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职业规划师狐狸先生写给您的成事通途之书。一书讲透成事的硬核术，如何从“软肋”中逆袭，用有限的行动做
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老汪谈职场(愿你既能站稳脚跟又能眺望远方) 世界500强资深HRD工作笔记，职场精英的超级进阶手册。
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呆伯特职场定律4-升职其实并不难 正版图书,下单速发,可开发票
员工的枕边书，老板的手边书，每个人的职场解压书千万别让同事看见这本书，这样你才能领导他！如何快速适应职场环境？如何经常博得上司的夸奖？如何争取到公司的资源？如何短时间得到晋升？如何把职场上的烦心事、闹心事、恶心事，转化为开心事、顺心事、贴心事？“的上班族”呆伯特，手把手教你做一个“职场不倒翁”马上就看！还来得及！升职其实并不难升职从来就跟你是否拼命工作没多大关系。你不用积极表现，不用拼命加班，也不用躲避和你老板进同一部电梯。你只要把《呆伯特职场定律》认真翻一翻，记住里面的几句话，就能顺风顺水，无坚不摧。先送你句——有意识地让老板明白，你的管理能力比你眼前的业务能力强多了。
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优秀主管成功晋升必修12课 李金 编 9787506424134 中国纺织出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
众所周知，拿破仑说：“不想当将军的士兵不是好士兵。”诚实，只要社会中存在着等级制度，那么，人一生下来就开始本能地往上爬，表现在事业中就是要获得尽可能多的成功的晋升机会，这一点在商业竞争日趋激烈的今天尤为重要。本书的创意正是由此而生。在本书中作者不仅详细零星绍了成功晋升的必须具备的基本条件，同时提供了详实有用的借助上司，借助他人，借助创意等民功晋升的有效途径与策略。
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职场跃迁：从新人到精英的5项修炼 新华正版 团购优惠请咨询客服
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杨军编著的《谁决定了你的薪水》内容介绍：如果我们有良好的工作态度，薪水能不高吗？如果我们有卓越的工作业绩，薪水能不高吗？如果我们有不可或缺的价值，薪水能不高吗？所有抱怨薪水低的职场员工，都应该记住这条职场天规：令你满意的薪水，来自令老板满意的工作表现。
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借东风：职场资源“借力”大绝招孙祺奇 著中国经济出版社9787513608626 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
36职场借力魔幻术！借力打力！从整合职场资源的角度出发，借用工作中不起眼的细节力量，以达到用少的时间，体现大化的工作成果的目的，进而快速升职。
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大学毕业年薪10万 王海涛 等著 中国商业出版社 9787504470591
在高考中考出700分的大学生，获得了年薪10万； 在高考中考出350分的大专生，也获得了年薪10万； 甚至没参加过高考的农民工，同样获得了年薪10万； 那么，下一个获得年薪10万的，会是你吗？
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《我要升职之野蛮法则》中，红楼梦中人的职场生涯，终于进入最残酷的阶段。书中，金陵十二钗将职场中“非野蛮”而“不生存”的法则演绎得淋漓尽致。 想学习职场生存法则的朋友们可千万不要错过！
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25岁前一定要知道的职场晋升经周俊宏 著华中师范大学出版社9787562251644 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
“蚁族”：高智、弱小、群居。虽然蚁族被称为中田的第四类弱势群体，但这也同样是一个孕育着希望的群体。他们受过高等教育，不畏艰难，乐观开朗，敢于接受挑战，有梦恕，也有质朴的信念。当后看一眼学校的大门时，挥手作别老师、同学，蚁族转身奔向了社会。 面对环境的转变，大家一时间都有些慌乱。不过不用担心，《跳出蚁族系列：25岁前一定要知道的职场晋升经》将提供蚁族融入社会、让自己升职的智慧锦囊。
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何川讲透升职加薪 职场，谈判，晋升，简历，涨薪，工资，面试，向上管理，成长，成功，创业，人力，转行，行业 新华正版 团购优惠请咨询客服
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思维导图:你的职场精进手册 吴思旖 中国铁道出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
