这是一本写给中国企业家的人力资源管理书籍。本书为企业家实现高效和持续发展提供了极佳路径 聚焦于人，践行人力资源领先战略。人力资源领先战略帮助企业在战略选择、人才选择、人才培养、人才激励、组织文化、企业家角色定位方面提供了事半功倍的理念、方法和工具，让企业家在企业规模成倍增长的同时，无须成倍增加时间和精力的投入，反而能更加轻松和从容，实现企业高效持续的发展。
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印度竞争力：全球化人才是如何培养的 [日]桑杰夫·辛哈 浙江人民出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
1.从印度人的视角展开对印度人才培养的深度介绍，从印度国内政策的调整，到语言、教育体制、国民性格、发展路径等的综述，带领读者看透印度人才优选化的真相。2.行文风格风趣幽默，观点一语中的，对印度STEM人才培养的理念介绍得清楚到位。3.与中国相似的人口，与中国不同的民族思想性，从这本书里可以看到许多和我们日常思维背道而驰的观点，虽然都是为了培养高质量人才，但是本书能给出让人耳目一新的另类解释
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人力资源管理数字化转型：HR用数据分析破局（HR从入门到精通系列） 这是一本关于HR数据分析，涵盖招聘、薪酬、绩效等多方面的实用工作指南！
本书会引导HR站在人力资源顾问的角度、借助数据分析的强大优势去发现和解决公司经营中存在的风险和问题，并为企业经营活动和管理工作的开展提供决策依据和指导方向。
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HR员工培训技能实操全案：中小企业HR如何搭建人才培养体系 国家版权局登记作品内容输出，随书附赠音频课程试听文件
国家版权局登记作品内容输出，随书附赠音频课程试听文件 千人实践，助力升迁 流程重塑，体系再建 核心方法，素材开发 揭示逻辑，持续深耕
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留住好员工（新版） 长销20年、永不过时、像小说一样好读的团队管理经典 一套适合管理者、创业者、员工共读的职场实用手册
全球畅销23年的人才管理战略指南 26个简单策略，改善员工投入度，打造组织核心竞争力 一套适合管理者、创业者、员工共读的职场实用手册 长销20年、永不过时、像小说一样好读的团队管理经典
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人力资源管理四本套装：《把招聘做到极致》+《走出薪酬管理误区》+《回归本源看绩效》+《我的人力资源咨询笔记》
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【全2册】数字化时代的HR实战宝典+HR法务实操300问HR人力资源企业管理者实务劳动法劳动纠纷法务工作指南工具书HR文
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HR精英的心理学常识 懂心、管心、用心；心理学在HR岗位的应用
HR精英***的心理学常识详细 书里介绍人力资源管理实战中的看人、识人的原理、技巧和方法，并以情景案例的形式，从员工的行为表现、 情绪情感、团队合作等方面进行分析，让读更容易理解和掌握相关的心理学情绪情感、团队合作等方面进行分析，让读更容易理解和掌握相关的心理学知识。紧紧围绕人力资源管理实战，将心理学知识经过提炼和分析，以通俗易懂的文字方式表达出来，方便读者理解和体会。
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人力资源管理数字化转型：HR用数据分析破局【HR从入门到精通系列】 新华正版 团购优惠请咨询客服
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人为什么不够用? 基于元岗位的定岗定编定员方法 中国石化出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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人力资源管理译丛：绩效管理 赫尔曼·阿吉斯（Herman Aguinis） 著；刘昕、柴茂昌、孙瑶 译 中国人民大学 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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麦肯锡入职培训第一课 让职场新人一生受用的逻辑思考力 大象出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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为了方便学员在企业文书与档案工作中的实际操作，虞巧灵、石磊编著的《企业文书与档案管理》除了通过绪论、企业文书工作与企业档案工作、企业常用文种、公文的格式与稿本、收发文办理及办毕文件处置、企业文件的归档与鉴定、企业归档文件的整理、企业常用专门文档整理、企业档案的保管与统计、企业档案的检索利用与编研、企业电子文件及其管理等各章，向学习者介绍企业文书与档案管理的基本知识、工作环节、方法与技巧外，还专设录，汇集了企业文书与档案工作中常用的档案工作行业标准目录、档案工作国家标准目录，以及《企业档案工作规范》全文。
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精益管理工具箱系列--人力资源管理实用制度与表格范例（图解版） 扫书内二维码，135张实用人力资源管理表格随时下载、修改、使用！！HR管理案头书
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劳动就业原理与政策 李波 编著 中国劳动社会保障出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店全新正版书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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人才培养这样做才有效——从0到1，构建企业人才培养体系“五步法” 系统阐述人才培养体系构建的著作十年磨一剑，作者兼具企业内部实战与外部咨询双重视角破解企业持续发展的人才瓶颈问题
