业务共舞：从业务战略到人才战略的基本思路 人才引爆：人才培养体系的系统及价值呈现点 主题丰富：来自500强企业人才培养实操经验 体系全面：一本书从系统到案例再到工具落地
¥47.50定价：¥59.00 (8.06折)
绩效管理方法与工具（人力资源实操经典） 涵盖8个绩效管理事项，梳理48个绩效管理方法，提供56个绩效执行工具，给出20个绩效实用范本.图形表格化难为易，方法工具拿来即用，工作学习便捷参考
这是一套拿来即用的HR案头手册，从招聘、培训、绩效、薪酬等多个角度为人力资源管理人员提供实操性极强的方法、工具、范例和方案，全套图书千余个图表均是来自于专业管理咨询机构的HR业务指导。 本书在对绩效管理工作系统分析的基础上，从体系规范篇、计划实施篇、沟通反馈篇及结果应用篇四个角度，详细介绍了绩效管理规范方法与工具、绩效目标设定方法与工具、绩效指标标准设定方法与工具、绩效考核评估方法与工具、绩效面谈管理方法与工具、绩效改进管理方法与工具、绩效工资设计方法与工具、绩效激励管理方法与工具等8个方面的管理方法及配套应用工具。其中，管理方法的设计采用 适用范围 运用须知 运用程序 模式，执行工具的设计采用 操作要点 操作步骤 实用范本 ，架构一目了然，方便读者快速学习，高效运用。本书适合
¥31.50定价：¥42.00 (7.5折)
华为的绩效管理 深圳出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥18.00定价：¥42.00 (4.29折)
为什么人力资源总是不受老板重视？ 为什么理论到了实践中却不管用？ 如何正确理解人力资源的各模块？ 如何有效推动人力资源组织变革？ 如何有效实施人力资源量化管理？ 本书以人力资源管理的六大模块为主线，从 认知 和 应用 两个角度展开，运用大量的实践案例和故事，阐述人力资源理论如何落地实*； 第2版新增一章，专题讨论人力资源管理实战中遇到的疑难问题，以及这些难题的解决方案，意在通过对这些高频难题的解析，帮助读者洞察问题本质，更有效地落实行动； IGA亚太区原总裁叶毓政、招聘兄弟会帮主乔顿、众腾人力资源总经理王腾、联信智达总经理梁潇尹、家家悦集团原HRD田虹鼎力推荐。
¥55.90定价：¥79.80 (7.01折) 电子书：¥47.90
【官方包邮】人才池 人才培育的靶心战略 熊启明 著 靶心战略 人才培训 培养 企业管理 战略 战术 战果 中信出版社图书
¥35.99定价：¥59.00 (6.1折)
明星店铺 中信出版社官方旗舰店
人力资源数字化升级——策略、路径与实践 组织结构优化，企业数字化，智能组织数字化转型，企业管理图书，洞悉市场与发展趋势，围绕数智化组织能力建设展开人力资源数字化转型
★体系完整，内容丰富：洞悉市场与发展趋势，可借鉴意义强 ★视角特别，观点新颖：围绕数智化组织能力建设展开人力资源数字化转型，明确转型的核心与价值，提供转型的策略、路径与方法 ★案例丰富，实用性强：应用场景与成效案例解析，涵盖全球的实践案例和中国企业智能化转型的相关经验总结 ★管理创新，以人为本：人工智能、大数据、云计算等技术提供新工具与新方法，关注人才培养与留存
¥82.60定价：¥118.00 (7折) 电子书：¥70.80
企业的人才培育投入大，成果小 是大多数企业面临的一个共性问题，如何用较小的投入撬动人才培育较大的成果，这是所有企业普遍关注的问题。本书切中痛点，为企业大学提供专业指导，让它们做到事半功倍。 国内不乏有从人力资源和培训专业角度建言的专著，但是作者突破专业的藩篱，独辟蹊径，从经营和业务的维度，提炼出了一套人才培育训战模式，不仅有利于HR专业岗从业务角度重新定义专业，更满足了非HR专业的业务岗管理者的人才培育需求。 作者系实战派人才培育专家，他做自己所讲，讲自己所做，书中所有的理论及实践工具全部来自作者的从业及辅导经历，经过了数百家企业的验证，企业拿来就能落地。 作者充分讲述了其在人才培育领域近20年来的经验与教训，书中所用的案例几乎大多来自作者自己的故事，所有工具大多提炼于作者的操盘实践
¥40.10定价：¥59.00 (6.8折)
人力资源和社会保障管理实务手册2025 人力资源工作的好帮手
