
全胜:复杂时代领导者需要的视野 实践和行动 在充满复杂和不确定的时代 领导者如何应用孙子智慧面对真实挑战的实践指南
运用孙子智慧,应对当今世界的冲突与挑战。 《孙子兵法》被公认为世界上*伟大的领导力经典之一。 《孙子兵法》产生的春秋战国时代与今天的世界极其相似,同样充满着复杂性、不确定性、巨大的变革和不可避免的冲突。孙子认为,世界是一个相互联系、相互依存、不断变化的整体,以局部的、短期的、线性的视野追逐胜利,必定会在系统中引发更大的动荡或灾难。真正的胜利是整体性的胜利,即 全胜 ,这是身处当下的领导者*好的也是*的选择。 基于对《孙子兵法》长达30年的研究和持续不断的实践,两位作者以 全胜 的视角,对《孙子兵法》进行了深入的阐释,帮助领导者解读原文的深刻意涵,并通过 视野-实践-行动 的框架,为领导者们提供了一套修炼全胜之道的有效方法。 作者在书中谈到,全胜不仅仅意味着领导者把竞争中的另一方争取到有利于
¥34.50定价:¥69.00 (5折)

对于一个企业家来说,性格也是一种成本,是比生产成本、销售成本、管理成本等更隐性、更难掌控的成本。如何把性格成本降到**?这是很多企业家需要正视的问题。一个成功的管理者应该具备哪些性格特征?管理者应该如何成功地塑造自己的人格魅力,成功地改变自己及企业的命运?”马阳编著的《三分管人七分做人(成就卓越领导者的性格法则)》将为你解答。
¥20.50定价:¥29.80 (6.88折)

¥29.50定价:¥59.00 (5折)

中层胜任力:中层管理者的12项修炼(全新升级版) 洞悉管理规律,掌握管理哲学,提升中层领导力、胜任力、执行力!
本书从自我管理、辅导员工、做事管人、授权控权、团队协作、沟通协调、高效执行、善用激励、精力管理、情绪疏解、领导能力、学习创新等角度展开内容,分享一些基本的管理原则、规律、方法、技能,让中层管理者有规可循,旨在 领新中层入门,为老中层补课 ,助力中层管理者完成由 中间 到 中坚 的蜕变,实现由 中层 到 高层 的跨越。
¥31.40定价:¥39.80 (7.89折) 电子书:¥19.99

以三国故事为底料,世事洞明、人情练达的成功领导潜规则!我们想通过本书告诉每一个领导者,每个人生命的主宰就是你自己,每个人想更成功的秘诀也掌握在你自己手中,关键是你要有所改变,有所提高,要有强烈的成功愿望!
¥12.50定价:¥25.00 (5折)

¥28.00定价:¥42.00 (6.67折)

正念领导力 听“管理界的弗洛伊德”——曼弗雷德教授传授洞悉人心的管理秘诀
如何深刻理解团队成员的行为动因? 如何恰当使用宽容的力量? 如何促进性格各异的人们精诚合作? 他,是管理界的弗洛伊德 他,告诉经理人如何走进组织成员的内心深处 从而实现正念激励的管理 管理界的弗洛伊德 曼弗雷德 凯茨 德 弗里斯的*力作,本书是作者集精神分析、高层管理人员的咨询和培训,以及个人/团体辅导方面近35年的研究和实践的总结。
¥33.20定价:¥49.90 (6.66折)

¥34.20定价:¥36.00 (9.5折)

一部颠覆所有传统领导力图书的 《粘合力》 ,奥巴马竞选团队运营长 、 哈佛大学肯尼迪学院领导力研究中心 学者 蓓西·迈尔斯 揭秘美国总统奥巴马身上让人着迷的神秘力量 。被《华盛顿邮报》评为 “ 2011 年全美**领导力图书” 西南航空公司 副总裁布莱恩·赫什曼说:“我要把这本书送给我部门所有领导者。”
¥31.00定价:¥45.00 (6.89折)

没有激励,就没有管理! 为中基层管理者量身打造的管理中国式管理法宝,帮助管理者带出爱打仗的兵,带出会打仗的兵,带出高效率作战的兵!
¥19.30定价:¥28.00 (6.9折) 电子书:¥6.34

