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福格行为模型 纸书 行为设计 15种人生情景与挑战 + 300个微习惯配方 + 100种庆祝方式 商业思维企 万卷图书专营店24
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松下幸之助说:“一个企业的成功,20%在策略,80%在执行。”杰克·韦尔奇说:“企业目标达成的关键就在于企业的执行力。没有执行力,一切都是空谈。”这些知名管理大师用他们切身的经验不可辩驳地告诉我们:一个高效能的单位一定是个执行力强的单位。 党政领导干部不仅自身要有强的执行力,也要掌握一定的方式方法去提高下属的执行能力。由魏长青和王淑贤编著的这本《执行能力》没有假大空的空头支票,只有一些实实在在可以应用到领导中,切切实实在领导工作中好用的领导方法、领导艺术以及领导技巧,看得见、摸得着、用得上。
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领导学 第三版第3版 刘松博 中国人民大学劳动人事学院系列 中国人民大学 9787300346670
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配位场理论 彭正合 著 武汉大学出版社 正版旧书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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水性领导:中国式领导力的八大终极法则 杨端祥 著 中国财富出版社 正版旧书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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【中国农业出版社官方正版】管理资讯系统 严志业,王榕国【善水启迪图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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官网套装 关键抉择 对与对的较量+沉静领导+学会反思+灰度决策 套装全4册 小约瑟夫 巴达拉克 领导力领导学 企业经营管 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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先秦诸子中的领导智慧 陈树文 著 清华大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
先秦诸子众多,学派也有十几家,但是影响较大的主要是儒、道、法三家,掌握了这三家的领导智慧的核心,也就掌握了先秦诸子中领导智慧的精髓,因此本书选了孔子、老子、庄子、管子、墨子、韩非子、鬼谷子和孙子八位圣贤先哲的领导智慧。 为了避免呆板和意思上的不连贯,本书没有机械、大段地引用原文,而是在通览原著的基础上再根据每一部分的主旨,从中拣选出思想观点进行新的排列组合和系统诠释。本书对每一部分中圣贤的思想观点都进行了归纳总结,把一些零散的思想主张理论化、系统化,让一般领导者能相对容易地揣透主旨,进一步了解原文涉及的思想和智慧。书中引用了大量的古今中外的领导案例,将生动形象的案例运用到议论性说理过程中,增强了著述的思想表达能力,增添了智慧的趣味。本书还把东方先秦诸子的领导智慧与今天西方流行
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![孔子论领导力:孔子的思想如何让你成为一名更好的领导者 [英]约翰·阿代尔 著;茅慧、金芳 译 9787515511](images/model/guan/url_none.png)
孔子论领导力:孔子的思想如何让你成为一名更好的领导者 [英]约翰·阿代尔 著;茅慧、金芳 译 9787515511 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
全球领导力首席权威的破冰之作,发人深省的领导力课程,由享有盛誉国际领导力顾问约翰阿代尔亲力撰写。 鲜少有比领导者的品质和信誉更重要的东西了,因为领导者在现代生活的每个方面都扮演着重要的角色,然而强大的领导力并非一项唾手可得的技能。优秀的领导者不仅仅要学会管理、分析和评估,还必须要鼓励、提升和激励他人。 在此,全球领导力首席权威、领导力培训领域的著名专家约翰·阿代尔向我们展示了孔子的哲学将如何帮你成为一位更好的领导者。他证明了孔子的思想不仅仅是两千多年前妙趣横生的观点,它们亦展现了领导能力培养的方方面面——从交流和创新到动机和决策。 无论你已经在领导一个团队或机构,还是正胸怀壮志,这种古代与现代智慧的独特结合将帮你发展成为一名最优秀的领导者所需要的自信、个性和技能
