¥18.20定价：¥26.00 (7折)
¥44.20定价：¥59.00 (7.5折)
新版《 商务秘书实务(高职高专商务英语系列教材)(第二版) 》点击进入：
¥12.60定价：¥15.90 (7.93折)
¥13.40定价：¥17.00 (7.89折)
科学的管理标准、使用的解决方案、规范的工作流程 定位准确、切中要害、贴近实际 企业员工管理的图书，职场菜鸟自我成长的贴心读本 一本可以随时查阅的员工任职资格与岗位设计工具书
¥34.30定价：¥49.80 (6.89折)
马上就办（金牌员工书系） “马上就办”，是一种态度，也是一种执行力。无论你有多么伟大的梦想，多少严谨的计划，多么强大的实力，如果没有积极的态度，高效的执行，终都将一事无成。
"金牌员工***书系一流员工奉行的行为准则！马上就办、立说立行的员工在职场上*受重用、*易成功。 "
¥23.80定价：¥28.00 (8.5折) 电子书：¥6.99
暗脊河?翟贝允椤惫灿兴谋荆骸吨楸κ资蔚脊河?翟迸嘌到坛獭贰ⅰ兑揭┍＝∑返脊河?翟迸嘌到坛獭贰ⅰ妒只?业绲脊河?翟迸嘌到坛獭酚搿斗?靶?钡脊河?翟迸嘌到坛獭贰Ｃ勘臼榈奶謇?纪骋晃?钠?
¥19.50定价：¥26.00 (7.5折)
配网络电子课件
¥21.70定价：¥29.00 (7.49折)
古人曾说：“治国有方江山美，治家无方是非多。”其实，不论是治国、治家，还是治企业，核心问题都是治人。 企业即“人”，“造物之前先造人”，松下幸之助的这句名言早已得到了企业管理者的共识。所谓企业管理，说到底就是员工管理，员工管理是企业管理的代名词。 本书是现代员工管理全程指导专著，无论您在管理员工的过程中无论遇到什么问题，都能在本书中找到解决的方案！
¥32.40定价：¥45.00 (7.2折)
困难、挫折、失败、压力是人生*宝贵的财富。 历经坎坷，e化人必将管接e时代！ 好兵是摔打出来的！只有经得起摔打，才能成长；只要经得起摔打，就能成长！ 这是世代相传的颠扑不破的真理，也是摆在作为e化人员工面前必须选择的道路。这条路，尽管充满艰辛，但前途光明。
¥24.00定价：¥32.00 (7.5折)
¥24.70定价：¥33.00 (7.49折)
企业送给员工*好的工作手册 每一个优秀企业和员工正在做的事情 如果你渴望成为一个优秀的员工，渴望获得更高的薪水、更高的职位、更大的成功，那么，请认真阅读本书吧。本书不仅传授你怎样成为优秀员工的观念，更告诉你如何在实际工作中去实践，教你从每一个细节入手，成为企业*杰出的员工。 如果你是企业家，那么，请将这本书送给你的员工，让他们按照书中所说的去做，你会发现，你的每一个员工都是**秀的！
¥10.90定价：¥16.80 (6.49折)
¥23.70定价：¥30.00 (7.9折)
21世纪已经到来，以加强外语为新世纪人才特征的新一轮教育改革方兴未艾，“双语教学”成为热门主题，成为推进素质教育的又一项重要内容。国家*在2002年提出加强大学本科教学的12项措施，其中要求高校在三年内开设5%～10%的双语课程，并引进原版教材和提高师资水平。为了推动“双语教学”的开展，经济科学出版社引进一系列英语版教材，适用于高等院校、高职高专财经及管理类专业。
¥18.00定价：¥24.00 (7.5折)
¥23.70定价：¥30.00 (7.9折)
最常用的150个绩效管理模板 拿来即用、修改套用，快速构建绩效管理体系！让HR的工作效率提高10倍！
