
卓有绩效:给管理者的绩效改进实用建议 详释西方先进绩效改进理论,结合中国企业实践案例分析,提供一套卓有成效的工具和方法。
详释西方先进绩效改进理论,结合中国企业实践案例分析,提供一套卓有成效的工具和方法。 深入剖析中外案例,紧密贴合中国企业管理实际。本书内含一套行之有效的绩效改进实践模型与工具,帮助识别并解决绩效管理问题。 打破学界及实践界对绩效改进浅度解读的 藩篱 。从理论高度与实践深度两方面,确立绩效改进在中国应用的范本。 作者在绩效改进方面具有丰富的理论和实践经验。作为ISPI年度 杰出论文 一等奖获得者,作者多次在ISPI发表主题演讲,从事课程设计与绩效改进研究与实务近20年。
¥48.30定价:¥66.00 (7.32折)

战略人力资源新实战 : 从事务型HR向业务型HR转型 本书从组织设计、人才培养、激励体系三方面给出解决方案,帮助HR成为企业不可或缺的人;南开大学商学院副教授、现代管理研究所所长吕峰倾情作序。
面对瞬息万变的市场环境,战略敏捷性变得尤为重要。作为企业战略落地的推动者与执行者,HR面临着诸多挑战。 如何做到锁定战略、关注业务、持续变革?HR需要重塑思维,走出舒适区。 人力资源变革势在必行。既要掌握挖掘企业独特价值的方法,站在业务角度来支持内部资源配置,最终实现组织运营效率的提升,又要掌握呈现企业品牌价值的方法,重视以市场为导向的价值输出,最终实现组织社会价值的提升。 作者提出新时代人力资源从业者三大新标准,建立业务导向思维,从组织设计、人才培养、激励体系三方面给出解决方案, 帮助HR成为企业不可或缺的人。
¥67.20定价:¥79.00 (8.51折)

HR绩效管理从助理到总监 三茅网、盛世三人行、儒思联袂推荐!全书以50个小中大型企业实景案例阐述思路,系统梳理绩效管理体系性理念方法,保证绩效管理实操落地,一本书,彻底搞定企业绩效管理的理念与操作!
实景案例:以小中大型企业实景案例阐述思路 实战经典:全书50个实战案例保证实操落地 全面覆盖:系统梳理绩效管理体系性理念方法 逐层深入:分三个层面阐述操作、设计及战略
¥58.70定价:¥69.00 (8.51折) 电子书:¥34.99

¥29.80定价:¥37.00 (8.06折)

人才牵引:全面任职资格体系设计 9787521764413 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
¥31.73定价:¥69.00 (4.6折)

本书在《人力资源开发与管理--在公共组织中的应用(第二版)》的基础上进行了修订,删去了 "管理人员选拔与配置"和"政府部门人力资源开发与管理"两章,增加了"公共部门人力资源管理研究与发展"一章,其余各章都增加了一些新内容。
¥48.60定价:¥66.00 (7.37折)

日本人口老龄化与老年人力资源开发 中国社会科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥18.60定价:¥29.00 (6.42折)
明星店铺 四川新华书店教育专营店

¥35.10定价:¥45.00 (7.8折)

从0到1:优秀HR实战手册 原来HR也可以这么简单! 原来HR也可以这么简单!
本书由多位资深人力资源管理专家共同编写,旨在指导读者快速掌握人力资源管理的理论与实操的结合。 如何为企业找到合适员工? 如何让新员工尽快适应岗位? 如何为企业建立沟通机制? 如何为企业培养人才留住人才? 更多问题可在本书中找到答案。
¥30.20定价:¥45.00 (6.72折)

导语_点评_推荐词
¥24.20定价:¥32.00 (7.57折)

从“心”解读《弟子规》企业培训**书。 为什么物质和财富越来越多,我们并不是越来越幸福?欲望的碰撞、金钱的至上、人情的淡漠,人变得越来越贪婪,到底该如何面对工作和生活,哪里才是问题的答案? 本书为您解决这些疑问。
¥19.50定价:¥39.80 (4.9折)

¥27.20定价:¥36.00 (7.56折)

¥30.20定价:¥38.00 (7.95折)

¥20.60定价:¥26.00 (7.93折)

