
通向卓越之路:人才学导论 戴耘 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
界定人的发展潜能和类型,揭示人才的发展轨迹和路径,探讨教育的独特功能和个性化培养,凸显个人的定位和选择的意义。
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中国人才发展报告.2024【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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培训管理全能手册:高效能人士的AI极简培训管理法 任康磊 著 人民邮电出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人才政策评估的数字化方法 薛泽林 上海社会科学院出版社 【新华书店正版书籍】
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HR制度与流程合规管理全书:劳动合同法融入人力资源管理体系实战全攻略(M&L企业管理与法律实用系列) 韩铁华 著 中国法
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华为时间管理与高效工作法 郭楚凡 著 9787113226220 中国铁道出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书主要介绍了华为员工在时间管理、目标规划、危机法则、工匠精神、客户导向、改良创新、无缝沟通、团队协作等方面的技巧,语言通俗易懂,案例生动丰富,充分表达出华为的时间管理和高效工作法则的内涵和核心。因此,本书的目标读者可以是企业管理者,也可以是企业工作者,通过本书都能娴熟地掌握华为的独特科学、高效的工作法则和技巧,从而提高工作效率!
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一个HRD的真实一年赵颖 著清华大学出版社9787302434863 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
市面上有太多的、浩若烟海的关于人力资源管理的书,通常读者在看这样书的时候会问:通用、摩根、惠普和我有什么关系!读者渴望看到真实的、中国式的、中小企业的人力资源管理实战经验。 当下,“山寨风”盛行,抄袭式的学习模式在短时间内是有效的,但终究我们要走出一条属于自己的路。在那些大型外资公司纷纷裁员、纷纷撤出中国市场的今日,进大外资公司、做到中高层的梦,变得越来越困难。但我们也应该欣喜地看到,诸多中国企业正在崛起,适合它们的人力资源管理模式,是我们在职场无往不利的法宝。 但这本书中,仍会讲述几个外资企业人力资源管理的故事,你当这些故事是开阔眼界也好,是触类旁通也罢,有自己的模式,并不代表不开放。 职场,有时候确实像极了“九层妖塔”,里面有陷阱、有恐怖,也有美丽、迷人的景
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正版 人才发展TD:出色HR如何挖掘和培养高潜人才人民邮电出版社9787115636430任康磊人力资源管理 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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现代员工管理全程指南:员工管理手册申望 著民主与建设出版社9787801126474 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
管理员工,不是让员工消极地,被动地适应企业的发展,而是要根据每个员工的能力,特点和水平,把他们放到适合他们的岗位上,给他们提供施展才华的平台以及必要的发展条件,而不是人为地限制他们的发展。现代的员工管理艺术应是积极的、动态的,而不是消极的、静态的管理。随着社会的发展、企业的发展,员工管理的含义和它所涉及的内容也在不断地发生变化。无论什么类型企业的管理者,掌握它无疑会使你的管理卓有成效。对您来说,不论您是一位阅历丰富的管理人员,还是正准备步人这个行列;也不论您是主持一项工作还是管理一个部门,甚至管理整个公司,这本《员工管理手册》都是一本易读、易懂、实用性强、易于操作的工作手册,熟读并掌握它,您将受益无穷。 本书列举了大量详实的案例并通过精辟通俗的分析,从各个方面论
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孙悟空是个好员工成君忆 著中信出版社9787508612485 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《孙悟空是个好员工》(白金版)的箴言都很重要,对于个人要理解的不仅是团队,更包括自己之外的每一位团队成员。唯其如此,才能更好地与他人在前进中达成一致,才能实现团队和个人的目标和价值。由此,回顾那段艰辛而不乏味的取经之路,有利于我们迷失的灵魂跟上生命匆匆行进的脚步…… 孙悟空的好恶与唐僧有太多出入,孙悟空的未来也由此充满变数。如此情景,一如个人与团队的种种爱恨情仇、悲欢离合。 妄念与目标、嫉妒与赞美、友善与排挤,究竟哪一个更真实?模糊难断的是非,伴随着每一个团队和它的成员,在通往目标的路上,
