卓有绩效：给管理者的绩效改进实用建议 详释西方先进绩效改进理论，结合中国企业实践案例分析，提供一套卓有成效的工具和方法。
详释西方先进绩效改进理论，结合中国企业实践案例分析，提供一套卓有成效的工具和方法。 深入剖析中外案例，紧密贴合中国企业管理实际。本书内含一套行之有效的绩效改进实践模型与工具，帮助识别并解决绩效管理问题。 打破学界及实践界对绩效改进浅度解读的 藩篱 。从理论高度与实践深度两方面，确立绩效改进在中国应用的范本。 作者在绩效改进方面具有丰富的理论和实践经验。作为ISPI年度 杰出论文 一等奖获得者，作者多次在ISPI发表主题演讲，从事课程设计与绩效改进研究与实务近20年。
¥42.90定价：¥66.00 (6.5折)
企业人力资源统计学 9787030436375程振源科学出版社 程振源，李军华
¥22.40定价：¥32.00 (7折)
¥37.10定价：¥39.00 (9.52折)
盘活人才资产：以人才盘点打造高效人才梯队 作者近十年人才盘点实战经验沉淀，有情怀、真案例，纯实操干货分享，助力企业有效点兵点将，以强大的人才资产在企业发展的过程中旗开得胜。
如何盘活企业的人才资产，让企业的人才生生不息、用之不竭？《盘活人才资产》一书，不仅有独树一帜的理念，更加可贵的是包含有丰富的案例、实用的工具，为企业经营者的人才盘点与管理提供了清晰的路径、务实的方法。 本书完整地阐述了人才管理的重要工具 人才盘点的理念、方法、步骤，并结合作者多年来的实践，剖析了6家企业在人才盘点领域的实践，帮助读者： 1.重新梳理自己的工作问题，让工作脉络更加清晰。 2.加深对每项工作的理解，书中既有针对工作问题的规范性操作，也有经验性的总结，两者有效结合，对工作问题的解决起到了事半功倍的作用。 3.养成总结工作经验的习惯。 4.引导读者形成 问题导向 的工作意识，从此进入自我提升的快车道。
¥45.40定价：¥69.80 (6.51折) 电子书：¥49.80
碳排放控制下供应链协调策略 河南大学商学院学术文库 碳排放控制下供应商与生产商如何达到成本低、利润大，如何达到供应链协调
¥49.30定价：¥58.00 (8.5折)
¥19.10定价：¥28.00 (6.83折)
员工培训与开发实务（第2版） 人力资源管理者进行人力资源规范化管理、提高工作效率的实用工作手册和常用工具书。
本书是人力资源管理者进行人力资源规范化管理、提高工作效率***的实用工作手册和常用工具书。
¥29.30定价：¥45.00 (6.52折)
绩效管理的8节实战课 邓玉金 著 企业文化 原创绩效管理模型 KPI体系设计模型 中信出版社官方旗舰店 正版书籍
¥44.85定价：¥69.00 (6.5折)
明星店铺 中信出版社官方旗舰店
《法律基础与HR（第二版）》力求科学性、实用性和通俗性相结合，注意法学理论阐释与法律制度介绍相统一，反映法学研究的**成果和法律制度的**内容。本书既适合于人力资源管理专业大学生、研究生使用，也适合于从事人力资源管理工作的专业人士使用。
¥34.30定价：¥49.00 (7折)
管理培训游戏全案【目丰图书专营店】 【正版图书 开具发票 满额减 有问题咨询客服】
本书是迄今炎止本管理培训游戏的大集合，全书分8大类，近300个游戏。是培训师案头的实战宝典，人力资源经理及其他管理人员智慧管理的妙计锦囊，业内人士的行业精华。
¥8.00定价：¥46.00 (1.74折)
AI+人力资源管理：HR进阶实践 新华正版 团购优惠请咨询客服
¥37.61定价：¥69.00 (5.46折)
