
中国人力资源服务业白皮书 顾家栋 主编;萧鸣政;郭丽娟【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书分为四部分。第一部分具体调查分析了目前市场对于人力资源服务的实际需求。通过对国家产业结构调整、区域协调发展、人力资源跨区域流动、降低人力资源成本、现代企业制度的建立、大学生就业趋势、社会发展等领域的调查研究,总结了当前市场对于人力资源素质提升及人力资源服务业的实际需求及其发展趋势。第二部分是关于我国人力资源服务业市场发展的系统介绍。这一部分首先对全国人力资源服务市场、区域人力资源服务市场的发展现状与发展趋势进行了分析,同时还阐述了人力资源服务业在全国的发展及人力资源服务业的效应分析。第三部分主要介绍了与人力资源服务问题的相关政策与法律法规,主要包括《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等,并通过对这些法律法规在推行和实施中出现的一些问题进行了较深入思考,
¥4.90定价:¥113.00 (0.44折)
![人力资源管理基础 [美]加里·德斯勒 著;刘昕、江文 译【正版】](images/model/guan/url_none.png)
人力资源管理基础 [美]加里·德斯勒 著;刘昕、江文 译【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是美国人力资源管理专家加里?德斯勒教授撰写的一本简明教材,原著以生动的形式和通俗的语言构建了一个综合而现代的人力资源管理知识体系,涵盖了人力资源管理的各方面内容,并对一些理论进展和高级研究作了简化处理。 本书的一大特点是,摒弃了以往机械的将人力资源管理分块研究的模式,创造性地以“人才管理”为主线,将招募、甄选、评价、报酬等人力资源管理模块有机地结合到一起,有力地回应了当今时代组织对吸引和保留人才进行协同管理的需求,同时以丰富鲜活的案例展现了管理者在充满挑战和变革的时代进行有效人力资源管理的优秀实践。此外,本书还增加了通过手机应用软件进行人力资源管理实践操作的一些例子,这在互联网金融、互联网管理和大数据时代到来的今天,更显得难能可贵。 本书非常适合用作本科生、研究生的人力资源
¥4.70定价:¥105.30 (0.45折)

人事管理经济学 杨伟国、唐鑛 编【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人事管理经济学》是大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材。本书是作者在长期教学及企业管理咨询实践的基础上,试图构建一个基于国内现实情况,体系相对完整的人事管理经济学教材。 全书共十章,包括人事管理经济学的发展与框架、组织与职位管理、招聘与甄选、培训与开发、晋升激励、薪酬与福利、绩效管理、团队、员工关系和人力资源管理的绩效。每一章都配有导读案例、延伸阅读、案例分析以及复习思考题,这是一本理论与实践紧密结合的教材。 作为“复旦博学·21世纪人力资源经济学前沿”丛书之一,本书适合大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为政府相关部门及企业人力资源主管的培训用书。
¥37.01定价:¥320.00 (1.16折)

重新认识人力资源张勉人力资源 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥93.48定价:¥93.48

《重新定义薪酬与绩效——资深人力资源总监教你做大公司二次创业与新兴行业薪酬绩效制度》围绕薪酬与绩效挂钩方式这一现实主题,持续搜集、分类筛选了大量的资料,采用内容挖掘、案例测算分析的写作方法。 (1)素材丰富、鲜活:素材来自2014—2016年上半年搜集积累的数千篇资料,涉及二十多个新兴行业、几十家公司。 (2)分析角度多元:从薪酬与绩效挂钩方式入手,对从素材中挖掘数据加工成表、图,并进行合理的解读分析,提炼每个案例的激励与风险机制。除薪酬、考核的计算公式外,还采取了趋势分析、盈亏平衡分析等,把人力资源与业务结合起来。
¥7.13定价:¥94.26 (0.76折)

【正版】数字时代的就业变革 马晔风 著 可开发票,支持7天无理由退换货
¥57.42定价:¥78.00 (7.37折)

