![评价·世界500强用人标准——世界500强员工培训经典 [美]沃森 著；朱韵 编 9787505411227 朝华出版社](http://img3m6.ddimg.cn/26/31/12338029466-1_b_1769395058.jpg)
评价·世界500强用人标准——世界500强员工培训经典 [美]沃森 著；朱韵 编 9787505411227 朝华出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
你了解世界500强企业对员工要求吗？你想成为一个具备国际性眼光和世界一个流企业员工素质的人吗？ 那么，从现在开始，测试自己吧！ 你经常对工作进行进行阶段性总结吗？你拥有自我批评的态度吗？你对自己的状态做经常性的调整，急切地向目标迈进吗？如果是这样，你很快就会变得优秀。 总结世界500强企业人才的测试方法，从忠诚、敬业、主动、服从、定位等方面，强调一种卓越的心态，以全面的能力去面对任何挑战。 努力奋斗，不断修正。一次科学而系统的调整会让你找到捷径，迎接汹涌而来的工作和成功的机会吧。
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优薪酬结构安排与股权激励：如何让管理者获得工作动力 谢作渺 著 9787302160854 清华大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
管理者持股激励一直是业界关注的一个热点问题，在学术界和企业界经常听到不同的声音，争论焦点集中在持股对管理者是否有激励作用。实践表明，很多时候管理者持股并不产生激励，原因到底出在哪里？本书认为管理者应该分享企业剩余索取权，也就是说管理者持股是有必要的，但持股多少，在什么条件下持股，在不同的情况下持多少量最合适等是我们最关心的问题，也是本书所探讨的重点问题。 在给予管理者的薪酬结构中，应该使用较多的股权和较少的薪资进行组合，还是使用较少的股权和较多的薪资进行组合？有没有一种组合能使管理者的薪酬结构达到最优化的状态？答案尽在本书中，书中通过理论研究和实践检验，给老板或股东提供了一个明确的最优激励组合方案，并回答了在什么情况下以何种手段调整这个组合方案使得激励最大化。
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人力资本理论问题研究 付泳 著；郭龙 9787564719395 电子科技大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《人力资本理论问题研究》围绕人力资本这一中心命题，就关系企业发展和经济增长的一系列重要问题，从人力资本理论综述、人力资本产权的界定与分析、人力资本出资制度的理论分析、人力资本的崛起与企业制度变迁、人力资本参与企业收益分配和经济增长中的人力资本思想等六个方面作了较为深入的探究。在本书中，既有前沿理论，也有丰富的实践，富有创新，重点突出，针对性强。本书由郭龙，付泳著。
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人力资源部作业指导手册 配 严凡高、梁伟权 编 9787545404258 广东经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书主要介绍了人力资源部组织设置、人力资源部岗位职责、人力资源部作业流程、人力资源部作业文本以及人力资源部作业表单五部分内容。本书还配有系统光盘，把人力资源部已经固化了的也是最常用的岗位职责、管理流程、管理制度、管理表格精选出来，供使用者阅读、检索、打印。
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我在世界500强做人力资源总监 如何成为长期主义者 黄渊明 著 化学工业出版社 【新华书店正版图书】 正规电子发票 多仓就近发货
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HR薪酬管理整体解决方案：共享价值分配新规则 于彬彬 中国法制出版社 【新华书店正版图书】 正规电子发票 多仓就近发货
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正版 企业员工培训管理实务操作与案例精解 谷力群 清华大学 人力资源企业管理 9787302609315
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精准求职：找到优质工作的30个关键思维 七芊 著 机械工业出版社 【新华书店正版图书】 正规电子发票 多仓就近发货
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绩效管理(英文版.第3版) 阿吉斯 著 中国人民大学出版社 【新华书店正版图书】 正规电子发票 多仓就近发货
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【正版】 职业教育工学结合一体化课程开发指南 赵志群 教育理论 研究生本科专科
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甘肃省人力资源结构、质量及人力资本动态研究 刘敏,吴思 著 中国社会科学 人力资源
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大厂求职一本通 简历、面试到入职 许顺东 著 人力资源经管、励志 书店正版图书籍 化学工业
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人民出版社与人合作能力训练手册 [A Guide to Working with