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组织中的人际沟通/人力资源管理译丛 苏珊娜·杰纳兹(Suzanne,C.,de,Janasz) 著;孙相云、时启亮 译 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书以深入浅出的方式对组织中的人际沟通技巧进行了全面的阐释,书中的很多内容都是实践经验的总结,非常实用和可操作。 全书共4个部分19章。第1部分“自我沟通”,阐述了认识自我的重要性,包括如何分析自己的优势和劣势,更好地了解自己的观点、感知、信仰、行事风,如何有效地进行自我管理等;第2部分“人际沟通”,阐述如何与他人沟通,包括了解他人,善于倾听,如何进行有效沟通,如何劝说他人等;第3部分“团队合作”介绍较高层次的沟通技巧,涵盖谈判、团队建设、冲突管理、会议组织、团队合作等内容;第4部分“领导艺术”,主要阐述权力的运用,关系网络的建立,对他人的指导和帮助,授权,项目管理等技巧。 本书具有如下特色:兼顾日常生活中的沟通技能及工作场所的沟通技能;兼顾理论的阐述和实务的训练;论述新观点兼
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现代人力资源开发与管理系列教程:工作分析与应用 马国辉、张燕娣、张培德、胡志民 编 9787562824442 华东 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
工作分析是一项实用性强、发展潜力大的管理技术,是人力资源管理领域中管理体制创新和工作规范化的基础与重要工具。 本着理论联系实际和学以致用的原则,本书从基本理论、实务操作和结果运用等方面对工作分析作了全面系统的介绍和阐述,并通过引导案例突出其应用性祀操作性,使读者通过对本教材的学习,不仅能对工怍分析的基本理论和方法有一个全面的了解与掌握,而且能将所学的工作分析技术应用到具体的人力资源管理实践中去。
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企业管理实战培训系列·新平衡计分卡:战略落地的密码 闻毅 著 9787513631198 中国经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
平衡计分卡能执行战略,是因为平衡计分卡之战略地图能关联战略。如果不能根据战略设计的要素,真正理解战略地图每个层面的具体战略含义,要绘制好战略地图,进而用好平衡计分卡,是基本不可能的。 《企业管理实战培训系列·新平衡计分卡:战略落地的密码》将完全不同于其他一些绩效管理书籍,将真正从战略的高度,理解和应用平衡计分卡,并创新和突破卡普兰平衡计分卡,是对其的新解读和新应用。 《企业管理实战培训系列·新平衡计分卡:战略落地的密码》籍所介绍的方法,经过上千家企业的检验,在实用性上获得100%的好评,并入选《深圳市优秀企业管理咨询》案例集。根据管理实践所开发的课程,连续7年被深圳市政府采购作为产业紧缺人才培训项目,是深圳市中小企业服务中心推广的品牌课程。
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![软件人才管理的艺术[美]Michael Lopp 著;罗小平 译人民邮电出版社9787115233790](images/model/guan/url_none.png)
软件人才管理的艺术[美]Michael Lopp 著;罗小平 译人民邮电出版社9787115233790 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《软件人才管理的艺术》讲解了软件人才的管理之道,对各类软件人才进行了剖析,同时对软件人才的管理者也进行了分析。
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公司船:让员工与企业共赢 魏中乔 著 9787806994993 哈尔滨出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《公司船:让员工与企业共赢》将企业简化成一个“船”的模型,通过对这个模型的剖析,引导人们从新的角度思考问题。它着眼于人性化管理模式,采取微缩的方法,把纷繁复杂的企业行为简化为船的航行,更方便读者认识企业与员工、员工与员工之间的本质关系,引导员工改进并提升自己的层次,并把先进、正确的理念潜移默化为自己的工作信条。
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基础管理培训教材:优秀班组长现场管理杨剑、黄英 著中国纺织出版社9787506462389 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
一个企业的现场管理水平体现着其整体管理水平,决定着其效率的高低和竞争力的强弱。班组长是现场管理的直接负责人,具有举足轻重的作用。《优秀班组长现场管理(第2版)》从班组长的管理职权、现场管理的目标与内容、现场管理的基本法则、现场管理的项目出发,系统而详尽地介绍了5S管理、目视管理、标准化看板管理、TPM(全面生产维护)活动、TQM(全面质量管理)活动等管理工具的应用技巧和方法,以创造清洁有序的工作环境,让管理“一目了然”,提高生产率,减少差错,揭示问题,防微杜渐,提高设备综合利用率,强化生产质量,达到标