《*常用的150个绩效管理模板》是“弗布克岗位常用模板系列”图书中的一本，本书具有以下三大特色： - 六大维度诠释模板设计工作 - 结构化地展现绩效考核模板设计 - 从细节着手，利于读者“拿来即用” 本书提供了绩效管理工作中*常用的150个模板： - 50个指标设计模板 - 27个考核图表模板 - 26个方法设计模板 - 23个目标分解模板 - 15个文书方案模板 - 9个管理制度模板 “弗布克岗位常用模板系列”图书秉承“拿来即用”的创作思路 - 针对企业两类岗位群体：经理人员、主管人员 - 针对企业四大关键事项：绩效管理、财务管理、现场管理、工厂管理 - 包括《*常用的150个工厂管理模板》《*常用的150个现场管理模板》《*常用的150个财务管理模板》《*常用的150个绩效管理模板》《主管人员*常用的150个工
¥36.70定价：¥49.00 (7.49折)
¥19.40定价：¥29.80 (6.52折)
¥26.70定价：¥32.80 (8.15折)
采用 情景对话 技能学习 案例分析 的写作体例，由浅入深地解析人力资源管理实战技能。 涵盖8大专题内容，80多个真实企业案例，涵盖招聘、员工试用管理、培训、绩效考核、薪酬管理、风险防控、离职管理等知识，提供人力资源管理一站式解决方案。 3万 企业HR亲测有效！
¥43.80定价：¥59.80 (7.33折) 电子书：¥26.99
绩效与薪酬管理全案（第2版）(含CD光盘1张) 一本兼具全面性、权威性和实用性的绩效与薪酬管理专业书籍，是一本专业与非专业人士皆可使用的工具书，全面、务实、方便，含光盘1张
其他同类图书： 管理的逻辑 高绩效组织的改进语言 管理培训，追求绩效：工具、模型和*实践 绩效革命：重思、重设、重启绩效管理 绩效构建：提升组织绩效的科学与艺术 绩效咨询（第3版） 绩效考核与绩效管理（第3版） 绩效培养：企业培养项目*实践 绩效与薪酬管理全案 （第2版）(含CD光盘1张) 双面神绩效管理系统（升级版）
¥51.00定价：¥68.00 (7.5折)
¥25.60定价：¥32.00 (8折)
¥29.00定价：¥58.00 (5折)
¥20.50定价：¥26.00 (7.89折)
¥29.40定价：¥36.80 (7.99折)
¥23.30定价：¥29.50 (7.9折)
HR转型系列图书 巨人的人才攻略 世界 500 强企业 CHO 访谈录 HR的未来简史 中国前沿的人力资源媒体公司HRoot带你实现人力资源转型 全彩精装，从1000多幅图片中精选100多张，视觉盛宴 高端、全面，适合你 一本让你拨开迷雾，找到方向的书，书中全面融合了全球前沿的人力资源管理模式和实践，更是通过深入剖析一些典型案例，让你找到转型之路，更是实现自己的更高价值。如果你是人力资源从业者，这本书会使你在掌握行业发展趋势的同时，找到自己的职业发展突破。
¥65.30定价：¥98.00 (6.67折)
本书的起源可追溯到1990年，当时诺顿研究所对若干公司进行了一年的研究，课题为“衡量未来组织的业绩”。这项研究的动机是这样一个看法：现有的业绩衡量方法——主要依靠财会方法——正在变得过时。参与这项研究的人认为。对概括性的财政业值……
¥20.00定价：¥25.00 (8折)
体面劳动是由国际劳工组织提出的旨在维护劳动者权益的理念，意味着劳动者的权利得到保护、有足够的收入、充分的社会保护和足够的工作岗位。国际劳工组织共制定了189项公约和201项建议书，形成了较为全面而系统的现代国际劳工标准体系。我国是国际劳工组织成员国之一。*总书记在出席“2008经济全球化与工会”国际论坛上发表讲话，提出“让广大劳动者实现体面劳动”，“让所有的劳动者更多分享经济社会发展成果”，引发了社会各界对“体面劳动”的关注。实现体面劳动不仅成为国际社会对各国劳动者权益保障的基本要求之一，同时也与我国党和政府提出的“以人本”、“创建和谐社会”的方针和政策相得益彰。体面劳动与我国实现可持续发展、贯彻科学发展观的施政方针相一致，已成为劳动者和全社会的普遍要求。体面劳动的评价对满足广大劳动者
¥35.40定价：¥42.00 (8.43折)