由陈姗等编著的《员工福利概论(第2版)》力求从理论和实践两个方面全面、系统、深入地阐述员工福利，对员工福利计划的原理、运作和管理等问题均给予了详细的介绍和解析。本书共分为12章，从内在逻辑上看，这12章包括三个部分的内容，从抽象层面到具体层面，从一般理论到具体实践。具体分配如下：**部分，基础理论与历史发展；第二部分，员工福利的设计与规划；第三部分，几种典型的员工福利计划。**部分包括第1章到第3章，主要是对员工福利基本理论方面的介绍。第二部分包括第4章到第7章，从企业的角度介绍员工福利计划的设计与规划管理。第三部分包括第8章到第12章，具体介绍几种典型的员工福利方案。
¥27.70定价：¥35.00 (7.92折)
导语_点评_推荐词
¥43.40定价：¥62.00 (7折)
人力资源管理 西南大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥13.40定价：¥32.00 (4.19折)
明星店铺 四川新华书店教育专营店
¥46.80定价：¥55.00 (8.51折)
¥28.00定价：¥40.00 (7折)
以深入实施人才优先发展战略，推进人才发展体制改革和政策创新，形成具有国际竞争力的人才制度优势为指导，覆盖人才学的核心课程，致力于建立一个相对完善的人才学教材体系，是中国乃至世界上的**套高校人才学教材，
¥36.50定价：¥50.00 (7.3折)
本书第4版在保持第3版架构和体例的基础上，系统地介绍了人才测评技术及其应用。本书分为4部分，共21章。其中，第1部分介绍人才测评的基础，包括人才测评概况、人才测评原理、岗位胜任特征模型；第2部分介绍人才测评方法，包括能力测验、动力测验、人格测验、笔试、面试技术、行为性面试、情景性面试、情境判断测验、无领导小组讨论、角色扮演法、文件筐测验和评价中心技术；第3部分介绍人才测评应用，包括人才测评的流程、人才测评技术在公务员录用考试中的应用、人才测评技术在事业单位公开招聘考试中的应用、人才测评技术在企业人员招聘与选拔中的应用；第4部分介绍压力和心理健康，包括压力的测量与管理、心理健康的测量。本书系统性强，实践性强，案例丰富，是一本有关人才测评的实务操作指南。
¥94.10定价：¥99.00 (9.51折) 电子书：¥59.40
¥39.90定价：¥42.00 (9.5折)
本书对国内外学者有关经营者激励理论进行了系统、综合的评述，从企业内部权力结构变动、制度变迁出发，着重分析制度环境变迁、企业内部权力结构变动与治理转型的内在机理。
¥37.10定价：¥39.00 (9.52折)
人力资源管理四本套装：《把招聘做到极致》+《走出薪酬管理误区》+《回归本源看绩效》+《我的人力资源咨询笔记》
《 人力资源管理四本套装 》： 《 把招聘做到极致 》 《 走出薪酬管理误区 》 《 回归本源看绩效 》 《 我的人力资源咨询笔记 》
¥156.00定价：¥156.00
印度竞争力：全球化人才是如何培养的 [日]桑杰夫·辛哈 浙江人民出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
1.从印度人的视角展开对印度人才培养的深度介绍，从印度国内政策的调整，到语言、教育体制、国民性格、发展路径等的综述，带领读者看透印度人才优选化的真相。2.行文风格风趣幽默，观点一语中的，对印度STEM人才培养的理念介绍得清楚到位。3.与中国相似的人口，与中国不同的民族思想性，从这本书里可以看到许多和我们日常思维背道而驰的观点，虽然都是为了培养高质量人才，但是本书能给出让人耳目一新的另类解释
¥5.20定价：¥48.00 (1.09折)
¥36.60定价：¥56.00 (6.54折)
¥46.60定价：¥49.00 (9.52折)
肖红梅编著的《薪酬管理业务综合训练(复旦卓越人力资源管理和社会保障系列教材)》围绕企业薪酬管理专员(主管)的岗位职责和主要工作内容展开，系统全面介绍了薪酬管理业务相关知识，本书适合实践型本科及高职高专类院校人力资源管理和工商管理专业师生选作教材，同时也可作为各类组织管理人员培训教材或教学参考书。
¥39.00定价：¥39.00
¥37.10定价：¥39.00 (9.52折)
