非常适合企事业单位人力资源部门阅读。
¥31.20定价：¥39.00 (8折)
¥38.00定价：¥38.00
¥26.30定价：¥35.00 (7.52折)
导语_点评_推荐词
¥46.50定价：¥62.00 (7.5折)
¥33.50定价：¥49.00 (6.84折)
¥49.00定价：¥49.00
¥17.80定价：¥26.00 (6.85折)
¥38.00定价：¥38.00
肖红梅编著的《薪酬管理业务综合训练(复旦卓越人力资源管理和社会保障系列教材)》围绕企业薪酬管理专员(主管)的岗位职责和主要工作内容展开，系统全面介绍了薪酬管理业务相关知识，本书适合实践型本科及高职高专类院校人力资源管理和工商管理专业师生选作教材，同时也可作为各类组织管理人员培训教材或教学参考书。
¥21.50定价：¥39.00 (5.52折)
本书是波斯有关文翰、诗歌、天文学和医学的重要著作，成书于1156-1157年。全书共分四章，每章有总论，后附十位学者轶事，内容翔实生动，是有关伊朗古代文史的重要参考文献，具有较高的学术价值。
¥7.90定价：¥11.00 (7.19折)
¥73.40定价：¥75.00 (9.79折)
¥14.30定价：¥19.00 (7.53折)
日本一流企业如何招聘人才 全面介绍当代日本的招聘市场，一手掌握一流企业的招聘秘诀
企业如何留住人才？人手不足怎么办？怎么才能吸引优秀人才前来应聘？ 本书的两位作者都是日本人力资源行业的资深人士，他们根据手头掌握的一手资料，详尽地介绍了日本人力资源市场的现状和问题，并以 7-11 MIKI HOUSE 等日本一流企业为例，向广大读者揭秘成功企业的招聘秘诀，相信对中国的企业管理者有一定的借鉴意义。
¥35.00定价：¥35.00
人力资源管理：原理、技术与方法 本书系统和详细地回答了人力资源管理的每项职能“是什么？做什么？怎么做？”的问题。
本书的每一章内容都包括引导案例、学习目标、导学图、内容、小结、案例分析、讨论题、复习思考题、外延学习目录等，环环相扣，符合学习规律本书结构编排新颖，凸显学习规律。本书*突出的特点是实操性。本书重视案例，每一章都包括引导案例河粉县里和分析案例讨论。
¥38.40定价：¥49.80 (7.72折)
¥31.00定价：¥45.00 (6.89折)
用人的法则 用人要适度，管理才有温度。构建人才价值管理体系，你也能成为可靠的管理者！每一位优秀领导者的管理指南！——酷威文化
★用人要适度，管理才有温度。构建人才价值管理体系，你也能成为可靠的管理者！ ★五大维度破解用人的奥秘，提高管理效率，搭建良性循环的用人机制。 ★ 现代管理学之父 彼得 克鲁克、 经营之神 松下幸之助等成功人士的管理秘诀！
¥19.90定价：¥39.80 (5折) 电子书：¥7.99
《中国情境下的员工帮助计划理论与实践》以作者主持两项国家社科基金成果为基础完成，具体包括中国情景的员工帮助计划理论、实证与实践三大部分，注重理论阐述、采用结构模型进行实证研究、用*直观的实践案例对中国情境下的员工帮助计划进行评析和延伸探讨。 当今管理研究领域正从纯理性、确定、线性的管理模式转变为关注理性和费理性相融合的、注重人文和谐的管理模式，人力资本、心理资本的深层开发已成为核心竞争力，实施员工帮助计划可以获得可持续的竞争优势。企业采用员工帮助计划已是世界各国企业趋势。
¥34.50定价：¥46.00 (7.5折)
秘书实务 （第2版）（高职高专工作过程导向新理念规划教材·秘书系列）
¥21.50定价：¥30.00 (7.17折)
¥32.00定价：¥32.00
¥38.00定价：¥38.00
¥23.60定价：¥31.90 (7.4折)
培养战略技巧，发现新的增长机遇，按照战略要求来定义业绩 关于“经理人下午茶系列”图书 “经理人下午茶系列”图书中的文章均来自《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》，每本书都收集了*前沿的管理理念和思维，借以帮助管理人员提高管理技能、增强领导能力，从而使其在商界更胜一筹。本丛书编排简洁，通俗易懂，同时提供了权威的管理见解和方法，读后可使你取得立竿见影的管理效果。 关于《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》 《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》是全球知名的管理期刊，隶属于哈佛商学院出版公司六大支柱产品之一——《哈佛通讯》。这两本杂志由哈佛商学院出版公司资深编辑和**顾问群共同编辑，其中精选的文章锁定****的管理主题，以讲管理故事的形式，为企业管理者及企业领袖提供深入浅出、具体可行的解决方案。这