超人气 连续出版二十余年，众多 HR 宝典 超实用 汇编最新劳动人事法规政策 超权威 编撰：上海市劳动和社会保障学会
¥20.00定价：¥40.00 (5折)
绩效管理十大方法 解锁绩效管理专家掌握的核心利器，剖析华为、谷歌等知名企业的实践创新，应对不确定时代的挑战，著名人力资源管理专家彭剑锋教授领衔出品
本书提供了适应不确定时代的十大重要的绩效管理方法，帮助企业有效应对当下和未来的变化和挑战。 清单如下： 战略绩效管理： 以战略为中心，对企业达到目标的途径进行总体谋划 KPI ： 聚焦关键绩效，形成可量化或行为化的指标体系 平衡计分卡： 系统平衡的指标体系，促进企业稳定而持续地发展 杠杆绩效管理： 率先模仿也是创新，对标优秀企业设计绩效指标体系 EVA 绩效考核： 以经济价值增值核算人力资本价值 OKR ： 聚焦目标与关键结果，追踪目标完成情况 项目考核： 以项目为中心建立绩效考核体系 全面认可评价： 以积分和游戏化模式，对工作行为、工作成果及时予以认可 360 度评估反馈： 通过全方位人员的评价对能力和行为进行考核 基于流程的绩效考核： 基于业务流程节点建立里程碑式的标准并进行考核
¥59.30定价：¥79.00 (7.51折) 电子书：¥47.40
¥66.80定价：¥89.00 (7.51折) 电子书：¥53.40
赢在组织《华为基本法》起草人之一彭剑锋教授最新力作 回溯中国共产党百年不衰的基因与智慧，从党的发展历程中学组织能力建设， 破解中国企业高质量发展与数智化转型升级难题
本土管理学大师、《华为基本法》起草人之一彭剑锋教授最新力作。 回溯中国共产党百年不衰的基因与智慧，从党的发展历程中学组织能力建设， 破解中国企业高质量发展与数智化转型升级难题。 从革命到管理，跨越时空的智慧传承， 聚能量、干大事，从组织工作出发助力企业跨越式发展。 干部、人才、组织建设，三个角度化解中国式管理困局，实现企业的二次创造。
¥66.80定价：¥89.00 (7.51折) 电子书：¥53.40
本书是中国人民大学教授、华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋系统论述战略人力资源管理的扛鼎之作，自2014年问世以来深受广大读者喜爱，已成为国内诸多高校商学院本科生、硕士生、博士生的核心教材，更被众多从业人员选作人力资源管理的实务操作手册。
¥92.40定价：¥168.00 (5.5折)
¥52.80定价：¥88.00 (6折)
1992 年12月任正非首次赴美考察，开启了华为全球化之旅 华为全球化历程是中国现代经济史上一次组织性极强、实践参考价值极高的海外集体远征。 华为一直以其优秀的企业管理和独特的企业文化被深度探究，本书则表明，全球化才是能说明华为的成功之所在：无论是基于西方跨国企业研究理论各种硬指标的 形 的考察，还是从看不见的全球化软实力的 质 来看，华为是中国实质意义的全球化企业。 这部书特别之处在于，其基础资料素材来源于华为三十年来的官方历史记录，具有极高的权威性。 全书以华为内部发行的 两报 （《华为人》和《管理优化》）创刊三十年来刊发的八百多期、近万份文章为基础素材，这一全量历史记录不仅提供了华为全球化发展的整体进程和发展逻辑，也提供了其中的关键事件和关键人物的行动，全面展现了华为从国际化到全球化的
¥73.50定价：¥98.00 (7.5折) 电子书：¥58.80
从考核到激活：华为绩效管理方法论 华为20年人力资源总监潜心力作，一本书说透绩效激励管理与运营
¥39.00定价：¥78.00 (5折) 电子书：¥46.80
人效倍增+薪酬绩效 任康磊人力资源2本套装（当当） 人力配置与管理效能提升的利器+考核与激励设计实战手册，Hr人力资源团队管理，薪酬绩效管理设计，激励员工方案，人才盘点，人才梯队建设，赠52节课
《人效倍增：人力配置与管理效能提升的利器》 人口红利时代到人效红利时代 企业如何活得好、有增长？ 作家任康磊通过7个维度，42个真实案例，80个深度分析， 助力企业缩短工时，创造价值人效！ 随书附赠52节人力资源管理课 《薪酬绩效：考核与激励设计实战手册》 好的绩效和薪酬管理体系， 就是科学地管理、艺术地发钱。 年终奖金、销售提成、核心人才、薪酬方案、管理工具、绩效设计、福利体系， 7大模块，34个锦囊， 有案例，且鲜活， 遇到类似问题，快速有效解决 让小团队扛起大任务！ 随书附赠52节人力资源管理课
