你知道稻盛和夫是如何工作的吗？超越自我的铁律成功=思维+效率+激情+斗志
让世界五百强企业都在用的汇报方法成为人人可用的工具！ 不同的人汇报工作，效果很可能截然不同。一个人如果不会汇报，工作能力再强，也可能成为职场中的默默工人人。很多人的汇报都存在着以下的问题。 目标失焦：汇报内容与领导需求错位 价值模糊：成果表述缺乏量化支撑 逻辑混乱：信息堆砌无主线 风险隐匿：问题回避或归因不当 时机错配：汇报节奏失控 形式僵化：忽视决策者认知偏好 作为职场工人，我们努力工作、干出成绩固然重要，但不能 只会低头拉车，不会抬头看路 ，学会展示和汇报自己的工作成果，让领导认可和欣赏自己也至关重要。只有透彻了解职场各类汇报的结构和底层逻辑，才能摆脱 会做不会说 的困境，通职场晋升的 最后一公里 ，成为 既专业又会表达 的职场精英。
职场写作，的确不是简单的命题作文。 职场写作，更像是一场没有硝烟的战场。 年终总结、商业计划书、求职简历、合同书等等，都离不笔杆子。 一篇篇好的文章，定会让你得到赏识，助你平步青云。 本书有以下核心特： （1）像小说一样情景式写法，有主人公山羊胡、领导老姜、同事子衿等各类职场人物，让一本写作书读起来不那么枯燥。更可以模拟自己在职场中的情况，对号座，方便快速掌握核心技法。 （2）正反范例的对比，加上悉心的解读，让看似板正的文章变得鲜活起来。那些写作上的雷区，一一透，自己不会在类似的问题上出错。 （3）针对如何写作，设计 这样做 不要这样做 版块，把道理和方法掰揉碎，娓娓道来。 （4）这本书不仅讲了写作的技巧，而且通过多篇文章和附录插文，告诉读者在职场中写作有多么重要。与其说这是一本工具书，不如
不管舆论怎么声讨一线城市的压力，不管专家们如何动员就职人员到二线城市去，还是有大量的年轻人渴望在大城市打拼，在更广阔的职场舞台上赢取胜利。
我相信每个人禀赋俱足，智慧天成。这本书不是秘籍或指南，职慧的老师们面对每位同学的困惑，提供了思考的框架和经验的分享，透过自我的探索与践行，必可启发天赋与智慧，成就*好的自己。 陈生民/清华大学经管学院领导力研究中心研究员、国际教练联合会北京分会会长 步职场，是每一个年轻人成长*重要的起始一步。从学生到职场人的转变，既让人兴奋和激动，又让人焦虑和不安。所以真的为年轻朋友们感到幸福，有机会看到职慧这样一本优秀的书籍，基于多年真实案例的积累，给大家答疑解惑，指明方向。我相信每一个准备职场和初职场的读者，都会从书中受益。 李一诺/前麦肯锡合伙人、盖茨基金会中国区首席代表、公众号奴隶社会和一土教育联合创办人 很有幸看到职慧为了正在青春年纪的你们编纂的问答。年长的人容易把自己看到的局部当成全世
《幸福请进门》浓缩了《搜狐职场一言堂》近百名国内外专家的培训精华，从工作减压、工作心态和工作方法三个层面进行阐释，让读者在轻松阅读中把自己的工作心态、工作状态，乃至生活状态调整到**，轻松获取真正的幸福.不是光盘讲稿的拼凑,而是是一本职场心灵鸡汤,按心理学21天改变观念的心理周期设计,用精辟的故事和精彩的点评,用轻松时尚的方式切入严肃的职场话题，具有极强的趣味性和启发性。
告别校园，初职场，面对与校园生活截然不同的职场环境，新人会存在很多困惑。本书志在帮助读者了解职场，对自己有更明晰的定位，在激烈的职场竞争里，快速适应工作环境，工作状态，提升工作技能，掌握职场生存法则，学会职场生存技巧，而能够快速扎根职场。
本书引导读者可以从了解自己当中，找到自己的兴趣所在，兴趣延伸到人格特质属性的自我了解，从而找到自己的能力优势之组合。在看懂职场当中则是协助读者从行业的生命周期到选择不同公司，了解职位与职责，以及如何认识老板，更是职场适应的良方。学会选择则是透过如何行选择与决策，学习如何做出更好的决策。行动的层面则是有诸多不同的提问来协助自己，思考行动背后的动力，如何提升自我的效能。使读者并不需要自己走过艰辛的历程，而是可以从书中的观念与方法来协助自己，展更美好的生涯与职业规划。
