
曾仕强谈何谓领导 曾仕强中国式管理全集 现代企业管理书籍 教授告诉你怎样带团队 诸葛亮曾国藩谈何谓领导的气场时代 978
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影响力 升级版 “影响力教父”罗伯特·西奥迪尼新作 随机赠送当当“影响力”练习卷 商业 书书
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![领导者之剑:成功人士的5大突破思维技巧[美]黑尔(Hale G.) 著;杜豪 译机械工业出版社9787111175988](images/model/guan/url_none.png)
领导者之剑:成功人士的5大突破思维技巧[美]黑尔(Hale G.) 著;杜豪 译机械工业出版社9787111175988 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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![领导力革命[美]约翰·P.科特 著商务印书馆9787100046817](images/model/guan/url_none.png)
领导力革命[美]约翰·P.科特 著商务印书馆9787100046817 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《领导力革命》收集了作者在《哈佛商业评论》上发表的备受赞誉的文章,精辟地评价了领导者的真实工作。科特深信,现在的大多数组织都缺乏它们所需要的领导力,所以他的任务是帮助人们理解领导者一真正的领导者,在做什么。他提醒人们,真正的领导力是一种难以捉摸的特质,而人们经常把管理责任、个人风格与领导力相混淆,甚至把一些不称职的领导者错认为真正的领导者。没有领导力,组织的行动就会非常迟缓、停滞、失去前进的方向。
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《九点领导力之负责任篇》是和《人本教练模式》配套的系列效率手册的第四本配套效率手册,通过六个步骤、三个月的负责任训练,你会发现,负责任是一种心态,是对待事物或者生命的心态。之后,你的这种与?俱来便拥有的负责任能?将会接近得以发挥!
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套装 彼得 德鲁克亲选作品集 礼盒版 卓有成效的管理者55周年新译本+创新与企业家精神+为成果而管理+管理的实践+不连续 可开发票,团购联系在线客服有优惠
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新领导观 刘峰 著 北京大学出版社 9787301095188
在特定情境下,领导的作用会被替代,为什么?谁动了领导者的“奶酪”?领导者如何创造新的“奶酪”? 领导活动的“三法则”:黑铁法则,黄金法则,白金法则。 领导的四种境界:侮之恨之,惧之敬之,亲而誉之,不知有之。 基于价值的领导:过程没有结果重要,目标没有目的重要,成本没有价值重要,管理没有领导重要。 激励的逻辑:先我后他,先心后智,先正后负,先分后合,先激后励…… 希望您不仅能从本书中汲取领导原则、方法与手段更重要的是踏上克敌制胜的管理。
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![从数据力到领导力 [英]迈克·布根贝(MikeBugembe)著,袁毅 译 中国科学技术出版社 978750469857](images/model/guan/url_none.png)
从数据力到领导力 [英]迈克·布根贝(MikeBugembe)著,袁毅 译 中国科学技术出版社 978750469857
英国的数据大师之一,数据领导力的先驱迈克 布根贝(Mike Bugembe)用十年研究经验教你解锁数据价值、增强领导力的5大关键法则。仅大数据不等于领导力提升,更不等于拥有商业价值。只有通过有效的数据分析才能解锁数据的力量,获得领导力提升,创造商业价值。这是一本融合了统计学基础和案例分析的数据科学和商业分析领域入门级读物,教你用数据思维提升领导力并实现商业价值。
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自我觉察+学会反思+价值流图+学习观察工作可视化和领导力匹配领导力提升的起点与终点丛龙峰 张伟俊 著
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正版 激励艺术 北京联合出版公司9787559669971曾仕强著组织行为学 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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领导力与新科学经典版 作者:(美)玛格丽特惠特利(Margaret J. Wheatley) 者 浙江人民出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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伊莱恩·碧柯编写的《美国培训与发展协会领导力开发手册》是美国培训与发展协会出版的第三部手册系列图书,涵盖了当代领导力研究和开发领域的新成果。本书涵盖了领导力领域的所有基本内容,并进行了全面、深刻的剖析,针对各个热点及难点问题提出了完整的解决方案,力求使各层次读者在书中找到关于领导力的准确而实用的解答。