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![卓有成效的领导者:德鲁克52周教练指南 [美]约瑟夫·马恰列洛 著 9787111549222 机械工业出版社](images/model/guan/url_none.png)
卓有成效的领导者:德鲁克52周教练指南 [美]约瑟夫·马恰列洛 著 9787111549222 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
“现代管理学之父”彼得·德鲁克是一位具有原创性的伟大思想家。他关于管理、创新、领导力、有效性、引领变革等的观点构成了现代商业智慧的基础。同时,德鲁克还是一位导师,辅导了很多企业、政府及非营利组织的知名领导者。在《卓有成效的领导者:德鲁克52周教练指南》中,你将体验他的整个辅导过程。德鲁克的长期合作者约瑟夫·马恰列洛将带着你,一周又一周,一个主题又一个主题,用以前没有公开出版的资料,以及从德鲁克的经典著作中精选出来的论述,重点辅导关于领导力、提高管理者的有效性、使命驱动的战略等的关键内容。本书特别精选了德鲁克辅导过的个人和组织的案例。从中我们可以看出德鲁克和他的著作是如何辅导这些领导者与组织走向成功的。 约瑟夫·马恰列洛为管理者精心编排了易于学习的52周课程。一年52周,每周一课,从德
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领导力核心:成为众人愿意追随的领导者 美】马克·米勒 著;任世杰 译 9787515511832 金城出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《领导力核心:成为众人愿意追随的领导者》从布莱克·布朗的故事说起。因在职位晋升中名落孙山而深感到困惑与挫败的布莱克辗转找到了他从前的导师——黛比·布鲁斯特。黛比并没有直接回应布莱克的问题,而是让他去寻找他已故父亲的五个同事,他们每一个人都会为布莱克解答一个方面的困惑。 当布莱克集齐五个方面的时候,他终于找到了问题答案:在最终的角逐中,技能的缺乏往往不是令大多数领导者失败的原因,因为技能可以太容易地学到。如果不具备清晰的领导力特质,再多的技能素养都是不够的。更多的时候,领导者不能充分挖掘其自身潜力,是由核心问题导致的。这就是布莱克的最终启示。这本书告诉我们,领导力并非只是少数人的游戏,对于那些梦想活出生命的精彩、使得人们杖履相从的人来说,《领导力核心》这本书将为你提供最
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【正版】 激励艺术 曾仕强 北京联合出版 9787559669971 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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优秀班组建设与班组长胜任能力塑造 李雪坡、王珍 著 9787802507432 中国言实出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
班组是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业最基层的生产管理组织。企业的所有生产活动都在班组中进行,所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败,班组长是班组生产管理的直接指挥和组织者,也是企业中最基层的负责人。建设优秀班组和提升班组长工作能力,是提高企业竞争力的必然途径。只有班组充满了勃勃生机,班组长拥有卓越的工作能力,企业才会有旺盛的活力,才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。
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【正版】 领导力是训练出来的 张鑫磊,吴琴 当代中国出版社 9787515415789 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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![卓越:从经理人迈向卓越的登峰之道[美]约翰H.曾格(John H. Zenger)、[美]约瑟夫R.福克曼(Joseph](images/model/guan/url_none.png)
卓越:从经理人迈向卓越的登峰之道[美]约翰H.曾格(John H. Zenger)、[美]约瑟夫R.福克曼(Joseph
