你也可以做老板:从员工到老板的八项修炼 正版图书,下单速发,可开发票
如今的时代是个老板辈出的时代，不要说你没有条件做老板，不要说你不具备这个实力，只要有心飞翔，总有一天你会成为真正的老板，成就一番属于自己的事业！
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2024年医学临床三基训练医师分册 第5五版 吴钟琪总主编书籍临床医生学考核医院实习考试教材用书可搭试题职称入职升职考试
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卖掉自己:我的能力用赚钱来衡量【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
《没有借口》《》《时间力》等书作者博恩·崔西力作博恩·崔西作为当今励志领域的作家，与史蒂芬·柯维齐名，比尔·盖茨、巴菲特、韦尔奇、戴尔的老师，著有多本超级书，本书是他结合自身经验和经历，推出的又一作品！工作就是和老板做生意、提升利用价值的全新励志理念不怕被人利用，就怕没有利用价值，《卖掉自己》就是一本提升自己利用价值、让自己收入翻倍再翻倍的全新理念励志图书，抛弃以往循序渐进的方式吧，直接提升你的利用价值，给自己涨价！针对上班族的收入倍增法则，解答老板为什么要给你加薪升职老板购买的不是你这个人，而是你为他赚钱的能力。本书有的放矢，提升老板认可的七项赚钱能力。让你的收入在5年内翻10倍，在10年内成为精英。
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升职领导管人智慧宁玉民 编著当代中国出版社9787800929816 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书从领导管人、用人和处理领导之间相互关系的原则、智慧、方法、谋略、技巧等方面进行了系统而又深刻的阐述。
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晋升力:如何成为领导眼中的潜力股 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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谁决定了你的薪水高绍轩 著北京航空航天大学出版社9787512403659 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在职场中打拼的上班族一般都将“薪水”视为自我价值的体现，怎么才能拿到高薪，是很多人的目标。和老板搞好关系？四处跳槽？不，你弄错了努力的方向！ 好老板绝不会亏待真正卓越超凡的人才。如果你满腹委屈，感慨怀才不遇，请你认真思考： 你身上缺少哪些公司需要的能力、精神？ 你的职业定位是否准确？ 曾经的失败给你带来了什么？ 你的工作激情是否已经退却？ 本书要告诉你的，正是这些问题的答案，以及解决的方法！ 知道了这些，你的薪水将由你自己决定！高薪不再是梦想！
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本书要送给刚开始工作头几年，不知道怎么把事情做出成果、得到公司认可，对未来感到迷惘的年轻上班族。想出人头地，这里肯定有你需要的实用参考。 本书作者是真人版的杜拉拉，没有背景、没 爹 可拼，通过总结三星员工中最重要的品质而成功上位。实操性极强，具有极强的成功复制性。
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百万年薪:19位职场成功者的高薪秘诀 李俊雄 编 人民邮电出版社【可开电子发票】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书通过对19位年薪百万元以上“打工皇帝”的成长经历的剖析和思考，总结出他们具有的显著特征；选择新的成长性的行业；努力成为新产业的精英；有足够的个人能力；有足够的忠诚；有永远争第一的信心和决心；尽量拥有多种文化积淀；充分发挥社会资源；做新技术和新潮流的领头人；在企业紧要处力挽狂澜和学会再造优势。 本书向读者揭示了职场成功的秘诀，带给大家有益的启示。本书没有介绍年薪制的理论知识，而是剖析了活生生的成功案例，介绍了19位年薪百万元以上的打工者的成功历程，总结了他们的成功做法。正在将要在职场中摸爬滚打的人向可以观其踪、仿其行，早日实现自己的理想，成为一只众人争持的成长股。
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优秀主管成功晋升必修12课 李金 编 9787506424134 中国纺织出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
众所周知，拿破仑说：“不想当将军的士兵不是好士兵。”诚实，只要社会中存在着等级制度，那么，人一生下来就开始本能地往上爬，表现在事业中就是要获得尽可能多的成功的晋升机会，这一点在商业竞争日趋激烈的今天尤为重要。本书的创意正是由此而生。在本书中作者不仅详细零星绍了成功晋升的必须具备的基本条件，同时提供了详实有用的借助上司，借助他人，借助创意等民功晋升的有效途径与策略。
