
¥100.05定价:¥187.00 (5.36折)

(假一罚十可开发票)草莽的崛起雕琢自我 全2册当当自营抖音同款逆袭翻身的金科玉律跨越阶层硬核拆解跨越阶层的改名之书向上心 (LM)
¥49.80定价:¥65.00 (7.67折)

本书以深化改革、创新发展为基调,从社会科学的视角,以年度报告的形式,从人力资源和社会保障事业发展的任务分析框架出发,围绕新常态,采用全新的数据,以标志性的事实和代表性的政策文件为分析节点,从发展现状、发展需求、发展策略、未来趋势等视角,对当前中国人力资源和社会保障事业发展状况进行了较为全面、系统、深入的分析,从而比较清晰地将中国人力资源和社会保障事业发展全貌展示在读者面前,为相关研究提供借鉴,为政府决策提供参考。
¥58.70定价:¥89.00 (6.6折)

¥27.80定价:¥35.00 (7.95折)

人力资源管理信息化应用教程(21世纪高等继续教育精品教材·经济管理类通用系列)
导语_点评_推荐词
¥18.90定价:¥25.00 (7.56折)

1.科学的培训管理全流程解析!培训主体选择、培训需求分析、培训目标确定、培训预算管理、培训计划制订与实施、培训效果评估等培训管理流程深度解析,带你做好HR。 2.上市企业老HR的诚意之作,直击企业错误的用人理念!员工做不好、不会做、能力不行?别再把责任推到员工身上了,工作效率上不去、部门任务完不成、企业瓶颈破不了,其实都是企业不懂培训惹得祸!科学的培训能让员工的个人价值化! 3.不同行业、不同级别的员工培训需要不同的思路与方案,分类设计,让你直击要害!无论是销售人员,还是技能人员,无论是基层生产工人,还是高层管理者,无论是刚入职的新员工,还是司龄长的老员工,书中都针对性地设计了培训方案,并指出了重点与难点,让你简单掌握员工培训的精髓。 4.具体流程、真实案例、实用表单,一看就能懂,拿来就能用
¥55.00定价:¥55.00电子书:¥22.00

¥40.30定价:¥55.00 (7.33折)

¥30.20定价:¥38.00 (7.95折)

¥34.60定价:¥48.00 (7.21折)

HR员工激励整体解决方案 借力用力,让老板像员工一样了解他们的心理,让员工像老板一样用心地工作!选、育、用、留,员工激励方法工具书,高效解决管理难题!
老马识途 发现人才,慧眼识英 贵学重教 培训员工,促其发展 知人善任 自我成就,人尽其才 海纳百川 人才文化,众皆向我
¥42.50定价:¥59.00 (7.21折) 电子书:¥29.99

砺炼你的面试技巧,选择合适的人才,创造并保持高绩效。 商务印书馆-哈佛商学院出版公司携手引领经济管理新思维。 “经理人下午茶系列”图书中的文章均来自《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》,每本书都收集了*前沿的管理理念和思维,借以帮助管理人员提高管理技能、增强领导能力,从而使其在商界更胜一筹。本丛书编排简洁,通俗易懂,同时提供了权威的管理见解和方法,读后可使你取得立竿见影的管理效果。 关于《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》:《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》是全球知名的管理期刊,隶属于哈佛商学院出版公司六大支柱产品之一 —《哈佛通讯》。这两本杂志由哈佛商学院出版公司资深编辑和**顾问群共同编辑,其中精选的文章锁定****的管理主题,以讲管理故事的形式,为企业管理者及企业领袖提供深入
¥25.50定价:¥30.00 (8.5折)

碳排放控制下供应链协调策略 河南大学商学院学术文库 碳排放控制下供应商与生产商如何达到成本低、利润大,如何达到供应链协调
¥49.30定价:¥58.00 (8.5折)

¥68.00定价:¥68.00

¥24.20定价:¥32.00 (7.57折)

《激活:让员工享受工作(第2版)》(团购,请致电400-106-6666转6)
导语_点评_推荐词
¥39.90定价:¥58.00 (6.88折)

百万猎头从入门到精通 一本让猎头圈推崇、人才圈受益的实用猎头宝典,让你从不知所措的小白华丽变身为头头是道的猎头精英。
¥26.90定价:¥49.00 (5.49折)

事业单位人力资源管理工作手册(第2版) 中国劳动社会保障出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥17.10定价:¥45.00 (3.8折)

¥32.40定价:¥45.00 (7.2折)

