晋升锦囊 赵现波,毕国器 编著 山东大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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卖掉自己：我的能力用赚钱来衡量[美]博恩·崔西（Brian Tracy） 著；陈书 译中国友谊出版公司978750573 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
工作，就是和老板做生意，你就是商品，不仅要达成交易，还要做好售后服务。 薪水，就是和老板谈价钱，掌握了定价权，才能让自己的收入大化。 你有价值的资产之一就是你的赚钱能力——你做事，而其他人愿意给你付钱。而且这种资产的价值，可能与年俱增，也可能停滞不前。听博恩·崔西讲述如何提升自己的价值，在工作中大程度地赢得财富。博恩·崔西的策略将会让你事半功倍，收入倍增，在职业的每个阶段都把自己卖个好的价钱。 本书适用于： 对自己薪资不满意的人 从事竞争性产业的人 准备职业转型的人 处于待业阶段的人 即将进入职场的学生 ……
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职场晋升手册 (美)桑波恩,(美)李奇 著,马小丰 译 哈尔滨出版社 9787806993989
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走向中枢鸿蒙树 著线装书局9787512008083 正版图书,下单速发,可开发票
大学毕业的叶泽涛被分到了贫困的春竹乡当村官。理想与现实产生了巨大的差距，面对各种困境，踏实的叶泽涛选择少说话多办事，积极查阅春竹乡的各种资料，一步一个脚印利用各方势力在官场站稳脚跟。用可观的和让其他官员羡慕嫉妒恨的政绩，跟市委、省政法委书记挂上了钩，从而平步青云。计划在逐步实施，欲望的沙盘却不断在重建。责任在肩，美女在前，权力在握，发展在望。直击村官如何掌舵亿元项目投资；深度报道村官在爱情与权力之前的博弈；责任的驱使让他毅然决然用一个个正能量化解交锋中的负能量；用正能量逃脱理还乱的谋略纠缠……
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老板凭啥提拔你赵强 著北京联合出版有限责任公司9787559623539 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
想要加薪，请给老板一个给你加薪的理由； 想要被提拔，请给老板一个提拔你的理由。 你无法改变老板，那就想办法改变你在老板心目中的价值。 只有让自己更有用，你才会更值钱。 营销界众人皆知的打工牛人赵强以自己二十年职场的亲身经历告诉职场人：升迁的机会，不是来自“潜规则”，而是来自正能量——积极阳光的心态、敬业进取的精神和坚持不懈的努力。
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自动自发地工作 [美]哈伯德 著；肖卫 译 中国华侨出版社 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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职场路线图：人力资源总监手记 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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职场路线图：人力资源总监手记汪漪 著语文出版社9787802411937 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
????《职场路线图:人力资源总监手记》是国内资深人力资源总监透视职场的真实之作。书中作者亲身经历的案例随处可见，可读性非常强；通过职场案例评析出的技巧、法则、经验、智慧，非常有说服力和实战性。 ????●对于求职者和职场人来说，作者汪漪告诉你的不仅仅是顶尖的求职和升职智慧，而且是贯穿职业成功之路的极具操作价值的职场行动指南； ????●对于那些得意或失意中的中高级人才，难道您不想知道中国大通讯公司人力资源总监的人才观？在她周围呈现了哪些职场禁忌、职场智慧、职场斗争？ ????●对HR工作者和MBA学生来说，本书绝对算得上一本生动实用的好教材； ????●对于猎头等所有与人力资源管理相关的人士，难道您不想了解中国资深入力资源总监是如何开拓市场、如何看待职场的？ ????读了这本书，相信众多职场人都会从中找到自己所关心问
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这样说 有效-高效沟通开启职场晋升路 正版图书,下单速发,可开发票
沟通技巧的高低往往决定了一个人职业生涯终能达到的境界。《这样说有效：高效沟通开启职场晋升路(第2版)》提了非常实用的沟通技巧，可以为你的表现加分，给上司留下好印象、激励你的员工、得到更有前途的工作机会，更有效率地与同事和客户合作。这上全新升级版帮助读者学习沟通中的所有关键元素和核心技能，成为在当今瞬息万变的商业界中于人的读物。 自我测试题：评估自己在职场中的沟通效率 各种实用技巧、出色表达、专家建议 令人惊讶的事实：选择坐在会议桌那个人旁边，将让你置身弱势的境地 小窍门：帮助你赢得强势地位(如果你处于弱势的话) 无意识的手势：可能会在瞬间内破坏你的语言表达效果 实用的战略：如何与上司谈判自己的期望薪酬等 理性的策略：如何与“难缠”的员工、上司以及同事相处 如何在团
