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选人的真理 【正版书籍】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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薪酬设计与绩效考核全案(第3版)/水木知行绩效管理实务丛书 赵国军 化学工业出版社 【新华书店正版图书】 正规电子发票 多仓就近发货
¥12.10定价:¥88.00 (1.38折)
![调动员工积极性的七个关键:稻盛和夫经营问答 [日]稻盛和夫 著;曹岫云 译 9787111489146 机械工业出版社](images/model/guan/url_none.png)
调动员工积极性的七个关键:稻盛和夫经营问答 [日]稻盛和夫 著;曹岫云 译 9787111489146 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
一个组织的命运由这个组织的领导者决定。企业的领导者对众多员工的生活负有责任,领导者必须自觉地意识到这种使命的重要性,将员工们的心凝聚起来,带领团队朝前奋进。
¥20.69定价:¥252.44 (0.82折)
![重构学习体验:以学员为中心的创新性培训技术[美]鲍勃·派克 著;孙波、庞涛、胡智丰 译江苏人民出版社97](images/model/guan/url_none.png)
重构学习体验:以学员为中心的创新性培训技术[美]鲍勃·派克 著;孙波、庞涛、胡智丰 译江苏人民出版社97 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
“以学员为中心”的创新性培训技术是一套非常容易使用且可以保证达到好的学习效果的系统。这套方法在全美的培训界备受推崇。 《重构学习体验:以学员为中心的创新性培训技术》从多角度、多方面论述了一个课堂可以如何转变成“以学员为中心”的课堂。书中不仅有学术研究的结果、佳实践的总结,更有非常多的案例和故事,以及辅助读者进行运用的工具。
¥50.00定价:¥300.08 (1.67折)

教练式管理【正版书籍,满额减】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
企业教练技术起源于20世纪90年代的美国,作为一种新颖有效的管理技术,从一诞生起就已被欧美企业广泛运用。美孚石油、IBM公司、宝洁公司、国泰航空、爱立信、BPAMOCP石油公司、英国航空公司、柯达公司等多间国际企业,这些跨国大企业都在或正在采用教练技术并把它运用到企业管理中,教练技术对员工起到非常重要的作用。本书作者范博仲老师多年潜心研究教练技术,他师从约翰·格林德John Grinder(NLP神经语言程式学创始人)、NLP大师朱迪Judith DeLozier(美国NLP创始人)、马来西亚NLP导师戴志强等人,深入学习和研究NLP,融会贯通把NLP(销售、谈判、沟通、管理等)方面的理论知识与企业实际情况进行有效结合,开设相关课程,为企业解决实际问题。他培训过的企业数百家,学员近十万人,在内地许多城市颇具盛名,同时他的教练能让人发掘潜能,自我,致力于
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靠人不如靠制度 吉林文史出版社 吉林文史出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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变革的HR 戴维·尤里奇 著;陈丽芳 译【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】 【正版】
作者历时25年,通过对“全球人力资源胜任力调研”项目肚饿三轮调研,破解分析了全世界范围内有待管理者深入了解的最佳人力资源实践。本书将提供:·人力资源战略重构的商业背景·人力资源战略重构的模型·人力资源战略重构过程中各阶段的目标和步奏,以及所需的工具·人力资源战略重构实战案例
¥6.00定价:¥105.30 (0.57折)

激励员工 (英)迈克·伯恩,皮帕·伯恩 世界图书出版公司出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
迈克·伯恩、皮帕·伯恩所著的《激励员工》共分四部分。部分讨论激励的实质:什么是、如何营造一种热情满怀、干劲十足的团队氛围;第二部分讨论维持和巩固热情满怀、干劲十足的团队氛围的方法,从目标设定、绩效评估以及员工奖励三方面展开;第三部分将教会你如何提升你的团队激励技能;最后一部分将讨论如何激励面临困境——比如应对变革——的员工以及如何激励在家办公的员工。
¥7.00定价:¥41.37 (1.7折)