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![软件工程技术丛书·领导力、团队精神和信任:有竞争力软件团队的管理原则、方法和实践 [美] 瓦特·汉弗里(Watts S.](images/model/guan/url_none.png)
软件工程技术丛书·领导力、团队精神和信任:有竞争力软件团队的管理原则、方法和实践 [美] 瓦特·汉弗里(Watts S. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《软件工程技术丛书 领导力、团队精神和信任:有竞争力软件团队的管理原则、方法和实践》不仅适合于IT企业的管理者、开发者,也适合于各类知识密集型企业的管理者阅读。 海报:
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![突破型领导力—领导者如何发掘下属的潜力全面凝聚正能量,让员工更加的投入、更有激情、有责任感地工作 [澳]泰利·李 著,王](images/model/guan/url_none.png)
突破型领导力—领导者如何发掘下属的潜力全面凝聚正能量,让员工更加的投入、更有激情、有责任感地工作 [澳]泰利·李 著,王 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
突破型领导力的核心就是让员工突破对工作的厌倦感,寻找到工作中的意义,进一步地树立信心和勇气对面各种挑战,让自身的潜能得到释放,能力得到拓展。本书作者泰利·李将在本书中与读者分享他的研究成果,指导领导者如何鼓舞员工发掘自身的潜能。
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《果敢决断》助于自然地感受信心,享受别人的尊敬,轻松地建立富有成效的工关系,甚至是与“棘手之人相处。
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极客与怪杰:领导是怎样炼成的 (美)本尼斯,托马斯 著,杨斌 译 机械工业出版社【售后无忧】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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敏捷性思维:构建快速更迭时代的适应性领导力 (美)吉姆·海史密斯 中国人民大学出版社【售后无忧】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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数据、模型与决策(第4版)(工商管理经典译丛)含光盘詹姆斯·R·埃文斯(James R.Evans)中国人民大学9787
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恭喜你当上主管了 陈振平 著 中信出版社,中信出版集团【可开电子发票】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
好员工 ≠ 好主管 会做事 ≠ 会管人 善执行 ≠ 善决策 台湾企管顾问助你迈出职业经理人的步。 当次看到陈老师的新作《恭喜你当上主管了》,发现真的有人把我摸索了这么多年的培训新经理人的职能系统,写得如此细腻和传神,这确实是一本基层领导管理入门的宝典。想当年自己创业之初,如果能有这样一本管理的好书,我相信创业的摸索及成长过程可以再缩短几年。因为书中的每一个章节都很实用,而且可以立即掌握并发挥执行效力,再加上实案的演示,管理真的可以轻松上手了。 ——顶新国际集团(康师傅)董事 张伯光 这本书很系统地讲述了一位员工转化为一位领导的心路历程,更重要的是整本书就像是新经理人的管理宝典,几乎基层人主管在管理方面需要的十八般武艺,这本书都能以浅显易懂的文字及表格案
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驭人经 (明)张居正,马树全 ,马树全 注 东方出版社【可开电子发票】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
div> 《驭人经》是明代名臣张唇正驭人之道的心得和体悟。《驭人经》分《驭吏》《驭才》,《驭士》,《驭忠》、《驭奸》、《驭智》、《驭愚》、《驭心》等八卷。可以说,一部《驭入经》,道尽了驭人的奥秘和诀窍,它是中国古代驭人学说的颠峰之作。