内容全面,讲解8项行政文秘日常工作,介绍13种商务礼仪知识与技巧,提供34种文书拟写示范。从理论到实践,案例经典、详尽,操作有步骤,文书有实例,选取实际工作中的真实文书作范例,模板拿来即用。图文并茂,逻辑清晰,给读者更顺畅的阅读体验。赠送免费微课12门
¥40.30定价:¥55.00 (7.33折)

管好员工这几招就够(图解实操版) 60多个招数、80多个事例详细阐述了高效、创新的管理方法!经验分享,注重实操,让您一看就会用,一本书就能精通!
本书通过9大专题内容、60多个管理招数、80多个案例事件、300多张图片,详细地阐述了高效、管用的创新管理方法,让管理者成功hold住90后员工,打造一支忠诚的新生代团队。
¥32.90定价:¥49.80 (6.61折)

HR招聘技能实操全案:中小企业HR如何做好招聘配置 国家版权局登记作品内容输出,随书附赠音频课程试听文件
国家版权局登记作品内容输出,随书附赠音频课程试听文件 千人实践,助力升迁 打破常规,掌握精髓 案例实操,落地有效 深入总结,具体指导
¥25.20定价:¥56.00 (4.5折) 电子书:¥27.99

《21世纪经济学管理学系列教材:人力资源管理(第2版)》包括三大方面的内容:**部分,理论部分,阐述了人力资源和人力资源管理的基本概念和基本原理,介绍了人力资源管理的历史和发展,人力资本理论和人力资源管理理论,中外人力资源管理理论的思想渊源。第二部分,实务部分,包括工作分析与设计、人力资源战略与规划、员工招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人力资源保护等内容。第三部分,人力资源研究,对企业人力资源管理诸环节的运行、实施的实际状况、制度建设和管理效果进行调查评估,分析、了解人力资源管理工作的性质、特点和存在的问题,提出合理化的改革方案,使企业人力资源管理工作能充分调动员工的积极性和创造性。 《21世纪经济学管理学系列教材:人力资源管理(第2版)》是为工商管理、人力资源管理
¥28.10定价:¥39.00 (7.21折)

HR共享服务:整体架构与数智技术下的升级 张正堂 刘宁(HRSSC实践体系) 梳理HRSSC实践方法,提炼HRSSC运营规律,洞察HRSSC未来趋势
¥49.70定价:¥69.00 (7.21折) 电子书:¥41.40

中国职炀红宝书 **员工生存手册,每一个员工都必须透彻于心的工作法则,做公司喜欢的员丁,让个燃,让公司盈利。
¥22.80定价:¥24.00 (9.5折)

(1)理论依据:风靡全球的九型人格理论,不仅被斯坦福商学院列为必修教程,更是保洁、苹果等知名企业与员工共享的成功秘诀。 (2)知己:帮你控制情绪、改变认知,重塑性格,做*好的自己。 (3)识人:穿透表面的喜怒哀乐,洞悉他人真实想法,有效处理人际关系。 (4)权威专业:作者醉心于心理学,师从国际著名专业导师,潜心研究九型人格“发现自我、心性合一之道”达七年之久,是为数不多的国际导师、生命教练。 《那么成功为什么》当当网全国独家。众筹网日点击率稳居NO1的身心灵修行大作!!屌丝完美逆袭人生的高阶秘笈!
¥20.50定价:¥35.00 (5.86折)

员工关系管理精细化实操手册 涵盖9个员工关系管理事项,梳理53个员工关系管理方法,提供19个员工关系执行工具,给出21个员工关系实用范本
这是一套拿来即用的HR案头手册,从招聘、培训、绩效、薪酬等多个角度为人力资源管理人员提供实操性极强的方法、工具、范例和方案,全套图书千余个图表均是来自于专业管理咨询机构的HR业务指导。
¥23.00定价:¥32.00 (7.19折)

¥38.30定价:¥45.00 (8.52折)

¥11.03定价:¥45.00 (2.46折)

华为人力资源管理 古吴轩出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥10.70定价:¥45.00 (2.38折)

¥24.00定价:¥32.00 (7.5折)

¥13.20定价:¥24.00 (5.5折)

¥24.00定价:¥32.00 (7.5折)