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![世界上最成功的用人法则[美]山姆·沃尔顿 著;马艳霞 编译地震出版社9787502825140](images/model/guan/url_none.png)
世界上最成功的用人法则[美]山姆·沃尔顿 著;马艳霞 编译地震出版社9787502825140 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书对企业人事管理进行研究,结合世界各大成功企业的用人经验,论述其以人为本、尊重员工,及重视团队工作等用人原则。
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从一个领导者的角度来看待,可以说,他将“出主意”与“用干部”这两项“领导者的责任”做了极致。 如何用人是领导者的必修课,也是领导工作的重要组成部分。 用人思想的内涵是:慧眼识人,大胆任人,团结聚人,精心育人,热情励人,大度容人,魅力服人,科学管人,辩证察人,不求全责备,不以偏概全、以瑕掩瑜,而是站在辩证唯物主义和历史唯物主义的高度,不仅看干部的一时一事,而且看干部的全部历史和全部工作。我们在领略卓越的领导艺术才能和炉火纯青的用人艺术的同时,更要认识到独具特色的用人思想对我们在更新用人观念、创新人才培养模式、完善用人机制等方面所起的重大指导意义。
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工匠精神:缔造伟大传奇的重要力量 正版图书,下单速发,可开发票
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财务部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 许海玉 编著 中国海关出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
以岗位精细化管理为主线;将绩效考核与薪酬管理紧密联系;为企业提供成功整体运营的实践范本。
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绩效考核出现“大锅饭”现象改怎么办? 绩效考核与工作不对等改如何解决? 如何落实绩效考核计划? 如何制定绩效考核指标? 如何使绩效考核产生正向激励的效果? 《最常见的100个绩效考核管理问题》以绩效考核管理体系为主线,选取绩效考核管理的关键工作,包括绩效体系、绩效指标、考核标准、考评方法、绩效计划、绩效辅导、绩效考评、反馈面谈、绩效改进、结果运用、硬件建设、软件建设、绩效管理模式、绩效诊断分析、绩效持续提升等主要业务,旨在帮助企业规范绩效考核管理工作,提供解决核心业务存在的问题的指导性方法和工具。
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识人用人管人 吴广源 编著 时事出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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行政管理制度与表单精细化设计 王晔 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《行政管理制度与表单精细化设计》涵盖了企事业单位行政管理规范化制度体系建设中的关键问题和细节,书中所设计的管理制度与表单具有系统性、实用性的特点,行政管理相关工作人员可以“拿来即用”或者“稍改即用”。 1.全面构建了规范化管理制度体系 《行政管理制度与表单精细化设计》从制度与表单的设计与执行入手,设计了行政管理过程中各项工作使用的制度与表单,构建了完善的行政管理制度与管理表单体系,一方面便于读者系统地理解并掌握行政管理的工作方法;另一方面便于读者在实际工作中的具体执行,从而使执行达到事半功倍的效果。 2.提供了制度与表单的设计思路和范例 《行政管理制度与表单精细化设计》首先介绍了管理制度与表单设计的方法、思路和要求,然后针对行政管理工作中的57大事项逐一细化,详细的设
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将培训转化为商业结果 学习发展项目的6Ds法则 第三 版 电子工业出版社
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人力资源体系与e-HR信息化建设 刘书生, 陈莹, 王美佳 中华工商联合出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
在本书中,这些问题都会找到理想的答案。 ?快速发展的中小型企业该如何定制人力资源管理体系,打破人力资源管理瓶颈? ?筹备上市的企业该如何进行人力资源管理规范化? ?多业态、多业务形式的综合型企业该如何制定集团化人力资源管控方案? ?实施人力资源管理信息化的企业如何进行eHR系统选型、开展系统实施前的各项准备工作?