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工作汇报技巧ppt高效不会不懂如何正确汇报工作是门技术活儿范文模板向上管理职场晋升升职加薪指南沟通礼仪写作年度终总结书
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获得加薪与晋升的19个要点 [英]杰伊 著；刘蕾 译 新星出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
想要更高的报酬吗？你当然会想，有谁不想呢？为什么有些人就能获得比其他人更多、更频繁的加薪呢？最根本的原因就是他们知识如何去做。不是他们比我们幸运，也不是他们有比较仁慈的上司。重要的是他们懂得并且掌握了获得加薪的两个关键要素：自身具备加薪的条件；知道如何提出加薪要求。这就是本书的全部内容。 本书是一本关于如何获得更多薪金、晋升和利益的指导用书，提供翔实的案例，告诉读者如何正确地处理问题和获得预期的结果。一旦你找出了通过你向往的利益和老板应得的利益的途径，你就可以把它应用到更多地方。
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职场“自我管理”的经典读物，实现员工自动自发地读本。 职场纪律八项原则，企业中层培训用书。 你到底是一个平庸还是的员工，完全取决于你怎么选择。自我管理是从平凡到的武器。对于那些想当将军的士兵来说，自我管理不仅是自我晋升管理层的先决条件，也是日后成为领导的根基。 骨干是这样炼成的： 做的自己 刷新自我 做一个高效的人 执行，其他都是0 时刻向目标靠拢 树立自己的“招牌” 充分利用自己的时间 不断地为自己“充电” 调整心态，控制情绪 经营好人脉 发扬合作精神，实现自我价值
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红楼梦中人：升职加薪中国式职商海阔 著中国铁道出版社9787113078508 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
作者通过对民族传统文化的瑰宝——《红楼梦》里17位代表人物的个性解析，用生动优美的文笔，案例式梳理了39个现代职场人物的真实经历，总结了17条职商自测法则，诠释培育中国式职商的具体方法，为职场人士升职加薪、开拓更广阔的职场天地提供了宝贵的策略及经验。
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《我要升职之野蛮法则》中，红楼梦中人的职场生涯，终于进入最残酷的阶段。书中，金陵十二钗将职场中“非野蛮”而“不生存”的法则演绎得淋漓尽致。 想学习职场生存法则的朋友们可千万不要错过！
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发年终奖给你的老板：让老板心甘情愿为你投资的33个必杀技 陈彦宏 著【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
你很勤快，却35岁了还在领25岁的薪水？你很老资格，但升职永远没有你的份？其实，职场从来就不是先到先得的游戏，关键是要找到别人升职加薪的秘诀。 工作中最大的委屈便是：没有功劳，也没有苦劳。最大的苦恼不是老人倚老卖老、新人咄咄逼人，而是想要学习、进步，却不知从何开始，也不知道自己的贵人到底在哪里？ 所以，你与其抱怨环境，不如改变自己，山从来不会自己走掉，你要么爬过去，要么绕开走。无论是工作还是生活，你每天都要有进步，哪怕只是一点点，除了提升自己的“含金量”，还要懂得与同事、领导和谐共处，甚至让老板心甘情愿地为你投资。 这都是职场里的血泪故事，观点独到，启发性强。这不只是职场观点的汇总，更是让你在职场一帆风顺的工具书。 发年终奖给你的老板，并不是要你处处为老板想，而是要你时时清楚自
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会简化工作的人升职更快 [日]中岛孝志 著 9787508637914 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《会简化工作的人升职更快》将彻底改变你一直以来的工作方法，还有你的人生！ 现代社会是一个物质与信息泛滥、价值观多样化的压力社会，工作也由此变得愈加复杂。对于“从早忙到晚却收获寥寥”的职场生活，你是否已经深感疲惫和厌倦？从这一刻开始，你要做的就是让你的思维方式和行动方式都变得更加“简单”，丢掉“职场包袱”，舍弃无谓的坚持，回归工作本身。 作者指出，在我们的工作中存在“9个包袱”，分别是：完美主义、老好人、拖延症、焦虑不安、无计划、太过努力、急性子、杂乱无章、复杂的人际关系。仔细想想，你的不快乐和压力究竟是来自工作本身，还是这些“包袱”呢？ 如何丢掉这些包袱，更“简单”地工作？方法有7种：将工作变得“简单化”和“可视化”的技巧；建立自己的“时间分配哲学”；高效能人士的