¥69.80定价：¥139.60 (5折)
人力资源管理应备的财务常识 人力资源、管理、应备的、财务、常识
人力资源管理应备的财务常识语言通俗易懂、逻辑严谨，以准确的理论知识打基础，再配以典型的案例和清晰的操作流程，帮助人力资源全方位了解公司的财务工作和相应的财务知识。本书定位清晰，内容针对性强，对正在从事、即将从事和想要从事人力资源工作的人来说非常实用。当然，其他对人力资源财务感兴趣的人士也可通过本书的学习，了解财务常识和基础知识。
¥33.00定价：¥55.00 (6折)
人才复制：实现组织业绩倍增的高效萃取法 罗依芬 低成本培养人才，快速提高业绩
1.作者为阿里巴巴、平安集团等世界500强企业特聘萃取师，为200多家大型企业做过人才复制项目顾问，积累了丰富的经验。2.作者基于组织经验萃取的方法开展人才复制项目，成本低，收效显著。3.书中包含操作方法、实用工具和实践案例分析，针对实践中会遇到的困难给出了解决方案，操作性强。4.本书语言平实精炼，易于理解。
¥38.00定价：¥69.00 (5.51折) 电子书：¥45.00
人力资源管理从入门到精通系列--劳务派遣实操——全程实战指导手册 劳务派遣运营管理、员工管理、合同与协议、风险管理、派遣员工保护管理、劳动争议预防与化解
1.本书内容丰富、文字精炼。 2.大量实际案例，颇具参考价值。 3.图表为主，文字为辅，一目了然。
¥34.00定价：¥68.00 (5折)
管理学原来很有趣：16位大师的精华课 让呆板的管理知识变得有趣，让枯燥的管理方法变得好玩，用通俗易懂的文字和漫画插图，授管理者以全面的经典管理学理论及现实应用
为了能让读者对管理学有更好的了解，《管理学原来很有趣：16 位大师的精华课》一书介绍了当前企业中普遍存在的问题，同时穿插了大量案例与图示，给出了解决案例中问题的方法，力图让读者能对企业中的管理问题做到 有则改之，无则加勉 。 《管理学原来很有趣：16 位大师的精华课》有六大特色：不谈空泛的理论，以实用性为主；采用课堂手法，讲解管理学知识；给出有趣的管理现象；将管理学专业术语化繁为简；深入浅出地解析管理学理论；配以图片，让读者更容易理解管理学内容。 这本书的重点不在于教授读者那些深奥的理论，或者让读者学习繁杂的知识来分析管理学现象和问题，而在于逐步引导读者，让读者能像管理学家那样思考，用管理学家的思维去思考问题，用管理学内容去解决问题。就让我们与16位国际管理学大师一起，展开一场奇妙的管理
¥62.30定价：¥89.00 (7折) 电子书：¥62.30
人力资源其实很简单：重塑认知的薪酬哲学与人才机制（中国人力资源管理年度人物、“蒙代尔世界经理人CHO成就奖”获得者、摩根
¥43.40 - ¥0.43
人力资源管理的未来 徐刚 掌握未来趋势，突破传统局限；为您开启人力资源变革之旅，共同重塑人力资源管理新未来
身处人力资源管理变革浪潮中的你，是否正面临以下挑战？ □ 人工智能等新技术带来冲击，传统人力资源管理模式举步维艰？ □ 面对数字化转型，不知如何规划人力资源数字化，助力企业提升效能？ □ 想突破传统人力资源管理边界，实现生态协同，却缺乏有效方法？ □ 面对未来人才需求变化，渴望提升自身胜任力，成为引领变革的 新质HR ？ 《人力资源管理的未来》将为你指明方向，助你从容应对挑战！ 本书将帮助你： ★ 洞悉人力资源管理未来趋势，掌握业务导向、技术赋能、数据驱动、员工体验等核心变革方向。 ★ 学习如何借力人工智能并持续进行人力资源数字化转型，利用数据分析工具优化人力资源决策，提升组织效能。 ★ 探索未来领导力模型，学习如何打造赋能型团队，激发组织活力，应对全球化挑战。 ★ 突破人力资源管理边界，构建生态协同
¥37.50定价：¥75.00 (5折) 电子书：¥49.00
