![跨文化人员管理 [英]特朗皮纳斯等 著,刘现伟 译 经济管理出版社,【正版可开发票】](http://img3m3.ddimg.cn/23/13/11235773363-1_b_2.jpg)
跨文化人员管理 [英]特朗皮纳斯等 著,刘现伟 译 经济管理出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
该书主要解决如下一些问题:人力资源管理与企业文化的关系;招聘、甄选和评价;管理人员培训如何能够实现战略目标;人力资源管理如何能够促进在团队内部解决问题;跨文化的领导能力的培养;各种各样的文化冲突;书中还设计了角色扮演和模拟练习,以加深你对这些关键问题的理解。
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结果,决定一切 锡恩顾问团队 著,姜汝祥 执笔 中信出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
把说的变成做的,把做的变成结果,把结果变成利润。 “要做结果,不要做任务。我不相信,不要对我说,而要做给我看,我只相信结果。” “承诺结果,创造价值是员工的天职。只有“我”的责任,没有“我们”的责任。”
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集团型企业劳动关系管理 陆敬波 主编 中信出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《集团型企业劳动关系管理》(作者陆敬波)是实实在在的集体智慧的结晶,同时本书的独特优势体现在其两大特点中:是系统性,本书次系统、全面地对集团跨区域劳动关系管理的法律问题进行了深入细致的研究,形成了体系,而以往相关的研究几近空白,即使有,也多是零散而不成体系;第二是实用性,“理论与实务相结合,更加突出实务”,这是几位作者自研究之初即确定的原则,所谓实务,主要是指为相关司法和执法部门,尤其是集团的实际工作提供资料、观点、意见、建议和方案等。
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怎样当好人力资源主管 华通咨询 编 机械工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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好兵是摔打出来的 张建华,祁有红 著 北京出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
困难、挫折、失败、压力是人生最宝贵的财富。 历经坎坷,e化人必将管接e时代! 好兵是摔打出来的!只有经得起摔打,才能成长;只要经得起摔打,就能成长! 这是世代相传的颠扑不破的真理,也是摆在作为e化人员工面前必须选择的道路。这条路,尽管充满艰辛,但前途光明。
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人力资源管理实操全流程演练 邹善童,齐涛,赵暄,杨洁蓉 中国铁道出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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中国企业人力资源管理诊断与优化--全真案例解析 颜爱民 著 湖南科技出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人才强国战略论 吴江 主编 党建读物出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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预见人力资源 李舟安 著 人民邮电出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
在一家公司里,HR是做什么的?收简历,做面试,还是算工资,做表格?是,也不是,或者说,不仅仅如此。数不清的表格,学不完的工具,这是大多数HR在成长道路上要面对的情况,也是陷入的工作认知误区。正是因为对自身定位充满了不确定性,从而在企业管理工作中,HR始终处于缺乏自信、很尴尬的位置。算工资?财务人员也可以做;组织活动?策划部的同事在主导;面试?HR又没有决定权,招不到人是HR的能力不够,招到的人不合适,也是HR 的问题。进入大数据和人工智能的新时代,新型的HR势必要摆脱传统HR很被动的局面,要适应新的形势,利用新的科技手段,要主动走上企业的管理大舞台,要成为企业管理者真正的战略协作伙伴,在企业管理工作拥有的话语权。HR具体该怎么办呢?新一代互联网创业者、具有多年人力资源管理经验的李舟安告诉你:HR要走出
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世界500强绩效考核准则 宋红超 编著 中国经济出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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老板第一防线 周锡冰 著 北京工业大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
在当今竞争日益激烈的知识经济时代,由于科学技术的飞速发展,技术就成为决定一个国家或企业是否具有竞争力的一个重要因素,而技术创新与进步是由核心的人才完成的。因此,技术的较量归根到底就是核心员工的较量。掌握科学技术知识的核心员工,日益成为各企业争夺的对象。核心员工的供需缺口,以及全球化和信息化的不断深入,为核心员工的流动创造了需求并提供了可能,核心员工日益频繁的全球流动,已经成为当今企业员工流动的一大特点。那么那些企业该如何管理这些核心员工呢? 本书首次全面披露世界企业管理核心员工的秘密。
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HR教你拿高薪 陈秋 著 武汉大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
高薪也许很遥远,但是绝不神秘。 很多人都梦想高薪,可是围绕着它,却总是批评多过赞誉。 其实薪水不只是一个数字,它的背后,有很多的信息,需要我们去解读。
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调动员工积极性的七个关键:稻盛和夫经营问答 (日)稻盛和夫著 曹岫云译 机械工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
备受季羡林、孙正义、马云、陈伟鸿推崇的“日本经营之圣”稻盛和夫揭秘企业经营的原点。
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六双行动鞋 (英)波诺 著 新华出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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【正版】F2-管理体系知识普通员工读本 李在卿 等编著 9787506644778 中国标准出版社 套装图书为单本的价格,请看清楚再下单!