¥14.10定价：¥25.00 (5.64折)
¥25.30定价：¥32.00 (7.91折)
¥39.60定价：¥55.00 (7.2折)
“卓越公司卓越管理系列丛书”从中国企业的实际出发，根据国际化公司管理的新趋势、新理念，结合MBA经典案例，全面阐述了各高层管理职位的基本素质要求、职责权限和工作任务，详尽剖析了各相关工作流程的运作程序和操作实务，解答了管理过程中可能遇到的各种问题，提供了科学严谨的实施细则与执行方案。 这套丛书较之于琳琅满目的企业管理著作和大学MBA教材，*为鲜明的价值和特色是它的实战性和操作性：言简意赅，提纲挈领，系统完整，高效实用。因而，它既可以作为企业高层管理者开阔眼界、增长知识、提高素质的案头书，也可作为MBA教育的重要辅助教材；同时，它还是现代企业高层管理者的实战范本。相信这套丛书将帮助企业管理者进入一个全新的境界，伴随着理论知识的增长和实战能力的提升，让志向高远的经理人在追求卓越的道路上实
¥46.60定价：¥59.00 (7.9折)
¥36.10定价：¥38.00 (9.5折)
¥43.50定价：¥58.00 (7.5折)
¥39.90定价：¥58.00 (6.88折)
¥20.80定价：¥32.00 (6.5折)
¥15.30定价：¥18.00 (8.5折)
“细节决定成败”，现场管理的要义就是讲究细节，只有从细微处入手，才能大有作为。 本书重点介绍了现场作业管理、现场物料管理、设备工具管理、现场质量管理、生产技术管理、现场安全管理，既有系统性，又有极强的操作性。
¥14.20定价：¥18.00 (7.89折)
¥14.20定价：¥18.00 (7.89折)
¥4.10定价：¥6.00 (6.84折)
本书对企业员工的发展方向，提出了自己独到的见解，员工将学会如何树立全新的专职态度，并从固有专业能力、企划能力、改善能力、管理能力、表达能力、说服力等六个方面对自己的能力予以创新，*终胜任特定的专职工作，成为提高个人业绩的行家里行。
¥13.10定价：¥19.00 (6.9折)
谭泓的《劳动关系——社会和谐发展的风向标》这部论著，对于如何构建和谐的劳动关系，进行了较为系统深入的研究和探索。该研究将社会主义劳动关系的本质属性定位于以“共同富裕”为基础的“和谐”，进而努力探求解决“社会主义代表绝大多数劳动者的利益”与“市场经济中资本控制社会经济的权利”之间矛盾及其解决的方式与途径，并在此基础上提出构建和谐劳动关系的设想和建议。 该论著在侧重于从社会学的角度分析劳动关系中存在的各类问题及解决的途径的同时，从经济学的角度分析市场经济中自由经济与宏观调控作用的协调发展，从政治学的角度分析政府、文化、道德对和谐劳动关系的作用，从法律学的角度分析各类劳动法律法规的制定与实施。
¥30.80定价：¥39.00 (7.9折)
通过自测找差距，通过寓言拓思维，通过故事学方法，通过游戏提能力。
¥30.00定价：¥38.00 (7.9折)
¥24.70定价：¥33.00 (7.49折)
¥29.30定价：¥34.50 (8.5折)
销售人员的绩效考核相比其他岗位而言，要求更高、步骤更多、节点更杂、指标更明确。因此，很多HR在考核销售岗位时往往丢三落四、顾此失彼。 ——还在为编制各销售岗位的职责说明表烦恼？ ——还在为年底对各销售岗位的定性或定量考核而头疼？ ——还在东拼西凑地到处找资料编制各销售岗位的绩效考核指标？ ——还在因为企业的考核制度不完善，留不住优秀的销售人才而上火？ ——还在因为编制的考核制度和考核指标不具体、不实用而受到领导批评？ 《销售人员绩效量化考核全案（第2版）》囊括了17类销售机构，汇总了36类销售人员，提供111张量化考核表，设计了18套考核制度，提供了120个考核方案，是一本销售人员绩效量化考核的大全性工具书，是销售类企业和销售管理类工作人员的实务参考书。 有了这本书，就足