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面向“十二五”高等院校应用型人才培养规划教材·领导学:理论与践行艺术 郝春新 著 中国铁道出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《领导学:理论与践行艺术》在体例上考虑了一般和重点相结合,内容上兼顾了理论原理和操作艺术,方法上采取了理论与实践融合法,思想上体现了学会做人和做事相一致的原则,既体现了理论的系统性、原则性和规范性,又在一定程度上具有了较强的趣味性。生动性和实践指导性。《领导学:理论与践行艺术》重点介绍了领导素质、领导理论、领导环境、领导方法、领导效能等领导学相关重要原理、原则、规律和方式方法;详细阐述了领导过程中的决策艺术、用人艺术、授权艺术、协调艺术、语言艺术等领导艺术或技巧;精心选取和列举了许多说服力和示范性强、
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![评估谈话[英]吉伦 著;吉艳 译上海人民出版社9787208063280](images/model/guan/url_none.png)
评估谈话[英]吉伦 著;吉艳 译上海人民出版社9787208063280 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《评估谈话》告诉你如何对各层次的工作人员作出富有成效并具有激励作用的绩效评估。包括:公平准确评估工作绩效、利用反思以提高成就、应付不情愿的评估对象并避免偏见、在未来目标上达成一致意见、确认发展需要。
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做个会带人会管人会帮人的中层领导+管理不是为了管人而是为了做事2本管理类书籍领导力法则可复制的领导力管理方面的书籍
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五步组合论 宁高宁全5册 宁高宁管理笔记 平装版 组合论和系统思考的萌芽 价值评价是结果又是起点 几种管理方法 全新的创
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活动策划实战全攻略 欧阳国忠著 清华大学出版社 【新华书店正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
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培养未来CEO(给孩子的领导力课) 邝小平 清华大学出版社 【新华书店正版书籍】
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服务型领导:有效释放员工能量 (美)罗伯特·P·诺伊歇尔 著,毕香玲 译 中国铁道出版社 9787113071776 【正版书籍,可开发票,满额减】
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灰预测与灰决策 邓聚龙 著 华中科技大学出版社 9787560927275 【正版书籍,可开发票,满额减】
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信任和激励:真正伟大的如何释放他人的潜力 可开发票,保证正版
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![结果导向的领导力[美]戴维·尤里奇、[美]杰克·曾格、[美]诺曼·斯莫尔伍德 著;赵实 译机械工业出版社97](images/model/guan/url_none.png)
结果导向的领导力[美]戴维·尤里奇、[美]杰克·曾格、[美]诺曼·斯莫尔伍德 著;赵实 译机械工业出版社97 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书具有以下几个特点,这也是本书之所以成为一本关于如何成功创造卓越领导力绩效的经典著作的原因。一是专业性,本书是全球排名的管理学大师、美国密歇根大学业商学院戴维尤里奇(DaveUrich)教授极具代表性的专著之一。二是创新性,本书在全球首次真正卓有成效地将领导力与绩效联系起来,在深刻而精辟地分析得论证的基础上,成功地同时实现和完善了领导力的理论创新和实务创新。三是实用性,本书不仅是西方企业管理中领导力培训的经典著作指导手册,而且也应该能够为当今中国企业领导者素质的全面提升做出有价值和有意义的贡献。
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![全球思维:中国专业人才如何成长为全球型领导者[美]高润至(Frank T.Gallo) 著;孙伟 译电子工业出版社9](images/model/guan/url_none.png)
全球思维:中国专业人才如何成长为全球型领导者[美]高润至(Frank T.Gallo) 著;孙伟 译电子工业出版社9 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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《模式》作者新作!一本系统学习、运用精益领导力原则的指南。提供了学习步骤、套路及案例,帮助培养企业各个层级的领导者,让个人在工作岗位上取得成功。