金字塔原理大全集(全2册) 芭芭拉·明托 著 麦肯锡40年经典培训教材 思考表达解决问题的逻辑实战篇 管理学金字塔思维书 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
麦肯锡咨询公司的经典培训教材，世界知名企业和院校用作培训的思考方法。金字塔原理是一种重点突出、逻辑清晰的思维方式，可以帮助我们高效思考、表达、解决问题。深入浅出的原理解读+各种类型的案例分析，快速将金字塔原理用于实际工作，从容面对各种难题。运用金字塔原理，可以轻松做出精彩的策划方案、产品文案、PPT，不用再为写作绞尽脑汁。借助金字塔原理，项目陈述、演讲、工作汇报，清晰有力，说服上级和客户不再是难题。建立系统、高效的思维模式，将帮助每个职场人突破发展瓶颈，不断精进自我。
¥98.00定价：¥176.00 (5.57折)
香港中文大学（深圳）公共政策学院副院长、华大基因集团前首席人才官朱岩梅重磅力作 ， 凝聚30年人才培育经验与智慧，首/创大树人才模型，揭示激活人才成长的5大密码。 揭示 基因界的黄埔军校 华大基因集团人才选育的奥秘，了解如何在知识经济时代打造知识型组织、如何打造生生不息的 人才森林 。 帮助解决组织中关于人才管理的最大痛点： 人才选拔的精准度不足 人才发展与激励乏力 稀缺人才和普通人才的不理想分布 道德风险隐患大 帮助解决个人关于自身发展的最大困惑： 面对技术的不断迭代和经济的周期性起伏，我们究竟应如何择业、如何 成长？ 如何让自己驾驭新技术，而非被新技术所替代和淘汰？ 5.随书附赠精美的人才基因实践路线图
¥62.90定价：¥89.90 (7折) 电子书：¥44.95
人力资源管理实操手册：员工关系管理 瞄准员工关系管理核心问题，提供优质解决方案
¥34.00定价：¥68.00 (5折)
HR劳动关系经典管理案例（第二版）（企业HR经典管理案例系列丛书） 以真实案例解析劳动关系常见风险。一书助你掌握一线真实管理经验。规避风险、维护权益的指导用书
典型案例：以真实案例解析劳动关系常见风险 分析全面：结合法律有理有据系统解读问题 操作实用：一书助你掌握一线真实管理经验 拿来就用：规避风险、维护权益的指导用书
¥44.30定价：¥59.00 (7.51折) 电子书：¥29.99
金牌招聘官的进阶之道，探寻招聘艺术与招聘变革。这是一本帮助企业家、职业经理人慧眼识人、提高面试技巧、掌握面试方法、为企业选拔人才并提高企业利润的实战书。帮助企业家、职业经理人看准人、留对人和用好人，构建高效招聘新典范，打造人才供应链，帮助企业落地人才管理，激活组织人力资源效能。
¥44.30定价：¥59.00 (7.51折)
人力资源管理从入门到精通系列--培训管理实操——全程实战指导手册 培训体系建立、培训需求分析、培训课程开发、培训经费预算、培训实施过程控制、培训评估、培训成果转化
1.本书内容丰富、文字精炼。 2.大量实际案例，颇具参考价值。 3.图表为主，文字为辅，一目了然。
¥34.00定价：¥68.00 (5折)
如何用优秀吸引优秀？ 人力 加了 资本 二字为什么就升值了？ 企业文化与企业化文化到底有什么区别？ 人力资源部门的本质在于服务员工 企业应该更注重绩效管理而不是绩效考核 招得来、管得好、留得住 八种全新解读，打破人力资源传统观念
¥50.40定价：¥72.00 (7折) 电子书：¥50.00
人力资源管理从入门到精通系列--人力资源法律风险防控——全程实战指导手册 围绕企业合同、招聘、薪酬、绩效、社保、休假等一系列人力资源管理中的法律风险防范和管理要点
1.本书内容丰富、文字精炼。 2.大量实际案例，颇具参考价值。 3.图表为主，文字为辅，一目了然。
¥39.00定价：¥78.00 (5折)
人本教练模式 京华出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥19.00定价：¥49.00 (3.88折)
有效地招聘：掌握面试策略、背景调查和入职培训 职场领导力提升系列丛书 人力资源管理领域杰出演讲者的管理实战课，囊括面试策略 、背景调查、和定期员工考核。即用型指南助力企业改进招聘流程，聘用合适的员工。