参谋助手论:为首长服务的艺术 王怀志、郭政 著 世界图书出版公司【正版书籍】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
官场潜规则原生态实录《南方周末》专版采访介绍 3天内微博转发9000次评论近3000条 和为贵、讷为宝、退为进体制内生存之《孙子兵法》 观察力、沟通力、执行力职场必修之softskill 秒杀一切官场职场小说的秘传心法+实操技法
¥66.00定价:¥140.00 (4.72折)

金字塔原理【正版书籍,满额减】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《金字塔原理》介绍了一种处理写作中逻辑不清晰问题的有效方法,能够教会人们如何在有限时间里,有效与人沟通,如何简明扼要地进行写作。采用金字塔方法,能避免逻辑混乱或不清晰。 《金字塔原理》作者芭芭拉·明托,是麦肯锡公司有史以来的一位女性咨询顾问。她在写作方面的优势很快得到麦肯锡高层的赏识,负责提高麦肯锡公司员工的写作能力,致力于探索条理清晰的文章所必需的思维结构。《金字塔原理》在1973年首次出版,当即引起轰动,欧美市场近40年不衰,书中传授的方式与技巧,被公认为即便对于有经验的管理者来说也是十分关键的。 金字塔原理能帮助你解决哪些问题 掌握如何用金字塔原理思考、沟通、管理下属和解决问题;提高逻辑性、条理性;掌握表达规范动作;沟通准确高效,效果好、效率高 思考:用全脑思维,提
¥16.70定价:¥278.74 (0.6折)

战略性绩效管理【达额立减】 [现货速发,可开电子发票,套装书籍请与在线客服核实后下单]
¥5.00定价:¥90.00 (0.56折)

世界500强人力资源总监管理日志 世界500强人力资源管理总监宝贵的实战经验分享,精选苹果、华为、阿里巴巴等企业的经典案例,帮助HR洞悉招聘、薪酬、绩效、战略等工作技巧,赢在职场、快速晋升的案头经管书
★ 高效解决问题的HR,身价都过千万,秘诀在哪里?世界500强人力资源管理总监用宝贵的实战经验,带你一起透析职场法则,手把手教你怎样做才能成为高效的HR。 ★ 薪酬制度设计难?绩效考核执行难?工作琐碎,地位不高?明星员工难管理,利益纷争不断?企业人力资源战略转型,HR无从下手?《世界500强人力资源总监管理日志》从细节入手谈管理,精选世界500强企业人力资源管理的实战案例做剖析,旨在帮助HR 实现定位,轻松处理身边的 疑难杂症 ,打造出自己的明星人力资源管理部门。 ★ 公司裁人、岗位轮换碰到人情怎么办?绩效考核与利益纷争怎么处理?怎样精准解读各部门经理的用人需求?走进《世界500强人力资源总监管理日志》,看看世界500强的人力资源总监,是怎样完美处理这些问题的。 ★ 员工想要涨工资,老板想要控制成本,这种矛盾
¥45.00定价:¥45.00电子书:¥23.40

¥26.00定价:¥38.00 (6.85折)

本土化人力资源管理8大思维——中小企业管人用人,让人力资源管理真正融入本土企业,和君咨询,博瑞森图书
本土化的实务类人力资源管理图书,人力资源管理一直是西方的固有框架式的理论体系,对于中国的本土企业,尤其是中小企业来说存在很多不适合的地方,作者结合自身的人力资源管理理论知识与在咨询过程中对于企业实际问题的体会和感悟,总结出了一套适合本土中小企业的管理思维之路。 博瑞森相关图书推荐: 《欧博心法:好管理靠修行》 人力资源系列: 《回归本源看绩效》、 《走出薪酬管理误区》 、 《集团化人力资源管理实践 》、《 华夏基石方法:人才评价中心(超级漫画版 )》
¥33.80定价:¥39.80 (8.5折)

1.TD的知识能力库 掌握人才梯队建设、人才盘点、人才测评、岗位胜任力模型建设的方法,一步步成为出色TD 2.TD的实务实操库 设置实务中涉及的重要工具、模板、案例实战,跟着操练轻松学! 3.百万粉丝、百万网课知识大V任康磊诚意赠课 随书附赠52节免费课,更有77节付费延展课程,综合学透HR知识
¥51.10定价:¥69.80 (7.33折)

