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1、浪潮之上,理想之下,变局之内,无一职场人可以幸免。但世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人! 2、90后版《杜拉拉升职记》,大厂寒冬亲历者真实职场经历缩影,上演教科书式职场自救,业务案例均有真实原型。 小说缘起于作者因互联网寒冬,部门一夜之间解散的真实遭遇,讲述了如何受现实从零始,在老员工的敌意下 活过第壹集 ,再适时出争取新领导的青睐,用实际业绩在新部门证明自身价值,并在高层内斗、底层内卷中巧妙周旋,保全自身并升级怪,实现突围。步步惊心,又步步领悟职场 老油条 秘而不宣的生存法则。 3、众多品牌名企高管盛赞的 职场生存指南 ,一部小说讲透当下职场众生相。 众多品牌名企高管高度评价本书所描绘的职场,拥有当下大部分职场小说、职场影视剧所缺乏的真实性,专业度高,给出的应对策略具备实操性,有诸多

1)本书=运营书 写作书,只有本书是用运营思维讲自媒体写作的书 2)用平实的语言讲解各大平台的算法规则与运营技巧; 3)基于算法,讲解爆款文的写作技巧,写出平台喜欢推的文; 4)随书赠送自媒体工具会员体验码; 5)四色印刷,图文并茂,精美双封;

心态能成就一个人,也能摧毁一个人,正如一位伟人所言: 你的心态,就是你命运的真正主人。 心态决定命运,心态消极,你的人生就会消极,心态积极,就会拥有积极的人生。 《别让心态害了你》就是从日常生活中的实例手,针对我们经常遇到的问题,提出了富有针对性的指导意见,书中道理通俗易懂,语言睿智幽默。通过本书,你可以从失败、痛苦、挫折、烦躁、不安的生活中解脱出来,从而走向成功,收获幸福。


2016版本;面试,一道公考英豪的分水岭。一侧是成,一侧是败;一侧是喜,一侧是忧;一侧是璀璨夺人,一侧是黯然失色。你,就在分水岭的中间,时刻抱着跨界的担忧。 面试,很简单!走进考场,用淡雅的微笑,用犀利的语言表达,用独到的思维,分解每一个问题,征服每一张打分表,成功属于你自己! 面试,很简单!走近社会,用关切的情怀,用真诚的沟通交流,用得体的举止,化解每一个细节,融化每一个考官的心,希望就在眼前! 面试,很简单!走进角色,用合理的方法,用高调的职业修养,用低调的谦和,溶解每一滴晦涩,赢得每一个精彩,胜利号角为你吹响! 这本书,让面试变得简单!你还在犹豫什么 本书适用于中央及直属机构公务员、地方各级机关公务员、事业单位、选调生、大学生村干部、在校师生、新闻记者、媒体编




数据能力是数字化时代听、说、读、写之外的第五种能力,每个人都应该具备阅读、理解数据,以及用数据沟通的能力和技巧。正如微软全球副总裁洪小文所说:“人类进入数据经济时代,数据的重要性已毋庸置疑,数据成为与土地、劳动力、资本、技术等一样重要的新型生产要素,正在各个领域发挥着倍增器的作用。在数据经济时代,每个行业、每个领域的发展都无法脱离数据的赋能,数据正在给每一个领域带来巨大的变量。”本书作者乔丹·莫罗被公认为全球数据素养之父,而这本书是他有关数据主题的处女座。本书不仅文笔上引人入胜,而且卓有成效地阐述了如何从收集数据、精确解读数据、科学做出决策等。本书由南京大学耿修林教授领衔翻译,耿教授是国内统计学类的专家和权威,他在拿到这本书了非常高兴,半夜加班加点翻译,并写了一篇5000字的译者


