
人才管理“三能”模式:打造组织人才能力供应链(HR专业能力建设工程丛书)
¥41.80定价:¥58.00 (7.21折)

《秘书实务》是杨树森教授继前版(1997)《秘书实务》、《中国秘书史》(与张树文合著,2003年版)、《秘书学概论》(2005)之后在秘书科学研究领域的又一本力作。《秘书实务》分上中下三编二十二章节,内容包括调查研究、信息工作、参谋咨询、协调工作、督查工作、议案、建议和提案工作、文字工作等。
¥17.20定价:¥26.00 (6.62折)

本书根据高职院校人才培养目标,以人力资源知识为主线,从对人力资源管理人员的实际需要出发,系统地介绍了人力资源管理导论、人力资源规划、职务分析、员工的招聘与录用、人力资源培训与开发、人力资源的绩效管理、人力资源的薪酬管理、劳动关系管理与社会保障等内容。每章增设学习目标与要求、引导案例、知识要点、扩展阅读、本章知识结构图、同步测试、项目实训等板块,利于提高读者的阅读兴趣和自主学习能力。 本书既可作为应用型本科院校、高职院校经济管理及相关专业的教材,也可作为在职人员的参考书。
¥23.80定价:¥34.00 (7折)

其他同类型图书: 聚焦于人:人力资源领先战略 将人才转化为战略影响力:企业高管的八大HR思考 HR的未来简史 业务领先的人才战略 招聘面试:优秀面试官手册 绩效考核与绩效管理(第3版) 人力资源管理全案(第4版)(含CD光盘1张) 人才测评 方法与应用(第3版) 人力资源制度范例与解析(第3版) 企业人力成本管控实操指引 人力资源转型 为组织创造价值和达成成果 ATD人才管理手册 其他同类图书: 管理的逻辑 高绩效组织的改进语言 管理培训,追求绩效:工具、模型和*实践 绩效革命:重思、重设、重启绩效管理 绩效构建:提升组织绩效的科学与艺术 绩效咨询(第3版) 绩效考核与绩效管理(第3版) 绩效培养:企业培养项目*实践 绩效与薪酬管理全案 (第2版)(含CD光盘
¥46.60定价:¥49.00 (9.52折) 电子书:¥19.60

¥37.40定价:¥68.00 (5.5折)

绩效量化考核与薪酬体系设计全案 王瑞永 全鑫 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
《绩效量化考核与薪酬体系设计全案》:目标设置 4大层面 战略-经营-业务-岗位 目标分解 4大体系 区域-企业-部门-岗位 目标量化 4大维度 数字-质量-成本-时间 量化考核 4大模块 指标-量表-制度-方案 薪酬设计 4大角度 战略-业务-行业-人员
¥54.50定价:¥80.00 (6.82折)

¥31.90定价:¥58.00 (5.5折)

¥30.90定价:¥39.00 (7.93折)

¥56.80定价:¥59.80 (9.5折)

剖析绩效管理6大核心体系,精选35套绩效管理***制度,超过50幅高效实用的表格范例,让绩效管理变得有章可循。 呈现标准化的制度与表格,即使不了解绩效管理,也能轻松设计绩效考核体系。 全书以制度、图表与范文的方式交互呈现,简洁明了。 更多精彩相关书籍请点击了解
¥50.20定价:¥59.00 (8.51折)

¥24.50定价:¥35.00 (7折)

《法律基础与HR(第二版)》力求科学性、实用性和通俗性相结合,注意法学理论阐释与法律制度介绍相统一,反映法学研究的**成果和法律制度的**内容。本书既适合于人力资源管理专业大学生、研究生使用,也适合于从事人力资源管理工作的专业人士使用。
¥34.30定价:¥49.00 (7折)

¥24.00定价:¥32.00 (7.5折)

¥69.80定价:¥88.00 (7.94折)

