
¥29.20定价:¥39.00 (7.49折)

全书角度新颖,摘取了大量真实的案例,多角度、全方位剖析了领导力的实质,又提供了一些修炼领导力的方法,可以说是一本非常实用的管理教科书。书中作者不厌其烦、深入浅出地为我们介绍了“何为领导力”以及“如何提高领导力”等问题,读完之后,感觉收获颇多。 本书的另外一个特色就是读起来不枯燥,内容很吸引人。大家都知道,一般这类书籍理论性都很强,读起来总是觉得索然无味,容易让人昏昏欲睡。然而,看过这本书之后,我却完全没有这样的感觉,反而觉得兴趣盎然。作者在书中巧妙地穿插了一个又一个精彩鲜活的案例,在讲故事的同时为我们讲述了许多关于领导力的知识,在欣赏品读之余,不觉已对领导力有了更加深刻的认识。 这本书向读者传达了一个理念,那就是:领导力是一个人发展的关键,它直接决定了一个人未来发
¥22.00定价:¥32.00 (6.88折)

领导力的36个关键(荣获AXIOM年度商业图书银奖!) 《福布斯》。38年培训课程精华、6大方向、36个关键,颠覆思维模式、重建沟通模板,让人心甘情愿追随你。
★荣获美国著名商业图书大奖 AXIOM2018年领导力图书银奖!美国图书馆协会年度非虚构重点推荐作品!《福布斯》《公司》重磅推荐!美国专业财经类杂志《管理者书摘》盛赞本书为 近10年来不可不读的经管作品 。 ★领导力大师38年培训课程精华,IBM等世界500强公司都在用的领导力培训指南!戴安娜 布赫作为著名领导力咨询机构波尔研究的首席执行官,专注于沟通及领导力领域的研究长达38年,为众多世界500强公司提供咨询服务,客户包括IBM 、波音、通用、戴尔、沃尔玛、百事可乐、壳牌石油、拜耳、摩根斯坦利、德勤等。 ★36个关键帮你成为领导者,而非管理者!只有真正的领导者才能带领组织一往无前。不论是刚刚开始挖掘自身领导力潜质的新人,还是自然而然散发领导力魅力的老手,本书都将颠覆你们的思维惯性,破解实战中的行为漏洞。6大
¥29.90定价:¥49.00 (6.11折)

诺基亚、惠普、百事、福特、耐克、飞利浦、壳碑石油等世界500强企业总经理,正在推行的管理日志。 千军易得,一将难求,兵熊熊一个,将熊熊一窝,阴谋,阳谋?诡计,妙招?——你凭什么当总经理?
¥22.10定价:¥32.00 (6.91折)

¥31.10定价:¥35.00 (8.89折)

彼得·德鲁克的著作被译成37种语言,畅销全球130多个国家。本书已成为全球管理者的经典之作! “只要一提到彼得·德鲁克的名字,在企业的丛林中就会有无数双耳朵竖起来听。”——《哈佛商业评论》。我们身边耳熟能详的人物,无论是第五项修炼的倡导者彼得.圣吉、市场营销之父菲利浦.科特勒、领导力大师约翰.科特,还是英特尔公司总裁安迪.格鲁夫、微软董事长比尔.盖茨、通用电气公司CEO 杰克.韦尔奇……他们在管理思想和管理实践方面都受到了彼得.德鲁克的启发和影响。 德鲁克先生被称为大师中的大师,不仅因为他是现代管理学的奠基人,目标管理的创建者,他在市场、创新、变革、战略、知识管理、21世纪管理者的挑战等方面的真知灼见,也让诸多管理大师和成功企业家从中受益。海尔集团张瑞敏同样深受教益:“我也成了德鲁克迷,到处搜集他
¥20.10定价:¥28.00 (7.18折)