《职业规划下的高考志愿填报》一书从职业规划、志愿规划、志愿填报三个方面阐述了高考志愿填报过程中应考虑和避免出现的问题。高考报考的决策过程,不仅仅是选择专业、大学和城市,而是涉及到对未来行业和职业的选择,甚至是生存方式和生活模式的选择。高考报考要考虑两个问题:一个是生存问题,就是如何获得良好和成功的职业发展,即职业规划;一个是生活问题,就是如何获得幸福的人生,即人生规划。而这两个问题都是生涯规划的重要组成部分。高考志愿填报水平,存在由低到高的四个层次:知分填报、知业填报、知人填报和知才填报,本书的写作目的就是帮助广大考生和家长做到知才填报,按照 长板理论 找到适合考生的职业方向,在匹配相应的专业、大学、城市。终帮助考生发挥个人特长,实现人生价值。

成为“最后一人”(日本一年内重印七次,创造销量佳绩,知名企业人手一册的职业技能学习指南。)
◎ 从经营者到年轻员工都应掌握的 对待工作的方法 。 ◎ 让日立集团起死回生、 坚持到底的力量 让日立复活的功臣川村隆总结 专业职场人士 的知识。 ◎ 日本一年内再版七次,创造销量佳绩。



大鸭梨、亚历山大,高压时代,每个人都在负重前行。

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行走在职场,每一个人都渴望获得升职、加薪的机会,但是这些机会从何而来呢?我们常说:“机会只垂青于那些有准备的人。


本书针对求职者容易犯的错误,总结、细分出求职道路上的52个误区。通过“现象透视、专家评析、走出误区、特别提示”四个部分,结合现实生活中的求职实例,邀请职业研究专家进行精彩评析,将求职方法和求职技巧贯穿其中,明确告诉读者求职时“哪些可为,哪些不可为”。 无论你是初涉职场的毕业生,还是再谋职业的“老江湖”,阅读本书之后,都会迈过通往职场的绊脚石,拿到开启职场大门的“金钥匙”。 走出误区,从此不再“四处碰壁”一书在手,步入职场不是梦。


职业生涯规划(第三版)(中等职业教育课程改革国家规划新教材)


加强职工文化建设与素质修养是企业文化建设的核心内容,也是提高企业形象的主要措施,企业能够得到经济效益和精神文明的双丰收。


员工的生存之道,不是简单地成为多面手,更要全面锻造自己的正确态度,拥有良好的心理,外加突出的技能和高效的执行率 这一切只为一个目标:让自己成为不可被替代的那一个!

本书是写给职场精英的成长读本,共365篇,篇篇锦绣,字字珠玑。有哲思,有故事,有启发,有经验,积聚生活中的精言微语,汇成职场人的精神食粮,人手一册,陪伴每一位职场人365日精,卓越成长。

*激烈的脑力震荡,*不可思议的思维怪圈!佩格·蒂特尔所著的《图利的猫——***著名的116个思想悖论》权威集结了116个著名的思想悖论,带你历遍西方哲学家2500多年无力杀出的暗礁险滩!喜爱哲学的读者千万不容错过!平淡的生活让你的大脑倦怠,想提神醒脑?看推理小说?还在玩脑筋急转弯?那你就OUT了!开动脑筋吧,挑战*极限的思维探险,*惊心动魄的逻辑陷阱!



世上没有卑微的工作,只有卑微的工作态度!积极的态度诞生成功的果实,消极的态度孕育失败的萌芽!


努力奋斗是值得赞扬和学习的,但不能忘了奋斗的初衷和目标。

第14集 老师在台上讲课,学员在台下睡觉,这到底是谁的错(此商品为视频课程)

第16集 思想建设很重要,关键是要用到这3个方面,才能起作用.mp4(此商品为视频课程)


? 这是一套为职场新人量身定做的职业规划书。对于初入职场的新人来说,总会感到些许的迷茫:不知道自己选择的职业是否适合自己,不知道所处的行业发展前景如何,不知道该如何面对复杂的职场环境,不知道如何突破自身发展的瓶颈……不妨翻阅这套书,通过阅读,能够帮助初入职场的你化解心中的疑虑,摆脱这些问题带给你的种种困扰。? 初涉职场的年轻人,经验和阅历都很有限,如何让自己在职场中游刃有余、不断获得提升?本套书将提供生动的案例和答案,让年轻的职场人快速成长。其中所讲述的道理,实用且典型,可让人受益匪浅。建议还没出校门的学子们可以提前做功课,有备无患。更建议初入职场的小白多领悟书中讲述的各种规则道理,让自己成为前辈们欣赏的新人。哪怕今后创业开启自己的事业,这些书也足可以成为你起航的指南。? 这是一套能让人事半功倍的行动




