你所不知道的华为HR 马宏勇 人民邮电出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
为什么提倡“以奋斗者为本”，这个理念可以给企业带来什么？ 末位淘汰究竟利大弊大，你怎么看待这种严格的制度？ 小改进给予大奖励，大建议为什么却只给予鼓励？ 情感激励、物质激励，孰优孰劣又如何使其效果 化？ 既然鼓励员工学习，为什么企业大学却要收取高额学费？ 1.作为华为的研究者、观察者，作者把华为管理层25年人力资源管理思想精髓完整地纪录了下来，展现给读者，并全面解读和诠释华为教父任正非的管理思维与商道真经。 2.紧密结合华为的案例分析，对于大多数企业来说都有启示和值得借鉴的内容，很多该方法和思路可以直接应用于自身工作中。 3.取材于任正非及其高管的人力资源管理思想精髓，吸收了社会各界的真知灼见，对外企业管理者、研究者具有高度的研究及借鉴价值。 看：任正非如何成为“拥有影响力的企业家”，华为如何成
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匠人匠心 愚直的坚持,(日)稻盛和夫,(日)山中伸弥,机械工业出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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人力资本存量贬损及应对策略研究 张学英著 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
人力资本在当代经济中是**有价值的资源，也是一个国家核心竞争力的基础。随着科步的加速和经济增长方式的转变，人力资本对于中国发展的意义将更加突出。但是，作为一种生产要素，人力资本也同样面临着存量贬损的市场风险，由于存在形态和使用形态的特殊，人力资本还存在因生理因素和社会因素而导致的贬损。如何面对及解决这一问题，是本书讨论的中心内容。;
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方正版 降本增效3板斧7要务-重新打造企业竞争力 白睿着 企业管理人力资源管理书籍精细化管理制度流程企业经济发展企业管理
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【正版包邮】找事：给年青一代的就业解惑书 变量系列作者何帆全新力作，助你理清工作真相，抓住未来就业与创业的新机遇 当当自 保证正版 现货包邮速发 假一罚十
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正版《办公室升职笔记》讲透讲深办公室潜规则 教会你从被领导到领导的WM艺术办公室潜规则官场职场书 正版书籍 七天无理由退换货【让您无忧购物】
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人力资源招聘系统廖泉文 主编山东人民出版社9787209024204 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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鲶鱼效应 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
鲶鱼，一种生性好动的鱼类，并没有什么十分特别的地方。然而自从有渔夫将它用作保证长途运输沙丁鱼成活的工具后，鲶鱼的作用便日益受到重视。 沙丁鱼，生性喜欢安静，追求平稳。对面临的危险没有清醒的认识，只是一味地安逸于现有的日子。 渔夫，聪明地运用鲶鱼好动的作用来保证沙丁鱼活着的人，在这个过程中，他也获得了*的利益。 本书并非真的是关于鲶鱼、沙丁鱼和渔夫的故事。与其他同类故事有所区别的是，本书只是将这个故事运用到企业的日常管理中来。通过他们三者之间关系来阐述鲶鱼效应在企业管理中所发挥的作用和如何发挥着作用。 从内容上讲，本书不仅是一位企业管理者阅读众多经济管理书籍后的心得笔记，也是一本希望能引起有相同处境的人产生共呜的感慨集成，更可以看成是为人处世的一种感叹。 本书的写作来
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向海而兴:新时代海洋人才发展研究 上海交通大学出版社 冯妮 编 向海而兴:新时代海洋人才发展研究 上海交通大学出版社 冯妮 编
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普通高校“十二五”规划教材·工商管理系列：企业人力资源管理 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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员工绩效考核体系指标设计制度与图表 【正版书籍，满额减，电子发票】
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掌控99种行政工作方法 蒋作君 著 人民出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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公共管理/MPA创新规划教材：公共部门绩效评价 李文彬、郑方辉 著 武汉大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《公共部门绩效评价》构建了“理论-方法-实践”三位一体的研究框架。理论层面：厘清政府部门绩效评价的含义，回顾评价的历程，详述公共部门绩效评价的理论模型、导向与理念，为绩效评价梳理理论渊源和铺陈理论脉络。方法层面：详述各种定量与定性的评价方法，诸如序列比较法、配对比较法等相对评价方法，关键绩效法、平衡计分卡法等绝对评价法，360度评价法、满意度调查等描述法以及层次分析法等数学分析方法，以及评价的组织与过程控制方法，为绩效评价提供科学的方法选择。实践层面：详述“4E”模型、欧盟通用框架、平衡计分卡、ISO标准和ISERVQUAL模型的操作过程，为绩效评价实践提供经验素材。 《公共部门绩效评价》可作为高等学校公共管理类专业教学参考用书、MPA学员及政府相关人士的参考读物。
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知识技能型共享经济双边参与研究【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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企业人力资源管理危与机 蔡介福、叶燕 著 9787566804594 暨南大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《企业人力资源管理危与机》主要内容包括：人力资源管理的概念及发展历史、历史认识及使命感不足——事业发展的阻碍、如何认识人力资源管理的发展历史、做个专业的人力资源管理者需要哪些条件、等。
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招聘4册：人才画像：让招聘准确率倍增+把招聘做到+极简招聘面谈法：15分钟面谈组建高效团队+资深HR手把手教你做招聘管理