领导者要像雄鹰一样,成为追求成功的强者。 古老的雄鹰在人迹罕至的天空驰骋了数千年,是被人们尊崇为**王者风范的强者。本书以鹰的习性和特征为出发点,从中发掘出信仰、态度、目标、行动、定位、机遇、意志七个层面来诠释成就领导者的成功之道,希望本书能有效地为读者出谋划策、提供参考。 翱翔在浩瀚的长空,停顿于滚滚流云、凛凛寒风之中。
¥24.40定价:¥28.00 (8.72折)

¥30.80定价:¥39.00 (7.9折)

《纽约时报》畅销书《团队的秘密》、《领导力核心》的作者马克 米勒的全新作品。 领导向来不易。我们所面临的问题越来越复杂,对于很多领导者来说过去的成功已成过去,游戏局面就在我们眼前转变。现如今的社会,仍是跳棋思维的领导者,成功几率越来越小。过去很受用的方法现已没有同样的效果。很多情况下,一度屡试不爽的真理现已屡试不灵,难以为继。需要用全新的方式去思考和运行。为此作者指出,有效地领导一个组织,你必须要玩象棋而非跳棋。他认为将现在大体的领导规则比作国际象棋更为恰当 象棋中策略至关重要;每一个棋子都有各自的能力,做出独一无二的贡献;象棋需要高度集中,深入思考方能制胜。 本书通过讲述一个简单的商业故事,说明国际象棋的四大战略可以给任何有欲将绩效提高到新水平的组织赋予活力与转型动力
¥14.80定价:¥26.80 (5.53折)

¥20.00定价:¥29.00 (6.9折)

对企业而言,领导力就是决定成败的主要因素。
¥17.90定价:¥26.00 (6.89折)

行动探询:适时转变领导力的秘诀 如何适时转变领导力?如何提升行为的有效性?如何创造持续学习的积极氛围?践行用行为与探询的方式,实现自我转型的美丽涅槃~
行动探询是一种全新的、在行动过程中学*力的方法。这种易于实施的过程让我们学会在关键时刻行使转型的权力,并且总体而言会更多地采取适时的行动。比尔 托伯特和他的合作伙伴将引领你一步步探索越来越复杂的 行动逻辑 分析周边世界并对其做出反应的策略 直到你能不间断地练习行动探询。在本书中,你会看到对各类人物的谈话,包括管理者、企业CEO和世界领导者,有关领导力和组织转型的真实故事展示了行动探询会如何增进个人的真诚性、关系的相互性、公司的盈利性、长期的组织和环境的可持续性。
¥45.80定价:¥58.00 (7.9折)

为帮助现代企业的总经理按照高标准提升自我的各项能力,游刃有余地开展工作,成为卓有成效的领导者,我们编写了这部《总经理全书》。全书分为二十六章,针对总经理的工作任务及职位特点,从领导艺术、团队组建、制度设置、企业战略、决策制定、执行推进、创新思路、市场营销、质量管理、品牌打造、广告公关、渠道建设、企业文化、个人影响力、风险防控等方面介绍了总经理应该处理的一系列事务,内容全面、系统、丰富,兼具实用性和指导性,为现代企业的总经理提供了一份全方位的细致周详的工作手册,是每一位总经理案头的日常管理工具书。本书由崔雪梅编著。
¥20.50定价:¥29.80 (6.88折)

提升·启发·鼓舞·影响·贡献:50年充满乐趣并迅速提升沟通能力、提高工作效率、激发员工潜能的游戏,感悟领导艺术的无穷魅力。 这些充满乐趣、简单的游戏和活动,能够助你成为一名更富有效率的领导者,同时助你建立一个充满欢乐、富有效率的工作环境。 这些简单的、富有启发意义的游戏可以帮助你: 建立和维系你和员工之间的信任; 排除沟通的障碍; 与你所管理的人之间建立一种和善的关系; 增强所有员工之间的合作; 激发员工的创造力和革新能力; 提升工作效率和业绩表现; 科学、合理地划分责任并授权给员工; 减轻压力,建立一个乐观、适意的工作环境; 洞悉领导艺术。
¥17.30定价:¥25.00 (6.92折)