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绩效量化考核方法、案例及模板 罗双平 著 化学工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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绩效体系设计 张建国,徐伟 编著 北京工业大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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成功企业行政总务后勤管理制度范例 管理资源企业管理实务研究工作室 广东经济出版社【放心购买】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
管理资源企业管理实务研究工作室致力于管理实务研究,悉心于对国内外成功企业的优秀管理实务进行研究、总结与提升,把之服务于国内企业,共同分离管理实务经能验。 一切成功企业都有源于卓越的管理,卓越的管理都源于建立可操作性的科学化、规范化、程序化的管理制度及表格。《成功企业行政、总务、后勤管理制度范例》、《成功企业人力资源管理制度范例》、《成功企业生产管理制度范例》和《成功企业品质管理制度范例》是工作室管理实务的总结,其都源于编委们多年的企业主管经验及对内地、香港、和国外成功企业管理制度应用的研究与提升。其对广大企业建立规范化管理将直接有效、实用。
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资深人力资源总监教你做薪酬 操作实务与设计技巧 张明辉 著 中国铁道出版社【放心购买】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《资深人力资源总监教你做薪酬:操作实务与设计技巧(实用案例版)》是一本薪酬实务工具书。由资深HRD教你做薪酬的操作与设计。全书共22章,首先介绍了薪资操作,从工资条的科目讲起,为薪酬专员介绍了制作工资需要掌握的技能、工资发放过程中的疑难杂症以及如何处理调薪等内容,涉及很多实用的计算公式。然后介绍了薪酬体系设计,为薪酬主管介绍了薪点制的设计过程、职位分析与职位评估的操作过程。最后介绍分类薪酬方案的设计与操作案例,包括:年薪制、奖金提成制、计件制、项目制、项目补贴、股权期权、工资总额与业绩挂构、企业年金以及职能部门等方案。附录部分是如何做不付费的薪酬调查的多个案例。 全书架构合理,逻辑性强,讲解通俗易懂,以表析文,案例丰富,注重案例原创性、与时俱进,行文可读性强。《资深人力资源
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HR教你拿高薪:职场薪酬战略规划 陈秋 著 武汉大学出版社【售后无忧】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《HR教你拿高薪》中所说的,我们也许不是学人力资源专业的,以后也不一定会从事这个行业,但是一定要了解它,否则你就不知道怎样最大限度地利用外界资源,开发自身的资源。陈秋老师是一位资深的人力资源顾问,也是我们尚德机构的副总裁。他发现,对企业人力资源管理的不了解,正是我们很多人难以有效规划自己职业生涯的主要原因。如果说员工个人是人力资源的供方,企业是需方,我们连需方要什么样的人才都不知道,又谈何让自己满足企业的需求呢? 因此,通过《HR教你拿高薪》,我们不仅能看到很多HR(HumanResource的缩写,指人力资源)的“爆料”,更能清楚地了解企业到底需要的是什么样的人才。如果人才的能力符合企业的需求,那顺利地得到晋升和加薪也是水到渠成的事。我们把这些信息整合起来,就会发现,高薪并不是遥不可及的事情。这是
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人力资源管理导论 郑晓明 著 机械工业出版社【可开电子发票】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《现代企业人力资源管理实务丛书:人力资源管理导论(第3版)》是一本理论与实践相结合、具有中国本土化特色的人力资源管理用书。全书共分11章,从人力资源管理概说、人力资源管理基础、人力资源战略与规划、工作分析、员工招聘、人员选拔和录用、员工培训、职业发展、绩效考核、薪酬管理、企业文化等方面论述了在现代中小企业中进行的人力资源管理的理论。《现代企业人力资源管理实务丛书:人力资源管理导论(第3版)》在第2版的基础上对内容做了一些调整,增加了战略人力资源管理、网络招聘、企业大学、对立价值构架理论等相关内容。
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FAST高效课程开发 培训师成长实践手册(第2版) 邱伟 著 人力资源经管、励志 图书籍 电子工业
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《人才与人文:一个人才工作者的实践和思考(增订版)》从“从人文视角谈高层次人才基本素养”、“领军团队,品字结构”、“以科学武装头脑,以人文养护心灵”、“人才素养漫谈”等几个角度切入,对人才与人文的关系进行了全新的梳理与解读,提出了自己独到的见解。对当下实际的人才工作具有一定的指导意义。
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技术移民法立法与引进海外人才 刘国福、王辉耀 编 机械工业出版社【正版书籍】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《技术移民法立法与引进海外人才》回答技术移民法立法与引进海外人才方面必须要解决的一些理论和实践问题,以推动我国引进海外人才的法制建设,为吸引和聘用海外人才提供法律保证。这些理论和实践问题包括界定技术移民和技术移民法,引进海外人才的意义、现状和问题,发达国家和地区技术移民法的成功经验,我国技术移民法的立法原则等。
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备考2024 全新正版 北京自考教材 14905 员工福利管理 员工福利管理 第二2版 仇雨临 2010年版 复旦出版社 可开发票,团购联系在线客服有优惠
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选人一定有方法:人才甄选与招聘的9步阶梯 易发久、白沙 著;影响力中央研究院教材专家组 编 97871210763 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《选人一定有方法:人才甄选与招聘的9步阶梯》针对中国企业人才甄选与招聘中存在的问题,结合中外企业在招聘管理方面积累的成功经验,详细地介绍了人才甄选与招聘的过程、方法和技巧。主要内容包括确定需要招聘的岗位,做好招聘前的准备工作,掌握撰写招聘广告、选择招聘渠道和挑选合适求职者的技巧,聘用求职者的程序,培训并留住新员工的方法和技巧,以及评估招聘工作的方法等。
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