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培养你周围的领导力 马克斯韦尔(Maxwell,J.) 著,赖伟雄 译 上海人民出版社【可开电子发票】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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第1次当中层就上手 廖灿 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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未来的领导者 美国德鲁克基金会 主编,方海萍 等译 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一位的领导者可能魅力十足或沉闷无比,慷慨大方或小气吝啬,眼光远大或目光如豆。但是,每一位卓有成效的领导者都遵循如下8项简单的经验法则: 1 什么是必须做的? 2 什么对企业是正确的? 3 发展行动计划 4 承担决策 5 担负沟通 6 将焦点集中在机会而非问题上 7 会主持卓有成效的会议 8 所想的和所做的都是我们而非我 前2项经验法则会给予领导者所需的知识,其次的4项经验法则可以帮助领导者将这些知识 转换为卓有成效的行动,最后2项经验法则可以确使整个组织感觉到责任与责任归属。 德鲁克其他著作请见以下专题: 纪念大师德鲁克:管理经典系列
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官方正版 领导力 如何在组织中成就卓越 第7版第七版 的习惯行为和承诺具体行动指南 企业管理图书籍 詹姆斯·M.库泽斯华
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![人大社 2020年中文版 运作管理(第12版)(工商管理经典译丛)[美]杰伊海泽 巴里伦德尔 查克蒙森 /中国人民大学出](images/model/guan/url_none.png)
人大社 2020年中文版 运作管理(第12版)(工商管理经典译丛)[美]杰伊海泽 巴里伦德尔 查克蒙森 /中国人民大学出 可开发票,保证正版
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SDBE领导力及人才:力出一孔,将官一致打胜仗胡荣丰 管理书籍
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企业家精神:2009·中国企业家成长与发展报告李兰 编中国人民大学出版社9787300113470 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
每一时代都有其独特的精神引领。诸多研究表明,企业家精神作为企业持续发展的动力源泉,不但能够促进创业与创新精神的高涨,培育积极进取的市场环境,还可以激发整个社会的创新活力,推动社会文明与进步。 《企业家精神:2009·中国企业家成长与发展报告》采用理论与实证相结合的方式,以详实的数据分析了全国范围内近六千名企业经营者对企业家精神的认识,以生动的面访调查记录了八位著名企业家对企业家精神的独特理解,展现了中国优秀企业家的精神风貌。 《企业家精神:2009·中国企业家成长与发展报告》是目前我国有关企业家精神著作中独特的、权威的、专业的一本专著,希望《企业家精神:2009·中国企业家成长与发展报告》的出版能够推动中国企业家精神专题的研究和实践。
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打破领导力培训无效的魔咒,让理念转化为持续不断的行动,成就领导者。 打造可持续领导力7法则 领导者要善于化繁为简,聚焦于几种能够改进的行为,以及能取得很大成果的关键领域。 只有花费足够的时间,才能展现出新行为或建立新的行为模式。 期望获得持续成果的领导者,必须确保个人和组织都能够承担责任。 当期望推广的行为通过个人辅导的方式进行强化,并在人力资源实践中予以制度化时,就更有可能持续下去。 为了增进组织变革的可持续性,领导者需要对组织的各项流程及其产出进行跟踪,看它们能否带来预期结果。 在追求变革时,领导者往往不确定最终的状态是什么,但一旦确定方向,他们便会迈出 步,并逐步改进,日趋。 当领导者能正确认识情感能量,并能平衡处理情感和理性信息时,他们就更有能力持续地推进变革。
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关键任务——千日规则下的领导模式[美]米勒 著;梅志翔 译人民邮电出版社9787115114914 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《关键任务》给那些希望将其组织机构引领到新经济中的传统经济管理者提供了新的领导框架。结合众多公司中的实际工作基础,本书教给管理者怎样对组织机构进行改造,从而使公司能够比其竞争对手更加迅捷地思索、行动并实现转变。 本书提供了康柏、宜家、英国电信、英国、航空等多个组织机构中发生的商业案例,同时还穿插了一些评估性的问题列表,可以为组织或个人提供评估参考。