石滋宜博士作为“总裁学苑”的领导者,一直热情传播他的先进而实用的管理思想和方法,并培训过很多海内外的企业家。我想石博士一直以来潜心研究的管理理念,在跨国公司从事管理工作的实际经验,都会给国内企业带来耳目一新的感觉,并有深远的借鉴意义。 ——TCL集团公司董事长兼总裁 李东生 石博士把他近年研究思考的**成果结集,《经营DNA》、《CEO智慧》、《竞争力》、《变革》、《心经营,心满意——创造感动消费的时代》等五部大作陆续在大陆出版,向中国的管理界献上了一份厚礼。在这里,我竭诚地向我们的企业家,特别是中小企业家推荐石博士的新作,相信我们的企业家一定能从中得到启发和教益,以促进企业竞争力的提高。 ——著名经济学家 吴敬琏
¥24.10定价:¥35.00 (6.89折)

○《一分钟经理人?领导力》是爱立信、富国银行、辉瑞、美国运通和诺基亚等多家全球大企业都已开展的情境领导力课程的主要内容。 ○美国20余年来*畅销的管理常识 ○《一分钟经理人?领导力》的作者之一,肯?布兰佳博士是享誉全球的管理大师,著名的作家、演说家和商业咨询顾问;肯?布兰佳被誉为当今商界**有洞察力和思想力度的人之一。作为一名作家,肯的影响非常深远。他曾写作了多部经久不衰的畅销书,《一分钟经理人》在全美畅销了22年,销量超过1200万册,他的书也因此成为了美国20余年来*畅销的管理著作之一。如今,他在书中所讲述的内容已经成为全美所有高效经理人的“常识”。
¥18.70定价:¥25.00 (7.48折)

本书源于一个关于20世纪开始出现的富于挑战的,有时能引起人极大兴趣的理论、假设和相应的实践活动的调查项目。战略及其相关的领导过程所反映出的一些战略模式和实施规则,可以作为持续学习循环中的进化过程。我们可以真切地看到,尽管对个体企业及其战略模式和选择仍有关注,当前的总体趋势是从个体组织向战略团队转移。本书强调、讨论并解释了这种趋势产生的原因和影响,以及联盟、网络、部门、行业领域和区域的支撑点。这些新领域构成了领导者实施新战略的环境,也引发了当前对战略领导力研究的热潮。
¥27.00定价:¥36.00 (7.5折)

企业的中层管理者是企业战略的承载体,他们执行能力的强弱直接决定了战略的实现程度。我们常常看到很多企业制定了清晰的战略,但是真正能够实现的寥寥无几。这种现象的出现,很大程度上是因为其中层管理者在能力和态度上达不到战略的要求,或者企业的治理方式有问题,使企业找不到足够多符合要求的中层管理者。令人遗憾的是,很多企业不是去检讨自己的管理上出了哪些问题,人力上有哪些不足,而是简单的修改战略了事。
¥22.00定价:¥32.00 (6.88折)

这是管理者关爱员工心理健康的指南,突破表象,从心理层面揭露员工过激行为的深层原因,是员工心理健康的 速效救心丸 。8大举措防范员工心理危机,把可能造成事故的心理隐患扼杀在萌芽状态,7大紧急干预法,让重度心理危机 急刹车 。本书也可称为心理 亚健康 扫描仪,让亚健康无所遁形。
¥27.00定价:¥36.00 (7.5折)

中层领导作为决策的执行层。在组织中的地位极为重要,既需要站在经营者的立场上思考问题,切实贯彻政策以满足上司的期待;又要协调好与下属的关系,充分调动其积极性;同时还要协调好同级部门之间的分工合作。中层领导这种多重身份使其处在企业组织里*活跃、*不稳定的结构中。那么。作为一个中层领导怎样才能在“上挤下压”式的复杂环境中游刃有余地开展工作。把自己打造成卓越的管理者呢?《中层领导手册(套装全4册)》针对中层领导职务的特点量身定制,在借鉴和吸收西方现代企业管理理论,并结合中国管理实践的基础上。从开局与定位,领导风格、领导力打造、权力运用、用人之道,解难艺术,激励手段、决策方略,沟通艺术、人际关系,技能修炼、政治谋略和晋升之道等方面,系统介绍了中层领导应掌握的领导艺术,详细阐明了中层领导提
¥148.00定价:¥296.00 (5折)