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职场晋升101 崔璀的升职加薪诀窍 工作禁忌职场潜规则套路 吴晓波 职场干货诀窍工作优势 励志职场人际管理成功书籍
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别以为你有能力就够了 徐慧丽 著 贵州人民出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
1世界500强培训讲师亲授“职场九大成功法则”，助怀才不遇的你赢得职场翻身战！ 2有能力，很拼命，为什么偏偏不成功？《别以为你有能力就够了》，这是坦诚的忠告，也是残忍的现实。在职场混得风生水起，你到底还差点什么？ 3不管你是遇到瓶颈的70后，渴望成功的80后，还是初出茅庐的90后，掌握简单易行的“职场九大成功法则”，哪怕你没背景，没关系，只有敢拼搏，有能力，成功就是你的！ 4一部让你迅速获得升职、加薪机会的速效指导书。
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会简化工作的人升职更快 [日]中岛孝志 著 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《会简化工作的人升职更快》将彻底改变你一直以来的工作方法，还有你的人生！ 现代社会是一个物质与信息泛滥、价值观多样化的压力社会，工作也由此变得愈加复杂。对于“从早忙到晚却收获寥寥”的职场生活，你是否已经深感疲惫和厌倦？从这一刻开始，你要做的就是让你的思维方式和行动方式都变得更加“简单”，丢掉“职场包袱”，舍弃无谓的坚持，回归工作本身。 作者指出，在我们的工作中存在“9个包袱”，分别是：完美主义、老好人、拖延症、焦虑不安、无计划、太过努力、急性子、杂乱无章、复杂的人际关系。仔细想想，你的不快乐和压力究竟是来自工作本身，还是这些“包袱”呢？ 如何丢掉这些包袱，更“简单”地工作？方法有7种：将工作变得“简单化”和“可视化”的技巧；建立自己的“时间分配哲学”；高效能人士的
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凭什么升职:初入职场必须懂得的10大显规则 [美]大卫·达勒桑德罗 著；张浩飞 译 9787501190386 新华出版 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在《凭什么升职:初入职场必段懂得的10大显规则》中，身为“局内人”的作者向我们讲述了在公司里升职的10大显规则。在职场竞争中处于领先地位的人都有什么特征？仅仅拥有天分和努力工作是远远不够的，因为所有的人都在努力工作，并都可能取得了一定的成就。除此之外，你还必须建立自己的“个人声誉”或者“个人品牌”，通过这种方式来获得有影响力的人对你的信任。《凭什么升职:初入职场必段懂得的10大显规则》的作者将告诉你如何通过工作中的日常行为，来建立自己的“个人品牌”。另外，作者还会告诉你如何保护自己的“个人品牌”，免受一些负面因素的影响。 作者在书中用自己的亲身经历证明，如果你创建了自己值得信赖与受人尊敬的个人形象，你就可以在人群中脱颖而出，在升职的道路上一帆风顺。《凭什么升职:初入职场必段懂得的
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无障碍晋升技巧， 9787506424363， 中国纺织出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
在影响一个人晋升的各种因素中，工作表现只占10%，给人的印象占30%，而在公司内曝光机会的多少则占60%。因为当今这个年代，工作表现好人太多了。工作做得好可以获得加薪，但并不意味着能够获得晋升的机会。晋升的关键及在于有多少人知道你在存在和你工作的内容，以及这些知道你的人在单位中的地位和影响力有多大。 ——哈维·柯尔曼
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左脑规划右脑经营 郭玉玲 著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《左脑规划·右脑经营:好员工职场晋升守则》： 职场直通车 《左脑规划 右脑经营:好员工职场晋升守则》后附职业规划测评模板 职场人不缺少出众的才华，缺少的是将才华转化为对未来的筹划： 职场人不缺少规划的概念，缺少的是将概念转化为对规划的经营： 职场人不缺少事业的信心，缺少的是将信心转化为对目标的坚持。 将规划落实到行动的解决方案 使行动转化为经营的有效方法 《左脑规划 右脑经营:好员工职场晋升守则》为个人及团队提供系统性的职业测评与职业规划实做方案 如果你工作多年，始终未能得到晋升，《左脑规划 右脑经营:好员工职场晋升守则》帮你剖析发展的瓶颈，教你掌握规划和经营的方法。因为，凡是成功的人都是有目标、善经营的人。 如果你入职几年，尚未脱颖而出，《左脑规划 右脑经营:好员工职场晋升守则》帮你规划成长阶梯，