¥16.10定价：¥23.00 (7折)
稻盛和夫的实学：活用人才（精装本）（经营之圣稻盛和夫教你如何活用人才）
企业领导者在经营过程中，将面临如何激发员工的工作积极性、如何培养管理者、如何提升自我等一系列问题。稻盛和夫通过经营问答的方式，根据自己过往的经验，阐述了自己对这些问题的应对策略。其间，不止展现了一位经营巨匠的丰富阅历、才识，而且还流露着一种为人处世之道。可以使经营者不止在人才培养等方面有所收获，而且对自己的人生态度也将会有很大助益。
¥39.00定价：¥39.00
人力资源开发与管理 9787030302977刘善敏科学出版社
¥26.00定价：¥36.00 (7.23折)
¥29.80定价：¥29.80
人力资源管理（第2版，普通高等院校经济管理类“十二五”应用型规划教材 工商管理系列）
¥23.80定价：¥30.00 (7.94折)
为什么涨了工资，员工也不领情？ 为什么部门之间有隔阂，同事之间有纷争？ 为什么员工会对工作环境失去兴趣，对工作内容失去热情，对工作评价失去关注？ 为什么员工效率有问题，工作方法是否对路？ …… 面对以上这些问题，管理者又该如何一一应对？由于员工素质参差不齐，管理是件头疼事？如何管？怎么管？ 因此，作为企业的管理者，一定要了解员工，一定要学会激励员工，一定要学会正确用人，让对的人做对的事。因为只有充分了解了员工，才清楚员工的优势与不足；只有学会激励员工，才能让员工始终保持激情与斗志；只有正确用人，才能把员工放在合适的岗位上，让他们扬长避短，为企业做出贡献。 《管好员工就靠这六招：让员工主动奔跑的艺术（图解版）》围绕着关于如何引领员工快速奔跑的艺术，结
¥24.50定价：¥35.00 (7折)
¥30.00定价：¥40.00 (7.5折)
¥26.30定价：¥35.00 (7.52折)
★《决定未来的10种人》极具影响力！世界设计公司IDEO总经理倾情力作！向你展示IDEO打破常规、不断创新的方法！《决定未来的10种人》是一部有助于企业创新、员工成长的实用型创新宝典，它将告诉你决定未来的10种角色如何在不同的境遇中披荆斩棘、力挽狂澜！ ★畅销商业经典《创新的艺术》作者汤姆?凯利又一力作，哈佛商学院著名教授、管理学大师克莱顿?克里斯坦森、畅销书《紫牛》作者 赛思·戈丁推荐阅读 ★一个企业可以：制定创造性的发展策略 一位员工可以：培养自我创新的思维及能力 一条路走到底：创新！人类学家、实验师、嫁接员、跨栏高手、合作者、导演、用户体验设计师、布景师、关怀者、讲故事的人将告诉你如何才能决定未来！
¥29.00定价：¥45.00 (6.45折)
¥38.00定价：¥69.00 (5.51折)
集团型企业劳动关系管理 多学科研究，实现雇佣双方互惠共赢，集团型企业解决劳动纠纷的实用指南
? 满足市场迫切需求。随着世界经济一体化进程加快和我国社会主义市场经济的深入发展，集团型企业的数量将越来越多，跨地区、跨国家劳动关系也将越来越普遍。因此，在相关立法、司法存在疏漏，国内理论界尚明显缺乏针对性研究的现状下，对集团型企业跨地区劳动关系管理法律问题进行研究，以提出相应建议，同时利用该研究成果指导该类企业跨地区劳动关系的管理,以有效降低甚至避免劳动纠纷与争议的发生，不断促进整个集团型企业跨地区劳动关系管理的合规化，紧迫十分。 ? 颇具实践指导意义。海外劳动关系的管理问题是集团型企业应持续关注的重点。本书针对集团型企业所面临的劳动关系管理问题，区分国内专题部分和海外专题部分，内容全面，案例丰富，为各位读者精心奉上集团型企业劳动关系管理的指导型图书。 ? 彰显行业领先价值。本
¥30.60定价：¥46.00 (6.66折)
金牌面试官:HR、职场求职面试宝典，人力HR面试之道！ 胡江伟 广东人民出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥4.50定价：¥21.00 (2.15折)
人力资源管理 李文舒,周玉鸿 主编 天津大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥14.00定价：¥35.37 (3.96折)
管好员工这几招就够（图解实操版） 60多个招数、80多个事例详细阐述了高效、创新的管理方法！经验分享，注重实操，让您一看就会用，一本书就能精通！
