
¥28.50定价:¥38.00 (7.5折)

用人能力是管理者有效实现组织目标的一项关键能力,也是每位管理者都应具备的管理技能。那么, 如何选拔和培养人才? 如何为人才搭建平台? 如何做到尊重人才? 如何做到用人不疑和宽以待人? 如何才能用人唯贤? 如何才能用人所长、将人才组合使用? 如何实行制度管人和正确考核? ……这些是企业管理者普遍考虑的问题。 《用人能力培训全案(第3版)》从选拔人才、培养人才、搭建平台、尊重人才、用人不疑、宽以待人、用人唯贤、用人所长、组合使用、制度管人、正确考核共11个方面,细化了用人所需的各项能力,帮助管理者解决了上述问题。 《用人能力培训全案(第3版)》是“弗布克培训寓言故事游戏全案系列”图书中的一本。本系列图书具有以下四大特点。 1.自测自检:针对每种能力提
¥44.20定价:¥59.00 (7.5折)

¥30.60定价:¥38.00 (8.06折)

全新第2版已上市,详情请点击: 《 员工招聘与甄选(第2版)》
¥24.00定价:¥32.00 (7.5折)

员工关系管理操作指南 人力资源管理书籍,系统展现员工关系管理的过程,涵盖与员工构建和谐的劳动关系、企业文化建设、员工纪律管理、员工健康管理等方面,去理论化,注重实操性,指导性强。
人力资源管理实践与技能提升,书中系统地介绍了: 如何用企业文化建设助力员工管理 如何与员工构建和谐的劳动关系 如何开展有效的员工沟通 如何加强员工纪律管理 如何做好员工健康管理 如何增强员工关怀 如何预防和化解劳资纠纷 如何开展员工满意度调查 坚持以 学习目标、学习指引、管理工具和案例分析 的体例逻辑,让读者了解企业员工关系管理的各个方面,帮助读者掌握相关风险应对措施。 明确定位 分享员工关系管理难题的解决思路; 案例解析 提供丰富的真实案例,通过图文解读,同时辅以学习目标、学习指引和管理工具; 学以致用 去理论化、注重实操,简洁地描述重要知识点。
¥57.90定价:¥79.00 (7.33折) 电子书:¥43.50

¥38.50定价:¥55.00 (7折)

¥32.30定价:¥38.00 (8.5折)

导语_点评_推荐词
¥27.00定价:¥36.00 (7.5折) 电子书:¥14.40

由刘远我编著的《人才测评:方法与应用(第2版)》全面介绍了各种人才测评技术的设计与操作实施程序,并结合实际案例加以说明,力求使读者把握测评技术的组织实施要点。本书对机关、企事业单位人力资源管理人员具有直接的指导作用,同时,本书对于广大对人才测评感兴趣的读者和各种人才评价中介服务机构来说,也具有重要的参考价值。
¥41.30定价:¥55.00 (7.51折) 电子书:¥13.75

¥15.80定价:¥20.00 (7.9折)

专业培训大全:英国最新职业培训全书(职业培训师系列经典译著,与《赢在培训》《交互式培训》《巧用故事做培训》《户外培训游戏
英国**职业培训全书
¥32.40定价:¥45.00 (7.2折)

¥31.20定价:¥36.80 (8.48折)

*全面·系统·权威·实用的人力资源管理工具箱 组织·流程·文案·制度·表格 能力素质模型·关键绩效指标·劳动法规 《人力资源管理实用手册》内容: 21份组织职责 34份岗位职责 30份管理流程 58份管理表格 40份管理制度文案 29份能力素质模型 26份关键绩效指标 14份**劳动法规
¥41.80定价:¥53.00 (7.89折)

导语_点评_推荐词
¥39.30定价:¥49.80 (7.9折)

——来自星巴克、迪斯尼、维珍管理公司、西南航空公司、高盛集团、戴尔电脑公司、赛仕软件研究所…… 你可能是*有经验、*有天赋和能力的经理人,但是如果你的员工缺乏激励的话,你的企业将陷入平庸的泥潭。 本书专门为经理人量身打造,帮助你在*短的时间内掌握激励员工的方法,通过运用书中的策略,你可以实现: 激发员工的创新意识;激发员工的冒险意识;激发员工的团队精神;激发员工的竞争意识;激发员工的企业家思维;激发员工的责任意识;激发员工的卓越意识。
¥12.60定价:¥16.80 (7.5折)