中国薪酬发展报告.2013-2014年 刘学民 主编 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
刘学民主编的《中国薪酬发展报告(2013-2014年)》以全面贯彻落实党的十八届三中全会改革任务为主线,从宏观和微观、靠前和靠前、理论和实践等层面,反映了我国政府和社会各界在深化收入分配制度改革方面取得的成就。全书由四部分组成:即综述篇、评估篇、探索篇和国外篇。每一篇既相互独立,又有内在联系,汇集了收入分配研究成果,记录了收入分配翔实数据,梳理了收入分配改革脉络,预测了收入分配发展趋势,并根据收入分配发展现状、动态、趋势以及靠前比较,提出深化收入分配制度改革的对策和建议,形成了以工资收入分配为主体、兼顾劳动关系多个领域的综合性报告集,具有丰富的信息量、广泛的实践以及学术价值。
¥60.60定价:¥89.00 (6.81折)

¥27.20定价:¥32.00 (8.5折)

痕迹识人 王新宇、梁微微 著 9787111512745 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
销售中的闪转腾挪,谈判中的斗智斗勇,面试中的抽丝剥茧; 恋爱中的一颦一笑,夫妻间的相濡以沫,家教中的沟通互动; 人心莫测,却可痕迹识人。 《痕迹识人》教你的不是读心术,不是驾驭人,是和谐沟通和交往的方式。 不管什么背景的人,绝大多数人在行为举止中,是有其自身规律的。我们只要能很好地把握人性的要点,敏感地发现一个人外显的痕迹,运用恰当的交流技巧,就能对他人进行有效的判断,从而找到与他人和谐相处之道。 《痕迹识人》告诉你: ● 了解人性的基本规律:什么时候看人最准?什么情况下能把人看透?如何影响甚至改变他人的价值观? ● 痕迹识别:如何从各种细节中发现对方的痕迹? ● 判断技巧:只有痕迹,是不能简单地得出结论的,否则就是瞎猜。发现痕迹之后,需要通过有效的交流方式、严谨的逻辑推理,
¥37.42定价:¥62.70 (5.97折)

进化的力量 商业顾问刘润年度演讲2021未删减版 梳理2022年企业和个人需要关注的8个新机遇 罗永浩吴声等推荐 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
著名商业顾问刘润“进化的力量年度演讲”100%未删减版,比现场精华内容多50%。梳理2022年企业最需要关注的8个方面!帮助你看清世界的变化,不断进化。罗永浩、吴声、曲向东、王煜全联袂推荐。
¥37.10定价:¥69.00 (5.38折)

奖金体系设计 图解版 赢在人力资源系列图书,奖金体系设计的12个要素,83个实用模型和表单35个案例及分析,帮助读者快速理解奖金体系设计工作的知识要点和操作技巧。
每到年度、季度、月度统计业绩的时候,老板、经理、员工重点期待的工作是核发奖金! 奖金是一把双刃剑,奖金发对了,员工满意,老板高兴。一旦发不好,企业花了钱,员工的士气还会受到严重影响。 那么,怎样的奖金管理体系才算是有效的呢?本书作者在大型国企、外企工作多年,主要负责企业的薪酬设计和奖金体系搭建工作,他汲取多年的工作经验,撰写了一本既有理论介绍,又有大量实际案例,能够有高度、有深度、有广度地介绍奖金体系设计的图书 《奖金体系设计(图解版)》。 本书解答了 奖金应该用于奖励超额的业绩结果还是达到目标要求的工作 等七大常见问题; 本书提供了与奖金有关的六大理论; 本书明确了基本工资与浮动奖金的组合结构; 本书创造性地提出了奖金体系设计的PMT模型,并分析了该模型中的十二大要素; 本书前瞻
¥43.80定价:¥59.80 (7.33折)

老HRD手把手教你做薪酬(精进版) 新手快速进阶薪酬管理高手宝典!从企业经营战略高度,系统阐述薪酬架构顶层设计逻辑,提供更高超的薪酬管理思路、手段和技巧,彻底搞定薪酬量化和精细化管理难题!
场景化案例 重点误区破解 实操总结 更高超的薪酬管理思路、手段和技巧 彻底搞定薪酬量化和精细化管理难题 新手快速进阶薪酬管理高手宝典
¥26.60定价:¥59.00 (4.51折) 电子书:¥29.99