培训课堂互动手册 周平、王靓 著 9787550270398 北京联合出版公司 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
有效的培训不仅取决于老师对课程的专精程度,更重要的是启发学员,授人以渔。没有任何一位培训大师仅靠内容取胜!课堂互动做不好,授课就成了老师一个人的独角戏,培训的价值就无法突显。 课堂互动不是逗学员开心,不是随心所欲就能做好。互动的根本目的是保证课程质量。作者周平和王靓结合自己及团队多年来辅导培训师的实战经验,推出《培训师课堂互动手册》一书。本书聚焦于课堂互动,独创互动技巧数据分析卡,从教室座位的布置到老师的语气、台词、手势等,给出一套标准的带教流程,拿来即用。更有实战训练指导,帮助老师分步骤掌握,全面提升课堂互动能力。
¥6.49定价:¥59.24 (1.1折)
![金字塔原理:思考、表达和解决问题的逻辑[美]芭芭拉·明托 著;汪洱、高愉 译南海出版公司9787544248174](images/model/guan/url_none.png)
金字塔原理:思考、表达和解决问题的逻辑[美]芭芭拉·明托 著;汪洱、高愉 译南海出版公司9787544248174 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
?金字塔原理是一种重点突出、逻辑清晰、主次分明的逻辑思路、表达方式和规范动作。 ?金字塔的基本结构是:中心思想明确,结论先行,以上统下,归类分组,逻辑递进。先重要后次要,先全局后细节,先结论后原因,先结果后过程。 ?金字塔训练表达者:关注、挖掘受众的意图、需求、利益点、关注点、兴趣点和兴奋点,想清内容说什么、怎么说,掌握表达的标准结构、规范动作。 ?金字塔帮助达到沟通效果:重点突出,思路清晰,主次分明,让受众有兴趣、能理解、能接受、记得住。 ?搭建金字塔的具体做法是:自上而下表达,自下而上思考,纵向疑问回答/总结概括,横向归类分组/演绎归纳,序言讲故事,标题提炼思想精华。
¥14.90定价:¥331.32 (0.45折)
![世界金融简史关于金融市场的繁荣 恐慌与进程 经典珍藏版[美]蒂姆·奈特 中国人民大学出版社 全新正版【可开发票】](images/model/guan/url_none.png)
世界金融简史关于金融市场的繁荣 恐慌与进程 经典珍藏版[美]蒂姆·奈特 中国人民大学出版社 全新正版【可开发票】 可开发票,团购联系在线客服有优惠
¥62.20定价:¥69.00 (9.02折)

HR达人教你薪酬管理一本通邹善童 著中国铁道出版社9787113229443 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书第一部分从第一章到第五章,从一位 新人步入职场,了解薪酬管理工作到成为一名薪酬工作者所应具备的基础能力 着手;第二部分是从第六章到第十章,每一章包含了薪酬管理工作中的一个方 面,分别是从事薪酬管理工作所要求的核心能力;第三部分是从第十一章到第 十四章,讲解了与薪酬工作有关的四项辅助技能。
¥12.00定价:¥32.00 (3.75折)

高新科技企业薪酬制度设计 黄锐波 编;杨益 9787806775455 广东经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
激励员工可以使用多种的途径和方法,比如目标激励、情感激励、晋升激励、培训激励、竞争激励等等,但是没有任何一种方法能够像薪酬激励那样重要,它在激励过程中占据如此重要的地位。因此薪酬已经不是简单的物质奖励的内涵,它已上升到精神激励的层面,给与员工合理和体面的薪酬,本身就体现了对于员工的重视和尊重。 本书全面介绍了薪酬设计的基本理论、薪酬水平的制定、工作岗位评价、薪酬的形式,同时针对不同性质的企业的薪酬设计提出了特别的说明,针对高新科技企业中常见的岗位薪酬进行了深入的分析和论述,对于高新科技企业的薪酬设计工作有着较好的参考价值。
¥4.56定价:¥71.30 (0.64折)

人力资本服务 杨伟国 电子工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥51.00定价:¥88.00 (5.8折)

白话劳动科学之用案例说话:员工关系无小事詹婧 著经济科学出版社9787514107111 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《白话劳动科学之用案例说话:员工关系无小事》精选了员工关系管理者在实践中常见的22个案例,向读者展示了员工关系管理的绝大部分职能,主要包括员工入职管理、试用期管理、特殊员工管理、加班管理、参与管理、沟通管理、员工申诉抱怨管理、员工活动建设、员工满意度调查、员工援助计划、商业秘密保护、员工手册管理、离职面谈、离职定性、裁员后的招聘管理以及劳动争议处理等内容。《白话劳动科学之用案例说话:员工关系无小事》案例生动、措施详细、流程清晰,是一本可供员工关系管理人员常置案头的工作手册。
¥5.00定价:¥316.36 (0.16折)

劳动力市场新变化与就业增收路径优化研究 张彬斌,陆万军,刘诚 著 中国社会科学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥42.10定价:¥68.00 (6.2折)

