
学会感恩、担当责任,这不仅是企业取得生存和发展的源泉,而且也是员工追求持续进步的动力。一个优秀的员工,不仅是创造利润的社会单元,也是承担社会责任的载体。学会感恩,我们才能不断成长;担当责任,我们才能走向成功。 如果一个下属不懂得感恩和担当责任,就不值得领导提携; 如果一个员工不懂得感恩和担当责任,就不值得老板重用; 如果一个孩子不懂得感恩和担当责任,就是家庭教育失败; 如果一个学生不懂得感恩和担当责任,就难成有用的人才。 如果你是领导,请把这《学会感恩·担当责任:世界500强企业**职业精神培训读本》送给你的下属! 如果你是老板,请把这《学会感恩·担当责任:世界500强企业**职业精神培训读本》送给你的员工! 如果你是父母,请把这《学会感恩·担当责任:世界500强企业**职业精神培训
¥23.70定价:¥30.00 (7.9折) 电子书:¥16.99

¥25.30定价:¥32.00 (7.91折)

本书归纳了无数成功管理者的经验和心得,为您提供了一整套的激励员工方案,帮你在*短的时间内学会激励员工的诀窍,在员工管理中做到游刃有余。
¥21.60定价:¥30.00 (7.2折)

¥18.10定价:¥23.00 (7.87折)

劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要(2006年-2010年)
¥2.50定价:¥3.20 (7.82折)

¥29.20定价:¥39.00 (7.49折)

v 本套丛书中引用了大量的国内外名企的经典案例辅助读者理解 v 提供丰富的实用性工具和具有代表性的人力资源管理范本,拿来即用 v 凝结优秀作者团队多年的人力资源管理实践经验的结晶,手把手教 v 为HR管理中可能遇到的问题提供解决方案,帮助读者快速提升HR职场力 l《HR员工激励经典管理案例》 案例精析 复盘45个经典案例,全面解析激励全流程 实操实用 丰富的工具与方法,助力HR激励实操落地 顶层设计 高位架构、系统梳理,全面展现员工激励全貌 视角丰富 不同视角、不同层次,诠释如何提升激励效果 l《HR劳动争议经典管理案例》 聚焦经典 从庞杂案例中遴选70篇典型、易发、疑难实战案例 有法必依 充分运用劳动相关法律法规防范HR管理法律风险 以面概全 覆盖劳动用工全流程,手把手教你搞定劳动争议 拿来就用 一本书助你成为
¥178.50定价:¥226.00 (7.9折)

¥42.40定价:¥48.00 (8.84折)

¥26.30定价:¥35.00 (7.52折) 电子书:¥27.01

¥25.20定价:¥32.00 (7.88折)

全:268个技巧案例全新解说,让您一册在手,工作无忧。 新:245个知识图解全程放送,让您一目了然,即学即用。
¥44.80定价:¥59.80 (7.5折)

¥20.30定价:¥29.00 (7折)

¥27.00定价:¥32.00 (8.44折)

¥32.90定价:¥46.00 (7.16折)

¥29.50定价:¥38.00 (7.77折)

¥20.50定价:¥26.00 (7.89折)

¥10.50定价:¥14.00 (7.5折)

劳动力资源,资源管理,教材
¥28.40定价:¥36.00 (7.89折)

人力资源管理(第四版) 畅销教材 全新改版 课件齐全 影响巨大
1.理论的系统与前沿性。2. 理论与实践平衡。3.本地化与可操作性。4.网络与教材互动。5.教材和教辅互动。
¥38.20定价:¥45.00 (8.49折)

¥38.30定价:¥45.00 (8.52折)

¥25.30定价:¥29.80 (8.49折)

带走我的员工,把工厂留下,不久后工厂就会长满杂草,拿走我的工厂,把我的员工留下,不久后我们会有个更好的工厂。 ——安德鲁·卡内鲁 管理的关键在于用人,在很大程度上,管理的科学性就在于用人的科学性,管理的艺术性就在于用人的艺术性。 ——张瑞敏
¥31.70定价:¥36.00 (8.81折)