¥26.00定价:¥39.00 (6.67折)

¥27.40定价:¥38.00 (7.22折)

¥50.80定价:¥59.80 (8.5折)

¥24.00定价:¥34.80 (6.9折)

管理精进:跟阿德勒学带人 一切管理问题都是沟通问题。《高效能人士的7个习惯》史蒂芬·科维、人际关系学大师戴尔·卡耐基、管理大师大前研一均深受影响!自我心理学之父阿德勒,帮你赢得他人的追随。
★日本高人气咨询顾问多年职业经验总结。 ★不会带人,你就自己干到死!6个突破口,5个关键词,转变思路,换一种方式轻松带人,不做95%的劣质勤奋者,成为人人都想追随的管理者。 ★阿德勒与弗洛伊德、荣格齐名,并称心理学界三巨头。《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬 科维、人际关系学大师戴尔 卡耐基、经营管理大师大前研一均深受阿德勒的影响。 ★阿德勒认为 人生的所有课题皆与人际关系有关,除此再无其他。 阿德勒心理学堪称研究职场沟通之道的利器。本书将阿德勒心理学引入经管领域,帮你在工作中无往不利。
¥25.90定价:¥36.00 (7.2折)

未来的领导者必须拥抱六大特质,这些特质是当今大多数领导者都感到陌生的。当苹果是“方形的”——把四边切掉,顶部以及底部也切掉——会形成六个面。而我们可将这六个面视为崭新领导核心的六大特质。这六项崭新的领导特质分别为:谦虚为怀、同理心、透明度、兼容并蓄、合作无间,以及秉持价值观的果断决策。这六大特质的结合也就是崭新的成功定义,是全新的核心。
¥16.00定价:¥32.00 (5折)

1996年出版的《领导变革》详细讨论了为什么组织变革经常无法获得人们期望的效果而是遭受失败,提出了变革的八步骤,进一步说明和阐释了有些企业能够变革成功却无法实现目标的原因。在不到三四年的时间里,这本书就获得了认可和成功,但是很多应用《领导变革》中的变革八步骤的人都希望获得更多建议和帮助。于是,丹·科恩作为德勤管理咨询公司的负责人和我一起进行了深入调查研究。2002年,我们将调查研究结果集结成书,出版了《变革之心》一书,书中不仅包括分析结果,而且还提供了各类组织中处理变革问题的真实案例。 在这第二个研究项目中**的发现就是,人们对亲身体验到的变革印象深刻,而对一些资料或数据变革带来的变化却没那么敏感。这种情感因素经常在成功的变革活动中出现,而在不太成功的变革中却几乎无法看到这个因素的
¥29.30定价:¥39.00 (7.52折)

¥30.80定价:¥39.00 (7.9折)

高效执行力是双面胶,一面粘着战略,一面粘着成功。通往功的路上,靠策略不行,靠工具不行,只有靠高效率的执行,才能荆斩棘,到达成功的彼岸。 正确的战略+上下一致的执行力=创造奇迹 不要在执行的时候,随随便便耍小聪明,一个人的聪明不是聪明,一个民族的聪明、整体的聪明才是真聪明。 用人用的是人心,你要是把人心给赢得了,那一切都好办了。 人心是企业的魂,人心齐了,企业便有了凝聚力。有了魂魄。
¥17.90定价:¥29.80 (6.01折)