基于胜任力的人力资源管理 杜波依斯 9787300074252 中国人民大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是一部经过深入研究的非常实用的著作,既是一个专业性的工具,也适合用做教材,是理论与实践密切结合的典范。它承认挑战,也看到机遇,可读性很强,是那些繁忙的人力资源从业人员和领导者的之物。 本书提供了一个改造人力资源过程的指南,使之能聚焦于识别那些星级员工的特征,然后围绕他们调整整个人力资源活动。它表明人力资源的目的不是去描述职务,然后寻找员工来填补职位空缺。相反,它的目标应该是通过释放那些成就卓越者的能量来取得在生产力竞争优势上的飞跃。
¥27.24定价:¥208.24 (1.31折)

华为时间管理与高效工作法 郭楚凡 著 9787113226220 中国铁道出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书主要介绍了华为员工在时间管理、目标规划、危机法则、工匠精神、客户导向、改良创新、无缝沟通、团队协作等方面的技巧,语言通俗易懂,案例生动丰富,充分表达出华为的时间管理和高效工作法则的内涵和核心。因此,本书的目标读者可以是企业管理者,也可以是企业工作者,通过本书都能娴熟地掌握华为的独特科学、高效的工作法则和技巧,从而提高工作效率!
¥10.61定价:¥69.66 (1.53折)

弗布克培训体系与内容开发系列:培训课程开发与设计案例集 袁燕华 著 9787115259837 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《培训课程开发与设计案例集》是一本指导各类企事业单位和行政机关进行培训课程开发与设计的工具书。书中对计划管理、沟通管理、领导能力、团队建设、高效执行、工作方法、思维与问题解决、个人发展、组织变革、企业文化等22项培训课程的设计进行了详细而全面的介绍,涉及到企业培训课程的多个方面和领域,为读者提供了培训课程开发与设计从“理论”到“实务”的全程指导。 《培训课程开发与设计案例集》适合各类企事业单位、行政机关以及其他组织中的高层管理人员、人力资源部人员、培训部人员、企业大学管理人员使用,也适合培训师、咨询师以及高校教师等专业人士使用。
¥3.97定价:¥59.82 (0.67折)

管理员工有绝招 陈浩 著 9787511909633 中国时代经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言:“办公司就是办人。人才是利润较高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争,从这个角度来说,人才是企业之本。 所谓企业管理,其实就是员工管理。人心不一,招法不一。采取什么样的方法或手段才能有效地激发员工的积极性,使员工更加忠诚于企业,尽心尽力地完成工作,是每一个企业管理者都希望解决的问题。不错,管理员工确实有难度,但并非没有办法,关键是要对症下药,找准规律,遵循规律,以心养心。按照规律管理员工,那么,“刺儿头”员工也会变成得力助手,低效的团队也会变得生机勃勃。 说到底,管理工作是一种实践,其本质不在于知而在于行;其验证不在于逻辑,而在于成果。希望每个管理者通过阅读《管理员工有绝招》寻觅出一套适
¥3.53定价:¥52.62 (0.68折)

优秀员工的18种工作方法 周劲秋 著 9787543044715 武汉出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《优秀员工的18种工作方法》从计划、执行、时间、人际关系、心理建设、技能掌握等角度,为需要帮助的员工列出了最终的参考方向与解决方案。将这些方法付诸于实践,可以提升员工素质,打造高效率的企业团队,从而实现企业与员工的共同发展,形成双赢的局面。 对员工,《优秀员工的18种工作方法》是提升工作效率和业绩的得力帮手; 对领导,《优秀员工的18种工作方法》是馈赠员工的绝佳礼物; 对组织者,《优秀员工的18种工作方法》是促进沟通与合作,打造高效团队的良好工具。 高效优秀的员工并不是天生的,这有赖于对其进行工作理念、方法的系统培训。很多员工在现实工作中遇到的很多困难和问题,根本原因并非在于自身能力不足,也不是自身努力不够,而是由于选择的工作方法不对。
¥4.69定价:¥53.76 (0.88折)

