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没有任何借口 是*犀利的人生态度、*锋利的工作方法! 没有任何借口 体现的是一种负责、敬业的精神,一种不推卸的态度,一种完美的执行。企业*需要的就是这种服从、诚实工作态度的员工,是想尽一切办法完成任务的员工。

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对于人的一生而言,职场生涯几乎占据了人生的三分之一甚至更多的时间。

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本书从管理者在职场所面临的处境出发,共分为四个部分闸述了上司与下属的职场沟通问题。


怎样让工作*起来?

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干不是目的,目的是获得预期的结果。付出的奖赏必须是结果,而且只能是结果。埋头苦干的精神,必须与力争结果实现的导向相结合,才值得我们赞赏。否则,它只能是傻干和无价值的死干。施伟德编著的《功劳胜于苦劳》让读者成为高绩效的“忙人”。






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每个人都是满怀希望、雄心勃勃地来到职场的,可是随着时间的推移,只有少数人取得了成功,大多数人要么在原地踏步,要么在激烈的竞争中黯然退出。






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员工培训经典读本 快速提升员工的技能 社会的竞争越来越激烈,一个员工在职场中立足的要求也越来越高。面对不断增加的压力,我们如何才能在企业中发展自己,让自己真正体味到成功的喜悦呢?通过本书的阅读,我们将会知道如何让自己成为公司zui hao的员工,不断提高自己的工作技能,从而在职场中立于不败之地,真正成为公司zui需要的员工。



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你是否总被无穷无尽的琐事包围?你是否常有分身乏术的感觉?你是否忙忙碌碌却成果寥寥?你是否觉得越忙反而越迷惘?你和团队的行动是否以目标为指引?你们的行动是否以成果为导向?以上现象昭示着残酷的事实——你和你的团队缺乏行动力!


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办公室中的有些人才华横溢,却得不到重用,在平凡岗位上度过平凡的一生;有些人能力超群,*终没有摆脱被炒鱿鱼的命运;有些人努力工作,却眼睁睁看着晋升机会一次次降临到别人头上;而有些人业绩平平,却混得退自如,八面来风。究其原因,主要是他们处理“办公室那些事儿”的方法大相径庭。 实际上,办公室是个“小社会”,不像家庭和学校那么单纯。如果处理不好“那些事儿”,则很难体会到做人的轻松与悠闲,更别说感受工作的激情了。反之,如果将“那些事儿”处理得恰到好处,则可平步青云,在竞争中脱颖而出。 虽然说办公室的事儿“剪不断,理还乱”,但本书作者经过认真梳理,大致将其归纳为以下几种:工作那些事儿、上司那些事儿、下属那些事儿、同事那些事儿、异性那些事儿、晋升那些事儿。书中通过论述与案例结合的方法,

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