日本人口老龄化与老年人力资源开发 中国社会科学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥18.60定价：¥29.00 (6.42折)
明星店铺 四川新华书店教育专营店
人力资源开发与管理 9787030302977刘善敏科学出版社
¥25.20定价：¥36.00 (7折)
数字化加速度：工作方式 人力资源 财务的管理创新 人力资源和财务管理的数字化实践，展示了海尔、安踏、华为、三一重工、腾讯等公司的卓越实践案例。“中国管理模式50人+论坛”系列成果。
★展示了基于金蝶项目的 数字经济下的新人力资源管理模式、新财务管理模式 的调研结果。 ★展示了海尔、安踏、华为、三一重工、腾讯、远大住工等企业的优秀实践案例。 ★提出了人力资源管理新工具OKRE、财务管理新工具共生增值表。
¥43.50定价：¥79.00 (5.51折)
企业日常管理系列丛书 认真选取了当下企业中的热点职位及重点部门，从日常工作的实际问题出发，针对每个工作问题进行了思路拓展性解读与分析，给出了经验性的总结阐述，可改善从业者的当前工作局面，为从业者搭建起提升工作能力的可靠阶梯，也为相关专业工作人员全面提升业务水平提供了可借鉴的方法。 1.能帮助读者重新梳理自己的工作问题，让工作脉络更加清晰。 2.能帮助读者加深对每项工作的理解，书中既有针对工作问题的规范性操作，也有经验性的总结，两者的完美结合会对工作问题的解决起到了事半功倍的作用。 3.每项工作都设有工作场景描述，读者可以根据工作需要，即查即用，不致在漫天的文字中间寻找答案，非常实用、方便。 4.能帮助读者养成总结工作经验的习惯。 5.引导读者形成 问题导向 的工作意识，从此进入自我提升的快车道
¥55.10定价：¥58.00 (9.5折)
人才池+将才（套装2册）熊启明等著 七星人才战略激发企业效能 打造行之有效的人才系统 中信出版社官方旗舰店 正版
¥76.60定价：¥118.00 (6.5折)
明星店铺 中信出版社官方旗舰店
老HR手把手教你搞定绩效管理 HR绩效管理实用指南，看了就能用，随时查，随时用。绩效管理流程、难点、困惑，轻松搞定
全面实用。给初级人力资源绩效管理从业者的入门书籍，实操性很强。
¥68.00定价：¥68.00
华为人力资源管理 古吴轩出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥10.70定价：¥45.00 (2.38折)
¥37.10定价：¥39.00 (9.52折)
¥28.00定价：¥40.00 (7折)
职人精神：工匠型员工进阶的八项修炼 职场人士自我精进的必修课
国务院总理*2016年3月5日作政府工作报告时说，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。 工匠精神 出现在政府工作报告中，让人耳目一新，有媒体将其列入 十大新词 予以解读。 古语云： 玉不琢，不成器 。职人工匠精神不仅体现了对产品或服务精心打造、精工制作的理念和追求，更是要不断吸收蕞前沿的技术或理念，创造出新成果。而对于个人来说，职人工匠精神是自我职业素养修炼的必需课！
¥30.60定价：¥36.00 (8.5折)
¥7.80定价：¥12.00 (6.5折)
本书围绕着上述的未来价值主张，集萃了华夏基石近年来的系统思考与深度研究，回答了企业跨越成长瓶颈，迈向产业领袖与隐形冠军的卓越道路上所需要面对的核心问题，如认知革命与动能转换，如何用顶层设计思维进行战略定位与企业文化建设，怎样构建事业合伙人机制，如何构建一支具备新领导力、能打胜仗带团队的干部队伍，怎样实现组织化与数字化运营，打造一个不依赖个人的组织，如何实现业务循环、资本循环和产业循环互动的产业生态，以及围绕增长打造系统能力的九大提升方案。 管理是永不停止地实践，希望能通过我们的思考激发中国企业伟大的实践，创造价值，智启未来。
