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4年时间,从工程师做到IBM中国区总经理,职场精英不会告诉你的职场成长心法;真实的职业提升案例:本书所用的案例,是作者本人以及作者亲眼所见的职场故事,帮你从几百万的职场新人中脱颖而出,成为职场中闪亮的新星;独特的实用工具设计:本书为所有的方法都设计了独特的工具;在阐述每个实践案例时,充分介绍了如何配合使用工具,让读者轻松掌握这些工具和模板,真正学会高效工作。

擅长会的亚马逊公司,强调会议效率就是工作效率,他们的方法跟你想的完全不同。 亚马逊核心管理者撰写,系统性公其内部高效会的全套方法论 全是贝佐斯验证有效的做法,一书搞定你可能遇到的会议问题:什么情况要会、怎么写会议资料、会前如何准备、常见会议的法、会后如何跟、会议瘦身tips 《福布斯》专栏推荐,上市10个月一直位居日本亚马逊商业书榜单前列








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办公室老江湖的职场心法职场规矩就是这样,你看清楚了,就能绕雷区。
畅销书《机关的机关》作者 张传禄畅销书《机关行为36忌》作者 张建 *八条 创始人 钟君《南方周末》评论版主编 蔡军剑知名时事评论员 曹林联袂诚意推荐 本书凝聚了一个从业多年、仍战斗在办公室工作一线的小秘书的实践经验总结和理论思考成果。它不是以往或粗制滥造、或板着面孔、或不说真话的职场书,而是敢于揭露职场真相的真实手记。它说真话,告诉你职场到底有什么规矩:你不经常找领导汇报,领导就是不高兴;你写文章不懂得研究借鉴,就是写不好;你老在微信上问"在吗",别人就是讨厌你。职场规矩就是这样,你看清楚了,就能绕雷区。它说人话,用口语化的、轻快活泼的字句来组织文章。坚决杜绝四六句、对仗句,坚决抛弃"一要二要三要"的俗套,怎么想的就怎么写,怎么做的就怎么写,怎么直观好懂生动就怎么写。它想真切而直白地告诉你,

极度效率(敲黑板:一年时间出版500册绘画教材的百万畅销书大家亲手教你如何给每周多一天!)
◎找不到大块空闲做自己想做的事?时间总浪费在等待和配合别人上?任务一多就不知道该先做什么了? 如何合理安排工作与生活,让一周仿佛多获得一天时间? ◎本书作者曾用一年时间出版500册绘画教材,他会用个人创业经历告诉你,这并不是不可能的任务,关键是你在工作和生活中养成的一个个看似不起眼的习惯,它们能让你达成 极度效率 。 ◎无论你是艺术家还是学生,给别人工还是自主创业,要想获得极度效率,你需要优化日常生活和工作中的每个细节。本书提供了60个技巧与规则,帮你在繁忙的日常中挤出时间,做完别人没空做的事。

《高薪是设计出来的》是一本帮你做职场规划的图书,薪水是反应员工工作能力直观的标尺之一,高薪不仅是一个人物质财富的反映,也是一个人人生价值和生存意义的体现方式之一。高薪自有高薪的理由,高薪有道。《高薪是设计出来的》针对职场人在职场中常常遇到让人困惑的问题提出了解决之道,对职场生涯的规划也提出了有实际意义的建议,阅读之后,能对职场人有所启发,加速高薪的步伐。

没有人找不到工作,但通过这本书,你会找到在工资、职位、发展前景等各方面都更好的工作。每一位求职者都值得阅读这本书,为自己争取一个更好的未来。 《南都周刊》及*财经、领英职场专栏作家,知乎人力资源优秀回答者 Sean Ye 每个职场人都应该找到自己的 *性原理 ,才能跨越非连续性,在这个VUCA时代实现 第二曲线式 个体成长。这本书也许就能帮你找到。 混沌大学杭州分社社长、兔狗科技创始人 贾光 职场晋升是循序渐的,上一份工作的好坏决定了你下一次的起。这本书可以教会你如何尽可能地在每次求职时,都找到自己能力范围内*好的工作,从而一步一步甩竞争对手,在40多年的职场生涯中,获得质的飞跃。 吉利科技集团人力资源总监 程蕾 简历该怎么写?面试该怎么准备?想必每位求职者都会面临同样的困惑。本书作者以HR的专业视角,为


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第2集 必用的快捷键与鼠标操作技巧(下)(此商品为视频课程)

与同事相处时,如何把握进退,才能在利益的争斗中全身而退?大功告成时,如何拿捏分寸,才能化解上司的嫉妒心理?委屈被诬时,如何适应形势,等待以后的真相大白?私下交往时,如何保持清醒,提防落入职场圈套……在自有其规律的职场中,没能力的人不一定就生存不了,而有能力的人也不见得就能成功。


第11集 培训师如何做到课程还没开始,学员就非常期待,并且认为内容很重要(此商品为视频课程)