从菜鸟到专家 : 人力资源管理实战笔记 涵盖人力资源管理常见的六大模块,不谈理论,只说干货,一本拿来就用的HR案头书!
1)三茅人力资源网高人气专栏作者天涯mm李远婷从业10年干货首次结集出版。 2)全书6章内容,涵盖人力资源管理几乎所有的工作流程,并对易错问题点的操作细节和注意事项做重点介绍,以快速、简单的方式帮助读者提升实战技能,手把手教你从HR小白晋级至专业大咖。 3)案例丰富、实操性强;方法更比理论多,作者用10多年来亲身经历的实操案例,带你突破知识、眼界、心智、能力的壁垒。 4)三茅人力资源网创始人@思考鱼、LinkedIn领英(深圳)创新中心总经理黄建辉、畅销书《人力资源管理从新手到总监:高频案例解答精选》作者李志勇、HRbar人力资源学院创始人刘建华、华讯方舟集团董事长吴光胜联袂推荐。 5)适合人力资源管理行业新人、中小企业的管理者、各高校人力资源管理专业的学生、大型企业中层管理者学习使用。
¥44.20定价:¥52.00 (8.5折) 电子书:¥26.00

房地产企业管理攻略系列--房地产企业管理制度与表格(房地产企业管理!大量制度范例及表格,图表众多,拿来就用。)
《房地产企业管理制度与表格》一书打破了传统的编辑思路,首先讲了制度、表格设计的依据和要求,以及如何设计与管理;其次,本书制度与表格范本不是传统的制度模板,而是根据企业实际需要,完全参照ISO9001质量管理体系的要求来设计的操作文件,真正使得企业内“事事有标准,事事有依据”,标准就是制度化的管理,依据就是填制可追溯的表格记录。《房地产企业管理制度与表格》一书主要把房地产企业常用的通用板块的管理制度和表格进行了组合,内容包括以下五个章节: ◇房地产企业营销管理制度与表格 ◇房地产企业工程管理制度与表格 ◇房地产企业物业管理制度与表格 ◇房地产企业财务管理制度与表格 ◇房地产企业人力资源与行政管理制度与表格
¥31.70定价:¥48.00 (6.61折)

¥41.40定价:¥69.00 (6折)

樊友山主编的《用薪激励》**次系统化地设计了中国电科的激励体系,**次从理论的高度诠释了动力之源,**次把激励协同的概念展示给勇于担当的电科人,**次汇聚了人才内心诉求的强烈萌动,**次将中国电科的激励文化作为软实力展现给为民族伟大复兴奋发有为的中国人。
¥55.10定价:¥58.00 (9.5折)

人才管理国际比较 人力资源开发与人才发展博士点全力打造,开创人才学教材开发新局面
《人才管理国际比较》一书是中国**部人才管理国际比较,弥补了中国在这一领域的空白,具有一定的开拓性、创新性和学术价值、出版价值。
¥28.80定价:¥40.00 (7.2折)

民营化与公私部门的伙伴关系(中文修订版)(中文修订版) 中国人民大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥37.50定价:¥59.00 (6.36折)

民营化与公私部门的伙伴关系(中文修订版)(公共行政与公共管理经典译丛;“十三五”国家重点出版物出版规划项目)
¥40.60定价:¥59.00 (6.89折)

《秘书学(第三版)》内容贴近教学与实践,框架清晰,非常适合作为大学本科以及各类自考、专升本等考试的教材。
¥29.90定价:¥35.00 (8.55折)

科技人才流动图景 中国科协创新战略研究院科技人才流动图景研究项目组著 科学出版社 【新华书店正版书籍】
¥67.90定价:¥98.00 (6.93折)

“心灵的光明”电网员工心理健康读本 最美双人舞——婚恋家庭篇
¥15.60定价:¥20.00 (7.8折)