绩效突破乐载兵 著;邱立强;龙毕文广东经济出版社9787806778852 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书从日常管理所遇到的问题入手,系统阐述了各种问题产生的可能原因,提出解决问题的方法,角度新颖,实践性强,实实在在地告诉读者如何进行绩效考核。本书系统地阐述了绩效考核的意义、目的、原则及程序;绩效考核的分类、执行与具体方法;绩铲考核指标的内容、标准及其设计方法;指责 效考核的组织与考核结果的处理、反馈和效果评价;绩效考核结果的运用与绩效管理相关的培训方法,等等。书中大量企业的实践案例均可供读者借鉴,使读者能轻松地设计出绩效考核操作方案和制度;在工作中碰到的问题可随时查阅;绩效考核过程中遇到的难题特别是绩效面谈所遇到的瓶颈问题等都可以在本书找到相应的解决方法。可以说本书是一套操作性、资料性和工具性都很强的著作。 实践本书的理论和方法,可以建立起高效的挖掘员工潜能和识才用才的绩
¥4.90定价:¥163.40 (0.3折)
![议程、备选方案与公共政策/公共行政与公共管理经典译丛;“十三五”出版规划项目 [美]约翰·W·金登(John](images/model/guan/url_none.png)
议程、备选方案与公共政策/公共行政与公共管理经典译丛;“十三五”出版规划项目 [美]约翰·W·金登(John 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是一部在当代西方公共政策研究领域享有盛誉的学术专著和**教材。它在广泛深入的实证调查和案例研究的基础上,以其特有的研究方法和语言风格,通过对“问题是如何引起政府官员关注的”、“备选方案是怎样产生的”、“政府议程是如何建立的”这样一些被人们长期忽视的重要问题进行了系统分析和回答,颇有说服力地率先对公共政策形成过程的核心环节——议程建立和公共政策形成的内在机理——进行了科学的探讨。无论在研究内容方面还是在研究方法方面,本书都是公共政策研究领域的一部很有创新性的力作。
¥43.76定价:¥149.30 (2.94折)

旅游企业人力资源管理创新路径研究 吴佩莹,鲍军 著 著 吉林大学出版社 人力资源 人力资源
¥32.50定价:¥72.00 (4.52折)

如何绩效考核陈国嘉生活·读书·新知三联书店9787108006042 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
¥28.30定价:¥323.40 (0.88折)

珍爱生命 关注健康 王燕玲 等著 新世界出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
生命是一曲优美的交响曲,是一篇华丽经典的诗章,是一次历尽挫折与艰险的远航。生命是宝贵的,每个人的生命只有一次;生命是美好的,它令我们的人生焕发出熠熠光辉。每个人都应珍爱自己的生命。 珍爱生命,就要关注健康。没有健康,生命就会受到威胁;没有健康,生命就会显得暗淡无光。 健康是一个人成功的基石,是幸福的源泉,也是一切事业最重要的前提。然而,很多人却要等到生病之后才能意识到健康的重要性。何不未雨绸缪,及早预防呢? 面对工作中的健康隐患,你是否注意到并防范好了呢?你是否重视过这些看似不起眼但却有可能会带给你致命伤害的问题了呢?请翻开本书,跟随作者走进健康的大门吧!
¥11.00定价:¥29.37 (3.75折)

老HRD手把手教你做绩效考核 实操版 第2版 马同华 中国法制出版社 9787521603484 【新华书店正版书籍】
¥24.60定价:¥59.00 (4.17折)

以终为始 数字化时代人才终身成长之道 黄波 机械工业出版社 9787111735458 【新华书店正版书籍】
¥65.70定价:¥79.00 (8.32折)

猎战:猎头总监非常道 刘佳 北京联合出版公司【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥6.00定价:¥21.00 (2.86折)

轻松做绩效:让员工和组织一起成长 赵日磊 中国电力出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《轻松做绩效:让员工和组织一起成长》:破解绩效管理落地实施难题,助力企业培养内部绩效专家。
¥7.00定价:¥21.37 (3.28折)

复旦博学·21世纪人力资源管理:绩效管理 付亚和,许玉林 主编 复旦大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥7.00定价:¥23.00 (3.05折)

经理人教练指南:简单高效发掘员工潜力6步法 (美)Brian Emerson(布莱恩.艾默生),Anne Loehr(安 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥13.00定价:¥33.37 (3.9折)

在"错配"中增长 人力资本错配和形成 中国社会科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥80.60定价:¥119.00 (6.78折)

释放行政的力量 逸马连锁标准化执行辅导中心 主编,逸马顾问组 编 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥8.00定价:¥29.00 (2.76折)