风口已过, 互联网 进入下半场,消费升级,电商疲软,实体企业如何做才能在这场混战中脱颖而出,实现销量的指数级增长呢?为此,易观专门研究了蜜芽、韩都衣舍、良品铺子、三只松鼠等行业领军者成功的案例,并在此基础上建构了新电商方法论系统。简而言之,要想在新电商时代实现销量突破,全力做到聚集粉丝( 心聚粉 ),同时建立多方营销渠道( 新零售 ),才是根本之道。
¥68.00定价:¥68.00

五步成师:优秀培训师轻松炼成法则 “五步成师”版权课程同名图书;揭秘有效开发原创培训课程之道,助力新手变专家的五步成师之路
? 助力企业内训师提高培训技能,为企业创造更多的价值。 ? 提供解决方法和技巧,以及成熟的实战经验,助力资深员工或管理人员快速转型为企业内训师。 ? 助推整个职业培训行业的发展,培养更多优质从业者。
¥36.60定价:¥50.00 (7.32折)

¥42.90定价:¥65.00 (6.6折)

¥11.25定价:¥45.00 (2.5折)

现代社会中,唯有创新协作,才能使得买卖双方可以建立良好的关系,并带来双赢的局面。本书以讲管理故事的形式,为企业管理者及企业领袖提供深入浅出、具体可行的谈判解决方案。全书编排简洁,通俗易懂,讲述了全球谈判管理领域的**实践,以及新案例、新理念,每一篇文章都注重与读者的互动,读后可使你取得立竿见影的管理效果。 关于“经理人下午茶系列”丛书: “经理人下午茶系列”丛书中的文章均引自《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》,每本书都收集了*前沿的管理理念和思维,借以帮助管理人员提高管理技能、增强领导能力,从而使其在商界更胜一筹。本丛书编排简洁,通俗易懂,同时提供了权威的管理见解和方法,读后可使你取得立竿见影的管理效果。 关于《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》: 《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯
¥24.70定价:¥29.00 (8.52折)

通过学习,能让你的员工提高工作效率,创造辉煌的业绩,使企业利润倍增。
¥19.80定价:¥30.00 (6.6折)

¥23.00定价:¥32.00 (7.19折)

¥41.30定价:¥55.00 (7.51折)

老HR手把手教你从有证书到会干活 本书彻底让新入职的HR轻松入手,上岗无忧。HR管理实用指南,看了就能用,随时查,随时用
本书彻底让新入职的HR轻松入手,上岗无忧 HR管理实用指南,看了就能用,随时查,随时用
¥88.00定价:¥88.00

¥28.10定价:¥36.00 (7.81折)

《绩效管理案例与案例分析(第2版)》(作者郭京生、杨飞、熊敏鹏)在两个方面进行了改进和完善:一是增加了一些新的案例,使各个主题下的案例更加丰富。例如,在前一版中,绩效管理流程的案例只有1个,第二版增加了2个。二是对案例分析做了充实和修改,使点评更恰当、更有针对性。
¥30.20定价:¥42.00 (7.2折)

¥92.00定价:¥116.00 (7.94折)

¥27.00定价:¥36.00 (7.5折)

¥22.60定价:¥29.00 (7.8折)

¥32.30定价:¥38.00 (8.5折)

1. 名家精品系列,从理论出发,突出实务,系统讲述人员培训与开发的方法。2. 逻辑清晰、层次分明,形成了面向21世纪现代企业培训与开发教材的新内容体系。3. 案例经典,来自一线企业培训,操作性强且配有情景仿真训练,利于读者巩固知识和实践练习,加强了与教材之间的互动性。
¥29.90定价:¥39.80 (7.52折) 电子书:¥17.99

¥26.50定价:¥42.00 (6.31折)

全能型招聘高手修炼手册 从招聘小白成功晋级优秀管理者,需具备以下硬技能+软实力。
9大环节,高效实施招聘全流程8大要点,轻松get招聘小技巧8大模块,帮你成功晋级优秀管理者用心出发,招聘高手,会招人,更懂用人与留人
¥50.80定价:¥59.80 (8.5折) 电子书:¥56.81