培训与开发(第2版人力资源管理核心课系列教材新世纪高等学校教材)
¥17.60定价:¥32.00 (5.5折)

¥13.60定价:¥16.00 (8.5折)

这个题目乍看起来有点怪怪的,不仅念起来不顺口,而且商业气味也太浓了一点。然而,如果你能深一层地去细细体会,这却是每个青年人必修的一课;特别是有志于从事工商业的青年人,更必须从经营自己着手,将来才能有足够的能力经营自己的事业。
¥22.00定价:¥24.80 (8.88折)

培训手记:从经营出发培养人才 看现代人力资源管理理念是如何改造“人治”为主的民营企业的
¥36.00定价:¥48.00 (7.5折)

秦杨勇的这本《战略绩效管理(平衡计分卡案例·方法·工具)》围绕战略规划与运营执行的协同问题展开,全面阐述以平衡计分卡为核心工具的管理体系的构建,展现平衡计分卡是如何牵引战略绩效管理的实际运作。与以前的相关书籍不同的是:本书既展现了全球平衡计分卡**资讯与成果,也展现了佐佳国际咨询集团在中国的战略执行咨询实践案例经验。
¥36.00定价:¥48.00 (7.5折)

¥22.30定价:¥29.80 (7.49折)

¥21.00定价:¥28.00 (7.5折)

¥18.60定价:¥27.00 (6.89折)

中国科技人力资源发展研究报告——科技人力资源与创新驱动 中国科协战略研究院组织编写的系统论述我国及国际科技人力资源情况的白皮书!适合作为科技企业人力资源管理工作者、科技企业管理与创业者的参考工具书!
中国科协战略研究院组织编写的系统论述我国及国际科技人力资源情况的白皮书!适合作为科技企业人力资源管理工作者、科技企业管理与创业者的参考工具书!
¥114.00定价:¥129.00 (8.84折)

人力资源管理重构 AI与大数据如何提升HR效能 HR人力资源管理书籍 人事培训绩效核能薪酬考核招聘行政管理书籍 中国人才管理知名牌子北森重磅推荐 用AI和大数据赋能HR 建立科学 客观的招聘 培训方式
巴克莱全球投资管理公司董事福原正大、福莱日本高级副总裁德冈晃一郎联合打造; 中国人才管理知名品牌、人才管理软件开创者之一北森重磅推荐! 企业借助招聘网站能够高效筛选简历 然而 求职攻略 的存在使得应聘登记信息难辨真假 由此招聘来的求职者很难满足岗位需求 这种人岗不匹配的现象使得企业遭受严重损失 人力资源部也被指责 眼光不准 将AI和大数据应用在人力资源行业 能够帮助HR不再依赖个人经验和主观意愿 建立起以数据为基础的、科学的、客观的选拔和评估方式 从而提升HR效能,降低企业人力成本 北森云计算CEO纪伟国、中国数据化人力资源管理趋势开创者穆胜赞誉推荐!
¥33.20定价:¥49.80 (6.67折)

本书带给广大读者是全球9位商业领袖和管理大师,在各自的人生实践中,都积累了丰富的、可供借鉴的识人用人方法和管理经验,每位大师的做法都有很多值得学习和借鉴之处。能够给读者有益的启迪,开阔思路,提高自己的管理水平。在识人、选人、用人、管人方面,享誉全球的商业领袖和管理学大师是我们的**榜样。
¥23.40定价:¥36.00 (6.5折)

人力资源管理技能训练教程(第3版)(21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列;“十二五”职业教育国家规划教材)
¥16.60定价:¥22.00 (7.55折)

¥17.30定价:¥22.00 (7.87折)

¥18.70定价:¥25.00 (7.48折)

¥29.20定价:¥39.00 (7.49折)