本书向您展示内容丰富的各类游戏,都恰到好处地契合了读者的需求,从而实现了趣味性、直观性、智慧性与实用性的完美结合。 本书稿作为《管理培训游戏全案》一书的升级版,在原版内容广、实用性强等特点的基础上,更能适应时代的需要。本书把拓展训练游戏作为全书的主体,因为拓展训练作为一种潮流,重在参与和动手,需要释放自己的本能,全身心投入。它表达了文明和秩序的理性诉求。它是现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式,正被越来越多的学校、国家机关、企业等组织和社会团体所推崇。自1999年清华大学勇开先河以来,拓展训练作为弘扬积极进取的人生态度和团队合作精神的一种时尚,正在被越来越多的企业人士和MBA学子所接受和认识
¥39.50定价:¥50.00 (7.9折)

本书向您展示内容丰富的各类游戏,都恰到好处地契合了读者的需求,从而实现了趣味性、直观性、智慧性与实用性的完美结合。 本书稿作为《管理培训游戏全案》一书的升级版,在原版内容广、实用性强等特点的基础上,更能适应时代的需要。本书把拓展训练游戏作为全书的主体,因为拓展训练作为一种潮流,重在参与和动手,需要释放自己的本能,全身心投入。它表达了文明和秩序的理性诉求。它是现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式,正被越来越多的学校、国家机关、企业等组织和社会团体所推崇。自 1999 年清华大学勇开先河以来,拓展训练作为弘扬积极进取的人生态度和团队合作精神的一种时尚,正在被越来越多的企业人士和 MBA 学子所接受和认识
¥39.50定价:¥50.00 (7.9折)

如何找到企业需要的人才?如何避免和人才擦肩而过?如何正确合璞使用人才?如何栽种自己的梧桐树。吸引凤凰来安家?如何建立企业自己的人才大厦?……本书从选择、培育、尊重、任用、留弃等诸多方面,以企业自身经营管理流程为脉络,辅以丰富的案例,对人才管理中亟待探讨的问题进行了深刻的剖析。
¥31.70定价:¥36.00 (8.81折)

¥27.70定价:¥35.00 (7.92折)

超越培训,凭绩效说话(绩效管理大师、ASTD终身成就奖获得者罗斯韦尔经典之作)
企业的发展离不开培训,然而传统培训在面对企业*关心的绩效问题时,往往却收效甚微。 《超越培训,凭绩效说话》可以看作是一本重塑培训部门的行动手册,是一本帮助企业实现全面绩效提升的指导书,能为企业总经理、一线管理者、人力资源管理以及其他参与培训或者学习活动的人提供极佳的参考。
¥40.00定价:¥58.00 (6.9折)

本书体例新颖、内容丰富,具有较强的应用性和操作性。可作为高职高专人力资源管理课程专业课、实训课的教材,也可作为经济、管理等方面工作的管理人员的参考读物。
¥26.40定价:¥30.00 (8.8折)

赢在绩效改进:如何消除绩效障碍(15年绩效咨询“干货”,雅戈尔、金蝶软件、秋水伊人等近百家企业获益推荐) 15年绩效咨询“干货”,雅戈尔、金蝶软件、秋水伊人等企业获益推荐。
¥31.70定价:¥36.00 (8.81折)

¥36.70定价:¥49.00 (7.49折)

¥10.90定价:¥18.80 (5.8折)

¥19.80定价:¥25.00 (7.92折)

“他们是这个时代*富有激情、创造力和进取心的精英群体之一,向我们介绍了各自的管理经验和管理理念,展示了各自从普通人力资源从业者到职业经理人在一次次挫折、打击以及辉煌、荣耀中不同凡响的成长历程。” 美国管理会计师协会(Institute of Management Accountants)驻中国代表 陈越 “这本书汇集了众多资深人力资源管理者的经验与智慧,以及不同国家、不同行业世界五百强企业的文化和管理精髓,是一本高品质的HR管理实务书籍。” 富士胶片(FUJIFILM)中国人事总务部部长 赵小晶 “日常人力资源管理中遇到的实际问题和管理者普遍关心的职业话题都有提及,而且鲜活、实用、专业。” 《培训》(Training Magazine)杂志运营总监 陈强 “这些人力资源资深经理人以其先进的管
¥19.30定价:¥28.00 (6.9折)

