后的规律 ◎揭秘读人专家的大脑加工过程，摒弃读人心理误区 ◎串起众多读人利器的具体应用，用科学的体
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div> 《驭人经》是明代名臣张唇正驭人之道的心得和体悟。《驭人经》分《驭吏》《驭才》，《驭士》，《驭忠》、《驭奸》、《驭智》、《驭愚》、《驭心》等八卷。可以说，一部《驭入经》，道尽了驭人的奥秘和诀窍，它是中国古代驭人学说的颠峰之作。
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