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中国企业培训机构聚成资讯集团读本，全面解读工作与薪水意义的职场读本，一个成就千万人职业高度的工作理念。 工作看似是替老板赚钱，实际上是在为自己打工。 决定薪水高低的是你为公司创造的价值，而不是上司和老板的意志。 想获得高薪，就要让自己不断“升值”，用业绩和成长为自己加薪。 探寻薪水源头：薪水来源于公司利润还是取决于员工贡献。 解读工作意义：工作是不平等的契约还是施展才华的舞台。 根据弗洛伊德的冰山理论，我们经常关注浮在水面上的“冰尖”：我的薪水怎么这么少？一个想问而不敢问的问题，并常常为之困扰而忘记了隐藏在水面下的“冰体”：我的薪水从哪里来？一个屡屡被忽略的本质问题，恰恰能驱散困扰。 你的薪水从这里来，一级层面：公司利润，二级层面：个人业绩，三级层面：职业精神。
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AI制胜 职场人快速升职的秘密武器 焱公子 水青衣 谷燕燕 著 职场破局 职场实战 职场精进 机械工业出版社 新华正版书
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用心去工作 （只有用心去工作的员工才能全力以赴地对待自己的工作，那样他才能成为一个真正的员工）
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世界500强名企模板简历--迈进华尔街的简历【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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认知天性 让学习轻而易举的心理学规律 彼得·布朗等著 每个人思维规律的学习方法 瞬间提升职场竞争力书籍正版
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蚁族突围：“蚁族”生存与发展之道邱庆剑 著机械工业出版社（正版旧书）9787111307112 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《"蚁族"突围："蚁族"生存与发展之道》介绍的是在谋职、创业和人生中取得成功的“蚁族”前辈们的经验。全书分上下两篇，上篇讲述“蚁族”如何在职场上和创业路上取得成功…如何面对现实，在求职路上突破、在职场中突围、在创业路上筑巢；下篇讲述作为弱势群体的“蚁族”如何用智慧去生存——如何绕道而行、量力而行以及借助团队的力量。 《"蚁族"突围："蚁族"生存与发展之道》作者从一名小职员成长为集团大企业的总经理，对职业精神和职业发展有着深刻的领悟。《"蚁族"突围："蚁族"生存与发展之道》许多内容来自于作者的亲身经历，对“蚁族”职业发展具有指导作用，不啻为“蚁族”生存与发展的自助手册。
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下次普升的就是你：不可不知道的101个职场规则 朱复融 著 9787807663607 广东旅游出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《下次普升的就是你：不可不知道的101个职场规则》的8个课程就是从上述十几条自我反问的内容着手，从“情感商数”、“心态核能”、“人际网络”、“物海竞技”、“职场操术”、“财富经理”、“婚恋坐标”、“自我形象”八个方面，结合中外成功人士最具典型的事例，提炼出完美的人生理念和生存经验。它纵横捭阖，谈古论今，真诚说理，寓情于文，为“菜鸟”们设计出一条捷径走向“成鹰”之路。
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职场晋升101 崔璀的升职加薪诀窍 工作禁忌职场潜规则套路 吴晓波 职场干货诀窍工作优势 励志职场人际管理成功书籍 安徽
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下一次跳槽升职涨薪的七步法则 康康等 著 励志与成功 【店长推荐正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
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从潜伏到胜出：职场晋升的十大秘籍 [美]唐纳德·亚瑟 著；陈旻 译 中华工商联合出版社有限责任公司 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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职场风向标·晋升锦囊：成功升职101条赵现波、毕国器 著山东大学出版社9787560733074 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《晋升锦囊（成功升职101条）》有别于市面上流行的一些励志图书，那些作者以高高在上、无所不知的布道者的身份传播貌似正确的成功学问，听起来条条有理，做起来却不是那么回事，我称之为“成功玄学”；也有别于某些教人耍手段的厚黑书，我称之为“攀升左术”。说它左，因为它把一些小门道、小伎俩当作一门学问进行研究，但毕竟不是正道，也不能代替正道；说它是术，因为它只是一种技巧的传授，缺乏大局观。术用好了可以事半功倍，用不好会误人歧途，伤人害己。综观市面上的职场书，从风格上可分为阴谋和阳谋两种。阴谋偏于厚黑，侧重职场的人际和行为背后的心理动机分析，适合在斗争中求生存谋发展；阳谋更偏重于怎样从公司的层面很好地解决问题，教导如何做人做事。阴谋并非是贬义词，阴谋可以理解为只能自己慢慢体会，或者和少数知心