和绝大多数的MPA学生一样,我们在日常生活中既是领导者,也是“被领导者”,在为人处事时必须考虑到各种颇为复杂和微妙的关系,下面的场景是否很熟悉呢? 场景一:单位规章制度已经有明确规定,老板来了一个模棱两可的态度,我们要听老板的还是恪守制度? 场景二:刚刚竞聘上岗任报社策划部主任的小杨,就要面对安插进来的一个副主任,偏偏这个副主任还是个没有工作能力而又爱惹事的59岁的前出纳,遇到这样的出乎意料的人事安排,如何应对? 场景三:一个下属因没思想准备,会议上未能答出顶头上司科长询问的业务建议,而后在走廊偶遇处长,在与处长谈话时突然来了灵感,向处长谈了自己的建议,之后得到处长的表扬,这惹得科长非常不快,如何消除这种“来的不是时候的灵感”给自己带来的误会? 场景四:在铁饭碗的事
¥34.50定价:¥39.80 (8.67折)

围绕独立董事“明责、尽责、问责、免责”的主线,本书分为七章进行论述。在**章引言之后,第二章为独立董事在上市公司中的角色定位,从我国目前独立董事制度的制度设计、监管机构和法院对独立董事职能的认知及独立董事的自我认知等角度进行探讨,国内现有规则、监管机构和法院将独立董事定位为监督者,而独立董事对自身职能的定位则偏重于咨询专家,在分析比较了渐进发展论、监督论和咨询专家论几种观点后,本书认为现阶段对独立董事定位应以上市公司治理结构监督者为宜。第三章为独立董事的义务原理,在分析独立董事分别在公司法和证券法上义务的基础上,讨论了独立董事分别承担以上两种义务的关系。四章为独立董事的职责,基本上是对《独立董事行为指引》各条内容的释义和展开。第五章为独立董事的行政责任。第六章为独立董事的责任
¥49.70定价:¥58.00 (8.57折)

¥21.60定价:¥30.00 (7.2折)

点击免费阅读更多章节:领袖性格 余世维老师是我们接触了解的明星讲师中*有特色、*令人尊重、授课效果*好的一位,也是我们重复请得*多的讲师。他的授课不仅内容丰富,案例实在,时间紧凑,分析透彻,实用性强,容易记忆,形式活泼,生动风趣,而且讲师形象佳,集演和讲于一身。既能达到很好的现场效果,又能对企业管理产生长期的影响作用。余世维老师是我们企业备受欢迎的老师。 ——上海贝尔 余世维老师上课好听,全场精力集中,无人不愿听。余世维老师讲课联系我们企业实际,有案例、有方法、有观念,便于记忆,利于行动,有后续效益产生。为此我们一再请余世维老师上课,总公司上,各分公司也上。
¥28.10定价:¥42.00 (6.7折)

这样的干部辞职吧2(与稻盛和夫齐名的日本管理之圣畠山芳雄的经典之作,推动日本经济腾飞的管理经典,迄今为止印行140余次,
¥14.90定价:¥24.00 (6.21折)

¥19.70定价:¥25.00 (7.88折)

故事的魅力 优秀领导都是讲故事的高手(美国本土已重印五次,曾获年度*有影响力的营销类书籍奖)
在书中,作者把100多个故事按照五个主题组织起来,为商界领导所面临的21个*难挑战的领导力问题提供了解决方案,是经商人士、商界领导的指南,也是讲故事人的资料。
¥29.20定价:¥45.00 (6.49折)

“中基层干部管理技能书系”是华通咨询推出的一套关于管理者自助学习的读物,其目的旨在改善目前各类企业中各层次管理工作者工作技能不足的局面,让管理者知晓各方面的素质和方法。这既可以促进管理者本人的成长,也可以让企业形成一个较好的“中间层”。这本孙科柳、钟侣艳编著的《下属凭什么服你》主要针对的是中基层管理者,既包括副总裁等中级骨干,也包括人事主管、运营主管、营销主管等中级业务主管,当然也包括小组组长这样的基层管理工作者。在书的内容定位上,作者主要集中解决实际问题。所以,这套书无一例外地都在讨论,作者工作中可能出现的或者普遍出现的各类问题。客观地说,管理者就是解决问题的。空谈理论或者目标或多或少都有误人误事之嫌。
¥25.90定价:¥36.00 (7.2折)