员工士气的高低,直接关系着企业的命运。能否有效鼓励员工,关键在于上司。但长期以来,多数管理者单纯依靠物质激励来鼓舞员工士气,这种单一的激励方式均以失败而告终。 作者为使管理者走出物质激励的怪圈,总结出了20个鼓舞员工士气的魔法。这些魔法简明扼要,效果非凡,数千家企业因此获得的非凡成就便是证明。这20个魔法是所有精明上司必须掌握的。如: ★经常和员工说“做你想做的事”,你会发现他们都变得不同凡响。 ★在公共场合,多表扬工作努力、成绩突出的员工,你会收到意想不到的效果。 ★询问工作状况时,使用“你是怎么认为的呢”这样的表达方式,你会发现你的员工变得更加有创意。 …… 只须简单加以运用,并轻松持续下去,你会惊讶地发现员工的神奇变化!
¥22.10定价:¥28.00 (7.9折)

1、本书从老板的角度解读人事管理,专注于老板要做的人事决策、人事制度、结果文化等方面,是专门写给老板看的人事管理书。 2、本书为四色印刷,采用轻松灵活的图解方式,由浅及深,循序渐进,层次分明,重点突出,同时附赠作者精选培训DVD,看得懂,学得会,用得上,老板阅读起来更轻松便捷,易于掌握。 3、本书将老板如何抓人事做了通俗化、简单化处理,提供了降低人力成本、改进工作流程、提升团队绩效等管理难题的应对方法,辅以实战解读,让老板轻松成为管人高手。
¥34.30定价:¥49.80 (6.89折)

幸福领导力 幸福指数高的组织,生产力更高,创造力更强。《幸福领导力》提供行之有效的游戏、创新工具和简单易行的实践。它们可以拿来就用,用于激励任何一个团队,重塑企业文化,提升生产力,培育创造力。
幸福指数高的组织,生产力更高,创造力更强 我能做些什么事情来培育出更好的企业文化吗?我的团队可以获得更高的生产力吗?有没有什么有效的管理创新?企业能不能让所有员工都感到更幸福? 《幸福领导力》提供的具体游戏、工具和实践适用于所有员工。它解决了许多常见的管理问题,比如: 我们如何衡量绩效? 我们如何以更好的方式来奖励员工? 我们如何转变原有的绩效考核方式? 我们如何激励团队? 我们如何重塑企业文化? 在现代企业中,人人都期望自己有服务型领导力,具备系统思考力,但没有人说得清楚如何才能做到这一点。《幸福领导力》为此提供了行之有效的游戏、创新工具和简单易行的实践。它们可以拿来就用,用于激励任何一个团队,重塑企业文化,提升生产力,培育创造力。管理的重要性太高,以至于每个人都可以进
¥54.50定价:¥79.00 (6.9折)

三分管人七分做人1 点击进入 三分管人七分做人2 点击进入 三分管人七分做人3 点击进入 三分管人七分做人4 点击进入 三分管人七分做人5 点击进入 三分管人七分做人精华版 点击进入 此书观点独特,语言犀利,从根本上解决了管理的难题。
¥25.80定价:¥39.80 (6.49折)

¥22.10定价:¥28.00 (7.9折)

领兵威风但必胜,领师尊荣但逼羸;领心享宠但比贡,领智若圣但毕奉。
¥35.40定价:¥42.00 (8.43折)

共识:与经理人的九封交流信(团购,请致电400-106-6666转6) 唯有上下同欲,才会取得转型的成功,如何有效地与全体经理人沟通,如何实现上下目标一致,达成共识
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¥21.50定价:¥39.00 (5.52折)

世界停一下,我要下车(随曼弗雷德进行精神分析:领导力与生涯发展反思。)
¥29.20定价:¥39.00 (7.49折)