那些善于激励别人的人必将成为真正的权势人物。 坊间有许许多多关于领导与管理的书籍,却总不免失于现实面 而显得艰涩,张贷之的这本书却能别出心裁,运用大量的实例并融入企业的运作实际面,将一个部门主管该如何运用激励之道达成部门目标,做系统而清晰的阐述。 美国K.D.D国际行销亚太区总载 张锦希 相信每个主管都期望自己所带领的团队是一个高效能团队,商场如战场,士气攸关成败。这本书有别于一般市面上的管理书籍,书中以“激励”为重点,运用“激励”带动所属团队的斗志为共同的目标而努力。 台湾泰荃科技股份有限公司总经理 张子乾
¥10.50定价:¥21.00 (5折)

本书是塑造企业感恩文化的员工心灵培训读本,感恩不需要我们为它付出任何成本,但是它却能给我们带来丰厚的回报。而每一位员工只有怀着一颗感恩的心工作,用敬业的精神、忠诚的品格、坚定的信念,尽职尽责地完成工作任务,才**会实现自己人生价值的**化,才**会跨入优秀员工的行列。本书的作者拥有多年企业员工培训的经验,用真实的案例诠释了感恩的重要性和怎样把感恩融化到工作中。
¥22.30定价:¥29.80 (7.49折)

人力资源创新系列(当当独家)(团购,请致电400-106-6666转6) 人力资源大师尤里奇里程碑程之作+中国落地实践篇,解决21世纪企业家痛点
读全球大师之作,醍醐灌顶;看中国HR专家15年沉淀之篇,认清人力资源管理创新之道。 更多人力资源好书,请关注: 电子工业出版社当当自营店
¥73.50定价:¥98.00 (7.5折)

职业培训:(交互式培训+培训师进阶手册(第二版)+户外培训游戏金典+培训师的灵感(第二版))套装书
1.培训通常被看作是成功的预演。当它充满灵感时——这就意味着培训者需要一些适应性,自发性和创造性的技巧,它才能运作得*好。成功的培训师就是一个全能的戏剧家——既是描绘素材的演员。又是促进学员们相互影响的指导者。这是一门艺术。 处理商业活动和组织建设中的大量不同实际情况时,本书为那些有经验的或者没有经验的人提供了丰富的培训知识。
¥109.20定价:¥142.00 (7.7折)

¥37.90定价:¥48.00 (7.9折)

¥59.20定价:¥79.00 (7.5折)

¥28.00定价:¥28.00

¥32.20定价:¥43.00 (7.49折)

薪酬设计与绩效考核案例实操指南 赠送全套pdf版和word版表单,速查速用,人力资源管理、人事管理案头书。
HR***案头书实战模型 工具方法 实操表格 新鲜案例 新法规 合理有效本书为您提供系统、专业的薪酬绩效解决方案大赠送:全套word表单,只需手机扫一扫,也可以上网下载早一天改变,早一点受益。管控好自己,成就更好的人生!
¥40.00定价:¥58.00 (6.9折)

人力资源新手的蜕变,从量变到质变,是经历无数考验、挫折、忍耐与奋斗,逐步认识提高,*终达到飞跃,这就是本书希望带给大家的启迪
¥26.20定价:¥35.00 (7.49折)

¥28.40定价:¥36.00 (7.89折)

企业中层管理人员的选任是企业人力资源管理中的一个关键问题。作者认为:中层管理人员的绩效不仅包括角色内的行为,还包括那些在角色外对组织有益的行为。本书主要探讨了绩效结构及其影响因素的研究,企业中层管理人员绩效结构研究,企业中层管理人员绩效影响因素研究等内容。
¥20.60定价:¥26.00 (7.93折)