招聘管理全流程实战方案 一书读懂招聘管理方案及职能提升的全过程!全面解读HR、企业管理者、人力资源管理人员关心的招聘管理问题!招聘的规划、需求、甄选、录用、转正、评估!
流程步骤 工具方法 案例分析 图表展示 1.流程步骤:展现 全局式、框架式 操作流程与步骤 2.工具方法: 6 大 招聘程序切入具体操作方法 3.案例分析: 20 个 案例生动解析实务问题 4.图表展示: 70 张 图表综合梳理知识脉络
¥40.30定价:¥56.00 (7.2折) 电子书:¥27.99

赵盛斌编著的《超市员工管理》提出按照系统工程的主导思想,以理论为基础、以实操为主线、以模块化为思路的观点。 根据超市全程管理的具体实操流程、方法与案例,汇集知名企业的管理元素,打造而成的超市实用工具书。本书属于《超市经营管理丛书》该套系列丛书其中之一,适合零售业所有人员使用。
¥28.30定价:¥29.80 (9.5折)

★ 为HR排忧解难 ★ 为用人单位高管提供策略与方案
¥34.60定价:¥48.00 (7.21折)

¥35.90定价:¥49.00 (7.33折)

《人力资源管理:性能愿责权利》是一本关于现代人力资源管理原理与方法的教材,系统地论述了人力资源管理及各职能环节的有关问题。其内容共10章,包括:人力资源管理概述、人力资源规划、职位分析与评价、人员招聘与录用、人员培训与开发、工作绩效管理、薪酬与福利管理、职业生涯管理、劳动关系与员工安全、跨文化人力资源整合等。
¥32.40定价:¥45.00 (7.2折)

¥20.30定价:¥29.00 (7折)

¥20.20定价:¥28.00 (7.22折)

激活人才:人力资源管理效能突破 摆脱专业的职能型管理思维,让人力资源管理推动经营
● 内容丰富,实操性强本书将理论、案例、方法融于一体。理论由浅入深,逻辑性强;案例来源真实,提供的方法切实可行。 ● 易读易懂,上手迅速笔者在写作过程中尽量避开传统、理论的人力资源专业枯燥知识,内容通俗易懂,可以使读者迅速上手。书中提供了大量的工具、表格、图表,均来源于笔者多年的亲身实践,保证读者能够学得会、用得上。 ● 聚焦本质,点线面结合笔者力求打破传统人力资源的专业化思维观点,聚焦人力资源管理的本质,从行业高度、企业深度、员工角度点线面结合,紧紧围绕人效提升、组织效能突破,提升人力资源管理的高度,聚焦人力资源管理的本质,从而跳出传统人力资源管理的困局。
¥50.80定价:¥59.80 (8.5折)

老HR手把手教你搞定薪酬设计 一本书轻松搞定企业薪酬设计, 全面提高薪酬设计技能。看得懂、学得会、用得上的薪酬管理工具, 随时查,随时用。
一本书轻松搞定企业薪酬设计,全面提高薪酬设计技能。
¥55.00定价:¥55.00

人力资源管理(第9版) 理论体系完整、实践案例丰富的人力资源管理指南。
《人力资源管理》(第9版)全书结构规范、体系完整,理论和专业术语阐释清晰、简洁。从一般管理者的视角来阐述人力资源管理,反映了人力资源管理理论的*进展。清晰、简洁的写作风格,结合大量的图表和实例,使《人力资源管理》(第9版)成为中国学生学习人力资源管理专业知识的理想选择。本书采用了*的公司实例和统计资料,实践指导性强,值得需要理解和实践人力资源管理的人士认真阅读。
¥74.10定价:¥78.00 (9.5折)

左手老板,右手人力——让中小企业人力资源管理策略落地 中小企业人力资源管理策略落地,老板看了定策略,人力看完去重落实
1.中小企业人力资源管理:特殊性,多边形 2.领导的观念转变很重要:老板读了学习转变观念和思维方法 3.人力来落实:选对工具 4.基于人力发展的转型:数字化时代的企业人力管理 5.9大模块,都有工具可供选择
¥64.60定价:¥68.00 (9.5折) 电子书:¥40.80

¥19.30定价:¥35.00 (5.52折)

¥38.90定价:¥54.00 (7.21折)