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主角模式 樊登 预计发货07.10【春日喧和专营店】 正版可开发票 请联系在线当当客服
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青梅煮酒论领导赵玉平 著北京大学出版社9787301135044 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
读史可以明智,知古可以鉴今。出类拔萃的领导者往往是中国传统文化深邃智慧的成功实践者。在中华民族五千年的文明史当中,从宠大帝国的管理、跨洲际的远征,到浩大宏伟工程的组织实施,无一不体现着管理的思想和智慧。这些思想和智慧,散落在浩如烟海的历史中,等待我们去传承和发扬。 管理是需要“品”的,而本书正是一盏上好的“管理龙井”,耐人品味。书中整合了古代典籍中耳熟能详的故事,以独特的视角和小说家的笔法,妙语解读历史背后的领导智慧,在领导如何定位、修身、观人、选人、用人、立威、授权等方面提出了一系列真知灼见,于平淡和细节处见真谛,处处展现了现代领导所需要具备的胸怀、眼界、智慧与韬略:罚上立威,赏小取信。用人四策:分槽合槽,高屋低屋,分饼画饼,厚赏惜赏。宽严尺度:制严语宽,先严后宽
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权责制领导朱道凯 译汕头大学出版社9787810364881 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书作者以其深入的学理与实际的经验,并举出许多案例,为目前困扰许多组织的权责危机,提出了务实的解答和解决方案。他们不仅提供一个达成协定的范本,而且鼓舞你坐而言不如起而行。权责制也不仅仅是尽力而为而已,它更是一种力量,强迫所有希望员工追逐更高目标的经营者或领导人了解授权的真正涵义,充分掌握责任与权力的互依关系,从而培养出训练有素的团队,让团队中的每个人都可以恰如其分的扮演好自己的角色:知道自己被授与的权力、应该执行的行动,也知道组织对自己的期望、应该负担的责任。如此,组织运作必能发挥佳效率、达成更高成果。
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文书与档案管理基础知识(第二版)【春日喧和专营店】 正版可开发票 请联系在线当当客服
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领导艺术的修炼:培养真正伟大的企业领袖赵建华、刘建平 著人民邮电出版社9787115407641 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
领导力简单地说就是影响力,是一种影响和改变他人的心理和行为的能力,是有效控制、支配、激励、感召下属的能力。本书注重提升个人影响力,即侧重领袖素质方面的方法讲解,系统收集了世界500强企业及部分中国企业管理理念与管理方法,针对领导者在企业管理实务中常见的问题和难点进行深入分析,提供兼具系统化、标准化与国际化的操作指南。
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首席创新官手册:如何成为卓越的创新领导者陈劲、宋保华 著机械工业出版社9787111561170 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
如何打造一个真正的创新型企业? 如何激发和保护自下而上的创新活力? 如何推动从传统要素向创新驱动的转型? 如何实现企业持续、全面和系统的创新? 这都是众多企业领导者在寻求企业持续成长和基业长青的道路上不断探索的主题。 首席创新官,作为一种新的创新管理和创新治理模式,将是企业真正走向创新驱动发展和实现创新成功的重要抓手。他已经被国际 上越来越多创新企业所实践,成为推动企业走向系统创新的重要机制和核心力量。 本书力求理论和实践相结合,包括: ◎ 构建完整的首席创新官知识体系; ◎ 提炼创新管理实践中的各种原则、 策略和流程; ◎ 辅以大量创新管理实践先行者的经 验与洞察。 让创新领导者既了解如何具体推动创新发展,更懂得其背后的支撑
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领导力陈俊昊 著企业管理出版社9787802557772 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
领导力决定企业大小、强弱、成败,从某种意义上说,它是导致企业成败的重要因素。领导者的领导力越强,所在企业各方面的水准就越高。 领导力可以后天练就,并不是天生被赐予的。本书对领导力做了全面的剖析和透视,从告诉读者什么是领导力以及领导力和执行力、影响力之间关系入手,到检视自己的领导力存在哪些问题、如何提升领导力,全面阐释了真正的领导者应具有的领导特质、提升领导力的掌控方法和训练技巧,旨在帮助位居领导岗位的你打开真正高效激励、高效管理的领导力开关!