忙,本来是好事,是能干的表现,更是成事的基础。但是,许多时候,我们在忙着,也在盲着,忘记了自己为何而忙,不懂得自己该如何忙。因此,不管我们有多忙,都要克服“只见忙碌,不见效果”的现象,要忙得正确,忙得舒心,忙出成效。 作为社会的成员之一,虽然我们每个人无法逃避忙碌,但可以选择让自己如何去忙。希望读者通过对本书的阅读,能够掌握并找到*适合自己的忙碌技巧,并合理地规划自己的工作和生活,*终达到事半功倍的效果。

没有任何借口 是*犀利的人生态度、*锋利的工作方法! 没有任何借口 体现的是一种负责、敬业的精神,一种不推卸的态度,一种完美的执行。企业*需要的就是这种服从、诚实工作态度的员工,是想尽一切办法完成任务的员工。


21世纪是产业与就业竞争日益加剧的世纪,经济全球化的持续深化,科学技术的突飞猛进,生活方式的不断变革,给人们的职业生涯带来了新的机会和挑战。


本书引导读者可以从了解自己当中,找到自己的兴趣所在,兴趣延伸到人格特质属性的自我了解,从而找到自己的能力优势之组合。在看懂职场当中则是协助读者从行业的生命周期到选择不同公司,了解职位与职责,以及如何认识老板,更是职场适应的良方。学会选择则是透过如何行选择与决策,学习如何做出更好的决策。行动的层面则是有诸多不同的提问来协助自己,思考行动背后的动力,如何提升自我的效能。使读者并不需要自己走过艰辛的历程,而是可以从书中的观念与方法来协助自己,展更美好的生涯与职业规划。

一度人脉是*有效的人脉!


别找替罪羊:如何跳出自欺欺人的盒子(10年雄踞管理类排行榜前列,谷歌、微软、波音等亲测有效的员工手册。后浪出品)
◎被译为33多种语言,全球销量逾200万册,10年雄踞管理类排行榜前列 谷歌、微软、波音、美国海军亲测有效的员工***手册 一本你看完之后会想推荐给同事、客户、朋友,甚至家人的书 ◎我们每个人都有可能遇到这样的问题:沟通低效、同事失和、工作无法推、家庭关系紧张 其实,工作与生活中的大多数问题,都源于 自我背叛 与 自我欺骗 ,只不过我们对此浑然不觉。阅读本书,你将跟随主人公汤姆 卡勒姆脚步重新审视自己的内心,在自我剖析的同时收获个人成长和领导力的提升。

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让世界五百强企业都在用的汇报方法成为人人可用的工具! 不同的人汇报工作,效果很可能截然不同。一个人如果不会汇报,工作能力再强,也可能成为职场中的默默工人人。很多人的汇报都存在着以下的问题。 目标失焦:汇报内容与领导需求错位 价值模糊:成果表述缺乏量化支撑 逻辑混乱:信息堆砌无主线 风险隐匿:问题回避或归因不当 时机错配:汇报节奏失控 形式僵化:忽视决策者认知偏好 作为职场工人,我们努力工作、干出成绩固然重要,但不能 只会低头拉车,不会抬头看路 ,学会展示和汇报自己的工作成果,让领导认可和欣赏自己也至关重要。只有透彻了解职场各类汇报的结构和底层逻辑,才能摆脱 会做不会说 的困境,通职场晋升的 最后一公里 ,成为 既专业又会表达 的职场精英。




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我们都是不完美的人,即便四肢健全、身体康健,也不能掩盖性格和精神上的不完美。

高校辅导员职业生涯发展研究(思想政治教育实践研究新探索丛书)


20几岁,是一个人从幼稚走向成熟的关键阶段,更是为成功事业奠定基础的黄金期。

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第12集 让学生认为课程很快乐的几个实用技巧(此商品为视频课程)

世上没有卑微的工作,只有卑微的工作态度!积极的态度诞生成功的果实,消极的态度孕育失败的萌芽!

大鸭梨、亚历山大,高压时代,每个人都在负重前行。

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《你在为谁工作》世界500强企业倡导的思维理念!**秀员工所应具备的工作境界!

如何与领导**效地打交道—— 世界500强企业*推崇的职场快速成长手册 能做一把手的位子,当然有做这个位子的理由。 眼光,谋略,胆识,气魄…… 你要知道的不仅仅只是这些。 读懂一把手—— 既是把工作做好的法门, 也是让自己在职场中快速成长的法门。 ●他批评你,不是你真有什么过错,而是提醒你别站错队; ●他给你打电话,不是心里记着你,而是有事情要你去办; ●他征求你的看法,不是想听听不同意见,而是在寻求消解阻力; ●他说让你看着办,不是不让你办,而是要你抓紧办。

心理学是一门探索科学奥秘,洞察他人内心的神秘学科,而职场心理学作为心理学的一个分支,就是一门教人们深刻洞察职场人际关系,迅速掌握职场人际交往法宝的学问。


第14集 老师在台上讲课,学员在台下睡觉,这到底是谁的错(此商品为视频课程)