培训管理实操从入门到精通 培训管理实操从入门到精通 第2版 新版 点击查看
(1)如何将企业文化、价值观有效传承到人才身上?如何通过人才能力的持续提高,不断为企业创造价值?如何让企业的培训发挥效用?要解决这些问题,需要企业具备适合自己的培训管理体系以及能力达标的培训管理者。本书将培训管理可视化、流程化、步骤化、模板化,让培训管理工作变得简单且容易操作。 (2)三茅人力资源网高人气作者、新浪微博百万粉丝大V @任康磊 HR技能提升系列继《人力资源管理实操从入门到精通》《薪酬管理实操从入门到精通》《绩效管理与量化考核从入门到精通》《招聘 面试 入职 离职管理从入门到精通》后的第四本分支模块详解。环球人力资源智库、招聘兄弟会、中国人力资源开发网、MEETHR、人力葵花同学会、HRGO、HR线上商学院、人力资源云平台等各大平台强烈推荐;唐秋勇(HRoot总经理)、李芳竹(正信集团董事长)、叶毓
¥43.80定价:¥59.80 (7.33折) 电子书:¥26.99

朱洪浪、陈庆峰所著的《企业兴旺我的责任》力图引导读者掌握一些在工作中应该具备的素质,如乐业、感恩、注重团队协作、超越自我等,使工作真正成为我们展示自身价值、发挥个人才能、张扬个性魅力的舞台,让我们在企业实现辉煌的同时,看到自己的人生价值和生存意义。
¥24.00定价:¥32.00 (7.5折)

¥22.80定价:¥26.80 (8.51折)

¥27.70定价:¥35.00 (7.92折)

¥25.20定价:¥36.00 (7折)

激励员工,激发忠诚度和责任感,制定员工保留策略。 关于“经理人下午茶系列”图书 “经理人下午茶系列”图书中的文章均来自《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》,每本书都收集了*前沿的管理理念和思维,借以帮助管理人员提高管理技能、增强领导能力,从而使其在商界更胜一筹。本丛书编排简洁,通俗易懂,同时提供了权威的管理见解和方法,读后可使你取得立竿见影的管理效果。 关于《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》 《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》是全球知名的管理期刊,隶属于哈佛商学院出版公司六大支柱产品之一一《哈佛通讯》。这两本杂志由哈佛商学院出版公司资深编辑和**顾问群共同编辑,其中精选的文章锁定****的管理主题,以讲管理故事的形式,为企业管理者及企业领袖提供深入浅出、具体可行的解决方案。这些文
¥25.50定价:¥30.00 (8.5折)

¥37.10定价:¥39.00 (9.52折)

国家职业标准编制技术规程(2023年版) 中国劳动社会保障出版社有限公司 中国劳动社会保障出版社 【新华书店正版书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
¥16.50定价:¥20.00 (8.25折)

¥26.60定价:¥38.00 (7折)

¥20.30定价:¥26.00 (7.81折)

城乡一体化与劳动就业--城乡劳动力市场一体化的就业结构优化效应与路径研究
¥43.20定价:¥59.00 (7.33折)

人力资源管理(第2版) 熊敏鹏 编 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥28.90定价:¥39.00 (7.42折)

¥37.10定价:¥39.00 (9.52折)

本土化人力资源管理8大思维——中小企业管人用人,让人力资源管理真正融入本土企业,和君咨询,博瑞森图书
本土化的实务类人力资源管理图书,人力资源管理一直是西方的固有框架式的理论体系,对于中国的本土企业,尤其是中小企业来说存在很多不适合的地方,作者结合自身的人力资源管理理论知识与在咨询过程中对于企业实际问题的体会和感悟,总结出了一套适合本土中小企业的管理思维之路。 博瑞森相关图书推荐: 《欧博心法:好管理靠修行》 人力资源系列: 《回归本源看绩效》、 《走出薪酬管理误区》 、 《集团化人力资源管理实践 》、《 华夏基石方法:人才评价中心(超级漫画版 )》
¥33.80定价:¥39.80 (8.5折)

¥29.25定价:¥45.00 (6.5折)