职位分析与评估 朱兴佳,白京红 编著 电子工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
职位分析与评估是人力资源管理体系的基石。在人力资源管理系统中,职位分析与评估是最基础的工作,它为各项人力资源管理工作奠定了有章可循的标准,比如招聘、定薪、培训、绩效管理,等等。 通过职位分析与评估进行职责管理,进而将人力资源管理与组织结合起来。通过职位分析与评估,明确每一职位应尽职责明确其在业务流程中的角色定位,确保“事得其人、人事相宜”的目标,从而在组织责任体系上实现了企业高效的执行力。 本书将写作重点放在实际应用上,书中给出了相关的操作示例,并引用大量的案例。 本书补充了作者在实际工作中总结的方法、经验与教训。 本书在阐述职位分析的内容时,尝试从职位本体系统和任职资格系统两个系统的角度进行分析。
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诚信的种子 (美)詹森(Johnson,P.),杨毅宏 著 机械工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
作为本书作者之一,我有意撰写“企业员工诚信准则”这类的书,源于我在担任风火管理咨询培训经理的过程中为各个企业培训咨询的一些感悟。许多企业仅仅对员工“诚信”的要求当作口号而不是一种行为指导准则,我在与这些企业的员工沟通的过程中很遗憾地发现,他们对于企业所强调的“诚信”二字的认识停留在比较浅的层次上。 当我与本书的另一作者保罗·詹森先生沟通了我的这一想法,并且讲述了中国企业在这方面的现状之后,立刻得到了他强烈的支持和大理的反馈信息。就这样,我与保罗·詹森先生合著了本书。 在为本书取名时,保罗·詹森先生问我有没有听过“国王分发种子选取人才,只有诚信的孩子取得了成功”的故事。我高兴地说:“听过,很小的时候老师就讲过这个故事,相信很多中国读者都知道。”保罗·詹森先生幽默地说道:“那就
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工作就是责任 周永亮、李建立 著 9787111327783 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《工作就是责任(钻石版)》提出“工作就是责任”,将“责任”这个概念进行了深入、生动的具体阐述,提出了“责任感的5项基本特征”、“妨碍人们责任感的4种病症”、“责任感修炼的6个步骤”以及“让责任到位的8种工作方法”,具备很强的可读性和可操作性。无论对于企业员工还是企业管理人员,都有很好的指导作用。 责任,是工作出色的前提,是职业素质的核心。 一个缺乏责任的民族是没有前途的民族,一个缺乏责任的人是不可靠的人! 一个缺乏责任的组织是注定会失败的组织,不管这个组织看起来是多么的强大与可怕! 著名管理大师德鲁克说“责任保证绩效。”一个高效率的团队必然是由一群充满责任感的成员所组成的。对于员工来说,要提升工作的业绩,就必须提高自身的责任感;对于企业来说,提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感。
¥5.83定价:¥199.66 (0.3折)

中小企业人力资源管理 费英秋 编 9787509618103 经济管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
人力资源管理既包括人力资源管理理念,也包括人力资源管理流程。从人力资源管理流程看,一般可以分解为彰显以能为本与彰显以人为本两大体系,以能为本更多地体现于招聘、录用、考核、绩效管理等环节,而以人为本则更多地体现于人力资源规划、职业生涯管理、员工福利与社会保障等方面。上述管理制度最终合而为一,统一于企业文化与企业核心价值观以及在此核心价值观指导下的企业人才开发战略上。优秀的企业文化与企业核心价值观的真正意义恰在于将以人为本与以能为本两者巧妙地衔接与交融。以人为本与以能为本不能简单等同,在企业发展的不同阶段、经济发展程度不同的地区,以能为本与以人为本的体现是不平衡的,一般在企业初创时期,对人才的使用、开发,更强调以能为本。随着企业的成长壮大,以人为本则日益重要。在经济文化较为发达
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人为本 佐佑研究院 主编 中国经济出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥4.00定价:¥15.00 (2.67折)

人才测评---方法与应用 刘远我 著 电子工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
由刘远我编著的《人才测评:方法与应用(第2版)》全面介绍了各种人才测评技术的设计与操作实施程序,并结合实际案例加以说明,力求使读者把握测评技术的组织实施要点。本书对机关、企事业单位人力资源管理人员具有直接的指导作用,同时,本书对于广大对人才测评感兴趣的读者和各种人才评价中介服务机构来说,也具有重要的参考价值。
¥3.00定价:¥13.37 (2.25折)