在特定情境下,领导的作用会被替代,为什么? 谁动了领导者的“奶酪”?领导者如何创造新的“奶酪”? 激励的逻辑:先我后他,先心后智,先正后负,先分后合,先激后励…… 领导活动的“三法则”:黑铁法则,黄金法则,白金法则。 领导的四种境界:侮之恨之,惧之敬之,亲之誉之,不知有之。 基于价值的领导:过程没有结果重要,目标没有目的重要,成本没有价值重要, 管理没有领导重要。 ……
¥34.20定价:¥36.00 (9.5折)

总裁魅力学 中国式管理之父、当今中国极具影响力的管理大师与国学大师的经典之作 风靡海内外的管理宝典 央视《百家讲坛》*受欢迎的管理学讲座之一
当总裁,真的很难。创业艰难,守业也不易。无论创业还是守业,总裁都有难处。创业时期,总裁面临缺资金,缺人手,缺好的项目 守业时期,总裁缺管理经验,缺沟通机制,缺领导才能 本书从管理、沟通、培训等方面,依照中华传统瑰宝《易经》三才之道,告诉读者(各位总裁)如何面对变化多端的未来,如何管好自己的企业,如何管好自己的团队,如何当一个好总裁。
¥37.30定价:¥49.80 (7.49折)

1. 管理学书也属于经济管理范畴,好的管理才会带来好的经济效益。 2. 针对性比较强,相比较市场上现有的管理学类图书,本图书有着较强的针对性,让读者在阅读本书的过程中,不断地深入了解到管人管事的精髓之所在。
¥27.30定价:¥38.00 (7.19折)

本书提倡的具有重大意义的五大观念 员工的工作业绩由他们的工作行为所决定 他们的下作行为是可观察的,所以也是可衡量的 员工的工作行为更多地由他们的工作环境所决定,而不是他们的人格特征 管理的重点要放在员工的行为上,这可以帮助员工取得**工作绩效 用职位行为规范替代传统的职位说明 如果你发现你的员工不具备明显的竞争优势,如果你的企业还没有制订一份人才管理计划,那么请读这本书;如果你的企业已经制订了一份人才管理计划,那么把这本书读两次。
¥23.20定价:¥38.00 (6.11折)

经理人员卓越服务管理指导手册(中国通信企业客服与营业人员培训教材)
¥20.70定价:¥30.00 (6.9折) 电子书:¥10.99

孟广桥编著的《卓越领导者》写作的目的:通过讨论领导应有的素质与能力,深入探讨素质与能力的关系,素质与能力提升的途径和方法,详细论证了领导者可以通过学习和实践提升其素质与能力的问题。在书中引用了大量国内外领导能力修炼的成功实证,融合了笔者二十多年研究、实践领导力提升的经验和理论,通俗易懂、可操作性强,是一本领导者提升领导力不可多得的一本工具书。
¥29.20定价:¥39.00 (7.49折)

¥36.00定价:¥36.00

在危机频发的当今时代,危机领导力已经变得非常重要。在《卓越领导的七项修炼》一书中,比尔 乔治结合自身担任美敦力CEO的经历,分享了诸多行业领导者度过危机的经验,并提供了一份清晰的危机领导力修炼指南。 本书**的一个特点就是以案例说明观点,思想深入浅出,让人阅读轻松。
¥9.90定价:¥26.80 (3.7折)

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本书是畅销书作家谢尔·利恩的**力作,在继《跟奥巴马学演讲》荣登《商业周刊》《出版家周刊》畅销书榜后,作者已被公认为研究奥巴马领导力方面*权威的专家。 如同《跟奥巴马学演讲》给我们传递了简单实用的法则一样,本书再次向我们揭示了奥巴马从一个籍籍无名的非裔美国人成长为美国总统的领导秘诀。这些领导方法既通俗易懂又现实可行。 无论你的志向大小,无论你的经验多少,你都会在本书中找到自己走向成功的方程式。
¥26.60定价:¥37.00 (7.19折)