1.众多知识大咖点评：这本书是一本不可多得的，理论完整，场景实用、方法落地的思维导图工具书。 2.情景式教学：将人物小Q贯穿于整本书中，通过思维导图的学习，一步步实现职场进阶。 3.在章节的末尾处，有“练一练”环节，方便读者将知识输出，加以巩固，也可以与作者实现互动。 4.书中赠送两次视频教学课程，读者可通过扫描学习，与作者近距离接触。
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晋升VS跳槽 蒋多 著；蒋多 编 企业管理出版社【放心购买】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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白骨精学习法：让你的年收入持续增长 [日]胜间和代 著；何鹏 译 中信出版社【正版书籍】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
19岁拿到注册会计师证书，成为日本史上最年轻的合格者。 养三个孩子、打几份工的同时，先后取得中小企业经营管理咨询师、网络信息处理工程师资格、金融MBA学位证书。 英语TOEIC分数在三年的时间内由420分提升至900分。 …… 她的学习有秘诀吗？ 如果给你一种能每年让自己的收入提6％的方法，你会愿意学习吗？ 如果你想知道这种方法是什么，就来看这本《白骨精学习法》吧。 然而，工作了还要学习，很难，很累，很不容易坚持。 学习——提升你的职场竞争力的秘诀 日本“职
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在宝洁，我从员工成为总裁 (日) 和田浩子著 当代中国出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《在宝洁，我从员工成为总裁：宝洁公司现实版“杜拉拉升职记”》是职业女性的之物。作者曾经是一名刚毕业的大学生，应聘到宝洁做销售人员。她从一个普通的员工开始做起，踏实的工作方法，现代的工作理念，让她不断成长起来。从职场新人到营销经理，从营销经理到营销总监，最后成为宝洁首位日本籍副总裁。在不同的职位上，作者不断地“革新自己”，适应不断变换的职位和市场情况，最终成为总裁级别的领导人员。
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要加薪 你凭什么？:职场花“薪”人的70招高薪术秋野科学技术文献出版社9787502375539 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《要加薪你凭什么》由秋野所著，为那些苦苦寻找高薪的人们指出了一条光明的大道。假如你是企业的普通员工，想提高自己的薪水，本书将告诉你怎样做才能改变自己的命运，达成目标。 书中围绕“如何让自己尽快加入高薪行列”这一话题，为每一个职场中人列出了一份切实可行的高薪养成方案。本书共分十章，分别从几个方面深入剖析了工资与工作绩效、工资与工作方法、工资与能力等几大要素的关系，指出了提高工资的途径。你的工资由谁来定?关于这个问题，本书抢先发售提出了一个的薪酬理念，即员工的薪水其实是自己定的，而决定薪水高低的关键是你的职业态度与技能，而不是你的老板。;
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从白领到精英 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
这是解决白领问题的职场宝典，是职场精英们生存的终极指南，是实现从白领到精英的必修课。 本书揭示了白领光鲜亮丽的外表下，身心俱疲、困扰缠身的真实处境，并详细阐述了白领应如何解决面临的现实问题，如何实现从白领跨越到精英的梦想。
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独自迎接黎明 读者杂志职场精选文章 处理人际关系提升思维能力 职场很苦 坚持很酷 提升职场思维能力智慧 读者场文章书籍
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从潜伏到胜出--这样你一定能升职 唐纳德·亚瑟 中华工商联合出版社 9787802492387
《这样做你能升职》深刻揭示职场的生存法则和智慧，提供最实用有效的升职指导。帮助你以最快速度从潜伏到胜出，以获得更高职位和更多薪金。
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正版书籍 只有上司知道升职的秘密 中国经济出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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白骨精学习法：让你的年收入持续增长 [日]胜间和代 著；何鹏 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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从1000到10000：让你薪水倍增的13步 阿凡 编 中国言实出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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红楼梦中人：升职加薪中国式职商 海阔 著 中国铁道出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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如果你才能出众、雄心壮士且工作努力，但职业发展速度与之不成正比，那本书就是为你而作。 如果你对于其他人（能力不足且不如你工作努力）职业发展迅速而自己却停滞不前充满挫败感，那本书就是为你而作。 如果你烦恼于他人因为院校毕业、家族关系或财政资源而小有成就，那本书就是为你而作。