绩效考核管理业务流程与制度 企业HR人力资源管理业务流程与制度系列图书 人事助理财务薪资绩效方案设计规范书籍 为企业绩效量化考核与薪酬管理提供了精细化的解决方案
本书具有以下三大特色。简单、实用的流程图,让执行者一看即懂本书针对绩效考核管理业务的关键环节绘制了大量泳道式流程图,再配以执行关键节点的细节说明,将执行步骤定岗、定位、定内容,直指要害,既全面系统,又细致可靠,让执行者一看即懂。针对执行过程中的问题进行慎入剖析本书中介绍的每一个工作执行流程后面,都配有针对流程中的执行细节进行展开说明的表格。读者可以将其直接应用于实际工作中。不仅提供了制度,还提供了针对制度的管控说明本书针对各项绩效考核管理业务提供了具体的绩效考核管理制度模板及其管控要点和管控工具,读者可拿来即用或稍改即用。
¥39.30定价:¥59.00 (6.67折)

专业学习的“入门”手册,搭建人力资源管理技能训练的基础,案例导入,知识链接,快速获得解决问题的知识点,紧扣职业资格考试,建立统一结构,便于学习取证。
¥23.80定价:¥28.00 (8.5折)

¥25.50定价:¥26.00 (9.81折)

管理大师曼弗雷德领导力研究集大成之作。 考察人际和群体过程如何在各种具体背景下影响组织的运行,还考察了家族企业的优势点与致命伤。 应用现代精神分析取向,研究能人领导者以及他们的组织,如何在今天这个竞争激烈、喧闹骚动的商业世界取得成功。 在为这本书定名的过程中,我们首先总结了全书的主体思想,然后进行提炼。曼弗雷德认为,在许多看似优秀高效的组织中,尤其是创业公司、家族企业,都有一个权威**、掌舵者式的人物,他是组织的**领导,即使他作出了错误的决策,下属也会遵从并将这个错误决策合理化。这就是所谓的“能人组织”。它看似辉煌,一路向前,实际却已站在悬崖边上,大厦将倾。随着权威的日益庞大,“能人”领导者开始变质,组织中也出现各种神经质的表现,隐忧重重。曼弗雷德针对这些问题,展开了讨论和反思
¥33.70定价:¥45.00 (7.49折)

人力资源管理(第五版)(21世纪高等继续教育精品教材·经济管理类通用系列)
¥24.60定价:¥29.00 (8.49折)

¥70.30定价:¥89.00 (7.9折)

¥24.50定价:¥25.00 (9.8折)

劳动剩余与工资上涨条件下的工业化(中国经济问题丛书)“十一五”国家重点图书出版规划
¥22.10定价:¥28.00 (7.9折)

¥26.10定价:¥33.00 (7.91折)

薪酬的真相--让老板更策略,让经理更顺畅,让员工更忠诚,让工作环境更惬意
在人力资本飞涨的今天,如何通过有效的薪酬管理激励人才,真正实现“能者多劳,多劳多得”,是每个企业管理者、人力资源管理部门所面临的困惑。本书将为您解决这些难题。
¥23.50定价:¥29.80 (7.89折)

¥29.80定价:¥35.00 (8.52折)

导语_点评_推荐词
¥74.20定价:¥99.00 (7.5折)

¥30.00定价:¥38.00 (7.9折)

身为企业人力资源管理者,你是否经常被这样一些问题困扰?企业人才短缺,花很大人力、物力招来的人,没用多久辞职了;员工对绩效考核百般不满、怨声载道;本来很努力地想了解员工实际工作需求,想通过培训为员工实实在在做点事儿,却发现员工们抱着敷衍了事的心态,收效甚微;还有一些员工对工作毫无热情 这些问题是如何产生的呢?归根结底还是由于企业的人力资源管理方式过于简单、粗放,没有深入到企业和员工的实际工作需要中去。没有既定的标准,无法抓住员工的心。把规范化管理落实到部门,进而落实到部门的每一个岗位和每一件工作上,是企业工作高效执行的基本前提,也是人力资源部门建立精细化管理体系的有力举措。本书帮你掌握计划制定的原则,理顺计划制定的流程,遵守计划执行的标准,厘清计划管控的要点,学会计划调整的方
¥44.20定价:¥59.00 (7.5折) 电子书:¥23.60

¥20.10定价:¥23.00 (8.74折)