善用激励,留住人才薪酬激励 给员工看得见的盼头层级激励 让员工找到归属感与使命感股权激励 使员工积极主动地面向光明的未来激励方式分门别类,详细而不冗杂精选多类实用激励员工的方式,内容详尽而不繁琐,技法精炼,招招点中激励要害,拿来即用企业管理者执笔,内容贴合实际分享众多激励员工的实战经验,旨在教会读者灵活使用薪酬激励、层级激励,并学会股权激励手法典型案例解析,轻松学习上手快大量列举典型案例,深入分析,让读者更容易理解,简化学习,避免学习的枯燥感
¥37.90定价:¥55.00 (6.9折)

现代人力资源管理(21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列)
¥22.90定价:¥27.00 (8.49折)

¥41.60定价:¥49.00 (8.49折)

“江三角·人力资源法律管理金钥匙丛书”涉及解雇管理、女职工管理、特殊员工管理、互联网与新媒体时代企业用工管理、工时与休假管理、薪酬福利与绩效管理、规章制度管理、群体性劳动争议管理八大领域。 “江三角·人力资源法律管理金钥匙丛书”由屡获国际权威法律评级机构钱伯斯(Chambers and Partners)“年度劳动法律师事务所”大奖、入选ALB(《亚洲法律杂志》)“2015年度**劳动法律师事务所”的江三角劳动法优秀律师团队主创,吸收仲裁&法院、政府机关、HR法务、相关领域新闻记者等专业人士观点,以法律视角全方位优化HR管理。 “江三角·人力资源法律管理金钥匙丛书” 从劳动法各个角度进行细致的人力资源管理的探讨与研究,相较于市面上同类图书具有创新和示范意义: 多视角切入,与时俱进:囊括了劳动法涉及的各方
¥28.50定价:¥38.00 (7.5折)

¥30.60定价:¥36.00 (8.5折)

¥16.70定价:¥20.80 (8.03折)

¥27.60定价:¥35.00 (7.89折)

企业要发展壮大,必须有一批优秀的员工做企业的中流砥柱。做企业多年来,我非常重视对员工素质的培养与提升,特别是通过武雪莹老师为期十天的培训,使商场气氛焕然一新,激发了员工的工作热情,使销售额与同期比较有很大的突破。这样的培训以后还要定期举行。 ——哈尔滨松雷商业集团财务总经理 曾庆茹 柏泰公司的《九商》课程,使员工学习到了很多做人、做事的道理,以及懂得心商、情商等的高低对个人职业生涯发展所起的重要作用,对心智模式是一种改变和提升。武老师幽默和激情的讲课,如同给我们打了一针“强心剂”,震撼了我们的心灵,我们会吸取《九商》之精华,运用到企业的实际工作中。 ——中国联通黑龙江分公司总经理助理 王秀萍 没有一支优秀的员工团队,就做不成
¥19.50定价:¥26.00 (7.5折)

¥29.00定价:¥29.00

¥37.90定价:¥48.00 (7.9折)

¥38.20定价:¥45.00 (8.49折)

李桥、曲军编著的《企业管理培训经理全书》内容介绍:本书精选内容,对培训经理工作的有效开展极具实用价值,是企业培训组织、管理人士提升自我、创造奇迹的秘密武器。按照本书内容修炼、让培训经理的工作更加轻松自如,在不知不觉中迅速提升培训质量与成效!
¥36.00定价:¥50.00 (7.2折)

¥23.70定价:¥30.00 (7.9折)

当代中国管理学家文库 中国企业的人力资源管理:全球视野与本土经验
¥36.60定价:¥55.00 (6.66折)

王世滨编著的《公司是个什么地方》为企业员工类培训书,该书分上、中、下三篇,分别为:上篇 公司是个大熔炉,好员工百炼成钢。中篇 公司是个大舞台,演好*精彩的一幕。下篇 公司是个竞技场,全力以赴才能成功。文稿从公司工作中需要注意的各类情况出发,内容涉及员工的职业素质、工作方法、以及工作效率三个方面,给员工尤其是新员工提炼出在公司里面*必要的从业知识,让员工对公司有一个正确的认知,从而避免犯常见的职业错误。《公司是个什么地方》所讲基本是现代企业管理中具代表性的问题,较为符合企业员工的现实需要。
¥25.30定价:¥29.80 (8.49折)