从管理新人到卓越管理者(修订本) 指导管理新人完成角色的转变,获得正确的引导,帮助其在成为卓越管理者的征途上迈出坚定的一步
作为一名管理者,你也许能一边睡觉一边写程序,但员工不会因此对你肃然起敬。员工很尊敬的管理者,通常能够做到以下几点:愿意抽出时间和员工进行面对面的交流;愿意用提问的方式引导员工独立解决问题,而不是直接告诉对方答案;把员工的生活和事业发展放在心上。如果你是一名管理者,一定希望迈向卓越管理者的行列。这本书凝聚了作者从业30年的经验,介绍了许多实用的方法和技巧,是一本不可多得的管理书籍。 其他同类图书推荐 企业大学从0到1:800天打造企业学习力和学习场 生命型组织:不确定时代的组织进化之道 U型理论实践版 根本解决人和组织的复杂问题 代际管理:重写变革时代的管理规则 从管理新人到卓越管理者(修订本) 用正确的方法做正确的事:变革加速时代不变的管理原则 商业的未来:重布行业,重构
¥33.70定价:¥45.00 (7.49折)

领导学——在经验积累中提升领导力(第4版)/工商管理经典译丛·战略与组织管理系列
¥46.40定价:¥58.00 (8折)

这本《领导不可不知的99个管理经验》,从管人制度的建立、管理者如何以身作则、如何了解尊重员工,再到对员工的善用、对员工的授权、人员委派、同员工的交流与沟通、对员工的激励及如何利用目标管理员工等各方面进行了论述,给管理者提供了管理员工的丰富经验。 无论您是初出茅庐的职场新秀,还是阅历丰富的管理老手,本书中所阐述的管理经验都将对您有所启发。
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孔子曰:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。” 中国已经逐渐脱离了权威时代,取而代之的是个人意识的觉醒,在这样的背景下,非权力影响因素愈发重要。 无论是团队领导,还是组织领导,亦或是自认为权威的个人,谁掌握这一要素,谁就拿到了打开未来之门的钥匙。 《榜样的力量》(作者:马银春)教你掌握驾驭能力,感召神秘力量。
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领导能力是太平盛世下*为关键和重要的技能。社会上的新任领导者会将它看作是可以学习的技能,和职业领导人一样,带领人们为“正确决策”不懈努力。乔 卢比诺博士就是这样一位新任领导者。透过他的这个寓言故事,可以体验到这种新的领导能力不同寻常的力量。 ——理查德 布里斯 布鲁克(Richard Bliss Brooke) Mach Ⅱ With Your Hair on Fire 作者 《神灯归来》这本书是一份献给世界的礼物,它为人类带来了爱心与光明。这个充满启发性和趣味性的神奇故事旨在激发人们不断提高自身的领导能力及追求个人发展,能为大家带来幸福、效率和力量。掌握该书中传递的经验,您会使自己和周围的人生活起明显变化。” ——辛西娅·科尔塞 (Cynthia Kersey)
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非现金激励——如何更好激励你的下属 20多年研究成果,揭示非现金激励真谛,实现激励效果,乐高助你厘清激励方法
知易行难,正是当下众多企业在非现金激励方面遇到的实际问题。本书作者,我的老同事NANCY根据她丰富的实战经验总结的 南茜十招 ,可以说拳出正宗、招式精妙。她的这本书给广大管理者送来了一个非现金激励的实用的指南。 ----- 大咖读者反馈
¥38.00定价:¥55.00 (6.91折) 电子书:¥33.00

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本书高效的执行力源于卓越的领导力!内圣外王,聚沙成塔——领导者四力素质模型塑造。
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¥9.00定价:¥12.00 (7.5折)

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书稿为浙江省自然科学基金项目 组织二元性在互联网情境下的双通道演进机制:基于设计与涌现的视角 、杭州市社科规划人才培育计划专项课题 互联网背景下企业家领导力对组织转型的多层影响机制研究 结项成果。近些年,互联网引发的社会和经济变革使其成为中国产业升级和未来发展的重要引擎,同时越来越多的企业希望通过互联网转型这一创业举措来获取新的竞争优势。但是,大多数企业领导者在这一过程中面临 两不着 的变革困境。企业领导者应该采取怎样的 新型领导力 ,来有效地适应上述新情境以及应对转型困境,就成为目前实践界和学术界十分关注的一个问题,这也就是书稿的主要研究内容。
¥39.90定价:¥58.00 (6.88折)