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员工的健康是企业发展的根基，企业的关爱是员工健康的保障，呵护员工健康，不仅是员工的需要，也是企业的需要，是企业赢得人心、增强凝聚力的重要手段，更是企业的生产力和核心竞争力。企业对员工的健康投人，也许在短期内看不见、摸不着，但回报将是隐形的、长期的，是企业基业长青的资本。 《呵护员工健康传递企业关爱》将各种维护健康的方法全面细致地呈现给员工和企业。健康在方法中，关爱也在方法中。本书由严素珍、向亚云、魏涛著。
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匠人如神本田宗一郎 著民主与建设出版社9787513909846 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
创业、学习、家庭、团队精神、技术、产品设计、时间管理、竞争、合伙人、经验、成长……本书汇聚了日本“经营之圣”、本田技研工业株式会社创始人本田宗一郎一生的成功心得，阐述了他对事业、商业、成长、创新、人生等重大问题的看法。
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人力资源管理:企业提质增效方9787122429742 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书是一本人力资源管理的工具书，书中绝大部分内容是根据作者的知识体系和实践经结而来。 无论是中小企业的管理者还是人力资源从业者，都可以在遇到问题是随查随用。
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中小企业人力资源管理的难点与破解 人力资源管理 东北大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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优势何在纳班提恩中信出版社9787508603223 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在技术、规模等有形资产带来的竞争优势日渐消弭的今天，什么是企业持久、独特的价值源泉?要想在激烈的竞争中一路，企业的优势何在? 或许，对于想为自身创造持久竞争力的公司而言，人力资本已成为可创新利用的后一种资源。然而，尽管不少企业在提高员工薪酬、优化人力资本策略上花费甚巨，但由于缺乏科学的量化与分析工具，无法精确获知其投资回报率。大多数企业在这一领域的努力往往收效甚微。 通过介绍如何以战略性眼光看待企业员工。如何使用新工具量化人力资本管理。本书在打破若干管理神话的基础上，为企业决
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人力资源合规管理全流程手册 6个管理环节、64个典型案例、20幅思维导图，赠送71份表单工具模板，实现人力资源合规管理从
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高效能HRBP 共建团队 识干家企业管理S 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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企业人力资源精益化全流程管理实战 张萌,王松林,武啸 著 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
本书从人力资源精益化的概念出发，将人力资源管理的流程和制度表单化、可视化，让人力资源管理从理论变成实践，对人力资源从业者有很高的借鉴价值，是一本手边的“宝藏书”。
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任职资格与员工能力管理 范金,景成芳,钱晓光 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
来自企业的人力资源管理实践；为中国企业提供人才快速成长的整体解决方案
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广州市轨道交通产业人力资源发展报告 2023 9787512152212 北京交通大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
关注轨道交通产业大军，审视广州市轨道交通产业人力资源发展状况，紧密围绕新形势下产业发展的新要求和新挑战，推出一份反映该产业人力资源开发利用领域的发展报告，体现产业在人力资源“引用稳育”的关切，提出具有启发意义的应对思路建议和经验做法，促进广州乃至业界对轨道交通产业人力资源发展的重视，是广州市轨道交通产业联盟组织编写本书的立意所在。
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【官方正版】 行动学习实战指南 清华大学出版社 行动学习实战指南 石鑫 企业管理 职工培训 指南
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百万猎头从入门到精通 识干家企业管理S＜优选包邮好书＞ 卿涛 西南财经大学出版社
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公共行政组织论 教军章 著 黑龙江人民出版社 正版旧书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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薪酬设计与管理4本套：薪酬总监修炼笔记+奖金体系设计+走出薪酬管理误区+曹子祥教你做激励性薪酬设计 识干家C 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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传承企业文化，阐释品德内涵，规范员工行为，践行企业宗旨，一本通用的核心员工行为规范。
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人力资源管理操作全案 罗辉、孙宗虎 著 人民邮电出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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招聘面试入职离职管理实操从入门到精通(第2版)/HR技能提升系列【善水启迪图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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一本书读懂人力资源管理 HR超级管理实用指南 刘明宇 著 中国华侨出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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完善就业政策体系 中国言实出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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薪酬设计与实施 第2版 相正求,荣鹏飞 编 华东理工大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