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你为什么还没有升职 戴维·汤普森 著；杨惠菁 译 金城出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
职场上抑郁不得志的麦特在星巴克碰上精明锐气的爱德华，两人发展出师徒般的友谊。爱德华告诉麦特一个能让人往上爬升的职场秘密，那就是“职场氦气”。每次碰面，爱德华总是能为麦特带来惊喜，并且逐一解开职场氦气的秘密。麦特将这些方法逐步运用在自己的工作上，当他终于踏进那梦寐以求的决策会议室时，却又发现一个更令他震惊的事实…… 在全球迈入金融危机的时代，《你为什么还没有升职》与时俱进地提出了一个新颖的核心概念——职场氦气。作者将在职场上取得成功的五个关键要素：期待、老板、能见度、职场政治和人际关系——这些相互联系、相互影响的统一体称为职场氦气。作者以寓言的手法，采用故事与对话的方式，聚焦上班族“职场晋升”的秘密这一主题，是本理想的职场励志书和礼品书。
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晋升力-职场提升的五项核心秘诀 [美]凯瑟琳·凯莉·瑞亚顿 著；刘德仁 译 9787503947193 文化艺术出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
处身于刀光剑影的职场，光有才华和勤奋够不够？还需要具备哪些能力？ IQ？很多人认为智商最重要，才干胜过一切，然而许多人才高气傲，四处结怨。 EQ？人们说情商是要兼备的，不过没脾气的好好先生，却只会落得“人善被人欺，马善被人骑”。 职场上没有点“手腕”，不懂点职场政治技巧，很容易让人一眼看穿，从此受制于人。 南加大马歇尔商学院管理学教授、全球知名企业咨询专家凯瑟琳?凯莉?瑞亚顿从“办公室政治智商”，这一不为人关注的职场晋升关键因素出发，解读你职业瓶颈所在，告诉你如何防患于未然，随时准备好面对职场上的突发状况，将危机变成转机，驰骋职场不再是难题。
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步步为赢：从职场新人到银行行长 王浵世 著 9787300170497 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《步步为赢：从职场新人到银行行长》作者是银行界的金领，在海外、香港和本土银行都工作过，所谓横跨国企和外企。《步步为赢：从职场新人到银行行长》以他的个人经历为切入，分享了如何从一名专业人士成长成为优秀的管理者。
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职场思维:加速职业成功的技能、策略和见解【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
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职场进化论 王振宇 著 中国商业出版社 9787504466006
职场达人倾囊相授，与您分享从基层到中层再到高层的职场经验和技巧。 购买此书，请谨慎！如果您的理想是成为比尔·盖茨第二，很抱歉，本书对您基本无用。它的作用，只是提供一些经验和技巧，让您的职场生涯少走些弯路。普通成功人士的职场通关技巧，我们要努努力、踮踮脚，就能够到更实际、更实用的经验书。 基础篇 置入一个新的工作环境后，一时间无法正确地自我认知，往往会造成懵懂与慌乱。解决办法有二：其一，用时间换自己的经验，其二，用别人的经验节约自己的时间。正确地运用技巧，的确能够以小搏大、以少胜多。身处底层，想突破职场的重围，从士买骶升为将领，不仅需要临阵杀敌，更需要与主管博弈。 菜鸟，我是谁 莱鸟之技，无招胜有招 突围，也是一种博奕 中层篇 中层在中间，一上一下直接把你做了夹心饼干，虽
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发年终奖给你的老板：让老板心甘情愿为你投资的33个必杀技 陈彦宏 著 龙门书局 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