¥66.70定价：¥89.00 (7.5折)
¥32.40定价：¥45.00 (7.2折)
职业晋升设计——帮助企业规范晋升的类别和途径，明确员工晋升的条件，点燃员工的激情，促使他们为企业的愿景献自己的满腔热情。 为什么员工看不到职业发展的方向，也没有清晰的晋升目标？ 为什么员工的流动率过高，企业无法留住有用人才？ 为什么员工失去斗志，工作绩效越来越低？ 人力资源管理中的种种疑问，本书将为你详尽解答，以帮助企业建立一套科学、规范、落地的员工职业晋升体系。 点击免费阅读更多章节：职业晋升如何落地
¥26.10定价：¥33.00 (7.91折)
¥30.80定价：¥39.00 (7.9折)
¥41.70定价：¥49.00 (8.52折)
¥43.90定价：¥52.00 (8.45折)
★《教练的智慧》系列为国内**套教练丛书，畅销十余年，被尊为行业经典 ★行业先驱黄俊华十年磨一剑，延续经典，再推新作 ★教练是镜子，引发你深刻的自省 教练是鸣钟，唤醒你内在的潜能 教练是助梦人，助你实现心中的梦想 ★IBM、Google、通用电气、联想、百度、*共同推崇的管理模式
¥23.80定价：¥39.00 (6.11折)
新编秘书理论与实务（21世纪高职高专精品教材·现代秘书系列；高等职业教育文秘专业“十二五”规划教材）
¥23.80定价：¥28.00 (8.5折)
目标选才 赢战未来 千里马难寻，不一定是千里马罕见，而是伯乐没有用好的甄选方法与技巧。 用正确的人，才能将事做的正确、做的精准，而善用目标选才，正是帮助企业赢战未来的关键。 为什么面试的时候感觉还不错的人，却在工作中差强人意？ 为什么业务工作优秀，而提拔到管理岗位后，却业绩平平？ 如何理解、识别与判断素质？ 使用什么工具可以发现人的素质？
¥28.50定价：¥38.00 (7.5折)
107种经典培训活动(团购，请致电400-106-6666转6) 2016清华大学博士生学术论坛 奖品
为了创建这本培训活动选编集锦，培训界传奇人物伊莱恩 碧柯煞费苦心地甄选了 107 个经典培训案例，适用范围也涉及了培训的方方面面。这107种经典培训案例，都是经过ATD的同事验证且效果显著。如果你正苦于为你的培训课程设计活动，或者不了解什么样的活动适合你的课程，本书统统帮你解决。 107 种经典培训活动，总有一款适合你。 培训师资源库系列丛书 ： 领导力开发的50种活动（第1分册）（修订本） 领导力开发的50种活动（第2分册）（修订本） 201种破冰方法：促进融合、活跃气氛与热身的有趣活动（修订本） 50种沟通活动及破冰练习（修订本） 提升个人演讲技巧的40个小故事（修订本） 销售培训的50种活动（修订本） 提升员工敬业度的50种活动(修订本) 客户服务培训游戏（修订本） 55种提升团队创造力的
¥61.60定价：¥78.00 (7.9折)
¥78.40定价：¥98.00 (8折)
股票期权激励制度系列丛书 股票期权激励制度法规政策研究报告 公司薪酬制度概论 美国企业的股票期权计划 可变薪酬体系原理与应用 塑造企业所有权文化 薪酬委员会手册
¥19.80定价：¥25.00 (7.92折)
本书侧重于学员的素质教育，做到理论精简、技能强化，把提高学生的实践能力和应用能力放在首位。全书详略得当，难易适中，每章节均由新颖案例导入，章节后安排大量的综合实训和典型案例分析，既突出了高职高专院校的办学特色，又能活跃课堂气氛、优化教学效果。
¥18.50定价：¥23.00 (8.05折)
¥34.60定价：¥43.00 (8.05折)
¥25.30定价：¥29.00 (8.73折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车