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手腕:进退自如的领导兵法谢高德 著金城出版社9787800847875 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书从识人用人、灵活管理、激励奖赏、惩罚批评、正确决策、笼络部属、维护权威等方面,通过讲述故事、提示要点、分析借鉴、联系实际的方式,诠释了领导活动的真谛和要领。
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中国式领导:以人为本的管理艺术曾仕强 著北京大学出版社9787301094129 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
中国式管理的要义,在以人为中心、理人管事,透过理人的方式,达到安人成事的终目的。但是由于忽视中国人性化领导与西方法制化管理的区别,我们很多人盲从西方式管理而不得要领,导致过度管理而缺乏领导,终影响整个组织营运的绩效。在本书中,有“中国式管理之父”美誉的曾仕强教授,结合其30多年对中国文化和本土管理实践的研究心得,详细剖析以人为本的管理法则,揭示中国管理者沟通难、授权难、管人难等问题的根源,分别探讨了“管理与领导”、“分层授权与分层负责”、“人力资源管理与组织人员发展”、“如何打造坚实的基层团队”等管理实务方面的课题,提炼出一套适合现代中国管理者的切实有效的领导艺术。 相信通过本书的学习,您不仅可以了解中国式管理以人为本的精髓,而且也会领悟到领导者的沟通、授权、激励与培育
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卓越背后的力量安德伍德中信出版社9787508601502 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书深入分析了这一与众不同而又非凡的成功的企业,证明了可以用于任何公司的领导风格九大要决。你将在本书中看到玫琳凯的领导理念如何能够将激情、诚信、欢笑和卓越表现融入到公司的日常生活,并产生超凡出众的业绩增长。你会看到,为什么激励领导风格是取得成功的根本。同时,你还会找到战胜任何艰难险阻所需要的技能。 《卓越背后的力量》远远不止是一部有关公司历史、化妆品行业和商业界女性的书。它所论述的是“战无不胜”的领导艺术原则,是你事业和生活中不可缺少的指南。
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怎么当 : 如何培养积极主动的员工9787523603031 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.本书以作者25年来作为经营者、教授、教师、指挥家的身份与1000多名下属和学生相处后得出的经验教训为基础,结合了在哥伦比亚大学学到的的教育学,将在上课时遇到的“以学生为中心”的“的教育理念”应用者身上,提倡以人为中心的管理方式。2.利用心理学理论等对员工充分认知,强调员工的参与感,一方面要为员工积极创造环境,另一方面要以人为本,换位思考;培养员工的批判思维,讲述了培养批判思维的6个阶段;从定量和定两个方面对员行评价,作者制作的评价表格模板,比较具有参考;者会在工作中经常遇到的问题员工分类,并分别提出了改善的建议。3.不同于以往人们力的理解,以前人们往往认能力是一个人带动一个组织,但本书强调员工的参与感者应该是一个能够让所有员工的长处得以发挥的“指挥家”。
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了不起的关键冲突 ( 加 ) 利亚纳·达韦 关键冲突是解决一切难题的底层逻辑 世界500强崇的冲突表达法 有影响力的人都
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高绩效教练 [英]约翰·惠特默(John Whitmore) 著【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】 【正版】
“教练”的概念来自体育界。20世纪70年代,哈佛大学的教育学家兼网球专家蒂莫西·高威(Timothy Callwey)在《网球的内心游戏》一书中提出,“内心”是指选手的内心状态,对于选手来说,“真正的对手不是比赛中的对手,而是自己头脑中的对手”。如果教练能帮助选手消除内心的障碍,他的学习与表现将释放出惊人的潜能,创造前所未有的奇迹。 彼得·德鲁克在《21世纪的管理挑战》一书中指出:20世纪管理学的最伟大贡献是将体力劳动者的生产力提高了50倍,而21世纪管理学的挑战则是如何将知识员工的生产力提高50倍。教练技术正是顺应了知识经济时代对领导和管理的呼声,集现代心理学、神经科学和领导力研究之大成,应运而生、乘势而上发展起来的。 《高绩效教练(原书第4版)》以GROW教练模型 [ 目标(goal), 现状(reality), 选择(option)
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成为教练式的领导者:激发心理资【正版】 【正版图书,电子发票】
教练式领导汲取心理学、管理学和教练技巧的精髓,通过强有力的提问,从外改变人的行为模式,从内发掘人的心理资源——乐观的心态、积极而坚定的信念、务实而开放的思维、源源不绝的生命能量,这正是心理资本所蕴含的自信、希望、乐观、韧性。
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NLP教练最关心的问题有两个:,如何从引导者成为唤醒者;第二,如何维持恰当的教练关系。《教练的唤醒力》聚焦行业难题,为你提供最全面、化的系统解决方案——用直抵内心的沟通术打动客户,引导客户洞悉自我,清醒人生;用专业规范的会谈流程约束教练关系,创造信任和谐的辅导氛围。 NLP教练技术作为一项具有革命性的新型管理技术,目前已被广泛应用于企业管理、个人成长辅导等诸多领域。《教练的唤醒力》从典型商业领域的会谈辅导,到应对、戒烟、消除焦虑、处理情感关系等社会生活辅导,全面扩充技术工具箱,廓清教练思路,提升教练层次。
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