员工培训与发展 许丽娟 主编著 华东理工大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
现实的培训实践留给人们太多的困惑和尴尬：组织辛苦培养出来的人才跳槽了，投入不菲的培训项目却遭遇员工不满，而培训效果平平和培训效益无法客观评估等更是十分普遍的现象。解决或缓解这些问题需要一些思路，也需要一些技术和方法。《员工培训与发展（第2版）》基于作者理论和实践的积累，更得益于外同行的研究资料，在此基础上做了一些整理和总结的工作。
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人力资源管理规范化操作全案赵淑芳 著机械工业出版社（正版旧书）9787111529637 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《人力资源管理规范化操作全案》为读者提供了“理论+实操+工具”三位一体的人力资源管理实务操作解决方案。本书从人力资源管理体系设计讲起，内容涵盖组织结构设计、人力资源规划、工作分析、胜任素质模型与素质测评、招聘与选拔、面试与录用、绩效考核、薪酬管理、员工培训、福利保险设计、员工关系管理、职业生涯规划、人力资源统计、人力资源审计、人力资源外包以及企业文化等内容。本书适合企业人力资源管理人员、中高层管理者、企业咨询师、培训师以及广大高校师生使用。
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本书专门为应用型本科院校层次的师生打造，在难易程度和课程重点上更多关注了实践能力的提升。主要介绍人力资源管理的原理和方法，主要包括：人力资源管理概述、人力资源管理理论基础和技术、人力资源规划、工作分析、招聘与录用、培训与职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。全书穿插大量中国企业人力资源管理实例，为学生提供一个人力资源管理的仿真模拟环境。本书主要适用于普通高等学校管理类专业的本、专科生，也可供企事业单位的管理者、人力资源管理人员和其他理论工作者学习和使用。
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平衡计分卡与流程组织管理经典案例解析 正版图书,下单速发,可开发票
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公共行政伦理学——浙江公共管理丛书 正版图书,下单速发,可开发票
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企业人力资本与财务报告舞弊防范 员工雇佣视角 经济管理出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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绩效跃进:才能评鉴法的极致运用【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
本书为人力资源发展领域提供了人道主义的方法，让个别员工能参与训练与发展的工作，并从中受益。作者详细解说以能力为导向的绩效改进模型及实务运用，提供实用的概念形成与模范实务架构，同时，介绍三个大型组织如何建立成功的能力导向绩效改进制度。 如果你想设计发展有效的绩效改进力案，以帮助组织达成策略目标，这是一本不能错过的佳作！人力资源发展领导者、专业人员及相关领域学生则能藉由本书，认知到这个策略系统方法的价值。
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劳动关系理论与实务(第三版) 中国财政经济出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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人力资源体系与e-HR信息化建设【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
在本书中，这些问题都会找到理想的答案。 ?快速发展的中小型企业该如何定制人力资源管理体系，打破人力资源管理瓶颈？ ?筹备上市的企业该如何进行人力资源管理规范化？ ?多业态、多业务形式的综合型企业该如何制定集团化人力资源管控方案？ ?实施人力资源管理信息化的企业如何进行eHR系统选型、开展系统实施前的各项准备工作？
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金字塔原理全新精装修订版芭芭拉明托著麦肯锡40年经典培训教材 精进思考分析和表达经济管理逻辑思考978754429482 全店支持开发票
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学习设计是组织学习的基石。本书系统梳理了学习设计的理论基础，对于学习需求分析、学习者分析、工作任务分析、学习目标、学习媒体与学习空间、学习方式与学习策略等环节进行深入分析，并提供了相关方法与工具。本书对学习设计进行了全面解读，并且具有实际应用指引作用。 本书适合于组织学习及人力资源领域研究者、高层管理者、该领域的从业人员及培训机构从业人员阅读，可以作为高等院校相关专业的教材，还可作为政府、企业及学校网络学习部门的参考用书。
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人力资源管理工具与案例【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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以人成事 破解人性迷惑 选择激励正道 参透管理本质 提升组织绩效 中国人民大学出版社正版书籍【善水启迪图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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弗布克部门精细化管理系列 培训部 “弗布克部门精细化管理系列”图书中的每本书都围绕企业的某一个部门，从12个维度设计、打造该部门的精细化管理体系。 部门是组成企业的基本单元，部门是发挥运营职能的载体，部门是达成企业经营目标的执行机构。对部门实行精细化管理，其目的一是有效打造和管理团队，二是确保企业战略和目标的实现。 不管你是部门主管还是部门经理，乃至主管该部门的总监或副总，管理好该部门、实现部门目标，都是部门管理者的首要任务。 阅读“弗布克部门精细化管理系列”图书，您将获得有关部门管理的组织结构、目标分解、岗位职责、主要业务、工作流程、绩效考核、问题解决等重要部门管理工作相关的模板、工具与范例，以及开展部门业务所需的文书模板、表单模板、法律法规，无须烦琐的思考，无须花费更多的时间，