丰田人才精益模式 (美)莱克,梅尔 著,钱峰 译 机械工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
2007年,莱克和大卫·梅尔合著了这本姊妹作。在本书中,你将会看到我们用来培养同仁的方法细节,以及他们如何接受为达成的特定目标所必需的全面培训。因为我们都希望组织中拥有非常的人才,所以,公司的目标是提供给他们所需要的一切工具,以实现他们的职场潜能和工作成就。 本书以为范本,结构简单明了,任何公司都可以通过本书剖析的方法考虑将员工和高质量的精益生产方式结合成一个整体。
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人为本 佐佑研究院 主編 中国经济出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
佐佑管理顾问公司成立于1998年,是本土最早成立的管理咨询公司之一。在北京、深圳、上海、成都没有机构,为客户提供专业服务。从创始至今,佐佑始终聚焦于组织与人力资源管理咨询领域,已拥有数百家客户,积累了丰富的项目案例,内容涵盖组织发展咨询、人力资源咨询和人才选用。
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合伙人:如何发掘高潜力人才 谢非校 译 中信出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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新编人力资源规范管理制度表格精选 张浩 主编 北京工业大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
精选人力资源规范化管理表格〈br〉人力资源工具书〈br〉系统实用、稍该即用〈br〉人力资源综合管理表格〈br〉员工出勤管理表格〈br〉员工绩效考核管理表格〈br〉员工出差管理表格〈br〉人员招聘管理表格〈br〉人事培训管理表格〈br〉员工激励管理表格〈br〉员工薪资管理表格〈br〉员工自我管理表格〈br〉人力资源配置、协调管理表格〈br〉劳动安全管理表格〈br〉人力资源档案管理表格〈br〉员工福利管理表格。
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带好团队:部门主管的人力资源管理手册 费宁 著 人民日报出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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高效继任规划:如何建设卓越人才梯队 (美) 威廉·罗斯维尔著 江苏人民出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
接班人问题已不是寻找替代那么简单。资深员工离开组织,带走的不仅是他们做事的能力,而且包括他们长年积累下来的聪明才智,这种情况发生在组织的所有岗位和级别。继任规划不只是为高层寻找替代,更重要的是要思考一旦各级富有经验的员工离开并带走宝贵的机构记忆,组织该怎么办。 无论经济形势是好是坏,继任规划都十分必要。那种只依赖外部劳动力市场获取人才的做法并非上策,因为这种做法忽视了在不同的企业文化中所形成的经验和智慧的独特性。 《高效继任规划(如何建设人才梯队)(精)》的目的是重新审视继任规划与管理,提供实用的方法,通过在组织内部培养领导人才,确保关键岗位和关键人员领导力的延续。 威廉罗斯维尔关于继任规划的性研究和系统方法,给今天的领导者和HR经理们提供了指南如何应对关键人力资本(keyhumancapital)
¥6.00定价:¥25.37 (2.37折)

战略性人力资源管理:系统思考及观念创新 石磊 著 西南财经大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《战略性人力资源管理:系统思考及观念创新(第2版)》由西南财经大学出版社出版。
¥8.00定价:¥37.37 (2.15折)