本书通过9大专题内容、60多个管理招数、80多个案例事件、300多张图片，详细地阐述了高效、管用的创新管理方法，让管理者成功hold住90后员工，打造一支忠诚的新生代团队。
¥34.90定价：¥49.80 (7.01折)
本书在《人力资源开发与管理--在公共组织中的应用（第二版）》的基础上进行了修订，删去了 "管理人员选拔与配置"和"政府部门人力资源开发与管理"两章，增加了"公共部门人力资源管理研究与发展"一章，其余各章都增加了一些新内容。
¥48.60定价：¥66.00 (7.37折)
我国工人阶级一定要在坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量上发挥模范带头作用，万众一心、众志成城，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。 在中华民族为实现伟大复兴努力奋斗的今天，在机遇与挑战并存、艰难与希望同在的今天，需要每个人在自己平凡却伟大的岗位上辛勤努力、实现价值，放飞梦想。
¥22.60定价：¥25.00 (9.04折)
HR财务思维百万人气网红微课作者用心之作，超10万付费学员的选择； 全方位覆盖不同专业、不同性质、不同类型、不同阶段企业的人力成本预算分析与全面管控方案，能帮助HR做好企业人力成本管控，升职加薪； 通过本书： 企业HR可以学会数据化、指标化分析人力成本，并快速编制自己企业的人力成本分析报告； 企业HR能够掌握编制人力资源成本预算核心步骤，同时应对人力资源成本上升不再束手无策，练习人力成本的18招； 企业HR可以站在CEO角度、CFO角度看问题，并帮助企业提升*润，实现自我价值。
¥48.90定价：¥69.80 (7.01折) 电子书：¥31.50
薪酬体系设计实操从手到高手（畅销升级版） 版获得了10万+者的认可与好评全上市，干货加倍
实战派作者，近20年的工作总结。从痛点、难点问题出发，配以案例讲解、要点分析，提高工作技能，工作困惑迎刃而解。
¥71.20定价：¥79.00 (9.02折)
薪酬专家都是Excel高手 一本书解决HR薪酬管理人员的Excel应用难题！
国内资深薪酬专家翁涛老师 Excel达人叶明珠强强联手，一本书解决财务人员的Excel应用难题。
¥32.50定价：¥65.00 (5折) 电子书：¥42.00
业务共舞：从业务战略到人才战略的基本思路 人才引爆：人才培养体系的系统及价值呈现点 主题丰富：来自500强企业人才培养实操经验 体系全面：一本书从系统到案例再到工具落地
¥36.60定价：¥59.00 (6.21折) 电子书：¥29.99
这是一本喜爱挑战活动的个人和团队的书，本书适用于：拓展培训师操作手册；拓展教师进行实践、科研和理论学习；企业领导和培训主管策划、实施、评估拓展活动时使用；高校MBA与创业训练营学员的学习资料；休闲体育专业等项目教材；各种拓展训练与学习结束后学员联系生活提高自己的理论指导。
¥18.00定价：¥40.00 (4.5折)
绩效管理方法与工具（人力资源实操经典） 涵盖8个绩效管理事项，梳理48个绩效管理方法，提供56个绩效执行工具，给出20个绩效实用范本.图形表格化难为易，方法工具拿来即用，工作学习便捷参考
这是一套拿来即用的HR案头手册，从招聘、培训、绩效、薪酬等多个角度为人力资源管理人员提供实操性极强的方法、工具、范例和方案，全套图书千余个图表均是来自于专业管理咨询机构的HR业务指导。 本书在对绩效管理工作系统分析的基础上，从体系规范篇、计划实施篇、沟通反馈篇及结果应用篇四个角度，详细介绍了绩效管理规范方法与工具、绩效目标设定方法与工具、绩效指标标准设定方法与工具、绩效考核评估方法与工具、绩效面谈管理方法与工具、绩效改进管理方法与工具、绩效工资设计方法与工具、绩效激励管理方法与工具等8个方面的管理方法及配套应用工具。其中，管理方法的设计采用 适用范围 运用须知 运用程序 模式，执行工具的设计采用 操作要点 操作步骤 实用范本 ，架构一目了然，方便读者快速学习，高效运用。本书适合
¥31.50定价：¥42.00 (7.5折)
本书是市面上首本完整解析《华为基本法》的图书，将原文103条内容进行逐条解读，把晦涩的原文掰开、揉碎，使得学习与借鉴的过程变得更加容易，帮助大家更轻松有效地吸收《华为基本法》的精髓，进而迁移复用到现实的企业管理中。 如今华为的发展已然超越了《华为基本法》的边界，华为的管理哲学也已经在基本法的基础上进行了多次优化升级。但尽管如此，中国的很多企业至今还没有到达华为在基本法起草时的管理水平。对大多数中国企业来说，学习现在八千多亿规模的华为是不合适的，太过于厚重的管理大家吃不消，学习 小而美的华为 更加恰当。