人员培训与开发——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版) 微课版;资源丰富;内容实用
1. 本书作者权威,实战性强。 2.理论体系-知识导图设计展现; 3.方法工具-操作简便拿来即用; 4.实务内容-技能训练体验实践。 5. 形式新颖-微课视频,实现碎片化学习。
¥32.60定价:¥39.80 (8.2折) 电子书:¥17.99

HR精英的心理学常识 懂心、管心、用心;心理学在HR岗位的应用
HR精英***的心理学常识详细 书里介绍人力资源管理实战中的看人、识人的原理、技巧和方法,并以情景案例的形式,从员工的行为表现、 情绪情感、团队合作等方面进行分析,让读更容易理解和掌握相关的心理学情绪情感、团队合作等方面进行分析,让读更容易理解和掌握相关的心理学知识。紧紧围绕人力资源管理实战,将心理学知识经过提炼和分析,以通俗易懂的文字方式表达出来,方便读者理解和体会。
¥34.10定价:¥69.80 (4.89折)

¥57.80定价:¥68.00 (8.5折)

绩效赋能:激发员工潜能,打造高绩效团队 让企业员工发挥100%潜力的绩效管理指南
(1)强调以人为本,刻意培养:绩效管理需要回归以人为本已经成为趋势,但市面上这样的书并不多,本书在传统的绩效管理PDCA的基础上增加了关注人的发展的两个内容:顶层的绩效文化与意识引导和底层的 刻意培养 机制。 (2)首次提出了文化属性的概念:越来越多的人发现企业文化在企业管理中可以发挥很大的作用,公司的管理机制只有符合自己的文化属性才能发挥应有的价值,否则再好的机制在实操中都只能事倍功半,甚至失效。 (3)集系统性、操作性于一体:本书基于可落地操作的原则完整地介绍了绩效赋能体系建设的各个环节,以及相应的设计方法与实际操作中可能出现的主要问题的解决方案,内容系统化而且可以操作。 (4)系作者多年来咨询经验结晶:作者从事咨询及企业HR管理工作已超过10年,本书是在其多年人力资源咨询经验的基础上总结出
¥39.60定价:¥54.00 (7.34折) 电子书:¥37.80

当全世界的经济制度和政治制度都在改革和转型之时,所有的社会科学家和政策制定者都应该细读诺恩的这本《制度制度变迁与经济绩效》。道格拉斯·G.诺思在本书中基于经济制度形成的相关文献,提出了有关不同时空的经济体问存在差异的重大问题。这部激动人心、富有启发的著作会在经济史学家的研究中占有重要位置,对于政治学家和其他社会学家了解非主流经济学的一个重要分支的主要思想也相当重要。
¥56.29定价:¥162.58 (3.47折)

员工帮助计划(EAP)工作实务 中国石化出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
本书提供了大量可借鉴的模板、实用工具和典型案例,旨在为读者提供一本即学即用的EAP操作手册
¥21.30定价:¥49.00 (4.35折)

一个深思熟虑的观念能够被成功地付诸实施并变成富有创意的改革框架,往往是例外。名义账户制观念就是这样一个例外。名义账户制在瑞典、波兰和拉脱维亚得到成功实施后,埃及也在考虑把它作为改革埃及养老金制度的选择。在一个全球化的世界里,这是一本很好地传播前沿性知识的书。 YoUSSef BOUt r05 Gha|i博士,埃及财政部部长 这是一本非常及时的书。越来越多的国家采用了名义账户制来改革它们的养老金制度,从这些国家的政策实验中可以学到很多东西。本书集中了一些一流养老金专家的文章,讨论了名义账户制的设计和实施中涉及的关键问题。 Tito B0e ri教授,意大利博科尼大学 本书将能极大地帮助中国政策制定者和学术界更好地理解名义账户制及其国际经验,有助于分析名义账户制可否作为中国公共养老金制度向部分积累制或完全积累制转
¥69.80定价:¥88.00 (7.94折)

¥125.40定价:¥228.00 (5.5折)

结果第一 许鸿琴 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
许鸿琴编著的《结果》从专业能力、工作智慧、行动步骤等多角度提供了实现结果的现实途径,分析深入浅出,案例新颖幽默,方案切实可行。阅读本书能让你顺利找到针对性的意见和建议,期望本书对广大企业和员工的发展有所裨益。
¥10.00定价:¥45.37 (2.21折)