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升职就这几招刘军师 编著大众文艺出版社9787800947582 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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从普通人到领导者 [美]多特利奇、[美]诺埃尔、[美]沃克 著；付煜 译 高等教育出版社【正版书籍】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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晋升VS跳槽 蒋多 著；蒋多 编 企业管理出版社【放心购买】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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进阶：成为快速升职加薪的少数人杨萃先让你职场进阶人生精进如何成为职场实力派远见如何规划职业生涯3大阶段的书籍
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晋升第一年：如何战胜职场晋升期的 8大挑战 [美]迈克尔·沃特金斯 著；张圭子 译 印刷工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在这一年中，成功，也许就意味着被委以重任；失败，也许就会从此一蹶不振。 有些人完成了晋升，学会了领导他人，而这一切也完全可以成为你的故事，所有的答案都在这本书中： 在进入新角色时，你需要为“提升自己”做些什么？你必须在哪些方面多做一些？哪些方面已经不能再做了？如何快速获得新的领导力？ 你需要继承哪些关系网？你必须与哪些关键人物建立新的关系？如何重新调整与同事和上司的关系，并稳固自己的权威？五项对话原则能够帮你协调好这些期待吗？ 企业的状态需要你成为怎样的领导者，是英雄式领导，还是管家式领导？你能唤起一家企业的变革意识吗？
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用心去工作 （只有用心去工作的员工才能全力以赴地对待自己的工作，那样他才能成为一个真正的员工）
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职场跃迁的60个管理思维钱自严世界500强总监耗时6年写作，从管理者角度写给职场人，精准实用。决定职
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1.众多知识大咖点评：这本书是一本不可多得的，理论完整，场景实用、方法落地的思维导图工具书。 2.情景式教学：将人物小Q贯穿于整本书中，通过思维导图的学习，一步步实现职场进阶。 3.在章节的末尾处，有“练一练”环节，方便读者将知识输出，加以巩固，也可以与作者实现互动。 4.书中赠送两次视频教学课程，读者可通过扫描学习，与作者近距离接触。
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下一次跳槽升职涨薪的七步法则 康康等 著 励志与成功F 9787115520692
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职业规划师狐狸先生写给您的成事通途之书。一书讲透成事的硬核术，如何从“软肋”中逆袭，用有限的行动做
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卓越管理的88种智慧——成功职业人经典教案汤姆·辛巴斯原 著；刘斌 编黑龙江人民出版社9787207062338 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
时代在发展，任何一个行业也都在随之发展，管理业也不例外。 发展到了今天，在时尚与虚华的背后，管理学严然已经成为一门成熟的学科：每年几百部商业理论和管理方面的书面世；在牟利丰厚的利润下，经理培训和管理咨询的兴隆发展；一次次赢家思维的展示；一次次决胜管理的演讲。然而，事实上，绝大多数管理者并未意识到他们正在从事管理工作，他们没有花时间做长远考虑，他们是“此时此刻”的奴隶，他们在一个项目与另一个项目之间奔走呼号，在一个任务与另一个任务间疲于奔命。 这样，我们会不由思考：管理者真正做什么？他们是怎样做的？为什么要这样做？这些都是管理学的基本问题。如果这些基本问题管理者们都没有解决，又怎谈得上去挖掘管理学的不朽真理？又怎能去发掘无限的精神宝藏？ 管理学早已成为我们生活中极为熟悉和
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你的薪水从哪里来 周雪玉 著 新世界出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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在宝洁，我从员工成为总裁[日]和田浩子 著；阚舟济 译当代中国出版社9787515403557 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
宝洁公司是世界很大的日用消费品公司之一。在很多公司眼里，经历丰富、经验老到是重要的择人标准。但宝洁不同，它特别重视从大学应届毕业生中招聘员工。 目前在中国，宝洁90％的管理级员工都是从各大院校应届毕业生中招聘来的。而“内部提升制”是宝洁文化的重要组成部分，这一制度也让众多加入宝洁的应届生感受到了公平的竞争与升迁，即“谁优秀，就提升谁”，而不用担心“空降兵”的着陆使自己再辛苦工作都“永无出头之日”。