¥51.00定价：¥68.00 (7.5折)
1.案例丰富，参考性强：本书不是一本Excel软件学习书，而是一本以使用Excel处理人力资源管理工作为出发点的专著。全书结合工作应用实际，精心安排了丰富的工作案例模板， 实用性强。 2.实战经验，不走弯路：内容设计考虑到工作中各项事务的数据统计、分析与处理等要求，精心安排相关案例，总结147个 温馨提示 和53个 教您一招 ，让读者快速掌握使用Excel高效完成人力资源管理工作的技巧与经验。 AI 智能答疑与技巧点拨：充分利用AI工具来高效学习和针对相关问题进行答疑解惑，并介绍2～3个操作技巧，紧密围绕每章内容主题进行查漏补缺，进一步提高实操技能，从而真正做到 高效办公 。
¥89.00定价：¥89.00
基于人力资本视角的行业收入差距统计研究--以浙江省为例/当代统计方法与应用丛书
¥21.30定价：¥25.00 (8.52折)
通用电气、英特尔、谷歌、华为、万达、腾讯 这些企业都在采用导师制。 导师制所能带来令人惊奇的益处，是传统的人才培养方式无法实现的。 它能带来更有效的学习结果。 它所创造的师徒关系，不仅高效，以结果为导向，充分发挥才能，甚至能改变员工的职业生涯轨迹与命运。 它是实现组织目标而采取的有效的人才培养工具。 本书提供了一个使普通员工成为优秀员工、使优秀员工成为卓越员工的人才开发系统，吸引、留住与培养人才的终极解决方案。 使用本书的导师制人才培养系统，将给企业、组织、个人带来以下益处： 招聘、吸引、留住优秀人才 帮助员工避免常见易犯错误，缩短其获得成功的时间 培养并加深中高层对组织的忠诚度与归属感 建立、加强领导人才的储备 促进组织内部的知识与技能共享 提升员工的能力、信心和技能 帮助员工实
¥27.00定价：¥45.00 (6折)
¥20.70定价：¥31.90 (6.49折)
¥28.50定价：¥38.00 (7.5折)
金牌招聘官是怎样炼成的 金牌招聘官带你直击高端招聘，活用微表情深析对方真实本我，招聘官的“形象工程”必修课，透析实战案例，巧解招聘理论
视角独特 金牌招聘官带你直击高端招聘 慧眼识人 活用微表情深析对方真实本我 自我管理 招聘官的 形象工程 必修课 招聘公式 透析实战案例，巧解招聘理论
¥41.30定价：¥59.00 (7折) 电子书：¥29.99
风口已过， 互联网 进入下半场，消费升级，电商疲软，实体企业如何做才能在这场混战中脱颖而出，实现销量的指数级增长呢？为此，易观专门研究了蜜芽、韩都衣舍、良品铺子、三只松鼠等行业领军者成功的案例，并在此基础上建构了新电商方法论系统。简而言之，要想在新电商时代实现销量突破，全力做到聚集粉丝（ 心聚粉 ），同时建立多方营销渠道（ 新零售 ），才是根本之道。
¥68.00定价：¥68.00
秘书工作实务（第二版）（新编21世纪远程教育精品教材·经济与管理系列）
¥38.00定价：¥48.00 (7.92折) 电子书：¥28.80
办公室事务管理（21世纪高职高专精品教材·现代秘书系列；高等职业教育文秘专业“十二五”规划教材）
¥22.80定价：¥35.00 (6.52折)
¥73.00定价：¥75.00 (9.74折)
全国机械冶金建材系统产业工人队伍建设改革示范单位优秀案例 中国工人出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
全国机械冶金建材系统地方工会以及各企业单位，共计35家。
¥38.20定价：¥58.00 (6.59折)
职业培训师的8堂私房课 修订升级版 杨思卓林海 浙江工商大学出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
%26nbsp;
¥9.50定价：¥68.00 (1.4折)
¥57.80定价：¥68.00 (8.5折)
