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正版 人才盘点完全应用手册 北森人才管理研究院 人力资源 HR HRD 人事 团队 人才评估 九宫格 人才校准会
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向毛泽东学带队伍 孟庆春 著 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在中国历史上,毛泽东带领红军经过两万五千里长征,历经千辛万苦,最终取得了令全世界为之惊叹的胜利奇迹。毛泽东何以具备这样强大的领导力?毛泽东带队伍的成功秘诀是什么?孟老师基于多年来对毛选及毛泽东个人的潜心研究,并结合他亲自到企业一线进行实地调研的切身感受,从信仰、理念、制度、文化、人才等方面总结了毛泽东领军之道的闪光点及其与现代企业管理的共通之处,《向毛泽东学带队伍》全书遵循“要点提示+史实故事+总结启发+实践应用”的写作思路,史实故事生动有趣,说理分析节奏明快。
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上任diyi年1:从业务骨干到团队管理者的成功转型(原书第2版)【新】 琳达 希尔 著 企业管理书籍 企业项目运营人力资
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正版书籍 质量管理职位工作手册 第4版 宋宝学 著 中小企业质量管理团队建设体系建立 供应链成本管控 提升生产效率 管理
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抖音】正版强者的成功法则 狼道 鬼谷子 墨菲定律 人性的弱点 羊皮卷5册 团队协作意志信念成功心理学励志书籍人际关系书籍
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项目团队效能成熟度研究 9787500474647 中国社会科学出版社
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重构绩效:用团队绩效塑造组织能力 9787111628972 机械工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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化地融合团队成员的能量、经验和智慧,去实现组织目标或者个人目标。 什么是团体教练,它是如何定义的? 团体教练与一对一教练、心理咨询、工作坊和引导有何不同,如何把控? 团队教练过程对组织会产生什么影响?
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做NO.1的教练——团队管理与领导艺术 钟秉枢 著 9787564407773 北京体育大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在钟秉枢教授著成的这本《做No.1的教练--团队管理与领导艺术(运动训练国家级特色专业配套教材)》一书中,他用多年教练员培训的授课经验和大量优秀教练员的制胜案例,以深入浅出的语言,对教练员执教工作进行了深层次思考和全新解读,揭示了教练员作为管理岗位所必需的能力要求。相信所有的教练员读者都能从中获益。
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发现天才 (美)艾伦·S·葛雷格曼 魏丽娜 译 中国铁道出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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团队凝聚力量 高玉卓 中国电力出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
微软的故事告诉我们:时至今日,团队合作已经成为企业和员工走向成功的必由之路。 《团队凝聚力量》由高玉卓所著,作为一本写给员工们看的书,《团队凝聚力量》将重心放在一个问题上:如何让一个员工成为一名的团队人。围绕着这个问题,我们从为什么要做团队人、团队生存的误区、如何融入团队、如何作好团队执行、与团队一起成长五个方面进行了具体阐述。 《团队凝聚力量》适合企业管理人员和普通员工阅读,更适宜作为企业和事业单位的员工职业素质培训用书。
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带出正能量团队 孙科炎 著 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《带出正能量团队》从管理心理学的角度出发,讲述打造积极团队的知识。一个团队要想出业绩,团队的整体氛围、士气非常重要。一个士气高涨的团队要比气氛压抑的团队更能有工作效能。如果管理者懂得如何提高团队成员的士气,使每一个团队成员都以积极的心态看待问题、解决问题,并采取积极的行动达到团队目标,那么这不仅会带来业绩上的优异成果,还能提高团队成员的工作满意度和生活满意度。 《带出正能量团队》精选了32个与团队士气相关的管理学、心理学知识点。每个知识点都以具体案例来说明问题。通过真实而生动的案例,将相关的知识讲得深入浅出。
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提高团队决策力的51条职业法则 蒋巍巍 等 北京工业大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
让每位决策者在时间做出最正确的决策 决策是团队的命脉所在。什么是决策?决策就是指组织或个人为了实现某种目标而对未来时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或调整过程。主体可以是团队也可以是个人。 本书的特点,就是 从十个方面深度剖析决策力,全面分析解决决策力与团队生存发展之间的关系。全书内容精炼,简易实用,适合每一个团队、每一个人阅读。能够读者拨开决策迷雾,成功地决策,将团队领向成功、领向辉煌。提高团队决策力,让团队赢在决策力。
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团队反思的形成机制及有效性研究 刘文兴 著 中国社会科学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
我国社会进入产业升级阶段,创新已经成为国家战略的重要组成部分。如何推动创新逐渐成为社会各界关心的主题。 《团队反思的形成机制及有效性研究》以团队反思的视角探索创新成功的影响因素,为实现国家创新战略在企业层面的推动提供理论指导。 通过《团队反思的形成机制及有效性研究》的研究,一方面有助于深入理解团队反思在团队运作中的实际价值,尤其在推动团队创新方面的理论与实践指导作用;另一方面有助于深入理解激发团队反思不仅要考虑领导行为,还需要考虑团队外部环境与团队文化建设。
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![照着做,你就能带好团队[日]河野英太郎 著;郭勇 译中国华侨出版社9787511345530](images/model/guan/url_none.png)
照着做,你就能带好团队[日]河野英太郎 著;郭勇 译中国华侨出版社9787511345530 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
带出一支主动工作的队伍,你就可以奔向更大的目标! 手把手地教,语重心长地说,你只要照着做! ◤团队领导者在与成员交流的时候,要有充分的敬意,这是一个专业的领导者必须做到的。 ◤如果团队成员来找领导者进行报告、联系或商谈,领导者应该以“你怎么想的?”“如果是你的话,你会怎么做?”“你希望我做些什么?”等询问方式引导团队成员自己思考。 ◤越是工作积极性高、前途有望的队员,越想按照自己的方式工作。这样的队员,应该多把工作交给他们,自己就有时间从事附加值更高的工作。 ◤领导者在与团队成员沟通的过程中,要高明地将“道理”和“感情”结合起来。 ◤对于团队领导者,经常给团队注入新鲜的血液,有意识地给组织带来新的刺激非常重要。 ◤不用投入太多精力听队员辩解或说明
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