解密三星培训之道 张正顺 著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一个培训师眼中的三星十年:70年的商海变幻,三星总能化险为夷; 70年的商海沉浮,三星总能迎刃而解;70年的发展,三星终于缔造了这个世界商业王国的“航空母舰”。 支撑这个商业王国基业长青的精神是什么?又是什么让它在激烈的商战中立于不败之地? 本书以一个培训师的视角,从三星经营理念、三星精神、三星核心价值等方面全面解读了三星的培训体系,带我们近距离地触碰三星的企业之魂,与我们分享三星的成功之道。 体系造就员工。 触碰三星企业之魂;探秘三星文化之因;剖析三星理念之源;解读三星精神之根。
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老板要懂的人力资源管理 何立 编 9787122250216 化学工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《老板要懂的人事管理》首先告诉您创业做老板的成功要素,只有具备了成功的素质并持续不断的学习,您才可能创业并成功。 然后,《老板要懂的人事管理》从以下几个方面对拟创业的人员提供指导: ·组织设计与岗位分析。 ·人力资源规划。 ·员工招聘控制与管理。 ·员工培训与开发。 ·员工激励管理。 ·员工关怀管理。 ·内部冲突与违纪处理。 ·劳动合同管理。 ·员工离职管理。 ·人力资源风险控制。 《老板要懂的人事管理》可供有志于自己创办企业、开办公司的毕业生、职场人士阅读,为您所创办的公司、企业进行针对性的人力资源管理,提升业绩提供指导和帮助。以期在短的时间内助力您创业成功!
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胜任力资询 方少华,方泓亮 编著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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管人到位的14个原则 彦博 编著 中国致公出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
管人是要依靠一些艺术性的手段去征服你的手下,从而获得对他们的控制权。一只狮子可以率领一群羊战胜由一只羊率领的一群狮子。你的能力决定了你属下能力的发挥,让我们做那只率领一群羊的狮子吧。
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一生成就在职商 吴甘霖 著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
重现职商的三在理由: 1每个人职场发展的根本; 2衡量员工的职业标准; 3知识与技术的核心竞争力; 不能错过此书的三在理由: 1中国全面职业素质教育创新读本; 2当代职场成功学的代表作 ; 3资深职场培训师打造的职场智慧力作; 本书四种人学习: 1希望像比尔·盖茨一样成功的年轻人; 2希望像曾国藩一样纵横卑阖的职场人士; 3希望像李嘉诚一样成功发展的创业者; 4希望拥有一支高素质团队的企业家。 他是重点大学的毕业生,刚出校门时却因为不适应社会几乎走上自杀的道路。后来顿悟出“一生成就看职商”的理念,从此奋发图强,成为著名媒体记者和美国、中国香港多家机构的总裁,并创办了声誉卓著的国际培训机构…… 他结合自身成长经历及海内外众多成功者的智慧编写了本书,将帮你找到职业腾
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自动自发 (美)哈伯德 著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
汇集《加西亚》作者商业思想的精华,是一本所有公务员、公司职员的书。 对《致加西亚的信》一书更深入、更详细的阐释,思想更明晰,内容更全面。 什么是自动自发?即没有人要求强迫你自觉而且出色地做好自己的事情。
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中国人为什么组织不起来 肖知兴 著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理教程 唐丽萍,亓智斌,朱建中 主编 【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人力资源管理教程》为全国高等职业教育“十二五”精品教材之一。
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聪明用人轻松管人 柯钧 编著 九州出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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如何做好生动培训 (美)希尔伯曼 著,孙丰田 译 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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培训游戏全案·激励 经理人培训项目编写组编 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《激励》特点:更体贴的设计,更实用的编排,更有效的游戏,更方便的阅读。 激励游戏是涉及面最广的,对于大部分的激励游戏,你都可以看到创新或沟通的影子,这不足为奇,因为对员工的激励就是在平时的点点滴滴中产生的,也可以说只是游戏都会对学员产生激励作用的。激励游戏的目的是让学员从中得到启示,增强面对挫折的勇气……细细品味《激励》中的游戏和寓言故事吧,你会从中得到人生的启示的。
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人力资源管理实操从新手到高手 张鹏彪 编著 中国铁道出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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培训革命 王世英,吴能全,闫晓珍 著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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![沃顿商学院受欢迎的人才培育课 [美]艾伦S.伯森(Alan S.Berson) 理查德·G. 施蒂格 广东人民出版社【正](images/model/guan/url_none.png)
沃顿商学院受欢迎的人才培育课 [美]艾伦S.伯森(Alan S.Berson) 理查德·G. 施蒂格 广东人民出版社【正 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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世界500强员工培训经典 服从 没有任何借口 (美)凯普 著,王刚 编译 朝华出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人员测评 刘耀中著 中国纺织出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书首先介绍了人力资源测评基本的理论及人力资源测评的性质、类型及其原则,结合外测评理论与实践,对人力资源测评标准体系构建的原理方法和技术检验指标做了介绍;其次,论述了测评过程中各种心理效应及其调控手段;最后,重点介绍了各种心理测评和知识测评的原理与方法,并对科技人员和管理人员的测评做了应用性的说明。本书为人力资源管理工作者提供了详实的参考资料和可操作性技术手段,本书亦可作为大专院校心理系、工商管理和临床精神诊断等专业的参考书。
¥5.00定价:¥17.00 (2.95折)