你很勤快，却35岁了还在领25岁的薪水？你很老资格，但升职永远没有你的份？其实，职场从来就不是先到先得的游戏，关键是要找到别人升职加薪的秘诀。 工作中最大的委屈便是：没有功劳，也没有苦劳。最大的苦恼不是老人倚老卖老、新人咄咄逼人，而是想要学习、进步，却不知从何开始，也不知道自己的贵人到底在哪里？ 所以，你与其抱怨环境，不如改变自己，山从来不会自己走掉，你要么爬过去，要么绕开走。无论是工作还是生活，你每天都要有进步，哪怕只是一点点，除了提升自己的“含金量”，还要懂得与同事、领导和谐共处，甚至让老板心甘情愿地为你投资。 这都是职场里的血泪故事，观点独到，启发性强。这不只是职场观点的汇总，更是让你在职场一帆风顺的工具书。 发年终奖给你的老板，并不是要你处处为老板想，而是要你时时清楚自
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正版】无障碍晋升技巧， 9787506424363， 中国纺织出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
在影响一个人晋升的各种因素中，工作表现只占10%，给人的印象占30%，而在公司内曝光机会的多少则占60%。因为当今这个年代，工作表现好人太多了。工作做得好可以获得加薪，但并不意味着能够获得晋升的机会。晋升的关键及在于有多少人知道你在存在和你工作的内容，以及这些知道你的人在单位中的地位和影响力有多大。 ——哈维·柯尔曼
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将心比薪：全球500强企业优秀员工培训读本陈军 著企业管理出版社9787802553248 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《将心比薪(黄金版)》以此为契点解析了员工应该具备七颗心：责任心、主人心、学习心、成果心、忠诚心、感恩心、合作心。从七颗心着手从内心启发企业领导及员工。只有触碰到心灵深处的角落，才有可能消除管理及执行障碍，企业才可以真正做到将心比心，将心比薪！ 无论你是谁，无论你在哪里，只要你渴望成功，《将心比薪》都将成为您的秘籍！ 心理学上有一个概念、叫做“同理心”，大意就是将心比心，同样时间、地点、事件，而当事人换成自己，也就是设身处地去感受，去体谅他人。老板与员工之间的角色转换也同样如此。
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三星人的DNA[韩]孔炳焕 著；肖悦阳 译中国人民大学出版社（正版旧书）9787300197302 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
? 韩国真人版“杜拉拉” 刚进职场没几年，在公司老是找不准自己的定位，只好跳槽再试试看？ 很想升官发财，但多年不能得以升迁，眼看周边和自己同年进公司的同事一个个都已经得到升迁，只有自己还在像“老黄牛”一样苦干，却无法得到老板的认可？ 不是名牌大学毕业，专业背景不好，家境平凡，在这个“拼爹”的时代你如何可以凭自己就能够脱颖而出，成为一名大公司里的核心骨干？ 《三星人的DNA》中，作者以自身经验，用轻松的故事体，来说明在职场上能表现出色的工作技巧。本书要送给刚开始工作头几年，不知道怎么把事情做出成果、得到公司认可，对未来感到迷惘的年轻上班族。想出人头地，这里肯定有你需要的实用参考。
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高效沟通(别输在不会表达上) 10个“沟通认知”主题，深度提升4种话语权，68种方法摆脱尴尬社交，从此沟通有策略，表达有水平。
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你的高薪怎么来 邹远 编著 企业管理出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
现代企业培养员工职业精神和塑造企业文化理念的培训用书，每一个员工认清工作的本质精髓，把握事业成功先机的之书。 每个人都期望高薪，掂掂我们每个月领到的薪水，它比我们的期望轻了多少？放弃耳提面命式的空洞口号，触到心底地反思，先提升自己解决问题的能力，再提高对组织的贡献！ 中国企业迫切需要想拿高薪、敢拿高薪、会拿高薪的人才
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上司绝不会告诉你的40大升职秘密 李南勋,姜受姃 著 辽宁人民出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
让你看到藏在职位变动背后的东西。 公司每天都有职员被排挤、被边缘化、不能升职、不能加薪、得不到上司重用，甚至莫名被调离某岗位。到底是什么原因引发了上述的不利状况呢？ 告诉你幕后的真正规则。 这本书知道上司的用人思维，他们的喜好，他们看重和看轻的员工素质，甚至上司们眼色一变想了些什么。 只有职场精英才知道的升职技巧。 升职落空了怎么办？被同事领导孤立了怎么办？讲坏话也有窍门？一次会议有什么玄机？会餐场上如战场？职场权术怎么玩？你想知道的秘密，你不可错过的高招。
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梯子定律 罗耶 编译 民主与建设出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