¥27.40定价：¥38.00 (7.22折)
¥36.10定价：¥38.00 (9.5折)
行政管理实操从入门到精通 人民邮电出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
（1）作为想要从事行政管理的你，是不是会有所顾虑：“做行政管理工作的人员，就是文员吧？做行政管理没什么前途吧？年轻人不应该从事行政管理工作吧？”行政管理工作并不像表面上看起来得那么简单，只是没有技术含量的事务型工作，而是包含大量工作内容的管理型工作。会有这样的偏见也许是因为很多从事行政管理工作的人都是从基层开始做起，长期从事着大量的事务型工作，没有感受过行政管理工作中偏管理的那一面。（2）作为已经从事行政管理的你，是不是也常常感到：“我的部门在企业中很没有存在感，企业从高层到基层几乎都很容易忽视我的部门。” 其实行政管理工作本身就应当“润物细无声”。行政管理部是企业的后台支持部门，很难像业务部门那样展示自己的成绩。企业经营平稳，没有出现各类影响正常运营的问题，员工没有明显的不满
¥39.40定价：¥59.80 (6.59折)
★推荐1. 权威、专业、新颖的人力资源管理***指南！中国本土化绩效考核的扛鼎之作，涵括当下人力资源管理中实用、使用率极高的技能、知识与工具。教你做有效的HR ，做卓越的管理者 ★推荐2. 在HR的岗位上摸爬滚打15年，对于招聘工作、薪酬设计、绩效考核驾轻就熟的老HR写给人力资源管理各项实战技巧的手札宝典，解决从人事主管到人事经理的所有核心问题。 ★推荐3. 理念前沿、方法先进、实用易导、系统运行、快速有效，人力资源管理者看完就能聪明地干活，规范地管理，少走弯路，成为高绩效的管理者。 ★推荐4. 99个岗位的考核量表、51项绩效考核管理制度、60套薪酬激励实施方案，快速有效地解决HR常见的问题和各种疑难杂症！让HR轻松快速学会绩效量化考核KPI、量表、方案、制度四大工具的设计方法与技巧，更有海量模板方便读者 拿来即用 。 ★推荐5.
¥46.50定价：¥62.00 (7.5折) 电子书：¥29.99
工作分析与职位管理 9787030399694袁声莉科学出版社
¥27.30定价：¥39.00 (7折)
职业生涯管理—理论与实务 9787030434531赵富强科学出版社
¥24.50定价：¥35.00 (7折)
企业人力资源工具箱：老HRD手把手系列丛书?实操版 18个经典制度覆盖人力整体解决方案；58个风险分析避免人力管理落入陷阱；68个超实用的表单看了就懂拿来就用
本书汇集了诸多知名公司在任职资格管理领域的集体智慧，更有作者多年名企一线实战经验的精心总结。 ● 18个经典制度覆盖人力整体解决方案 ● 58个风险分析避免人力管理落入陷阱 ● 68个超实用的表单看了就懂拿来就用
¥40.60定价：¥59.00 (6.89折) 电子书：¥29.99
人才测评 识别高潜人才,提升用人效能 人民邮电出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
管理类畅销书作者、三茅人力资源网高人气作家@任康磊15年人力资源管理实战经验总结的人才测评应用手册；拆解综合评定人才的科学方法与专业工具，建立客观的考核体系，系统优化人员配置，有效识人用人，为企业发展提供强力人才支撑；随书附赠人才测评试题（小册子）、答案及电子资源（关注公众号获得），测评成果触手可得，助力HR轻松驾驭人才测评工具；众多行业专家诚意推荐李芳竹丨正信集团董事长赵存银丨GHR创始人乔顿丨招聘兄弟会帮主叶毓政丨IGA亚太区前总裁王腾丨众腾人力总经理梁潇尹丨联信智达总经理
¥52.60定价：¥79.80 (6.6折)
¥29.30定价：¥39.00 (7.52折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车