本书总结出21条团队员工欲达成目标所需的“信使”精神，尤其强调信使精神中的“使命感”，认为是放飞梦想、实现自我价值的核心品质。
本书针对求职者容易犯的错误，总结、细分出求职道路上的52个误区。通过“现象透视、专家评析、走出误区、特别提示”四个部分，结合现实生活中的求职实例，邀请职业研究专家行精彩评析，将求职方法和求职技巧贯穿其中，明确告诉读者求职时“哪些可为，哪些不可为”。 无论你是初涉职场的毕业生，还是再谋职业的“老江湖”，阅读本书之后，都会迈过通往职场的绊脚石，拿到启职场大门的“金钥匙”。 走出误区，从此不再“四处碰壁”一书在手，步职场不是梦。
深度研究央企国企千余个岗位招聘选拔标准 精心总结数百家央企国企招聘考试核心流程 详尽解析近三年央企国企笔试面试高频真题 成功帮助上万名学员拿到了央企国企的offer 赋能高品质就业能力 人人都可拥有好工作
初职场的新手 吃的是杂粮，干的是杂活，做的是杂事 ，他们的蜕变就像小蘑菇的生长过程一样。他们或被分配到不受重视的部门，或被安排做杂跑腿的工作，有时还会像小蘑菇一样被人浇上一头 大粪 ，代人受过，甚至被职场前辈嘲笑，受到无端的批评、指责。 如何漂亮地好职场的*场仗？如何练好职业素质以做到事半功倍？如何做到以有效利用时间提高工作效率，做到四两拨千斤？如何用*短的时间成长为职场高手？ 本书选取的职场工具可以解决上述问题。蘑菇定律、 面霸 养成术、水平比较法、5Why分析法、鱼骨图、工作日志法、头脑风暴法、SWOT分析法、决策树法、是/非矩阵、系统思考法、时间管理矩阵、OGSM模型、生涯规划 每个工具的呈现既明确、具体、有案例，又简单、实用、可操作。
工作过程是由一个个细微的环节串联而成，每个环节都以上一个环节为基础，各环节之间是一种乘法的关系，而不是百分比的简单叠加。环环相扣的一系列过程结束后，工作中“很不错”的90分*终带来的结果可能是59分。
每天晚走10分钟：掌控工作和命运的主动权(施伟德 优秀员工培训书系)
世界上*伟大的秘密是：你只要比一般人稍微努力一点，你就会成功。 在职场中，你只要比一般人稍微努力一点，你就会成功。例如，每天晚走10分钟。 每天晚走10分钟，从字面上理解，是每天下班之后，在办公室里多工作10分钟。然而，每天晚走10分钟，又远远超越了字面上的意义，而深藏着更多的启示着我们成功的黄金法则。 点击免费阅读更多章节：每天晚走十分钟
你可能没有一个“富爸爸”，但是你随时都会遇到成功的好老板。想要掌握事业成功的秘密，首先就要向成功的好老板学习！
英国时间管理专家的倾力奉献 直有效充实地规划你的每天24小时 本书先的理念与方法，让你轻松升职，只加薪不加班！
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企业里有各种类型的人：有用嘴做事的人（只说不做的人），有默默做事的人（只做不说的人），有用眼做事的人（只看不说也不做的人），有没事找事的人（不断制造麻烦的人） 凡此种种，不一而足。但是，只有用心做事的人，才是企业真正需要的人。
让任何一名羽毛球教练，快速成为羽毛球特教老师。
没有任何借口 是*犀利的人生态度、*锋利的工作方法！ 没有任何借口 体现的是一种负责、敬业的精神，一种不推卸的态度，一种完美的执行。企业*需要的就是这种服从、诚实工作态度的员工，是想尽一切办法完成任务的员工。