本书以崭新的视角，通过对薪酬与薪酬管理的研究，深入探讨了薪酬的各种分类，并从薪酬管理的主要原则出发，把薪酬管理提升到了战略性的高度。对于本书，如果带着学习探求的心态来对待，必将能学习到一些真正需要和切实的理论知识和实践知识。本书可作为人力资源管理和相关专业的本科生、人力资源自学考试的专业用书，或管理人员、企业培训人员等的参考用书。
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人力资源开发与管理 温志强 编 清华大学出版社【放心购买】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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2册 赋能式培训 从业务场景到培训课堂 谢冬+TTT5 0培训师的大脑 基于脑科学的培训新技术 基于脑科学的多元智能培训
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人才基因朱岩梅著浙江科学技术出版社9787573914538
香港中文大学（深圳）公共政策学院副院长、华大基因集团前首席人才官朱岩梅重磅力作，凝聚30年人才培育经验与智慧，首/创大树人才模型，揭示激活人才成长的5大密码。揭示 基因界的黄埔军校 华大基因集团人才选育的奥秘，了解如何在知识经济时代打造知识型组织、如何打造生生不息的 人才森林 。帮助解决组织中关于人才管理的最大痛点：人才选拔的精准度不足人才发展与激励乏力稀缺人才和普通人才的不理想分布道德风险隐患大帮助解决个人关于自身发展的最大困惑：面对技术的不断迭代和经济的周期性起伏，我们究竟应如何择业、如何成长？如何让自己驾驭新技术，而非被新技术所替代和淘汰？5.随书附赠精美的人才基因实践路线图
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劳动关系协调员(一级)考试指南 中国劳动和社会保障科学研究院 编 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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图解薪酬激励 工具与方法应用全书 中国水利水电出版社 【新华书店自营】 正规电子发票 多仓就近发货
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职业生涯管理--理论与实务(人力资源管理实战型系列教材),科学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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中国人文管理学理论 9787513681179 中国经济出版社
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员工情绪管理:实例与技巧9787501763702中国经济出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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Excel 人力资源管理实操从入门到精通：升级版 齐涛 中国铁道出版社有限公司 人事数据统计 员工报表制作 考勤表格设计 Excel 人力资源管理实操从入门到精通(升级版)
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基于大数据的战略性人力资源管理 吴怡编著 上海大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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弗布克企业培训精细化管理系列：培训管理关键点精细化设计【达额立减】 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
《弗布克企业培训精细化管理系列：培训管理关键点精细化设计》围绕企业常见的培训管理业务，从控制、流程控制两大角度提炼出了培训管理过程中的关键点，构建了一套全新、实用、高效的培训业务关键点管理体系。 《弗布克企业培训精细化管理系列：培训管理关键点精细化设计》涉及事项包括企业培训需求分析、培训体系设计、培训计划管理、培训课程研发、培训运营管理、培训外包管理、培训督导管理、培训效果转化、培训费用管理等内容，为企业全面控制培训管理关键点、加强培训管控工作提供了“拿来即用”或“稍改即用”的指导性手段。 《弗布克企业培训精细化管理系列：培训管理关键点精细化设计》适合企业中高层管理人员尤其是培训管理人员、人力资源管理人员阅读，也适合人力资源研究人员、管理咨询人士以及高等院校相关的
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人力资源管理教程(4版) 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
随着知识经济的兴起和全球竞争的加剧，人力资源管理逐渐从传统的人事管理职能转变为战略职能，成为组织的关键因素。相较于三版教材，本书有以下特点： 深化理论根基： 内容与知识体系更加简明扼要，资源管理的经典理论与科学基础，为读者搭建坚实的知识框架。 聚焦本土情境： 丰富中国历史案例，引入本土企业实践，展现中国人力资源管理，读者对文化自信的理解。 展望数智未来： 专章探讨以人工智能为代表的技步对人力资源管理的影响，读者思考数智时代的人力资源管理发展趋势。 每章配套经典案例，读者可以扫描扉页中的二维码获取。 本书配套课件、学生阅读等教辅资源，欢迎任课教师根据末页的教辅申请说明获取。
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平衡计分卡与绩效管理经典案例解析 【正版书籍，满额减，电子发票】
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正版 人力资源法律风险防控从入门到精通人民邮电出版社9787115588920任康磊著劳动法、社会保障法 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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新公司行政办公管理执行标准 张浩 主编 蓝天出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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企业管理关键细节系列：薪酬管理的55个关键细节黄钰茗、邵帅 著中国电力出版社9787512325289 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《企业管理关键细节系列：薪酬管理的55个关键细节》全面、系统地对薪酬管理的各个模块进行了科学的梳理，经过严格筛选，从制订薪酬策略、编制薪酬预算、构建薪酬外部竞争力、树立薪酬内部公正力、设计薪酬结构、运用薪酬激励、设置员工福利制度、特殊群体薪酬管理、薪酬特殊活动等9个方面选取了55个关键细节，对于每一个关键细节，不仅提出了标准和要求，还给出了具体的管理方法及解决方案，能够有效地帮助企业进行薪酬管理，实现薪酬管理的优化。 《企业管理关键细节系列：薪酬管理的55个关键细节》适合企业经营者、企业中高层管理人员、企业各个部门的主管及工作人员、高校师生、培训和管理咨询人员等阅读和使用。
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