领导者的意识进化:迈向复杂世界的心智成长 开启成人蜕变之路,重新发现世界
★ 世界500强企业总裁教练 ★ 21 世纪职场领导力生成实操手册 ★ 华人管理世界首本意识进化作品 ★ 从自我设限到自我超越
¥38.70定价:¥49.00 (7.9折)

《1克领导力=1吨执行力(领导者的100堂MINI私房课)(精)》由杨思卓所著,许多人都有这样的感悟:一句话点醒梦中人、一堂课只悟透一句话就值了,本着这样的一个原则,我把私房课上的智慧碰撞做了一个精选,给那些没有时间,也没有耐心去读大部头的同学一瓶“领导智慧浓缩丸”。感谢学员们的奉献,也感谢我的助理赵明明、易丹丹以及本书的所有编辑,他们的心血和智慧,是本书不可或缺的重要成分。
¥31.40定价:¥39.80 (7.89折)

《领导的底气》侧重于从传统文化的角度解读领导力的修炼,立意新颖。作者李飞龙为著名的管理培训专家,长期从事党政干部教育与企业管理培训工作,对中国传统的历史文化有深入的理论研究,善于运用国学中的管理智慧,致力于将现代管理理论与中国传统文化和国情相结合,力求管理科学的"本土化"。《领导的底气》从道、法、术不同层面,在领导如何修身、谋局、管事、识才、用人、沟通、带团队、变革乃至修心等方面,提出了一系列切实有效的行为指导。不论是政界领导者,还是商界领导者,都可以从本书中学到应对变化的智慧。
¥33.10定价:¥42.00 (7.89折)

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《e领导》一书攻克了旧经济时代的领导者如何将其公司转变成21世纪的新企业这一难题。喜闻乐见的故事和简单明了的文章结构天衣无缝地结合在一起,《e领导》一书将成轼的模式转化成了实线性强、便于操作的指导原则。此书研究透彻,文笔很好——而且罕见的及时! 《e领导》在为走向新经济时代指点迷津,在这个时代里,胜利只属于行动迅速、反应敏捷的人。任何领导人如果想成为这样的成功人士,就应熟读此书。
¥14.10定价:¥18.80 (7.5折)

本书作者在长期的培训实践过程中,接触到越来越多的年薪过百万的职业经理人,作者总结、归纳他们成功的经验,与自己的培训实践相结合,帮助更多的年轻人走上职业之路。书中的理论有深度却不深奥,方法工具可落地又不琐碎,相信本书的出版会让读者在工作实战中如虎添翼。
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新世纪高等学校教材工商管理硕士(MBA)系列教材:领导力开发
中国情境下系统提升领导力的五步阶梯
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我*厌恶的是陈旧的管理者,因为这些人是工作的杀手;而领导者则是企业的领袖人物,这与他们开放的思维有直接关系。——杰克·韦尔奇
¥16.90定价:¥26.00 (6.5折)

《执行力落地》**版曾被多家单位团购用以教育及文化建设活动,是中国空分设备有限公司推荐好书,安吉县财政地税局文化建设活动阅读书目之一,中共平湖市委直属机关工作委员会向党员推荐书书目之一,定海昌国街道廉政教育读物,中共舟山市定海区委干部理论学习读物。 决定员工行为的是其自身意识,而不是管理者的意志;用正确的信息影响意识,获得**执行力! 打造高效执行力团队,培养卓越创造力员工,一本难得的培训好书!
¥30.00定价:¥38.00 (7.9折)

《纽约时报》畅销书作家、畅销书《团队的秘密》《转变》的作者马克 米勒的全新作品。 每个团队及组织都希望有足够多的领导者。然而,大多数团队及组织对领导力发展都不够重视,不是以为在需要领导者的时候很容易就能找到,就是相信领导者是天生的,不是培养出来的。这种想法导致了毁灭性的后果,造成了高水平领导者的持久空缺且困扰着团队、组织及企业的发展。没有高水平的领导者,任何团队、组织及企业都不可能繁荣发展。《纽约时报》畅销书作家马克 米勒的这本新书带来了一个好消息:你可以创建一种组织文化,从而确保你的领导力管道充盈而长盛不衰。
¥17.70定价:¥32.00 (5.54折)