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现代办公室内部管理制度1001例 李津 主编 海南出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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优秀员工要读的365个故事 张荣 编著 新世界出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一天一个小故事,小故事包含大道理,每个故事都是一次智慧的碰撞,每个道理都是企业对员的殷切期盼,读经典好故事,做好在职每一天。
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![金字塔原理2 [美]芭芭拉·明托 著,罗若苹 译 南海出版公司出版社,【正版可开发票】](images/model/guan/url_none.png)
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技控 革命:从培训管理到绩效改进 易虹 朱文浩 江苏人民出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“技控”优于“人控”,今天你简单了么? 书中的吉尔伯特行为工程模型指出:影响员工绩效的因素中,组织层面的影响远大于员工个人层面。 因此,组织中的很多问题看起来复杂,但只要找准发力点,从流程上加以层层剖析,或许更容易找到解决问题的方法,获得意想不到的绩效改进。
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谁把孔雀变黑白 (美)哈德利,(美)施密特 著,刘凯 译 中信出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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任职资格管理 杨序国 编著 机械工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
系统阐述华为任职资格标准设计、认证与应用全景 任职资格管理=员工能力提升 员工持续职业化
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培训管理制度 王瑞永 编著 人民邮电出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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一生成就在职商 吴甘霖 著 机械工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
重现职商的三在理由: 1每个人职场发展的根本; 2衡量员工的职业标准; 3知识与技术的核心竞争力; 不能错过此书的三在理由: 1中国全面职业素质教育创新读本; 2当代职场成功学的代表作 ; 3资深职场培训师打造的职场智慧力作; 本书四种人学习: 1希望像比尔·盖茨一样成功的年轻人; 2希望像曾国藩一样纵横卑阖的职场人士; 3希望像李嘉诚一样成功发展的创业者; 4希望拥有一支高素质团队的企业家。 他是重点大学的毕业生,刚出校门时却因为不适应社会几乎走上自杀的道路。后来顿悟出“一生成就看职商”的理念,从此奋发图强,成为著名媒体记者和美国、中国香港多家机构的总裁,并创办了声誉卓著的国际培训机构…… 他结合自身成长经历及海内外众多成功者的智慧编写了本书,将帮你找到职业腾
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工匠精神向价值型员工进化 付守永 中华工商联合出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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图解员工激励36计 乌力吉孟和 著 化学工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
干将不是天生的! 干将是激励出来的!
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整体薪酬手册:人力资源专家的综合指引 美国薪酬协会 企业管理出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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FAST高效课程开发:培训师成长实践手册 邱伟 著 电子工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
这是一本写给职业培训师、企业专职培训师的书,旨在帮助他们定位发展方向,塑造职场价值,梳理课程卖点,并提升课程价值;这也是一本写给培训经理、企业大学校长的书,旨在为培训部门和企业发展提供一套切实可行的工具、方法和指导;同时,这也是一本写给有志于从事培训行业的新人的书,旨在帮助他们提升课程价值,改善授课能力。拿来即用是本书实用性最直观的体现,简洁精练的语言也为读者提供了结构化的阅读体验。本书内容案例工具多,有料又有趣;讲解一步一指导,模仿上手快;实现培训自主化,省钱更省心。
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培训需求评估:方法、工具和技巧 (美)Jean Barbazette(简.巴贝切特) 著,刘子熙 译 电子工业出版社,【 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
简·巴贝切特著的《培训需求评估(方法工具和技巧)》的构成:每章开头都设有本章目标,帮助培训师和课程设计师明确在本章可以学到哪些新技能和洞察力,以使他们的培训需求评估技能更上一层楼。每章开头还设有本章问题以引导读者通览全文内容。最后,有一章关于如何将所有的需求评估数据总结归纳入培训计划的讲解,这使得本书的结构更加完整。参考文献部分则告知培训师和课程设计师在进行不同类型的需求评估和培训计划开发时,应该具备哪些知识、技能和态度。