本套 职场领导力系列 丛书的总目标是：为企业一线领导团队 增肌 ，努力锻炼 领导力 这块 肌肉 ，磨炼这项技艺，惠及企业员工和整个团队，为企业创造竞争优势。本书是职场领导力系列的第一本，主要论述了领导最重要的一项职责就是为公司聘用合适的员工。有效地招聘取决于求职者的职业、个人兴趣能否满足招聘岗位的需求。 这本即用型领导力提升指南为您提供了强大的脚本和模板，让您可以将书中内容立即应用到促进员工成长和组织发展的管理中。这本方便快捷的指南将许多经理害畏惧的任务变成了磨练领导技能并引导员工走上成功之路的积极机会。 需要掌握的管理技艺包括：制定新员工的录用标准，利用不同资源来改进招聘流程。为管理者提供面试策略，将背景调查视为面试的必要环节，让领导有机会从求职者的前任主管那里了解信息以辅助判断。在
¥29.50定价：¥59.00 (5折)
人力资源管理实操：人才管理+绩效考核+薪酬激励+数字化管理 人力资源经理，HR做好人才管理、绩效考核、薪酬设计及数字化管理的实操书，从零学人力资源管理
人才资源是企业的核心资源，人力资源管理也是现代企业管理的主要内容之一。本书围绕人力资源管理工作展开，目的是激发员工的积极性、主动性和创造性。★人力资源管理的重要性：以人为本，科学用人，制度、薪酬、企业文化多管齐下留住人才★招聘管理：分析需求，制定方案，多种渠道招聘八方人才★用人管理：实现内部人力资源合理配置★留人管理：制度留人、薪酬留人、文化留人、情感留人、跨越代沟、新生代员工招聘与留用、人才流调、回聘制度，留住人才就留住了企业的核心资源★人才培训：让人才脱颖而出的好办法★绩效考核：制订考核指标和标准，明晰考核流程，选准考核方法，绩效管理实施、评估与改进★薪酬管理：建立完善的薪酬制度，做好福利管理，提高员工的工作积极性★数字化管理：做好人力资源数字化转型，迎合人力资源发展新
¥34.00定价：¥68.00 (5折) 电子书：¥27.99
极简招聘面谈法：15分钟面谈组建高效团队 360度详解如何开展高质量的招聘面谈！
招对了人，带来百万效益；聘错了人，造成百万损失。15分钟如何找到核心人才，组建高效团队？资深面试考官亲授招聘面谈实战技法，为你打造招聘面谈技能提升方面的shou选工具书！
¥22.50定价：¥45.00 (5折)
人力资源管理从入门到精通系列---人力资源成本管理——全程实战指导手册 科学定岗，有效招聘，强化培训，薪酬优化，控制成本，灵活用工，留住人才
1.本书内容丰富、文字精炼。 2.大量实际案例，颇具参考价值。 3.图表为主，文字为辅，一目了然。
¥34.00定价：¥68.00 (5折)
人力资源总监管理笔记系列--卓越面试官：从入门到精通 人力资源管理从新手到总监，HR案头“小百科”，人力资源量化管理与分析手册
1.本书内容丰富、文字精炼。 2.大量实际案例，颇具参考价值。 3.图表为主，文字为辅，一目了然。
¥34.00定价：¥68.00 (5折)
要想让精心准备的内容完美呈现出来，要想让你的课程更具吸引力，要想让自己成为一个广受欢迎的培训师，过硬的课堂呈现技巧不容忽视。作为《培训师的21项技能修炼》的升级版，《培训师21项技能修炼（下） 精彩课堂呈现》结合市场调研成果、数万读者意见反馈和培训界**发展动向，查缺补漏，内容更全面，案例更新颖，工具模板更实用，分析更具针对性。不讲虚泛的概念，只讲实用的方法与技巧，你可以拿来就用，一用就能见到效果。无论你是职业培训师还是企业内部培训师，本书都是能为你提供职业帮助的随身工具。
¥22.50定价：¥45.00 (5折)
人效倍增：人力配置与管理效能提升的利器 Hr人力资源团队管理，薪酬管理，绩效管理，薪酬设计，激励员工，降低人工成本，绩效方案，人力规划，岗位分析，价值评估，人才盘点，人才梯队建设，赠52节课
人口红利时代到人效红利时代 企业如何活得好、有增长？ 作家任康磊通过7个维度，42个真实案例，80个深度分析， 助力企业缩短工时，创造价值人效！ 随书附赠52节人力资源管理课
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识人的智慧 识人有广度，管理才有力度。用科学的方法识别人才，知人善任，助你成为高效的管理者！每一位优秀领导者的管理指南！酷威文化