企业管理,人员测评工程,高等学校,教材
¥26.30定价:¥35.00 (7.52折)

¥37.60定价:¥55.00 (6.84折)

股权激励:让员工为自己打工 让企业走出人才流失的瓶颈期,让市场中各类人才主动找上门。
专题精讲 注重实用性 新手易学 从股权激励的筹备到股权激励体系的完善,概括股权激励的实施过程,轻松运用股权激励帮企业留住员工。案例解析 图解化表达 快速精通 海量案例深入解析股权激励的本质和精髓,形象直观地概述不同股权激励手法的实施过程和达到的不同效果。
¥27.20定价:¥49.00 (5.56折)

图解员工激励36计 锦囊妙计与范例展示揭示激励员工关键要点,激发不同种类员工工作热情
干将不是天生的! 干将是激励出来的!
¥18.00定价:¥25.00 (7.2折)

90年代以来,与“学习”相关的领域发展迅速,培养学习技能的思想广为传播。 在企业激烈竞争的今天,高度重视企业人力资本,是企业得以生存,发展并居于领先地位的关键。 创建学习型组织,提高全体员工的学习技能是企业制胜的根本。
¥20.60定价:¥24.00 (8.59折)

本书是高等学校人力资源管理专业系列教材。全书共分为十章,分别是:人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职务分析与职务描述、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工绩效考评、员工激励原理与实践、薪酬设计与管理、劳动人事法规政策、人力资源管理发展新趋势。 本书可供高等学校人力资源管理专业学生使用,也可供工商管理类专业学生使用。
¥30.60定价:¥30.60

¥24.00定价:¥29.80 (8.06折)

¥35.50定价:¥45.00 (7.89折)

¥30.00定价:¥40.00 (7.5折)

管理能力是企业的**竞争力,而问题解决能力的强弱,直接决定了一个人的管理能力,进而决定了其能否胜任工作、承担责任。 如何加强组织成员的问题解决意识? 如何提升组织成员的问题解决能力? 如何增强组织成员解决问题的方法技巧? 如何提升组织在管理、营销和服务等问题上的解决能力? 如何提高组织成员在问题解决过程中的沟通能力和行动能力? 《问题解决能力培训全案(第3版)》一书将问题解决所需的各项能力细化为问题识别能力、问题分析能力、沟通能力、行动能力、方法技巧运用能力、学习能力这6个方面,以“寓言+故事+游戏”的展现形式,提供了丰富、实用的培训方案。 “弗布克培训寓言故事游戏全案系列”图书具有以下四大特色。 -自测自检:针对每种能力提供测试题,共提供了近1000道测试题,是
¥41.20定价:¥55.00 (7.5折)

¥16.40定价:¥32.80 (5折)

责任比能力更重要 微软、中石化、联想、海尔、华为、国家电网、国航、通用、旧M等著名企业推崇的员工读本
《责任比能力更重要》现代职场中并不缺少有能力的人,而是缺少责任与能力并有的人。责任比能力更重要,只有责任,才能让每个人拥有勇往直前的勇气,才能使每个人产生强大的精神动力,才能使每个人积极投入到工作中去,并将自己的潜能发挥到极致。事实上,也只有那些勇于承担责任的人才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉。一位企业家曾说过: 一个人可以清贫,可以不伟大,但不可以没有责任感。 意识到自己的责任,承担起自己的责任,相信你所在的企业会因为你这份责任感而变得更加辉煌和强大,而你的人生也会因此而拥有更多的****和精彩。让我们勇敢地承担起责任吧!记住,责任比能力更重要! @当当网2012年度畅销榜精彩图书推荐: 淡定:内心强大的力量(畅销珍藏版)(引爆你内心强大力量的秘密法则。乔布斯/马云/张德
¥14.90定价:¥28.00 (5.33折) 电子书:¥13.99

¥14.00定价:¥28.00 (5折)

¥22.10定价:¥28.00 (7.9折)

¥33.40定价:¥38.00 (8.79折)