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重获企业精神 (美)吉尔德(Gilder,G.) 著,林民旺,李翠英 译 机械工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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我们为什么总是看错人 王烁 中国文史出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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培训师成长手册--课程开发实用技巧与工具 苏平 著 西安交通大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业员工的三大纪律八项注意 张建华著 机械工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
公务员的纪律八项注意1.作者是首屈一指的红色管理专家,具有很强的号召力;2.内容深入浅出,原创性,可读性很强
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人才管理大师 比尔?康纳狄(Bill Conaty), 拉姆?查兰(Ram Char 机械工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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会管理,就是懂带人 赵伟 文化发展出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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微影响 (美)马克·郭士顿(Mark Goulston),(美)约翰·厄尔曼(John Uiimen)著 新世界出版社, 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业内训读本 持久的影响力往往来自于每一个眼神接触、每一个细微动作、每一次真诚的换位倾听。 既能收获短期利益,更要赢得长久成功。
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绩效考核与薪酬激励整体解决方案 贺清君 中国法制出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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![招募顶尖人才 卓越高管、创新精英及骨干员工的招聘与留用 [美]戴维·E.佩里(David E. Perry) [美]马克](images/model/guan/url_none.png)
招募顶尖人才 卓越高管、创新精英及骨干员工的招聘与留用 [美]戴维·E.佩里(David E. Perry) [美]马克 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《招募人才》是靠前知名伯乐式人物——戴维·佩里和马克·哈鲁斯卡两位实践大师的新作品。 戴维·佩里先生是靠前知名的不错人才选聘专家,猎头行业的重要开拓者。他在人才选聘方面有长达三十年的实践经验,造诣极高,曾被《华尔街日报》称为“流氓招聘者”。他的很多招聘手段和方法对整个行业都有深远影响。哈鲁斯卡先生在猎头行业中也颇具知名度,总结和提炼了不少“选人秘诀”。 作为猎头行业与人才选聘方面的佼佼者,两位作者将几十年的实践经验与感悟凝聚成了这本《招募人才》。从中,您将收获: 优选很有价值人才寻访顾问、猎头行业开拓者的“抢人”心得; 世界颇具影响力的企业及猎头不肯公开的高端人才招募及留用策略; 高端猎头专用的人才搜寻和筛选工具; 高端人才的吸引秘诀; 能揭露真相的尽职调查体系; 招募高端人
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培训管理工作细化执行与模板 李作学 编著 人民邮电出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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行政部规范化管理工具箱 王胜会 编著 人民邮电出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
行政部是企业急需规范化管理的部门。作为企业行政部经理或者主管,您是否经常为解决以下问题劳心劳力: ·行政工作中经常需要编制各种事务性表格,却无从下手? ·各部门印章格式不统一,使用时杂乱无序? ·企业公文处理效率低下,公文质量不合标准,怎么写公文最规范? ·企业办公设备损耗严重,是修还是换?怎样做最经济核算。 ·面对企业公关危机,行政部如何出面妥善解决? 《行政部规范化管理工具箱(第3版)》针对企业行政部工作人员的以上困扰: ·设计了9项企业行政管理工作中经常用到的数十个表格,可供读者直接套用; ·给出了行政部工作中常用的流程和制度,极大地提升行政部的运作效率。 《行政部规范化管理工具箱(第3部)》延续了《行政部规范化管理工具箱》版和《行政部规范化管理工具箱
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人力资源管理实操从入门到精通 任康磊 人民邮电出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
遇到问题 随时查阅本书几乎涵盖了人力资源管理部门所有的工作流程,以及一些容易出现错误的重要问题点的操作细节和注意事项。不论你从事人力资源管理的哪个模块,都可以找到与自身工作对应的操作方法和解决方案。常见HR疑难问题解惑如何解决一线员工招聘难问题?如何帮助“空降兵”落地?如何合理使用第三方机构?如何降低员工的流失率?如何让公司各级重视培训?如何预防培训后离职损失?如何帮助员工适应职业发展要求? 绩效反馈遇到员工不认同怎么办?企业集体降薪如何降低风险?案例丰富 实操性强不讲理论,只谈方法,列举作者10多年来亲身经历的实操案例,带你突破知识、眼界、心智、能力的壁垒!赠品丰富 说学能学随书附赠 52节人力资源管理实操精品课程,利用碎片时间随时随地学习在封面前勒口查看作者,即刻拥有2000 实操工作模板文