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远离错误,也就意味着更接近于成功。错误是一本大书,从错误中学到的东西,要比从成功中到的更多。把错误研究透了,也就找到了成功的窍门。
¥23.70定价:¥33.00 (7.19折)

深度领导力2册套装(美国AXIOM年度商业图书金奖+《福布斯》年度力荐) 联合利华CEO保罗·波尔曼等多位世界500强高管联袂推荐!苹果、IBM都在用的故事培训课!颠覆传统思维,重塑管理根基!
《不会讲故事,怎么带团队》 ★荣获美国商业图书大将 AXIOM 年度商业图书金奖,备受广大读者和业内专业人士好评。 斩获美国著名的 AXIOM 年度商业图书金奖。 AXIOM 奖每年评选一次,是美国著名的商业图书奖项,《不会讲故事,怎么带团队》荣获金奖,本书内容经过了美国广大读者和专业评委的考验,是一本货真价实的好书。 ★覆盖 11 种语言、 70 个国家、 1000 家企业的专业故事培训,苹果、 IBM 等世界 500 强都在使用的培训课程! 全球著名的商业故事咨询公司 Anecdote 创始人肖恩 卡拉汉国内引进作品。 Anecdote 为全球领导者发现和讲述有影响力的故事,其商业故事培训课程以英语、汉语、西班牙语、日语、意大利语、韩语、荷兰语、波兰语、土耳其语、印尼语、泰语 11 种语言覆盖约 70 个国家,其客户现在包含 1000 家公司,其中
¥67.60定价:¥94.00 (7.2折)

本书从7个方面的心理学技术入手,通过大量鲜活、贴切的管理案例,深入剖析了管理沟通不畅的症结,进而总结出管理人员在与下属沟通过程中所应掌握的技术和方法,具有很强的实用性和可操作性。此外,本书还从心理学角度进行理论提升,辅以实用的话术训练技巧,帮助管理人员轻松、迅速地掌握沟通技术的精髓,走出沟通不畅的僵局。 阅读本书,管理人员将掌握*实用的管理沟通技术,使之既能与不同性格、不同岗位的下属进行沟通,又能通过不同方式、不同渠道与下属沟通,*终保障团队沟通顺畅、工作高效。 推荐购买: 《与领导沟通的7个技术》 推荐购买: 《与下属沟通的7个技术》 推荐购买: 《与陌生人沟通的7个技术》 推荐购买: 《与客户沟通的7个技术》
¥23.60定价:¥32.80 (7.2折)

有什么样的领导就会有什么样的企业。企业好不好,关键在领导! 第五级领导者的标志是,在他们离开后公司仍能保持卓越的表现,或者仍能不断改进。要测试一个首席执行官是否是卓越的领导者,关键要看他离开岗位后留给公司哪些遗产。 ——美国著名管理专家 吉姆·柯林斯 当我的员工有100名时,我要站在员工*前面指挥部署;当员工增加到1000人时, 我必须站在员工的中间,恳求员工鼎力相助;当员工达到万人时,我只要站在员工后面,心存感激即可。 ——日本“经营之神”、松下电器的创始人 松下幸之助
¥18.20定价:¥28.00 (6.5折)

登上心中的高山 (一支登山队、七位身心障碍者、十六则领导智慧)
¥25.30定价:¥36.80 (6.88折)

¥16.00定价:¥24.00 (6.67折)

《做*好的中层领导》:衷心希望每一位读者都能有所领悟,有所收获,在工作中成为*好的中层领导,早日达到风生水起、游刃有余之境界。中层领导不仅担负着上传下达、左右疏通的任务,而且还需要凝聚人心、提高效率、搞好内部管理、圆满完成各项工作任务。 全面提升中层领导综合能力的快速读本,教你如何做一名出色的中层领导。
¥17.50定价:¥35.00 (5折)