(1)理论依据:风靡全球的九型人格理论,不仅被斯坦福商学院列为必修教程,更是保洁、苹果等知名企业与员工共享的成功秘诀。 (2)知己:帮你控制情绪、改变认知,重塑性格,做*好的自己。 (3)识人:穿透表面的喜怒哀乐,洞悉他人真实想法,有效处理人际关系。 (4)权威专业:作者醉心于心理学,师从国际著名专业导师,潜心研究九型人格“发现自我、心性合一之道”达七年之久,是为数不多的国际导师、生命教练。 《那么成功为什么》当当网全国独家。众筹网日点击率稳居NO1的身心灵修行大作!!屌丝完美逆袭人生的高阶秘笈!
¥24.10定价:¥35.00 (6.89折)

“心灵的光明”电网员工心理健康读本 最美双人舞——婚恋家庭篇
¥15.60定价:¥20.00 (7.8折)

为什么涨了工资,员工也不领情? 为什么部门之间有隔阂,同事之间有纷争? 为什么员工会对工作环境失去兴趣,对工作内容失去热情,对工作评价失去关注? 为什么员工效率有问题,工作方法是否对路? …… 面对以上这些问题,管理者又该如何一一应对?由于员工素质参差不齐,管理是件头疼事?如何管?怎么管? 因此,作为企业的管理者,一定要了解员工,一定要学会激励员工,一定要学会正确用人,让对的人做对的事。因为只有充分了解了员工,才清楚员工的优势与不足;只有学会激励员工,才能让员工始终保持激情与斗志;只有正确用人,才能把员工放在合适的岗位上,让他们扬长避短,为企业做出贡献。 《管好员工就靠这六招:让员工主动奔跑的艺术(图解版)》围绕着关于如何引领员工快速奔跑的艺术,结
¥25.70定价:¥35.00 (7.35折)

本书系统论述了现代人力资源管理各职能环节的有关问题,主要包括人力资源规划、工作分析、员工招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方方面面。本书既适合用作高校经济管理类专业学生的本科教材,对于企业界而言,也是一本以浅显易懂、简明扼要的方式讲授人力资源管理基本理论和方法的读本。
¥44.00定价:¥80.00 (5.5折)

猎头之道——成长创业与事业长青 做猎头,用猎头书籍!资深猎头30年认知精华 62位专业人士真诚推荐 看懂猎头门道,踏上职场快车道!
资深猎头 30 年 认知精华 62 位 专业人士真诚推荐 看懂猎头门道,踏上职场快车道!
¥61.30定价:¥89.00 (6.89折) 电子书:¥53.40

盘活人才资产:以人才盘点打造高效人才梯队 作者近十年人才盘点实战经验沉淀,有情怀、真案例,纯实操干货分享,助力企业有效点兵点将,以强大的人才资产在企业发展的过程中旗开得胜。
如何盘活企业的人才资产,让企业的人才生生不息、用之不竭?《盘活人才资产》一书,不仅有独树一帜的理念,更加可贵的是包含有丰富的案例、实用的工具,为企业经营者的人才盘点与管理提供了清晰的路径、务实的方法。 本书完整地阐述了人才管理的重要工具 人才盘点的理念、方法、步骤,并结合作者多年来的实践,剖析了6家企业在人才盘点领域的实践,帮助读者: 1.重新梳理自己的工作问题,让工作脉络更加清晰。 2.加深对每项工作的理解,书中既有针对工作问题的规范性操作,也有经验性的总结,两者有效结合,对工作问题的解决起到了事半功倍的作用。 3.养成总结工作经验的习惯。 4.引导读者形成 问题导向 的工作意识,从此进入自我提升的快车道。
¥51.10定价:¥69.80 (7.33折) 电子书:¥49.80

推荐阅读:《华为时间管理法(第三版)》product../23821689. 《华为工作法(第二版)》product../23824721. 《华为执行力》 product../23555087. 《华为带队伍》 product../23555068. 《华为绩效管理法》用过去近十年的研究和工作经验,全面深刻的理解各类企业的关系需求,努力探究通过新知识、新方法来优化当下的企业管理局面。
¥16.00定价:¥32.00 (5折)

AI+人力资源管理:HR进阶实践 新华正版 团购优惠请咨询客服
¥37.61定价:¥69.00 (5.46折)

本书主要用于人力资源管理专业教师备课和学生《劳动关系管理》专业课的学习,包括了50余个案例及案例的参考答案。内容涵盖集体劳动关系管理的各个方面:工会、集体协商和集体合同、员工参与、三方协商、集体劳动争议的处理等。
¥24.50定价:¥35.00 (7折)

基于人力资本视角的行业收入差距统计研究--以浙江省为例/当代统计方法与应用丛书
¥18.80定价:¥25.00 (7.52折)

只要一分钟 ,就可以看出任何人的性格! 对 , 你没有听错 ! 通过一分钟对视,你就能看出对方的性格,甚至包括近期的情绪和压力、身体病痛、原生家庭的影响,还有对未来的期待! 作者通过与 1000 多人的一分钟对视 , 总结出一套识人体系 , 帮助你在一分钟内轻松了解任何人的性格与压力状况,快来试试吧!
¥46.40定价:¥48.80 (9.51折)