你是不是对工作总提不起兴趣？对目前的职业状态，是不是充满了厌倦情绪？曾经效率极高的你，现在是不是工作绩效明显降低，而且身体疲惫？ 如果你有上述“症状”，说明你已面临职业倦怠的危机。意识到这些危机并积极行调节，将有助于你重新找到工作的激情。 不用沮丧、不用焦虑、不用换工作，请翻《我们不倦怠：“倦鸟职员”自救手册》—— 明确目标人生目标、通过心理调节跳出倦怠圈； 重新审视自我，武装自己，找回工作自信； 重燃工作激情，亮智慧人生； 培养自己的创新思维，另辟成功之蹊径； 构建一流的人际网络，走好职场人际交往路； 学会不断为自己减压，轻松应对工作； 提升自我，以全新的面貌步成功。
辛勤工作却得不到老板的赏识？明明我比他优秀而*终升职加薪的人却是他？为什么他能跟所有人成为朋友而我却总是形单影只？职场是一个特殊的地方，这里的人时而亲切时而冷漠，看似简单却又难以捉摸，这便是错综复杂的人与人之间的关系。
本书并不是简单地告诉你职场中的大道理，而是讲述作者自己多年的经验总结。
20几岁，是一个人从幼稚走向成熟的关键阶段，更是为成功事业奠定基础的黄金期。
★北大国际MBA职业生涯和领导力教练、中科院心理所 心理资本 项目导师曹宇红老师近二十年职业生涯解决方案！ ★可以预见，大多数人将面临多次职业选择，无论你是主动拥抱，还是被迫应对。 很多人要么缺乏自律，要么需要在人际关系中被滋养，要么很难把握好工作与生活的界限。 成为 数字游民 乃至 超级个体 ，并不是一件容易的事。 本书集结了三位来自领导力教练、心理资本专家、临床心理咨询、人才发展教练领域专家的职业精指导建议，涉及个人品牌造、告别抑郁拖延、造 四大资本 、启 第二曲线 等热职场话题，与你一起度过职业生涯中那些幽暗时刻，启你的职场突围能力。 ★融合了60个真实职场能力突围案例，与专业人士并肩作战，比我们单独能够做到的更多。 ★韧性，不仅是复原力，还蕴含着 创新力 ，我们需要终身学习、持续迭代。
涵盖新手管理者可能遇到的很多场景和问题，助力从业务骨干到管理能手的通关过程。 讲解很地气，有工具、有案例，手把手教，照着做就行。 随书附赠实用手册，提供 10 种趁手的职场工具，帮助新手管理者完成全套自我学习和训练。 本书帮你厘清从员工到成熟管理者，需要经历哪些挑战，读完会发现管理并没有想象中的那么难。
正能量是员工个人能力得到发展的助推器 职场中，总是会不经意间就遇到各种让人充满负能量的堵心事，如职业发展的困惑，升职与加薪总是不顺利，新的任务要求越来越高，来自新人的挑战，工作量太大，人际关系复杂等等。对于这些经常接触到的负面情绪，如果稍不注意，就会成为负能量，影响自己工作时的情绪，降低工作效率，甚至影响职业生涯的发展。所以，职场人要时刻警醒自己，清除负面情绪。只有不断进行自我反思，自我修炼的员工，才具有把时常遇到的负面情绪转变成正能量的能力，成为充满力量的前途远大的正能量员工。 本书从情绪、感恩、人格、责任心、执行力、时间管理、合作等方面，通过对大量职场案件的剖析，深入浅出地阐述了职场人士成为正能量员工所应该做到的方方面面，帮助员工用积极乐观的态度面对工作，让员
导语_评_推荐词
第28集 培训师授课套路常用的4个方法,让你快速成为演说家(此商品为视频课程)
如何与领导**效地打交道—— 世界500强企业*推崇的职场快速成长手册 能做一把手的位子，当然有做这个位子的理由。 眼光，谋略，胆识，气魄…… 你要知道的不仅仅只是这些。 读懂一把手—— 既是把工作做好的法门， 也是让自己在职场中快速成长的法门。 ●他批评你，不是你真有什么过错，而是提醒你别站错队； ●他给你打电话，不是心里记着你，而是有事情要你去办； ●他征求你的看法，不是想听听不同意见，而是在寻求消解阻力； ●他说让你看着办，不是不让你办，而是要你抓紧办。
心理学是一门探索科学奥秘，洞察他人内心的神秘学科，而职场心理学作为心理学的一个分支，就是一门教人们深刻洞察职场人际关系，迅速掌握职场人际交往法宝的学问。