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旅游企业人力资源管理(五星联盟教材) 中国旅游出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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人力资本与环境质量的关系——基于中国的实证研究 经济科学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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中国劳动关系报告(2020-2021) 社会科学文献出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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薪水是假的,竞争力才是真的 广东经济出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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青少年社会工作实务型人才培养模式研究 中国社会科学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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知识炼金术:知识萃取和运营的艺术与实务 机械工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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人力资源管理的理论与实践应用 人力资源管理 哈尔滨出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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当薪酬不再与绩效挂钩 京瓷 海底捞的经营机制 杨春 经营销实战技巧创业员工激励 从零开始做餐饮酒店饭店门店餐饮管理
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用人的艺术:掌握问题调解、纪律管理和离职协商9787523601068兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本套“职力系列”丛书目标是：为企业一团队“增肌”，努力锻炼力”这块“肌肉”，磨炼这项技艺，惠及企业员工和整个团队，为企业创造竞争优势。本书是职力系列的第四本，主要论述了管理者在职场中惩处和解雇“问题员工”的方式。如果这些员工拒绝自我革新，拒绝重塑与你和团队成员间的关系，那么这本书所讨论力策略可为你解决这些问题，这些策略遵循的原则是给予员工充分的尊重，帮助其专业且体面地离开。这本即用力提升指南为您提供了强大的脚本和模板，让您可以将书中内容立即应用到员工成长和组织发展的管理中。这本方便快捷的指南将许多经理害畏惧的任务变成了磨技能并引导员工走上之路的积极机会。需要掌握的管理技括：展开高难度对话、建立建设对抗并员工责任感，实施纪律管理，与问题员行离职协商行事后安抚。
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人力资源管理实操从入门到精通绩效管理与量化考核薪酬管理实操常见问题解析HR提升人力资源行政管理薪酬考核书籍 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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华为训战 庞涛 机械工业出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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金牌内训师工作法则 课程轻复制 中华工商联合出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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学会当领导 优秀员工的晋升之路 中国人民大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
当好领导，成为卓越领导者是一门科学，更是一门艺术！对于刚晋升为团队领导者的你来说，随着身份的转变，既令人兴奋，又面临靠前的挑战：·原来一起聊天吐槽的同事，不再与你说一些知心话，不是避着你，就是简单地客套几句；·依照原来的工作方法，怎么也取不到原来的工作业绩了；·手边的行政事情开始变多，一时搞得手忙脚乱；·出了问题，还是喜欢事必躬亲，大包大揽，每天都是焦头烂额，授权别人还不放心；·不知如何管理下属，不是讨好型，就是强硬型，始终掌握不好其中的平衡；…………而对于如何让新晋领导者成功开展工作，大多数公司为此所做的各种准备工作却乏善可陈。本书作者聚焦实战方法，手把手教你成为卓越领导者应采取的行动和策略。读过之后，你会发现原来当领导是有方法可循的，只要掌握书中提供的这些多易学易用的精妙方
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人才发展路径图： 关键岗位胜任力建模与学习发展管理 人力资源管理 电子工业出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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绘制关键岗位学习地图 李锦著 李京泽绘图 员工培训技能从新手到高手自驱型管理不懂带团队你就自己累 新华书店 正版书籍
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培训师成长实战手册 培训问卷设计和运用 苏平 著 9787115437174 人民邮电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
问卷已经被广泛应用到了人们的工作和生活中，因其具备不受地域限制、发放方便等特点，成为了培训调查时的重要选择。一份有效的问卷可以帮助HR和培训师更合理高效地安排培训课程和计划。 《培训师城战实战手册：需求问卷设计和运用》以培训问卷设计和应用为核心，共分为“以终为始做准备”“全局思维建框架”“换位思考提问题”“取之有道巧运用”四大部分，并提供了丰富的实战案例供读者参考。此外，每章末都有“答疑”和“强化”两个模块，它们可以解答读者在实际操作过程中遇到的问题，让读者通过演练加深理解。 《培训师城战实战手册：需求问卷设计和运用》适合有课程开发需求的企业内训师和职业培训师阅读，也可以作为各类企业的管理者，尤其是人力资源管理者的参考读物。
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正版 企业人力资源法律风险关键环节精解人民邮电出版社9787115489500钟永棣著劳动法、社会保障法 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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薪酬绩效：考核与激励设计实战手册任康磊人民邮电出版社（锦园好书）