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让老板更策略， 让经理更顺畅， 让员工更忠诚， 让工作环境更惬意！ 在人力资本飞涨的今天，如何通过有效的薪酬激励管理人才，真正实现“能者多劳，多劳多得”，是每个企业管理者、人力资源工作者面临的难题。
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一个培训师眼中的三星十年：70年的商海变幻，三星总能化险为夷； 70年的商海沉浮，三星总能迎刃而解；70年的发展，三星终于缔造了这个世界商业王国的“航空母舰”。 支撑这个商业王国基业长青的精神是什么？又是什么让它在激烈的商战中立于不败之地？ 本书以一个培训师的视角，从三星经营理念、三星精神、三星核心价值等方面全面解读了三星的培训体系，带我们近距离地触碰三星的企业之魂，与我们分享三星的成功之道。 体系造就员工。 触碰三星企业之魂；探秘三星文化之因；剖析三星理念之源；解读三星精神之根。
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胡萝卜管理策略高斯蒂克机械工业出版社（正版旧书）9787111153566 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
现如今，人才是企业重要的资产，如何吸引并挽留人才，在日益注重领导艺术的今天，这项看似简单却具有独特魅力的管理策略，已逐渐成为了各大企业经理们必修的功课。本书是继《24只胡萝卜的管理》一书后的又一册管理类图书，书中通过形象的表格列举相关数据，收录企业个案。采用触类旁通的解释方式，为企业领导者分析如何才能成功地吸引并挽留住企业中的优秀员工，并激励他们为公司带来更高的效益及回报的一本实用性书籍。
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培训师成长进阶手记 中国铁道出版社有限公司 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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正版人才画像测评盘点管理完全应用手册让招聘精准做好布局解决关键岗位缺人难题甄选培育考核储备留住人才企业精准选人的实操手册 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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公平薪酬设计与操作-基于战略思考与管理流程 正版书籍，满额减，电子发票
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组织伦理气氛、工作嵌入与农民工职业流动:机理与实证 中国财政经济出版社 欧阳博强,张广胜 著 组织伦理气氛、工作嵌入与农民工职业流动:机理与实证 中国财政经济出版社 欧阳博强,张广胜 著
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读懂员工在想什么：利用动机管理法提升员工敬业度 [日]岩崎玲子 著；付奇鑫 译 电子工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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员工总动员：卓越员工职业化训练 徐剑、陈陈 著 中国青年出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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技术经纪人培训教程 同济大学出版社 成晓建 主编 著 技术经纪人培训教程 同济大学出版社 成晓建 主编 著
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绩效优化：从绩效诊断、改善到业绩提升的全方位指导 华通咨询 编 清华大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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制造业项目人员管理工作手册 [美]南希·科布（Nancy B.Cobb） 著；周浩宇 译 机械工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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工资集体协商：理论、制度与实践 吴红列 著 浙江大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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精益培训之七大套路：整合丰田套路、TWI和精益训练 康拉德.索尔特罗 机械工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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提拔不是目的——企业员工能力开发指南 [美]贝弗莉·凯 著；张占军 译；张宝敏 9787802111295 中央编译出
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