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本书通过翔实的史料和精辟的分析,再现一代伟人邓小平富有传奇色彩的卓越领导艺术。本书认为,坚定正确的政治立场,灵活机动的应变能力,足智多谋 的惊世才华,乐观通达的温和性情,坚忍不拔的执著追求,大海般的宽阔胸怀,韬光养晦的 忍耐与沉默构成了邓小平卓越的领导素质的基本点。正是由于他具有如此卓越的领导素质,并且又能够巧妙地将这些素质淋漓尽致地发挥出来,才为世人展现出了一位世纪伟人精湛的领导艺术。
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咨询心理学 乐国安 南开大学出版社 2世纪应用心理学书系 心理咨询理论与实践研究 心理咨询与治疗 后现代主义心理治疗理论 可开发票,团购联系在线客服有优惠
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现代领导哲学思维——领导智慧的养成途径李小三 主编研究出版9787801684530 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
思维的力量终可以改变世界。哲学的灵光让领导者视野更广阔、目光更深远。哲学思维能力特别是创新思维,是现代领导者的素养。 本书围绕如何提高领导干部的哲学思维能力特别是创新思维的培养,结合领导工作实际,对系统思维、过程思维、逆向思维、发散思维、超前思维、辩证思维、战略思维、求实思维、实践思维的特征、功能和训练方法进行了较为系统的阐述,旨在使各级领导干部读过本书之后对哲学思维有一个更加全面、更加深刻的认识,明晰哲学思维的养成途径,增强哲学思维能力,进而提高自己的认知水平和工作能力。
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NLP教练最关心的问题有两个:,如何从引导者成为唤醒者;第二,如何维持恰当的教练关系。《教练的唤醒力》聚焦行业难题,为你提供最全面、化的系统解决方案——用直抵内心的沟通术打动客户,引导客户洞悉自我,清醒人生;用专业规范的会谈流程约束教练关系,创造信任和谐的辅导氛围。 NLP教练技术作为一项具有革命性的新型管理技术,目前已被广泛应用于企业管理、个人成长辅导等诸多领域。《教练的唤醒力》从典型商业领域的会谈辅导,到应对、戒烟、消除焦虑、处理情感关系等社会生活辅导,全面扩充技术工具箱,廓清教练思路,提升教练层次。
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运营与供应管理:基础教程 (美)F.罗伯特·雅各布斯(F. Rovert Jacobs),(美)理查德·B. 蔡斯(Ri 运营与供应管理:基础教程(工商管理译丛)
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领导科学与艺术MBA/MPA案例王益 著清华大学出版社9787302068051 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《领导科学与艺术MBA/MPA案例》辑入国外著名企业和中国知名企业案例15例。重点阐述企业“领导信念的培育”、“战略和目标管理”、“组织再造”、“组织文化与人员鼓动”、“有效沟通”等多个主题。借助大量的史实,列举大量的数据力表,说明领导科学和管理艺术在事业发展不同阶段中的决定性作用。通过阅读理论知识在实践中的应用案例,分析企业崛卢、奋斗、壮大的历程,可以更切身直观地了解和把握全球化背景下经济发展环境和发展脉络。树立理想,坚定信念,将自己的事业做大做强。
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领导者的101个心理谋略丁兆领 著中国致公出版社9787514500202 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《领导者的101个心理谋略》是您在管理实践中实用的宝典。阅读它,您可以在潜移默化中学会人类史上诡谲、强大的心理战术,不露痕迹、迅速地掌握“化敌为友”、结交人脉的方法,激活智慧潜能、提升智慧生存的空间,使得职场领导生活变得更加精彩,后成为终极赢家。 当然,好书不仅是要让人能够满足其阅读乐趣,更为关键的是能够从中学习到方法和策略,将复杂的事物用简单的方法就能够顺利地解决。所以,作为一本关于职场心理学的通俗读物,既要能够体现出读者阅读的趣味性,更要具备能让读者学习和参悟的哲理性,将各类管理观点寓于实例中通俗易懂地展现出来。 《领导者的101个心理谋略》的宗旨是:做一个聪明的领导者,掌握领导者实用的心理谋略,精通领导者管人的艺术;运用领导实用心理学,让组织能够基业常青,焕发出无限的生机和活力
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【2册任选】卓越(原书第3版) 从管理者到卓越的登峰之道+ 量子 (珍藏版) 正版书籍
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机工社 影响力大师 如何调动团队力量 原书第2版 精装版 约瑟夫 格雷尼 影响力 领导力 能力提升 个人提升 关键对话