认识人、了解人、无所不能; 做对人、跟对人、锦绣前程; 用对人、育对人、基业长存; 选对伴、择对偶、美满人生; 读懂自己和他人,做卓越领导人。
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西点军校领导力 道德、品格、行为和价值观 西点军校经典法则,重新思考新时代领导力的内涵,揭示培养优良领导力的基础
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赢在行动学习(风靡全球的领导力提升第一法宝 杰克·韦尔奇、郭士纳、宁高宁一致引入企业的领导力发展项目 )
段老师结合多年的企业实践,从在不同行业、不同规模的企业推动行动学习的实践中,聚焦如何解决团队能力、提升管理绩效两大核心问题,提供了大量基层实践案例。因此,《赢在行动学习》可以说是很实用的时间案例总结。 美国通用电气公司克劳顿村大中华区原负责人 姜宏宽 商学院单纯的教育培训已经很难满足企业家学员的需求。在自己的具体商业实践中进行学习,成为大势所趋。在这样的背景下,行动学习提供了非常好的理念和具体的操作技术。而段老师正是这些理念和技术的传达者。在由她作为促动师引导的一些商务聚会中,参与者得以充分挖掘自己的内在智慧,并产生了很多突破式的创新想法。 蜂窝私人董事会创始人 张建春 段老师从21世纪管理者已经沦为五 累 分子的现实出发,将《赢在行动学习》一书的目标读者定位为企业的各级管理者,让
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领导的执行智慧 (独家披露西点军校 “打造不依赖人的执行体系”的秘诀, 手把手教你铸就企业尖刀执行团队)
1 、西点之所以强大,世界 500 强企业之所以优秀,靠的都不是领导者的个人英雄主义,而是一支不依赖人的强大执行团队。 2 、企业要做大做强,实现“老板运筹帷幄之中,团队决胜千里之外”,靠的不是任何人,而是制度——一套强大的执行体系。 3 、在诠释执行战术的过程中,全面解读西点军校“打造不依赖人的执行体系”的秘密,照着做,你就能带好团队。 4 、这是一本专为企业领导者量身打造的执行智慧,旨在手把手教你如何通过——营造能让员工迅速职业化的企业环境、建立合理的执行制度、打造强大的中层执行团队、持续提升客户价值、培养执行型人才、实施结果管理、兼顾人性与制度的平衡等战术,建设一支尖刀执行团队,将企业做大做强。中高层管理者阅读也大有裨益。 《不懂执行,就别说你懂管理》马云说
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危机领导力 只要把每天的基本管理动作做好,就能取得结果、达成目标、应对危机,向阿里巴巴学习一套切实可行的管理动作
作为管理者,你曾经是怎样制定目标的?公司的日报和早会制度落实到位了吗,公司经常采用何种方法来激发团队、达成目标? 作为管理者,你将辅导落到实处了吗?公司的复盘效果如何?设想一下公司应该如何开展培训、辅导与复盘? 作为管理者,你曾经组织过哪些形式的团建活动?这些团建有作用吗?具体有怎样的效用? 作为管理者,你重视员工赋能吗?你是怎样赋能于员工的?你认为赋能员工在应对危机时有用吗? 只要把每天的基本管理动作做好,就能取得结果、达成目标、应对危机 向阿里巴巴学习一套切实可行的管理动作 培养管理者应对危机的能力 从本书中,你将学到一些切实可行的管理动作,将培养危机应对能力的工作落到实处,做到“养兵千日,用兵一时”。 ●管理者如何让团队形成战略共识 点燃内心 燃爆状态 给到方法 明确目标 ●团队中哪
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《超越领导(经济学、伦理学和生态学的平衡)》所服务的这些“全球化”的管理者将要致力于一种平衡经济、道德和生态的管理途径。因此,他/她将不仅要超越东方和西方文化,实现崭新的全球化,而且还要超越领导,促成自我驾驭、团队协同、组织学习和可持续发展的融合。本书将重点研究新范式背景下的个人、团队、组织和社会,这种新范式本身就超越了传统意义的领导,并能够确保经济学、伦理学和生态学的持续平衡。
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