揭开老板选人的秘密。 选态度好的人。 ——可买到平安 选有经验的人。 ——可节省时间 选有决断力的人。 ——可让企业超速发展 选善于沟通的人。 ——可让更多的人来跟随 选有意志力的人。 ——可让更多的人来跟随 选有意志力的人。 ——可获得基业长青
¥12.60定价:¥16.80 (7.5折)

国企领导的领导艺术离不开自身素养的提高,需要有博大的胸怀,要“格物致知,诚意正心,修身出仕”;能屈能伸,真心诚意;注重厚积薄发;需要领导者“夕惕若厉”;自身进步的同时,还要注重“领导班子”的建设。现在呈现给各位读者的这本白英先生所著的《国企的领导艺术:一位国企高管的管理箴言》,是作者长期实践和思考的结晶。书中对国企的领导艺术进行了深刻诠释,是掷地之音。
¥27.60定价:¥35.00 (7.89折)

《全面领导力》原是作者在沃顿商学院开的一门商业课,因广受欢迎,作者才将其改编成书。它能帮助你认识自己的核心价值,即找出对你而言*重要的东西,并让这些闪光点在你每天的工作、家庭、社区,甚至你内心深处发挥作用,使你的生活在各个方面得到改善。你的工作业绩会大大提高,工作压力会得到缓解,生活质量也将提升。书中循序渐进的指导,引人入胜的案例,以及三十多种实操手段,都将有助于你进行可持续的改进,全方位提高生活质量。
¥35.20定价:¥39.00 (9.03折)

会说话,会办事,能帮助你获得良好的人际关系,给别人留下精明能干的印象。如果你是一个会说话、会办事并善于与人沟通的总经理,那么,你的人际关系就会越来越好,公司的矛盾就会越来越少。相反,如果你不善于说话和办事,那么极有可能陷入孤家寡人的境地。本书通过现实企业管理中的故事,告诉你一个个很有价值的道理。
¥20.10定价:¥28.00 (7.18折)

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不同于其他各种道听途说的汇本,本书内容权威、经典,凝聚西点军校领导力的精华,为你打开了解西点军校领导力教育特色、领悟领导力的全新之窗。
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美国西点军校原首席战略官 拉里?唐尼索恩; 美国360咨询集团主席 迈克?艾科斯塔; 全球20大领导力顾问 佩斯领导力商学院主席 泰德?普林斯; ——三大全球知名领导力专家鼎力推荐! 12年研究发现;51套实用工具;67张实效表格;98个实战案例;1437位管理者调研,汇聚成一本有价值的管理手册!
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《内在领导力》升级版,作者戴维莫尔登是欧洲NLP管理领域的领军人物,有着20多年的管理和执行经验。在《内在领导力》这本书中,戴维莫尔登阐述了NLP的各种管理技巧和概念,通过对管理者在观念、语言和行动层面的改造,让内心实现积极与和谐。帮助管理者运用独特的语言、聆听、观察、提问等专业教练技巧,提高效率、清晰目标、激发潜能,充分利用可用资源,以好的状态去达成目标。让员工 不得不做 的事情变成他想做的事情,让团队成员自主自发地承担责任,充分发挥每一位员工的潜能。管理就此变得幸福而简单。
¥25.90定价:¥36.00 (7.2折)

作为这样一位“夹心饼干”式的中层,自然有自己的苦衷:自己任劳任怨、勤勤恳恳,为何总是吃力不讨好呢?但是,面对这些困惑的你,是否想过到底是什么原因造成了这样的状况?是责任意识不强,管理技巧缺乏,还是激励机制不到位?离*好的中层,你到底还有多远?闫伟所著的《做*好的中层——中层领导的10项技能训练》为你一一解答这些问题。
¥26.20定价:¥32.80 (7.99折)