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从关爱到挑战:领导力提升新路径 (美)乔治科尔里瑟(George,Kohlrieser),(美)苏珊高兹沃斯(Susan 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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卓有成效的管理者 (美)彼得·德鲁克 著,许是祥 译 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
彼得·德鲁克的著作被译成37种语言,全球130多个国家。本书已成为全球管理者的经典之作! “只要一提到彼得·德鲁克的名字,在企业的丛林中就会有无数双耳朵竖起来听。”——《哈佛商业评论》。我们身边耳熟能详的人物,无论是第五项修炼的倡导者彼得.圣吉、市场营销之父菲利浦.科特勒、领导力大师约翰.科特,还是英特尔公司总裁安迪.格鲁夫、微软董事长比尔.盖茨、通用电气公司CEO 杰克.韦尔奇……他们在管理思想和管理实践方面都受到了彼得.德鲁克的启发和影响。 德鲁克先生被称为大师中的大师,不仅因为他是现代管理学的奠基人,目标管理的创建者,他在市场、创新、变革、战略、知识管理、21世纪管理者的挑战等方面的真知灼见,也让诸多管理大师和成功企业家从中受益。海尔集团张瑞敏同样深受教益:“我也成了德鲁克迷,到处搜集他的著
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领导箴言 (美)汤森,由秀军 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《纽约时报》书,如果说彼得·德鲁克创造了管理,那么就是罗伯特·汤森创造了领导力。激活组织潜能帮助组织重焕生机。
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秘书实务(第2版 第二版) 李兰英,张唯,高音主编 上海财经大学出版社 社会科学总论 秘书实务
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上任第一年(1从业务骨干到团队管理者的成功转型原书第2版) (美)琳达 希尔(Linda A.Hill) 机械工业出版社
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![美德领导力:追求个人卓越的课程 [法]亚历山大·哈瓦特 著;黄保罗 译 9787509748930 社会科学文献出版社](images/model/guan/url_none.png)
美德领导力:追求个人卓越的课程 [法]亚历山大·哈瓦特 著;黄保罗 译 9787509748930 社会科学文献出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
”……42%的新受聘CFO在一年半至两年半之间丢掉了工作,因为他们没有能力取得令投资者满意的结果,“我们以为领袖就是同时具有野心、风度、计谋、知识、金钱,又能在正确的时间、正确的地方出现的人,“这些不过是领袖可以利用的天资、本性与资源上的优势,并不构成领袖的要素,领导力与品格有关。 不,领导力就是品格。 “有人以为领袖是天生的,因此,有些人生下来就知道做领导的诀窍,而其他人却不具备。 他们以为,领导力是由气质加经验构成的,并非每个人都可成为罗斯福总统、戴高乐将军或丘吉尔首相。 “但这种看法与事实相差甚远。 领导力并不是少数超人的专利,而是多数人的天职。”
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三国中的领导智慧 陈树文 著 9787561144954 大连理工大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书将100个脍炙人口的故事和100个与故事对应的领导智慧感悟,归结为十一篇。应该指出的是,归到每一篇的故事和领导智慧悟语,并不是严格按照形式逻辑的同一律对号入座的,而是按照故事的完整性或悟语的主旋律进行归类的。因此,每篇故事或悟语所涉及的内容,也有溢出篇名的,这能够给读者提供无限解读的广阔空间,帮助读者更全面、更透彻地去理解和体味《三国志》和《三国演义》中这些不朽的故事所包含的领导智慧。
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【【全2册】冰鉴+曾国藩家书 】 正版 冰鉴 曾国藩正版 识人术曾国藩冰鉴大字版 青少年学生课外阅读国学经典文学 原文+ 正版可开发票 请联系在线当当客服
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领导干部一本书 李小三 著 9787515302065 中国青年出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《领导干部一本书》以自身的政治觉悟、思想水平、道德修养、精神境界影响和带动别人。如果自身不学无术、腹中空空,既无能力以领,又无方法以导,遇到什么问题沉不住气,不善分析判断,冒冒失失,不搞调查研究,听风就是雨,那就愧对“领导”这一称谓。
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