《 十三五 普通高等教育规划教材 人才学简明教程》可作为普通高等院校本科及研究生相关课程教材,也可作为在职人员参考书。
¥33.80定价:¥45.00 (7.52折)

本书在《人力资源开发与管理--在公共组织中的应用(第二版)》的基础上进行了修订,删去了 "管理人员选拔与配置"和"政府部门人力资源开发与管理"两章,增加了"公共部门人力资源管理研究与发展"一章,其余各章都增加了一些新内容。
¥48.60定价:¥66.00 (7.37折)

由陈姗等编著的《员工福利概论(第2版)》力求从理论和实践两个方面全面、系统、深入地阐述员工福利,对员工福利计划的原理、运作和管理等问题均给予了详细的介绍和解析。本书共分为12章,从内在逻辑上看,这12章包括三个部分的内容,从抽象层面到具体层面,从一般理论到具体实践。具体分配如下:**部分,基础理论与历史发展;第二部分,员工福利的设计与规划;第三部分,几种典型的员工福利计划。**部分包括第1章到第3章,主要是对员工福利基本理论方面的介绍。第二部分包括第4章到第7章,从企业的角度介绍员工福利计划的设计与规划管理。第三部分包括第8章到第12章,具体介绍几种典型的员工福利方案。
¥30.80定价:¥35.00 (8.8折)

¥35.70定价:¥45.00 (7.94折)

¥33.20定价:¥39.00 (8.52折)

人才管理大师(美)康纳狄,(美)查兰机械工业出版社(正版旧书)9787111383284 【正版原版旧图书,保证质量,电子发票,支持7天无理由退换!】
没有人才,绩效便无从谈起揭示 人才管理的 真经 为什么聪明的管理者会先培养人才再考虑绩效 人才管理大师 的七项工作法则 1.CEO高度重视和亲自参与,创建一种适合人才成长的环境 2.明察秋毫,培养精英 3.树立和强化正确的人才理念 4.营造信任和坦诚沟通的文化氛围 5.建立严格的人才评估制度 6.与人力资源部建立伙伴关系 7.不断学习,持续改进《执行:如何完成任务的学问(白金版)》全球累计销量过百万《CEO说:像企业家一样思考》拉姆 查兰自己评价**的一部作品《领导梯队:全面打造领导力驱动型公司(原书第2版)》 领导力开发的圣经 《高管路径: 轮岗培养 领导人才》帮助有潜质的领导人才 从干中学
¥11.40定价:¥271.56 (0.42折)

4册HR手把手教你做绩效管理+人力资源+员工+招聘管理 绩效考核与薪酬管理人力资源管理方面的书籍入门人事行政入门人事人力 万卷图书专营店
¥69.00定价:¥165.00 (4.19折)

¥33.60定价:¥68.00 (4.95折)

培训师思维【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥20.40定价:¥273.84 (0.75折)

管理培训游戏全案【目丰图书专营店】 【正版图书 开具发票 满额减 有问题咨询客服】
本书是迄今炎止本管理培训游戏的大集合,全书分8大类,近300个游戏。是培训师案头的实战宝典,人力资源经理及其他管理人员智慧管理的妙计锦囊,业内人士的行业精华。
¥4.31定价:¥46.00 (0.94折)

肖红梅编著的《薪酬管理业务综合训练(复旦卓越人力资源管理和社会保障系列教材)》围绕企业薪酬管理专员(主管)的岗位职责和主要工作内容展开,系统全面介绍了薪酬管理业务相关知识,本书适合实践型本科及高职高专类院校人力资源管理和工商管理专业师生选作教材,同时也可作为各类组织管理人员培训教材或教学参考书。
¥23.80定价:¥39.00 (6.11折)

¥54.00定价:¥68.00 (7.95折)

班组长管理培训全套5册 基础管理人员管理质量管理现场管理安全管理生产管理如何当好车间班长企业管理团队管理书籍中国纺织97 万卷图书专营店
¥141.50定价:¥199.00 (7.12折)

现代会议组织与服务(21世纪高职高专精品教材·现代秘书系列;高等职业教育文秘专业“十二五”规划教材)
¥19.70定价:¥26.00 (7.58折)

¥22.80定价:¥26.80 (8.51折)

好员工才难管 好员工+好员工=好团队?管不好就是“定时炸弹”,随时引爆!
《好员工才难管》:11个案例,告诉你好员工才难管,好员工不难管,好员工不用管! 《好员工才难管》是一本案例集,故事大都发生在现实的职场生活中。无论是公司高层管理者、中层管理者,还是基层管理者,都可以从本书案例中看到自己的影子。案例分析观点具有颠覆性,阐述方式却不枯燥,而是非常接地气地为管理者提供了新的管理视角。通过借鉴和学习本书案例中管理人员的管理技巧,可以帮助读者找出个人的管理盲点,助其突破自己,发展自己,自在、自信地做管理。
¥26.50定价:¥35.00 (7.58折)