《职业规划下的高考志愿填报》一书从职业规划、志愿规划、志愿填报三个方面阐述了高考志愿填报过程中应考虑和避免出现的问题。高考报考的决策过程，不仅仅是选择专业、大学和城市，而是涉及到对未来行业和职业的选择，甚至是生存方式和生活模式的选择。高考报考要考虑两个问题：一个是生存问题，就是如何获得良好和成功的职业发展，即职业规划；一个是生活问题，就是如何获得幸福的人生，即人生规划。而这两个问题都是生涯规划的重要组成部分。高考志愿填报水平，存在由低到高的四个层次：知分填报、知业填报、知人填报和知才填报，本书的写作目的就是帮助广大考生和家长做到知才填报，按照 长板理论 找到适合考生的职业方向，在匹配相应的专业、大学、城市。终帮助考生发挥个人特长，实现人生价值。
成为“最后一人”(日本一年内重印七次，创造销量佳绩，知名企业人手一册的职业技能学习指南。)
◎ 从经营者到年轻员工都应掌握的 对待工作的方法 。 ◎ 让日立集团起死回生、 坚持到底的力量 让日立复活的功臣川村隆总结 专业职场人士 的知识。 ◎ 日本一年内再版七次，创造销量佳绩。
第23集 培训师段论语言由哪三大格式组成的?(此商品为视频课程)
第28集 培训师授课套路常用的4个方法,让你快速成为演说家(此商品为视频课程)
本书**版曾获得优秀廉政文化图书和中央国家机关读书活动推荐阅读书目两个提名，并荣获全国职业指导优秀成果奖。
有人说：“复命精神保证一切。”的确如此，复命精神保证了敬业、保证了创造、保证了绩效、保证了结果……正是这一切，保证了企业的竞争力。 复命精神倡导的是一种知行合一的实践文化，要求掌握正确的做事方法，要做到眼界阔、思维灵活，克服困难为企业复命、为社会复命、为自己复命，实现自我，获取事业的成功。所以，每一名企业员工都要加强复命意识，切实做到完美复命，执行任务不折扣，做企业*需要的人，成就自己的一番事业。 《完美复命执行不折扣》由闫瑞娟编著，通过许多职场的案例和通俗的语言，深浅出地说明了如何增强复命意识，成为**秀的执行者。
在企业中，能够独当一面，解决大麻烦的员工是*好的员工；能够解决小麻烦的员工是一般的员工；不能解决任何麻烦的员工，企业根本不需要。
世界500强高管写给你的职场逆袭指南 从零始，化劣势为优势，逆流而上，让职场没有天花板。 作者一直在世界500强企业拼，凭借出色的表现和业绩，一路晋升，他的国际化视角和思维方式包括做事风格，可以给年轻的职场人以启发和借鉴，帮助新人造符合国际水准的业务能力和洞察力。 从底层勤工俭学始，做到华人在外企的法务高级职位的逆袭经历，作者的经历有反差，有故事，观和方法不说教，易产生共鸣。
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● 牛顿、达尔文、爱因斯坦、爱迪生、乔布斯等都使用过的思考方式，斯坦福大学创新大师奥利维娅揭秘创意天才的灵感来源，手把手教你像天才一样思考，让灵感和创意源源不断迸发。 ● 人工智能时代，突破性灵感的创造能力不仅是我们投身职场的必需装备，而且是我们决胜未来的关键所在。 蝴蝶思考术 能教你做好准备，让突破性灵感快速到来！ ● 新浪网副总裁葛景栋,领鲸金融CEO刘心怡，知名自媒体（warfalcon）创始人、100天行动发起人、时间管理专家战隼，全球大数据权威、《智慧社会》作者、MIT人类动力学实验室主任阿莱克斯 彭特兰，爱彼迎联合创始人兼首席产品官乔 杰比亚，苹果智能语音控制功能Siri发者亚当 齐亚 推荐。 ● 湛庐文化出品。