★识人有广度，管理才有力度。用科学的方法识别人才，知人善任，助你成为高效的管理者！ ★四重维度，循序递进，用一本书掌握识人、管人、用人、领人的诀窍！ ★ 通用汽车公司总裁 阿尔弗雷德 斯隆、 微软前董事长 比尔 盖茨等成功人士的管理秘诀！
¥19.90定价：¥39.80 (5折) 电子书：¥4.99
人力资本：企业人力资源开发与管理的超越之道 企业人力资源开发与管理的超越之道
为那些以人为本的企业而准备的一部商业字典。 数智化时代的企业竞争，核心就是人力资源优势的竞争。 从成本、资产到资本，再到人力资本投资者，员工在组织中的地位和角色的变化，意味着管理思维的巨大转变。 重新定位人力资源管理方向，重新定义企业与员工之间的关系，创造出能够激发每一名员工最好品质的工作环境 还在苦苦思考人力资源管理的挑战吗？还在为人力资源管理有效性而烦恼吗？是时候改变自己的思维模式了！ 本书将助力您完成管理思想的飞跃 员工不再是资源，他们是人力资本的投资者！重新定义雇主与雇员之间的关系，才能创造出一个能够激发每个员工最好品质的环境！ 这是一部难得的有灵魂的商业书籍。作者的观察及其所提供的建议坚如磐石。 它为读者奉献了绝佳的实践指南，是时候重新定位人力资源管理方向了！
¥21.20定价：¥59.90 (3.54折)
增量绩效管理——构建以产品为核心、基于增量产出的管理体系 首创增量绩效管理，帮助企业经营回归产品与业绩提升及IPD落地的实战指导。
1. 这是 企业 面向优质客户，细分产品策略，建立一客户一产品一策略一财务模型一队伍一增量激励的精细盈利模式，实现减人增效加薪的机制，是突破成长瓶颈，即学即用即实践的一本书 2. 企业经营的本质应该回归到以产品为中心，实现市场成功、财务成功和核心员工提升能力涨工资的三个经营目标，同步建立如何挣钱、如何分钱、如何花钱的机制。 3. 企业应该取消按收入或体量进行的提成制，改为按毛利以内部虚拟核算比例结合增量计算的开放式费用分包制度，增量越多，费用包越多，个人收入越多。 4. 并不是客户满意度越高越好，企业应设计产品包、工具包、服务包和礼品包，根据不同的客户配置不同的产品策略，对高端客户要提高满意度，对低端客户要避免过度服务。 5. 企业应该建立产品线和资源线，产品线管理绩效，资源线管任职资格能力提升，
¥39.50定价：¥79.00 (5折)
人力资源用工风险与防范一本通 ：从招聘到离职全案例解析 人力资源法律风险防控宝典：拒绝空谈法条，只讲实操技巧，从招聘到离职全案例解析，赠送视频教学资源和40多份工具范本
一本书助你全方位掌握人力资源用工风险与防范！
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麦肯锡用人标准：未来的人才标竿（团购，请致电400-106-6666转6） 麦肯锡日本公司工作17年，担任12年专职HR部长，从面试上万人的经验中，告诉你麦肯锡的用人标准
北京时代华文书局出版
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1.LD的知识能力库 掌握员工培训体系建设、领导力培养方法，一步步成为出色LD 2.LD的实务实操库 设置LD实务中涉及的重要工具、模板、案例实战，跟着操练轻松学！ 3.百万粉丝、百万网课知识大V任康磊诚意赠课 随书附赠52节免费课，更有77节付费延展课程，综合学透HR知识
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《人事总监内部核心课程:面试宝典》由北京工业大学出版社出版。
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作者在销售团队设计、销售人才培养、客户规划、销售薪酬以及销售定额的创新与实践上具有30多年的经验，结合世界1000强企业高绩效销售组织的高管们多年以来应对销售薪酬挑战的感悟和经历，不仅介绍了大量有价值的销售绩效考核理论与模板，而且结合了大量案例，是一本可读性强的实操手册。
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