著名人力资源开发与管理专业领域的教授所撰写,教学研究参考书!
¥38.00定价:¥69.00 (5.51折)

《职业化:职场人士生存与发展的素养》:职场人士生存与发展的素养纵横职场的**准则!全球500强企业职业化员工的修炼手册!造就卓越企业和优秀员工的职场胜经! 金蓝盟成立于1998年,十余年来已经成长为中国企业咨询机构的标杆,在2ZY余家咨询公司中位列前十名。目前拥有3个事业部《咨询事业部、软件事业部、媒体事业部)和1 5家分公司。自2003年至今,每年以3倍的速度发展。 金蓝盟自成立以来,深度辅导了2000多家企业,使其中30%以上企业的效益翻了一番。目前每月深度指导1 00多家企业。 金蓝盟开发的《金蓝盟管理七步法》,使得企业咨询过程绝不拖泥带水、咨询效果立竿见影。 中国**代企业咨询机构之一 中国**家全国运作的咨询机构 中国每年指导的企业数量过千家的咨询机构 中国**家敢于用数据承诺的咨询机构
¥26.60定价:¥28.00 (9.5折)

¥21.00定价:¥21.00

¥23.10定价:¥35.00 (6.6折)

作为“复旦博学?21世纪人力资源管理系列丛书”的姐妹篇,“复旦博学?21世纪劳动关系管理系列丛书”由中国人民大学、首都经济贸易大学、中国劳动关系学院、中南财经政法大学、吉林大学等相关领域权威组织编写,是国内首套面对中国企业劳动关系问题的本土化丛书。 近年来,我国劳动领域内的重大事件和问题频频发生:2007年山西黑砖窑事件曝光,2008年《劳动合同法》实施引起社会激辩,2009年通钢总经理被殴打致死,2010年富士康员工连续十多次跳楼,同年,广东南海本田发生系列罢工,等等。中国社会激烈的劳动关系冲突和挑战引发了国内外对我国劳动关系现实问题的高度关注。正是在这种背景下,侧重于中国企业发生的劳动关系问题,致力于打造解决中国式问题的本土化“复旦博学?21世纪劳动关系管理丛书”应运而生!
¥20.90定价:¥38.00 (5.5折)

●阿里三板斧原课程设计者力作,真实还原阿里三板斧!本书由11年老阿里人、阿里组织发展专家、原阿里管理三板斧项目经理、课程设计师张山领,阿里第二位HR、原阿里人力资源总监及阿里学院负责人张璞,茅庐学堂合伙人姜力三人合著完成,作者有功底,正文源汁源味。 ●正本清源,源自马云管理思想总纲!三板斧实战工作坊是阿里巴巴干部培养的独门秘籍,三板斧巧妙地打造了一个组织共同修炼的 场 ,在这个 场 里可以聚集和引爆组织的能量,提升组织的整体战斗力,可以直接看到每一个人行为上的改变、态度上的转化,甚至业务上的突破。 ●知识经过实践检验,学练结合。本书作者所讲三板斧内容,历经阿里实践检验与百场中小企业实操验证! 所以,建议中小企业的Leader、行业精英、HR人员阅读。
¥49.80定价:¥68.00 (7.33折)

¥46.60定价:¥49.00 (9.52折)

¥28.50定价:¥30.00 (9.5折)

¥21.60定价:¥30.00 (7.2折)

¥37.10定价:¥39.00 (9.52折)

戴维尤里奇HR三部曲+领导力:赢在组织:从人才争夺到组织发展+高绩效的HR:未来的HR转型+变革的HR+领导力密码
¥183.00定价:¥183.00

¥63.18定价:¥95.00 (6.66折)

人才蓝皮书:中国创新人才发展报告(2023)科技创新人才与创新高地建设
¥124.10定价:¥188.00 (6.61折)

赋能三板斧 让天下没有难做的培训 电子工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥44.10定价:¥79.00 (5.59折)

员工招聘与配置 本书语言流畅、条理清晰、结构严谨、例证风趣、体例活泼,配有教学课件
《员工招聘与配置》对与组织中在员工招聘与配置方面的相关情况进行详细阐述,解答了员工招聘与配置方面的众多问题,如招聘的基础是什么,怎样才能招聘到合适的员工,招聘存在哪些风险,应该怎样防范,员工在组织内部的配置是怎样的,目前主要的招聘模式 招聘外包和猎头服务具体是怎样操作的,未来招聘发展的趋势是怎样的等等。
¥50.10定价:¥68.00 (7.37折)