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本书从改善“心智模式”和“推动团体学习”人手,把培养每一位员工和经理的“自我超越”的能力和精神作为创建学习型企业的基础,然后通过“系统思考”这个发动机,去推动员工、经理和企业家一起“共建愿景”。作者不仅在创建的环节和流程上梳理得十分清楚,而且对每一个关键环节及其着力点着墨颇多,并且在书中介绍了创建学习型企业工作成果的评估方法,是一本实用性和操作性很强的创建学习型组织管理书籍。
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