没有人找不到工作，但通过这本书，你会找到在工资、职位、发展前景等各方面都更好的工作。每一位求职者都值得阅读这本书，为自己争取一个更好的未来。 《南都周刊》及*财经、领英职场专栏作家，知乎人力资源优秀回答者 Sean Ye 每个职场人都应该找到自己的 *性原理 ，才能跨越非连续性，在这个VUCA时代实现 第二曲线式 个体成长。这本书也许就能帮你找到。 混沌大学杭州分社社长、兔狗科技创始人 贾光 职场晋升是循序渐的，上一份工作的好坏决定了你下一次的起。这本书可以教会你如何尽可能地在每次求职时，都找到自己能力范围内*好的工作，从而一步一步甩竞争对手，在40多年的职场生涯中，获得质的飞跃。 吉利科技集团人力资源总监 程蕾 简历该怎么写？面试该怎么准备？想必每位求职者都会面临同样的困惑。本书作者以HR的专业视角，为
心态能成就一个人，也能摧毁一个人，正如一位伟人所言: 你的心态，就是你命运的真正主人。 心态决定命运，心态消极，你的人生就会消极，心态积极，就会拥有积极的人生。 《别让心态害了你》就是从日常生活中的实例手，针对我们经常遇到的问题，提出了富有针对性的指导意见，书中道理通俗易懂，语言睿智幽默。通过本书，你可以从失败、痛苦、挫折、烦躁、不安的生活中解脱出来，从而走向成功，收获幸福。
21世纪是产业与就业竞争日益加剧的世纪，经济全球化的持续深化，科学技术的突飞猛进，生活方式的不断变革，给人们的职业生涯带来了新的机会和挑战。
涵盖新手管理者可能遇到的很多场景和问题，助力从业务骨干到管理能手的通关过程。 讲解很地气，有工具、有案例，手把手教，照着做就行。 随书附赠实用手册，提供 10 种趁手的职场工具，帮助新手管理者完成全套自我学习和训练。 本书帮你厘清从员工到成熟管理者，需要经历哪些挑战，读完会发现管理并没有想象中的那么难。
如何与领导**效地打交道—— 世界500强企业*推崇的职场快速成长手册 能做一把手的位子，当然有做这个位子的理由。 眼光，谋略，胆识，气魄…… 你要知道的不仅仅只是这些。 读懂一把手—— 既是把工作做好的法门， 也是让自己在职场中快速成长的法门。 ●他批评你，不是你真有什么过错，而是提醒你别站错队； ●他给你打电话，不是心里记着你，而是有事情要你去办； ●他征求你的看法，不是想听听不同意见，而是在寻求消解阻力； ●他说让你看着办，不是不让你办，而是要你抓紧办。
心理学是一门探索科学奥秘，洞察他人内心的神秘学科，而职场心理学作为心理学的一个分支，就是一门教人们深刻洞察职场人际关系，迅速掌握职场人际交往法宝的学问。
办公室中的有些人才华横溢，却得不到重用，在平凡岗位上度过平凡的一生；有些人能力超群，*终没有摆脱被炒鱿鱼的命运；有些人努力工作，却眼睁睁看着晋升机会一次次降临到别人头上；而有些人业绩平平，却混得退自如，八面来风。究其原因，主要是他们处理“办公室那些事儿”的方法大相径庭。 实际上，办公室是个“小社会”，不像家庭和学校那么单纯。如果处理不好“那些事儿”，则很难体会到做人的轻松与悠闲，更别说感受工作的激情了。反之，如果将“那些事儿”处理得恰到好处，则可平步青云，在竞争中脱颖而出。 虽然说办公室的事儿“剪不断，理还乱”，但本书作者经过认真梳理，大致将其归纳为以下几种：工作那些事儿、上司那些事儿、下属那些事儿、同事那些事儿、异性那些事儿、晋升那些事儿。书中通过论述与案例结合的方法，
第13集 培训师在讲课有效准备之需求调研,才能事半功倍(此商品为视频课程)
干不是目的，目的是获得预期的结果。付出的奖赏必须是结果，而且只能是结果。埋头苦干的精神，必须与力争结果实现的导向相结合，才值得我们赞赏。否则，它只能是傻干和无价值的死干。施伟德编著的《功劳胜于苦劳》让读者成为高绩效的“忙人”。
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