胜任将使人有资格再度晋升，假使时间足够，同时假使层级组织里有足够的阶层，每个员工终将晋升到自己的不胜任阶层，并从此停滞不再前进。彼得博士进一步推导出一个引起全球人骚动不安的梯子定律：在层级组织中，员工倾向于晋升到自身不胜任的职位。其结果是，企业中的每个职位终将由不胜任员工所占据。 “梯子定律”中的“美好的生活在于向前迈进而非向上攀爬”的理念影响了几代美国人的生活方式，是左右企业与个人发展的永恒法则。
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你也可以做老板：从员工到老板的八项修炼邢桂平 著中国华侨出版社9787802224476 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
你也可以做老板，不要说你没有条件，没有实力，只要你从现在开始在自己的工作岗位上努力工作，充实自己，那么将来你也可以当上老板。 《你也可以做老板：从员工到老板的八项修炼》适合所有立志创造一番事业的人——千千万万的打工者、高级白领、主管、临近毕业的大学生，它告诉我们职场的现状，告诉我们一个理念：只有做老板，才能拥有自己的事业，创造属于自己的精彩。它还告诉我们创业到底需要什么，从现在开始要如何去努力，该如何修炼等等。《你也可以做老板：从员工到老板的八项修炼》立足于真实的职场，以真切的笔触去描写、去阐述，是每一个有志做老板的人所需要的读本。
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步步为赢：从职场新人到银行行长 王浵世 著 9787300170497 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《步步为赢：从职场新人到银行行长》作者是银行界的金领，在海外、香港和本土银行都工作过，所谓横跨国企和外企。《步步为赢：从职场新人到银行行长》以他的个人经历为切入，分享了如何从一名专业人士成长成为优秀的管理者。
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凭什么升职:初入职场必须懂得的10大显规则 [美]大卫·达勒桑德罗 著；张浩飞 译 9787501190386 新华出版 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在《凭什么升职:初入职场必段懂得的10大显规则》中，身为“局内人”的作者向我们讲述了在公司里升职的10大显规则。在职场竞争中处于领先地位的人都有什么特征？仅仅拥有天分和努力工作是远远不够的，因为所有的人都在努力工作，并都可能取得了一定的成就。除此之外，你还必须建立自己的“个人声誉”或者“个人品牌”，通过这种方式来获得有影响力的人对你的信任。《凭什么升职:初入职场必段懂得的10大显规则》的作者将告诉你如何通过工作中的日常行为，来建立自己的“个人品牌”。另外，作者还会告诉你如何保护自己的“个人品牌”，免受一些负面因素的影响。 作者在书中用自己的亲身经历证明，如果你创建了自己值得信赖与受人尊敬的个人形象，你就可以在人群中脱颖而出，在升职的道路上一帆风顺。《凭什么升职:初入职场必段懂得的
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将心比薪 陈军 著 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
你想让你的员工们具备强大的凝聚力！你想让你的员工们具备的责任心和忠诚度！你想拥有一支具备作战能力的高绩效团队！
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升职要有心机曙光 著北京工业大学出版社9787563921560 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《升职要有心机》是办公室里的生存宝典，无师自通的升职哲学。实力是晋升的第一保障。一个能力欠缺的人，即使和老板关系再好，也不会得到重用。毕竟在企业是要做事的，而现实生活又是要靠实力去竞争。要想成功晋升，必须有足够的实力，掌握生存下去的技能，进而在这个舞台上，尽情发挥才能，成为一个光芒四射的“职场明星”。否则，只好平庸地度过职场生涯，永远没有出头之日。 当然，仅仅有实力还不够，还要让老板发现你这种实力，这就要靠一定的心机。聪明的员工不但能努力提升自己，而且善于在老板面前表现自己，在关键时刻拿出杰出的业绩来。如此，当有晋升机会的时候，老板自然会考虑你。否则，即使老板要用你，却不知道你的实力到底如何，你终也难免败在别人的手里。 《升职要有心机》将教会你：快速提高个人实力的
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AI掘金：个人职业跃迁与财富增长 杨慧琴林志著AI时代生存手册从0到1用AI赚钱DeepSeek人工智能 新华正版 团购优惠请咨询客服
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升职领导管人智慧 宁玉民 编著 当代中国出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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高潜力人才的5大关键能力 杰伊·康格 著 加速升职 全局把控 加速学习能力 高潜力人才 管理
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