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正版 人力资源管理实验实训教程科学出版社9787030801272王娜，王倩主编人力资源管理 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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弗布克人力资源管理操作实务系列：招聘、面试与录用管理实务手册 孙宗虎、李艳 著 9787115279026 人民邮电 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《弗布克人力资源管理操作实务系列：招聘、面试与录用管理实务手册（第3版）》从企业招聘的实际出发，按照招聘工作流程，对每一个招聘环节都进行了详细说明，并提供了相应的模板和工具。书中的具体内容包括工作分析、招聘的方法与流程、笔试、面试、结构化面试、评价中心、员工录用等方案的设计以及大量具体的实务操作范例。 《弗布克人力资源管理操作实务系列：招聘、面试与录用管理实务手册（第3版）》适合企业人力资源管理人员(尤其是招聘专员)、企业培训师、咨询师、行政管理人员以及高校相关专业师生阅读和使用。
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正版 励员工的5个大原则和130个小技巧当代世界出版社9787509007440赵灵芝编著人力资源管理 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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定责定岗定编定员定额定薪：定责 定岗 定编 定员 定额 定薪孙宗虎、王胜会 著人民邮电出版社9787115312549 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《弗布克人力资源管理操作实务系列：定责定岗定编定员定额定薪》采用流程分析、图表设计、方案列举、范例演示等形式，详细介绍了企业如何高效开展“六定”工作，强调了具体的操作步骤、实操技术并提供范例，系统分析了“六定”与人力资源管理系统、岗位管理体系的关系，对夯实人力资源管理的基础性工作具有指导作用。 《弗布克人力资源管理操作实务系列：定责定岗定编定员定额定薪》适合企事业单位人力资源管理人员、企业培训师、咨询师、行政管理人员以及高校相关专业师生阅读和使用。
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HR招聘技能实操全案：中小企业HR如何做好招聘配置瓮春春,王珊珊,冯雪美中国法制出版社（锦园好书）
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笑着离开惠普高建华 著商务印书馆9787100046336 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
对于现代人来说，更换工作是一件十分平凡的事情。但是你是在怎样的情况下离开公司的？是垂头丧气还是尴尬无奈？有没有一种离开，可以微笑着走呢？经营好的企业意味着赚钱，管理好的企业意味着健康，文化好的企业意味着快乐。惠普，就是一个能够让员工笑着离开的地方！ 《笑着离开惠普》在一定意义上简直就像一本企业成长工具书，他的实用性与价值因为有作者的真情实感相伴随，而更显得可信而亲切。《经济观察报》报业公司总编辑何力认识高建华先生的时候，他刚刚离开中国惠普，那是他的第三次离开。所以当我看到高先生的《笑着离开惠普》时，我十分惊讶，他对惠普的热爱是自然而真切的。请注意，这本书是在他离开这家公司三年后写成的。当我读完这本书的时候，我的心里充满了暖意。我次发现，在企业成长中，文化的力量是如此
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企业人力资源岗位培训系列：定岗定编定额定员设计李瑞峰 著中国电力出版社9787512370074 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《企业人力资源岗位培训系列：定岗定编定额定员设计》将定岗、定编、定额、定员的理论与操作实务相结合，通过大量的定岗、定编、定额、定员设计范例，为企业人力资源管理人员提供理论指导和操作工具。 《企业人力资源岗位培训系列：定岗定编定额定员设计》在梳理四定与岗位系统管理的关系的基础上，通过方法精讲、流程分析、图表设计、方案列举、制度展示、范例演练等形式，对企业如何高效、有序地开展四定工作进行了全面、细致的解析，对人力资源管理的基础性工作起到了一定的指导作用。 《企业人力资源岗位培训系列：定岗定编定额定员设计》适合企事业单位管理人员、人力资源工作人员、培训管理人员、管理咨询人员、高校教师及相关学者阅读和使用。
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正版 HR员工激励整体解决方案：让员工自发自主去工作中国9787509392997李琳著人力资源管理 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【正版】 人员素质测评 刘琦 著 经济科学出版社 9787514191653 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【正版】 破局：打造人才供应链 许锋 著 北京联合出版公司 9787559640192 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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柏明顿管理丛书：民营企业人力资源管理实务【放心购买】 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
《柏明顿管理丛书：民营企业人力资源管理实务》共九章，从民营企业人力资源的几个管理模块上展开，并通过很多企业的真实案例印证了一些共通的成功经验。对于民营企业在人力资源管理方面如何从根本上避免失败、把握成功，也做了较深入的研究。
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现代人力资源经济与人才招募策略分析 李迅,郭桐瑄,李晓兵 著 吉林文史出版社 人力资源 人力资源
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