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人力资源管理数据分析 9787520823883 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
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员工关系管理精细化实操手册 涵盖9个员工关系管理事项，梳理53个员工关系管理方法，提供19个员工关系执行工具，给出21个员工关系实用范本
这是一套拿来即用的HR案头手册，从招聘、培训、绩效、薪酬等多个角度为人力资源管理人员提供实操性极强的方法、工具、范例和方案，全套图书千余个图表均是来自于专业管理咨询机构的HR业务指导。
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人力资源总监绩效管理笔记 张明辉 著 化学工业出版社【放心购买】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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人才牵引：全面任职资格体系设计 9787521764413 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
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以奋斗者为本：华为公司人力资源管理纲要黄卫伟 主编中信出版社9787508647791 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
自1988年至今20多年，华为公司成长为全球通信设备产业的企业。靠的是什么？ 靠的是竞争力。华为的核心竞争力，来自于它的核心价值观，即以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。当把15万知识型人才聚集在一起的时候，你才会深切地感到，尽管技术很重要，资本很重要，但更重要的还是人力资源管理。 《以奋斗者为本》由华为管理层联合编著，取材于任正非及其高管的人力资源管理思想精髓，是对《华为公司基本法》的继承与创新。 内部读物，公开出版，以期吸收社会各界的真知灼见，也为提供可参考之经验！
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老HRD手把手教你做员工管理（实操版）（第二版） 员工日常管理全案，劳动法规全程指导，贯穿劳动关系主线，超级丰富管理表单
◆ 员工日常管理全案 涵盖员工管理各类难题 ◆ 劳动法规全程指导 防范法律风险用工纠纷 ◆ 贯穿劳动关系主线 轻松理顺模块流程衔接 ◆ 超级丰富管理表单 拿来就用工具宝典
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总裁招用人智慧 招人无数才能招人有术，用人有方才能用人无妨。
在职场演讲的舞台上，本书作者一手创立了 实战演讲 的独特风格，它迥异于 学院派 和 理论派 。十几年的职场生涯和开办公司的实战经历，让作者拥有了丰富的经验和阅历，因而出自他口的招人、识人、选人、用人、留人、育人等见解，皆为真知灼见，不仅具有指导性。而且具有实用性。加上作者又善于钻研、借鉴各类相关知识经验，所以能把理说得更深更透。以主题为中心，以案例来说理，论点论据互相渗透，内容血肉丰满而又融会贯通，本书定能让读者开卷有益。
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生涯咨询 重庆大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
（鹿鸣心理：心理治疗丛书 美国心理学会推荐！新时代新工作模式下新的生涯规划！国际应用心理学会咨询心理学分会主席近期新力作！ ）经典主流心理治疗理论丛书 美国心理学会强烈推荐！ 当今工作模式的转变，传统的生涯咨询理论既不能解释动荡不定和快速发展的职业结构，也不能满足工作者的职业发展需要。国际应用心理学会咨询心理学分会主席萨维科斯运用阿德勒治疗的理论为基础，借用建构主义取向的叙事疗法，创造了一种实用的生涯咨询方法，帮助职场人士探明生涯之路。本书是职场人士的一本职场宝典！
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本教程的价值定位是。才测评的实操性，侧重于实践应用能力的培养，便于师生的教与学。 1. 本书侧重于人才测评的实操性，放弃了外的经典理论和复杂的数学模型。 2. 全书结构合理、清晰，案例丰富。反映了人才测评工作的新趋势。 3. 以指导人才测评实践为原则。结合人才测评的实际情况，说明了在人才测评工作中需要注意和加强的一系列问题。 4. 为了便于广大师生使用，作者准备了每个章节的多媒体课件，具体内容请与cgccmac@126.联系。 本书可作为高等院校人力资源学专业的教学用书，也可作为指导人才测评工作实践的工具书。
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人力资源管理 李文舒,周玉鸿 主编 天津大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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为深入宣传贯彻党的十八大精神，加快确立人才优先发展战略布局，推动我国由人才大国迈向人才强国，中国人才研究会组织人才学专家学者，策划编写了《人才学理论研究丛书》，首批面世包括《宏观人才学概论》、《微观人才学概论》、《新编人才学通论》三本奠基性基础理论研究著作。该套丛书以科学发展观为指导，系统研究总结了改革开放以来人才理论与实践发展的成就和经验，吸收和借鉴了国际人力资源开发的**理论成果，紧紧围绕我国实施人才强国战略的重大理论创新和实践创新，着力开拓人才学发展的新思维、新方法，首次提出了以宏观人才学、微观人才学、人才学通论为基本知识框架的人才学理论体系。《人才学理论研究丛书》由人力资源和社会保障部部长、党组书记，中共中央组织部副部长，中央人才工作协调小组副组长尹蔚民作序，已列入“
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全流程、多维度讲解HR所涉及的法律风险及实操细节HR拥有法律思维，还可优化企业管理内容系统 专题精讲 图解表达 海量范例