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没有任何借口 是*犀利的人生态度、*锋利的工作方法！ 没有任何借口 体现的是一种负责、敬业的精神，一种不推卸的态度，一种完美的执行。企业*需要的就是这种服从、诚实工作态度的员工，是想尽一切办法完成任务的员工。
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没有不重要的工作，只有看不起工作的人。没有不好的工作，只有不肯吃苦的人。青岛啤酒董事长金志国在青岛啤酒的**份工作是刷啤酒瓶，他把瓶子刷得又快又干净，曾在厂里比赛中取得*好成绩。把手头的工作做好并不容易，世上没有能饿死人的工作，只有看不起本职工作的人。麦当劳的经理都曾经担任过服务生，从基层做起、都打扫过厕所。日本一家普通的饭店洗碗程序：**遍先用水冲，第二遍用一盆稀释好的洗碗清洁剂洗，然后用凉水冲一遍，热水再冲一遍，再用凉水冲一遍。一只碗会洗5遍。这就是细节，就是老老实实做事的程序。福布斯说：做一个一流的卡车司机比做一个不入流的经理更为光荣，更有满足感。没有不重要的工作，只有看不起工作的人。天下老板都厌恶看不起本职工作的员工，眼高手低、好高骛远的人。老板*欣赏的是老老实实工作、不挑三
1.案例驱动，将枯燥的理论融案例，生动易懂。2.提供经典电影电视剧相关片段，直观视听感受。3.晦涩难懂的理论有图表辅助理解。4.全面介绍文秘工作，无论是在文秘岗位还是想了解文秘工作的读者，都可以阅读参考。
1.知名媒体争相转载的职场心法 人民日报、新华网、十读书、凤凰财经、读者、领英等知名媒体转载。深刻洞察职场生态圈的木沐，将告诉你 过来人 的职场 避坑 指南，助力能力提升，实现职场突围。 2.世界500强高管的职场生存法则 将职业生涯分为0～2年、2～5年、5年以上3个阶段，帮助读者快速对号座，找到具体解决方案。末章精选了30个很具代表性的职场真实问答，一定能引起你的共鸣。 3.为管理者 减负 的人力资源管理指南 不仅适用于追求精的职场朋友，也可作为企业管理用书，帮助人力资源等管理者了解员工的真实心态和职场困惑。你想让员工领会的职场法则，木沐帮你说。
一卡一技能，摆脱职场小透明 25个认知重塑，树立逆行职场观
2016版本；面试，一道公考英豪的分水岭。一侧是成，一侧是败；一侧是喜，一侧是忧；一侧是璀璨夺人，一侧是黯然失色。你，就在分水岭的中间，时刻抱着跨界的担忧。 面试，很简单！走进考场，用淡雅的微笑，用犀利的语言表达，用独到的思维，分解每一个问题，征服每一张打分表，成功属于你自己！ 面试，很简单！走近社会，用关切的情怀，用真诚的沟通交流，用得体的举止，化解每一个细节，融化每一个考官的心，希望就在眼前！ 面试，很简单！走进角色，用合理的方法，用高调的职业修养，用低调的谦和，溶解每一滴晦涩，赢得每一个精彩，胜利号角为你吹响！ 这本书，让面试变得简单！你还在犹豫什么 本书适用于中央及直属机构公务员、地方各级机关公务员、事业单位、选调生、大学生村干部、在校师生、新闻记者、媒体编
什么样的微课，才是好的微课？ 你知道设计好微课的10个要吗？ 关于微课设计，你有什么独特的方法？ …… 与常见定位于技术操作的微课书目不同，本书聚焦于“好微课，要设计”的理念，服务于对微课感兴趣又想提升设计水平的人。全书通俗易读，以有效设计为主线，结合案例以图文并茂的方式，全面系统地介绍各种类型微课的创新设计。 本书适合于对微课感兴趣的人士，包括各类学校和企事业机构中的课程主管、教学设计师、培训讲师、一线教师、媒体发者和微课爱好者。
今天的我们比任何时代的人都渴望成功，成功的含义被阐述得越来越透彻，成功的方法也变成科学，以至于渴望成功的人们在无数的成功秘籍面前感叹——究竟哪种方法*直接有效呢？。
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