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升职加薪当上总经理 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
职场上有种说法，99%的职场人士都想升职加薪当上总经理，另外的1%是自己创业的老板！的确，在职场这个小社会里，每个人都有升职加薪当上总经理的梦想。如果想要在社会中、职场上脱颖而出，除了自身的技能，还必须有着很强的人际交往能力。但实现这个目标，并非依靠运气就可以。如何在自身高水平的基础上，处理与上司、与下属，与同事们的关系，从而升职加薪当上总经理，这是一门需要深入研究的学问。 《升职加薪当上总经理》对如何提升自己、建立良好的人际关系进行了深入的剖析，并为身处事业尤其是人际发展瓶颈中的职场人给予了切实可行的指导。让职场中人实现从职场小兵，到打工皇帝，从低薪求得生存，到高薪享受生活的目标。
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从白领到精英 蒋多 编著 人民出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
收入、地位的危机让迷茫、困惑、失落的情绪在白领阶层深深地蔓延开来。白领的身体、心理、婚姻、生活都在现实中遭受了极大的挤压。当前，越来越多的白领转身去拼抢公务员职位，正说明白领对自己的身份地位缺乏认同。白领的路在何方？是一个迫切需要回答的问题。 如何解决白领面临的现实问题，实现白领到精英的跨越，正是本书力图说明的问题。
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胜任将使人有资格再度晋升，假使时间足够，同时假使层级组织里有足够的阶层，每个员工终将晋升到自己的不胜任阶层，并从此停滞不再前进。彼得博士进一步推导出一个引起全球人骚动不安的梯子定律：在层级组织中，员工倾向于晋升到自身不胜任的职位。其结果是，企业中的每个职位终将由不胜任员工所占据。 “梯子定律”中的“美好的生活在于向前迈进而非向上攀爬”的理念影响了几代美国人的生活方式，是左右企业与个人发展的永恒法则。
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职场原地踏步？ 求升职屡次遭拒？ 跳槽、转行失利？ 玩不转办公室政治？ 头疼“站队”问题？ 在暗流涌动的环境中担心位置不稳？ “20世纪最的心灵导师”戴尔·卡耐基的职场晋升之道 作品曾被译成58种语言，全球9000余万册，影响4亿读者 最经典的职场智慧+最典型的案例咨询+最的问题解决方案 最经典——基于“20世纪最的心灵导师”戴尔·卡耐基的职场晋升智慧 最——由卡耐基先生亲自创办的美国戴尔·卡耐基联合公司官方修订升级 最实用——融入官方最典型的咨询案例，最的解决方案，最成熟的指导经验 助你一路旗开得胜，登上事业
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梯子定律 罗耶 译 9787801126542 民主与建设出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
劳伦斯·彼得博士在对层级组织进行多年调查研究之后发现了一个巅覆传统思想的梯子定律：在层级组织中，员工倾向于晋升到自身不胜任的职位。其结果是，企业中的每个职位终将由不胜任员工所占据。“梯子定律”为在不胜任职位上痛苦挣扎的人开出获得快乐的处方，为滞留在梯子低层郁郁不得志的人指点顺利晋升的捷径，为高层管理者提供知人善任的方法。
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大学毕业年薪10万 王海涛 等著 中国商业出版社 9787504470591
在高考中考出700分的大学生，获得了年薪10万； 在高考中考出350分的大专生，也获得了年薪10万； 甚至没参加过高考的农民工，同样获得了年薪10万； 那么，下一个获得年薪10万的，会是你吗？
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职场路线图:人力资源总监手记 汪漪？？著 语文出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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晋升无障碍：熟悉规则·管理自我·提升绩效 宁小军 编 9787802218062 中国时代经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
戴尔·卡耐基曾经说过：“一个人事业的成功，只有15％靠他的专业知识，另外85％主要靠人际关系和处世技巧。”同样，一个人要想在职场成功获得晋升，那么，首先就得恪守职场规则，避免和克服各种不利因素；然后巧妙规划，加重自我分量，以便快速打通职场晋升的车道；接下来就是为晋升蓄势，迅速整合身边资源、打造良好的人际关系；最后，提高自身素质，做职场无可替代之人。这样的话，下一个晋升的人非你莫属！ 全书列举大量丰富真实的案例和生动的场景，让读者在身临其境中引发思考和感悟，反刍自己人生和职场中的成败得失，并对这些案例和场景做精辟的分析和解读，以破解职场成功晋升的秘密！
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