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城市群比较视角的区域科技人才活力评价与激发 清华大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
《城市群比较视角的区域科技人才活力评价与激发》可为相关区域科技人才研究提供科技人才活力的横向、纵向比较，以及科技人才活力的动态监测指标变化的研究数据；有利于建立有效的科技人才活力投入、产出、转化和可持续发展的预警机制，为区域构建新发展格局，为政府制定区域科技人才政策提供有参考价值的研究成果。
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经营者思维——赢在战略人力资源管理 布局企业成长战略 顶层设计新思维 彭剑锋 张建国 华为基本法 中国人民大学出版社
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生育率下降会对劳动力市场产生什么影响？工业4.0的崛起，机器和人将如何在职场竞技？如何认识零工经济、弹性工作制和虚拟团队？ 你需要这本 关于 新经济 、新业态和新人 力 的重要指南 。 Twitter上 * 值得关注的 职业专家 预见未来10年职场趋势，总结组织管理策略，让你和你的团队更具竞争力。
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人力资源战略与规划 9787030249203侯光明科学出版社 侯光明
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国有企业应聘指南 本书有助于完善人才测评和评价技术在招聘实践中的应用，对于提升我国人才招聘的整体水平、规范性、科学性具有较强的实践参考意义和作用。
了解国有企业四类招聘的招聘要点是什么，会采用那些考试和测评方式，怎样组织，主要有哪些内容，怎样评分，国有企业的招聘人员、组织部门、领导人员在招聘过程中关心什么问题？只有了解了这些问题，应聘者才能够提前做好准备，掌握主动权，才能从容不迫进行应聘。
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人才池 熊启明 著 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
? “企业的人才培育投入大，成果小”是大多数企业面临的一个共性问题，如何用较小的投入撬动人才培育较大的成果，这是所有企业普遍关注的问题。本书切中痛点，为企业大学提供专业指导，让它们做到事半功倍。 ? 国内不乏有从人力资源和培训专业角度建言的专著，但是作者突破专业的藩篱，独辟蹊径，从经营和业务的维度，提炼出了一套人才培育训战模式，不仅有利于HR专业岗从业务角度重新定义专业，更满足了非HR专业的业务岗管理者的人才培育需求。 ? 作者系实战派人才培育专家，他做自己所讲，讲自己所做，书中所有的理论及实践工具全部来自作者的从业及辅导经历，经过了数百家企业的验证，企业拿来就能落地。 ? 作者充分讲述了其在人才培育领域近20年来的经验与教训，书中所用的案例几乎大多来自作者自己的故事，所有工具大多提炼于作
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本书围绕着上述的未来价值主张，集萃了华夏基石近年来的系统思考与深度研究，回答了企业跨越成长瓶颈，迈向产业领袖与隐形冠军的卓越道路上所需要面对的核心问题，如认知革命与动能转换，如何用顶层设计思维进行战略定位与企业文化建设，怎样构建事业合伙人机制，如何构建一支具备新领导力、能打胜仗带团队的干部队伍，怎样实现组织化与数字化运营，打造一个不依赖个人的组织，如何实现业务循环、资本循环和产业循环互动的产业生态，以及围绕增长打造系统能力的九大提升方案。 管理是永不停止地实践，希望能通过我们的思考激发中国企业伟大的实践，创造价值，智启未来。
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首席招聘官:新手入门、招聘技能详解与自我修炼之道 碧桂园集团、万科地产、平安集团、腾讯及华为等企业人力资源部领导的专业意见+笔者十余年招聘工作经验汇总
（1）权威性。本书结合作者实战经验，以及腾讯、华为、碧桂园等多家公司人力资源专家的专业意见，从战略、组织及招聘本身出发，从多种视角对招聘工作进行了深刻剖析。 （2）实用性。 工欲善其事，必先利其器 ，本书为广大读者提供了一套非常简单易懂且方便操作的招聘管理工具，能极大地提高管理者在人才招聘工作上的效率，同时为招到更优秀的人才提供了强有力的保障。 （3）系统性。系统的知识才是真正的知识，能够转化为现实能力的知识才是有用的知识。本书既有大量能够转化为现实能力的方法论和思维模式，也有工具书般实用的操作方法，能够有效提升招聘从业者的招聘能力。 （4）全面性。本书解码招聘实战的 作战沙盘 ，直击问题根本，从招聘的需求JD撰写、招聘过程管理，到招聘复盘，都有细致的讲述，不管是刚踏入人力资源招聘领域的小
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1.作者有一定知名度。本书主编方振邦教授现为中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源研究所所长、博士生导师，并同时兼任中国人事科学研究院学术委员会委员、博士后导师，中共中央组织部领导干部考试与测评中心专家，国家人力资源和社会保障部高级专业技术职务评审委员会委员。多年来，一直从事人力资源管理领域的研究，理论水平与实践经验都相当丰富。2. 配套资源。本教材帮出版后将配套：电子课件；电子教案；习题及答案；案例及案例分析。教材出版后作者可提供一定数量可能用书的老师的联系方式。
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酒店及旅游业人力资源管理(英汉对照酒店及旅游业管理系列教材)
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《秘书学（第三版）》内容贴近教学与实践，框架清晰，非常适合作为大学本科以及各类自考、专升本等考试的教材。
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人力资源不可错过的经典！《聚焦于人：人力资源领先战略》－－《人力资源转型》中国落地实践篇，解决21世纪企业家痛点
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