与公司一起成长 崔华芳,王伟峰 编著 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
是什么限制了企业赢利的持续增长?是什么让昔日金领员工今天却成为了被淘汰的对象? “员工与公司一起成长”是当今一流企业不可或缺的经营理念,是现代员工挑战未来的制胜利器。 没有公司的成长,就没有员工的自我实现。 没有员工的成长,就没有企业的长盛不衰。
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能力是干出来的 化保力 著 江苏人民出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理实战258问 郑大奇 编著 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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我国人力资本测算及其应用研究 王德劲 西南财经大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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跟李嘉诚学用人 李豪 著 中国致公出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人才取之不尽,用之不竭。你对人好,大家对你好是很自然的,世界上任何人也就可以成为你的核心人物。对于我来说,人才是相当重要的,甚至比金钱还要看得重。
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企业人力资源诊断与治理 高立法,马志芳 主编 中国时代经济出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本丛书共分五册,分别从企业全面诊断与综合治理、企业人力资源诊断与治理、企业财务诊断与治理、企业市场营销诊断与治理、企业生产运作诊断与治理等方面对企业各种弊病的表现及诊断技术、治理方法进行了全面论述,同时提供了成功企业的事例和规范企业健康运作的具体规章制度。这套丛书为诊断与治理企业提供了比较完整、系统、科学的理论及可操作的有效方法,将会推动我国企业诊断和治理工作的健康发展。
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抢先一步:从源头抢到优秀的人才 许锋 著 江西人民出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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招聘面试经典六问 彭荣模 广东旅游出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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新编企业办公标准管理大全 王国 主编 光明日报出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
该书内容新颖丰富,介绍详细,包括综合办公管理、办公物品管理、出差管理、财产管理、印信管理、会议管理、文书档案管理、书刊管理、提案管理、日常涉外事务管理、安全保卫管理、车辆标准管理、清洁卫生管理、福利管理、宿舍食堂管理,并有标准管理表格作说明。实用性强、范围广,是广大企业管理者之工具书。
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职工持股实施步骤 于吉 著 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
公司职工持股制度也称雇员持股制度或员工持股制度,是指公司职工通过个人出资或以其他合法方式取得本企业股份,享受股东权利,承担股东义务的一种财产组织制度。公司职工持股制度伴随着公司制企业的产生而产生,伴随着公司的发展而发展。
¥7.00定价:¥35.37 (1.98折)

员工不是管出来的 方军 编著 中国华侨出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
作为公司领导之大忌是:用尽一切办法把员工管理得服服贴贴,甚至让他成为自己挌的“拐杖”。这种管人的“死穴”是:员工只有被动地适应管理,而不能主动的创造工作。“一部改变员工管理观念的启发书”!
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销售部岗位绩效考核与实施细则 王宏 编著 人民邮电出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
关键业绩指标 从主要工作中提取关键性业绩指标。 胜任素质模型 构建胜任工作所需的三级素质模型。 考核指标设计 设计各个岗位的绩效考核指标体系。 绩效考核细则 细化说明各项考核 指标的实施规范。 关键问题解决 指出并解决体系关键急性问题。 5位一体,细化到底。 弗布克部门绩效考核系列针对企业各个部门的每个岗位,设置了一套五位一体的绩效考核方案。此方案包括关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决五个模块,而且这五个模块紧密结合成一个完整的考核体系,将各个部门各个岗位的绩效考核体系化、精细化、模块化、模板化。 这五大模块所构成的绩效考核体系,不但从结构上细化了各个部门及各岗位的绩效考核方案,而且从实用的角度将各个岗位的绩效考核细化到底,是企业管理者
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大学问:令人惊叹的做人与用人绝道 司马宽 编著 民主与建设出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
你要想出类拔萃,必须在做人与用人之道上“双管齐下”,磨砺出别人难以匹敌的大学问,一切愿望皆会水到渠成!
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企业人力资源竞争力研究 李中斌 著 电子科技大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《企业人力资源竞争力研究》由电子科技大学出版社出版。
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绩效管理 林新奇 著 东北财经大学出版社有限责任公司【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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不懂心理学就当不好经理 牧之 编著 北京工业大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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行政部管理制度范本大全 黄俊发 鹭江出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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3分钟识别人才 李桂虹 吴利霞 广东经济出版社有限公司【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业文书与档案管理 虞巧灵,石磊 编著 华中科技大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
为了方便学员在企业文书与档案工作中的实际操作,虞巧灵、石磊编著的《企业文书与档案管理》除了通过绪论、企业文书工作与企业档案工作、企业常用文种、公文的格式与稿本、收发文办理及办毕文件处置、企业文件的归档与鉴定、企业归档文件的整理、企业常用专门文档整理、企业档案的保管与统计、企业档案的检索利用与编研、企业电子文件及其管理等各章,向学习者介绍企业文书与档案管理的基本知识、工作环节、方法与技巧外,还专设附录,汇集了企业文书与档案工作中常用的档案工作行业标准目录、档案工作国家标准目录,以及《企业档案工作规范》全文。
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人力资源管理系统与企业绩效:理论与对策 田立法 著 中国经济出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
①提出战略人力资源管理复杂性问题:内涵、理论与假设、研究数据、实证研究; ②战略人力资源管理复杂性问题的六大变量:HRM系统、人力资本、组织氛围、创新战略、高管价值观、企业绩效; ③基于战略人力资源管理理论提出“管人真经”:一项理念、两个兼顾、三步战略。
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办公室管理行动指南 胡占友 主编 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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