¥31.90定价：¥58.00 (5.5折)
海外人力资源管理：帮企业成功“走出去”（中国企业国际化管理HR） 中国企业国际化管理HR
¥79.20定价：¥88.00 (9折)
国有企业人力资源问题的本质：破局新“三项制度”改革的10个核心方法论
本书的作者，具有丰富的相关从业经验，根据多年工作实践和当下形式分析了 三项制度 改革的核心问题及本质，对国有企业人力资源管理的各方面都做出了积极探索。书稿内容全面，逻辑性强，学术水平较高。
¥68.00定价：¥68.00
人力资源管理概论（第三版）（博学·21世纪人力资源管理丛书） 彭剑锋主编，第六届高等教育*教学成果奖！
¥60.80定价：¥85.00 (7.16折)
把招聘做到极致2：灰度招聘全攻略（招聘效率极速提升） 招聘效率极速提升
¥37.70定价：¥68.00 (5.55折)
¥43.30定价：¥78.00 (5.56折)
驱动力【放心购买】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥16.48定价：¥112.96 (1.46折)
工匠精神——迈向卓越员工的修炼手册 （团购，请致电400-106-6666转6）
¥37.90定价：¥48.00 (7.9折)
HR如何做好培训与PPT（第2版） 浓缩培训技能+分享PPT制作技巧=手把手教你搞定培训与演示。
专题内容精讲，实用性更强 10个专题，针对HR如何做好培训工作进行全面展开，内容涵盖培训前、培训时和培训后的三个阶段，指导性和实用性都很强。老HR执笔，经验性更强 内容由老HR亲自执笔，大量分享了行业经验，不仅教读者如何做培训和PPT，更教读者如何高效培训和制作专业的PPT。全程图解讲解，兼顾观赏性 将知识点和操作关键以简要的步骤进行呈现，方便读者理解和上手。同时，在选材和配图上都很具观赏性。实用小插件，助力PPT制作 介绍时下流行、好用的PPT插件，助力小白也能轻松制作大师风范的幻灯片效果。
¥32.70定价：¥59.00 (5.55折)
薪与酬 苏引华 如何发工资 如何降成本 如何调动员工积极性 中国言实出版社 正版书籍 新华书店旗舰店文轩官网 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
1、手把手教你如何发工资、如何降成本、如何调动员工积极性。2、理论性强，实操性强，即学即用。
¥125.30定价：¥188.00 (6.67折)
以事业合伙人为核心理念的绩效激励系统为目标，向读者详细全方位地介绍该套系统，让读者少走弯路，共享事业成果，并将具有实用性的绩效提升理念和工具介绍给读者。
¥40.00定价：¥58.00 (6.9折)
人力资源管理实操从入门到精通 全套10册正版资深HR手把手教你做人力资源管理华为阿里巴巴腾讯当当自营同款企业公司行政薪酬
¥185.00定价：¥515.00 (3.6折)
有用才是硬道理--高绩效培训师实战手册 一本书获得2000门课程开发经验
够关键：直戳企业培训痛点，*针对性解决方案 够全面：一套完整的 操作指南 练习 工具百宝箱 够实用：基于2000多门课程开发的实践经验，保证接地气 够有趣：搭配趣味插图，轻松理解，快乐学习！
¥30.50定价：¥55.00 (5.55折)
¥58.00定价：¥58.00
¥31.40定价：¥39.00 (8.06折)
人才自组织——国有企业人力资源管理的未来使命 一个洞察人力资源管理未来的望远镜；一个扫描中外*人才管理实践的万花筒；一个*了解国企基因的问题探索者；一个实现人力资源AI化的行动指南。
未来十年，将是管理新旧动能转换的关键十年。人工智能、大数据等新一轮科技革命正在积聚力量，催生管理的新模式、新形态，颠覆着 办公室 和 人才观 。未来已来，企业应如何在时代的挑战中保持生机勃勃？ 本书将成为一个洞察HR管理未来的望远镜，一个扫描中外*管理实践的万花筒，一个了解国企问题的探索者和破局者，一份实现人力资源管理AI化的行动指南 带你拉开智能化自组织建设的大幕，一探究竟。
¥46.00定价：¥69.00 (6.67折)
¥4.50定价：¥35.00 (1.29折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车