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卖掉自己：我的能力用赚钱来衡量 博恩·崔西 中国友谊出版公司 9787505731738
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职场思维:加速职业成功的技能、策略和见解【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
如果你才能出众、雄心壮士且工作努力，但职业发展速度与之不成正比，那本书就是为你而作。如果你对于其他人（能力不足且不如你工作努力）职业发展迅速而自己却停滞不前充满挫败感，那本书就是为你而作。如果你烦恼于他人因为名牌院校毕业、家族关系或财政资源而小有成就，那本书就是为你而作。
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独自迎接黎明 读者杂志职场精选文章 处理人际关系提升思维能力 职场很苦 坚持很酷 提升职场思维能力智慧 读者场文章书籍【 可开票 如需请联系在线客服
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步步为赢 职场高效晋升六阶陈慧、殷波 著人民邮电出版社9787115421913 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书开创性地将职业晋升划分为准备期、开始期、磨练期、发展期、蜕变期和成熟期六个阶段，分阶段、分层次地对职业人进行职业晋升的规划和指导，真正做到精准引领读者，助其在晋升之路步步为营、勇攀高峰。 各章节以真实案例为切入、以被科学论证的管理学原理为核心、以极具操作性的方法为抓手，努力追求通俗易懂与科学精准的完美结合。终使读者明白，职业晋升不仅有规律可循，而且有方法可依。
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深度工作(再版) ——如何有效使用每一点脑力 《纽约时报》《华尔街日报》力荐，引发数百万讨论的
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这是一本非常实用的职场发展指导手册，全面讲解白领进阶金领的秘诀，从职场人际交往到工作能力的提高，都提供了行之有效的具体方法，为你步入金领人生助一臂之力！
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◆ 学会本书一小半，骑着火箭往上蹿！◆ 努力工作非常重要，升职加薪另有诀窍！◆ 30万人验证过的职场干货，升职加薪有方法！◆ 吴晓波作序推荐！许知远、黄执中、徐灵菱盛赞推荐！◆ 优势星球发起人崔璀诚意之作！所有渠道粉丝超过800万！◆ 6年时间从刚毕业的大学生晋升到上市公司首席运营官！◆ 每一个认真工作的人都会碰到的101个职场难题，解决长期痛点！◆ 双色印刷，全书
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《在宝洁，我从员工成为总裁：宝洁公司现实版“杜拉拉升职记”》是职业女性的之物。作者曾经是一名刚毕业的大学生，应聘到宝洁做销售人员。她从一个普通的员工开始做起，踏实的工作方法，现代的工作理念，让她不断成长起来。从职场新人到营销经理，从营销经理到营销总监，最后成为宝洁首位日本籍副总裁。在不同的职位上，作者不断地“革新自己”，适应不断变换的职位和市场情况，最终成为总裁级别的领导人员。
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梯子定律 罗耶 编译 民主与建设出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
胜任将使人有资格再度晋升，假使时间足够，同时假使层级组织里有足够的阶层，每个员工终将晋升到自己的不胜任阶层，并从此停滞不再前进。彼得博士进一步推导出一个引起全球人骚动不安的梯子定律：在层级组织中，员工倾向于晋升到自身不胜任的职位。其结果是，企业中的每个职位终将由不胜任员工所占据。 “梯子定律”中的“美好的生活在于向前迈进而非向上攀爬”的理念影响了几代美国人的生活方式，是左右企业与个人发展的永恒法则。
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职场升迁非常道 王贵水 著 北京工业大学出版社【可开电子发票】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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跑赢个人价值的通胀。学习改变人生的软技能！突破35岁的职场天花板，焕新职业生机，发掘人生真谛。7项关
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蚁族突围：“蚁族”生存与发展之道 邱庆剑 著 机械工业出版社【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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