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他为什么不满意 (美)兰西尼奥 著,洪燕 译 东方出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源法律管理⑧: 群体性劳动争议管理 陆敬波 丛书主编 沈骏 谈育明 主编 中信出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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精品课程是怎样炼成的 田俊国 电子工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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董事会秘书手册 阿莫尔 著 中国财经出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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专业主义 (日)大前研一 著,裴立杰 译 中信出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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毛泽东教我们学用人 吕敏 等编著 中共党史出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
从一个领导者的角度来看待毛泽东,可以说,他将“出主意”与“用干部”这两项“领导者的责任”做了极致。 如何用人是领导者的必修课,也是领导工作的重要组成部分。 毛泽东用人思想的内涵是:慧眼识人,大胆任人,团结聚人,精心育人,热情励人,大度容人,魅力服人,科学管人,辩证察人,不求全责备,不以偏概全、以瑕掩瑜,而是站在辩证唯物主义和历史唯物主义的高度,不仅看干部的一时一事,而且看干部的全部历史和全部工作。我们在领略毛泽东卓越的领导艺术才能和炉火纯青的用人艺术的同时,更要认识到毛泽东独具特色的用人思想对我们在更新用人观念、创新人才培养模式、完善用人机制等方面所起的重大指导意义。
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选对池塘钓大鱼 (美)雷恩·吉尔森 著,彭书淮 编译 机械工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
选择职业、选择公司、选择老板,本书是职业生涯规划手册和求职就业宝典。作为跨国公司员工职业规划培训教材和欧美大学职业规划选修教材,全球已有数百万人因此书得到了积极的改变。埃克森石油、美国电话电报、西南航空、麻省理工学院、康奈尔大学等许多公司和大学都将此书作为礼物送给员工和学生。
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人力资源管理适用法律法规全案 王瑞永 编著 人民邮电出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
75个法律问题,135个工作案例。应该注意的问题,应该防范的风险,应该规避的纠纷。
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![人力资源管理:第6版 [美]拜厄斯,[美]鲁 著,李业昆等 译 华夏出版社,【正版可开发票】](images/model/guan/url_none.png)
人力资源管理:第6版 [美]拜厄斯,[美]鲁 著,李业昆等 译 华夏出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
当今组织的管理层次更少了,但却、期望所有管理者具有更宽泛的技能,人力资源管理作为管理者技能的一部分变得更加重要了。从一般管理者的视角来看待人力资源管理,是贯穿于这本《人力资源管理》(第6版)的显著特点。
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人为本 佐佑研究院 编 中国经济出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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现代企业人力资源管理实务:员工管理实务 魏秀丽 机械工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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培训游戏全案 沟通 钻石版 经理人培训项目编写组 编 机械工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《经理人管理培训游戏全案·培训游戏全案:团队(钻石版)》从现实适应性出发,针对现实社会中所需要的各个层面,精心收集编订了各个类型的培训游戏。为了方便本丛书的培训从业人员和其他阅读人群使用,其中每个游戏都包括整体介绍、实施步骤、讨论方向和对具体实施的扩展说明,让大家可以各取所需。 《经理人管理培训游戏全案·培训游戏全案:团队(钻石版)》为了更加符合不断进步的社会需求,为了更好地回报一直支持本丛书的读者,我们果断放弃了许多曾经很的培训游戏内容,代之以更新、更加与现实接轨的更的游戏设计。钻石版在保持趣味性、实用性、操作性的基础上,随书赠送专业的培训机构录制的游戏演示光盘,希望培训界和管理界的读者朋友更加喜爱我们这套丛书。
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工作要做好,关键在落实 刘家辉 编著 中华工商联合出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
落实工作抓得不好,再好的战略、政策、措施也会落空,再伟大的目标也实现不了。落实是企业发展的动力源泉,落实是员工完成梦想的起点。一个人能否落实他的职业规划,决定了他未来事业大小的格局;一个团队能否落实发展计划,决定了它日后的兴衰废立。大到一个企业,小到一个团队,落实力将决定它能否形成卓有成效的凝聚力和向心力。 尤其是在今天竞争激烈的社会,企业想要做大做强,就必须把工作落实到位,严格按照企业的规章制度办事。同样,作为员工,如果想在未来有一个更好的发展,就必须把工作落实到位,不断为企业创造更多的价值,这样才能有一个更好的发展。
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人力资源就该这么管:全方位构建老板与员工共赢的HR管理新体系 李连魁 中国法制出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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