让世界五百强企业都在用的汇报方法成为人人可用的工具! 不同的人汇报工作,效果很可能截然不同。一个人如果不会汇报,工作能力再强,也可能成为职场中的默默工人人。很多人的汇报都存在着以下的问题。 目标失焦:汇报内容与领导需求错位 价值模糊:成果表述缺乏量化支撑 逻辑混乱:信息堆砌无主线 风险隐匿:问题回避或归因不当 时机错配:汇报节奏失控 形式僵化:忽视决策者认知偏好 作为职场工人,我们努力工作、干出成绩固然重要,但不能 只会低头拉车,不会抬头看路 ,学会展示和汇报自己的工作成果,让领导认可和欣赏自己也至关重要。只有透彻了解职场各类汇报的结构和底层逻辑,才能摆脱 会做不会说 的困境,通职场晋升的 最后一公里 ,成为 既专业又会表达 的职场精英。

第16集 没有不负责的培训师,只有不断学习的培训师(此商品为视频课程)


有《1001种奖励员工的方法》在手,褒奖、认可和激励员工将会变成一件轻而易举的事情。现在你可以开始对你人生中非常值得认可和奖励的人进行这项活动了。鲍勃·纳尔逊特别提出了一项研究,他从遍布全国各地的公司搜集到广泛而具有说服力的例子,再次证明了原理的正确性。他为大家提供了一个方法、灵感和资源的百宝箱,让褒奖、认可和回报成为你管理艺术中一个永远不可或缺的部分。这是每个管理者的书桌上必不可少的一本书!


“在数千次招聘经验中,我发现,找不到好工作往往是因为找不到好方法”。 ——本书作者 朱建国:从事人力资源工作近十年,主持过数千次招聘,多次应邀到高校与大学生面对面沟通,现为喜地集团人力资源总监。 谈求职技巧的书,却能读出激动人心的感觉,很神奇! ——中国劳动关系学院2009届毕业生 程思源 本书立足于实用,但又超越了实用,已提升到自我修炼、自我完善的高度。它既像一本可以速查的手册,又像一本人生哲学的漫谈,你会从中认知自我,理解社会,找到走向未来的路径。 ——北京大学教授,社会评论家 张颐武 “没有工作经验”的问题,竟然可以那么轻松地解决掉……三把椅子的故事中,“*正确的椅子”讲的几乎就是我的经历。要是早一读这本书多好。



1. *硬核!文化才是华为生存的核心密码 华为,赢在文化!讲述华为文化背后极其缜密的逻辑和哲学原理!员工录用标准、异地化调配、语录文化、安置海外员工家属 所有制度背后都暗藏玄机!深层剖析华为文化建立的初心和原理! 2. *全面!*有深度的 华为书 9大文化体例:职到离职,涉及华为职场每一环节! 30 作者真实工作经历:还原被华为人口碑相传的经典案例! 90 内部的文化秘密:大胆记录关乎华为生死存亡的文化秘密! 100 华为文化:华为抛弃的、正在经历的、未来要延续的文化都在这里! 3. *真实!根据华为人的工作日记整理 每一篇都是真实华为:作者在华为任职8年,记了8年工作日记 每一篇都是成长笔记:从新人到高管,作者只用了8年时间! 每一篇都是工作经验:作者亲身经历,字字都是经验教训! 有了这本,你一定会扔掉其他华为书!




我们为什么这样思考、那样工作(不同性格的职场成就法则——深入理解自己,精准洞悉他人。在不断变化的职场与时代中,找到并发挥
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一位成功的企业家曾说:“敬业,是对良知的尊重,是神圣在工作中的体现,是在工作中流露出的优秀品德与人格。



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