企业培训业务规范化操作全案 蔡小月 等编著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《企业培训业务规范化操作全案》一本书囊括培训管理流程、培训图表工具、培训方案设计。 六大岗位系统培训解决方案 新员工培训解决方案 生产岗位培训解决方案 销售岗位培训解决方案 技术岗位培训解决方案 新任管理者培训解决方案 企业管理人员培训解决方案 本书特别提供培训工具: 培训体系建设工具:强化培训系统建设 培训需求分析工具:准确判断培训方向 培训计划管理工具:规划落实培训项目 培训实施控制工具:统筹安排培训细节 培训评估分析工具:掌握培训工作成效 培训课程开发工具:提升课程开发质量 培训外包管理工具:优化培训资源分配 培训预算控制工具:控制培训费用支出
¥22.00定价:¥51.00 (4.32折)

在华跨国公司绩效管理 刘爱东 著 复旦大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥17.00定价:¥41.00 (4.15折)

新时期人力资源管理体系的构建与创新优化 中国原子能出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
¥31.60定价:¥82.00 (3.86折)

¥59.41定价:¥109.00 (5.46折)

新版公司实用管理制度大全 张尚国 中国纺织出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《新版公司实用管理制度大全》精选了大量各行业成功企业实用、高效、系统的管理制度,稍加修改,即可拿来使用!
¥13.00定价:¥49.00 (2.66折)

行政经理365天超级管理手册 王生平,李晓瑞 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
行政经理作为企业行政事务的主要负责人,就相当于企业的“大管家”,必须充分掌握行政管理的各项技能,才能带领部门人员做好行政管理工作。作为一名行政经理,您是否经常遇到下述问题: 自己的任职要求包括哪些内容? 常见的沟通方式是什么吗? 该如何安排接待工作? 应如何筹备会议? 应如何开展企业物资管理工作? 应如何做好保密工作? 如何才能确保企业的安全? 应如何做好员工食宿管理工作? 如何控制好行政费用? 行政公文的写作标准是什么? 阅读《行政经理365天超级管理手册》一书,行政经理能够轻松地解决工作过程中遇到的问题,确保企业各项工作能够顺利开展。
¥11.00定价:¥29.00 (3.8折)

FAST高效课程开发:培训师成长实践手册 邱伟 著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
这是一本写给职业培训师、企业专职培训师的书,旨在帮助他们定位发展方向,塑造职场价值,梳理课程卖点,并提升课程价值;这也是一本写给培训经理、企业大学校长的书,旨在为培训部门和企业发展提供一套切实可行的工具、方法和指导;同时,这也是一本写给有志于从事培训行业的新人的书,旨在帮助他们提升课程价值,改善授课能力。拿来即用是本书实用性最直观的体现,简洁精练的语言也为读者提供了结构化的阅读体验。本书内容案例工具多,有料又有趣;讲解一步一指导,模仿上手快;实现培训自主化,省钱更省心。
¥6.00定价:¥19.00 (3.16折)

科技人才流动图景 中国科协创新战略研究院科技人才流动图景研究项目组著 科学出版社 【新华书店正版书籍】
¥67.90定价:¥98.00 (6.93折)

¥62.40定价:¥88.00 (7.1折)

¥88.00定价:¥88.00

高校绩效工资制度的建立及其可持续发展研究 路英新编著 中国纺织出版社有限公司 【新华书店正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
¥56.90定价:¥99.90 (5.7折)

绩效管理与量化考核从入门到精通第3版 任康磊|译者:无 人民邮电 【新华书店正版书籍】
¥45.70定价:¥69.80 (6.55折)

智能制造新模式:大规模个性化定制模式的理论框架与技术体系 张先橘,明新国,包钰光 著 正版书籍 新华书店文轩 可开发票,支持7天无理由退换货
¥128.00定价:¥128.00

管理体系标准研究与应用 李梦,苏桂华,魏鑫,邢红霞,李在卿 著 可开发票,支持7天无理由退换货
¥54.60定价:¥86.00 (6.35折)

品牌与人才 9787509642535 (美) 凯文·基奥恩著 经济管理出版社【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥31.58定价:¥58.00 (5.45折)

¥67.00定价:¥135.00 (4.97折)

一天一根胡萝卜:365天的员工激励方案 正版图书,下单速发,可开发票
本书提供了行之有效的365种经理人员日常可以使用的员工、团队激励方法,可以作为经理人员的日常工作手册,根据自己的需要,灵活选用其中方法,以提高员工工作效率,增强团队凝聚力。该书作者还著有书《24根胡萝卜管理》。作者在中国的胡萝卜管理培训,得到了中国很多企业的欢迎,使得本书具有的市场潜力。 一天一根胡萝卜的员工能针对公司的目标,更快地发现新的商机,更久地忠诚于工作,能把公司提升到你梦想的地方。 365个快速、简单、便宜的方法激励和鼓舞你的员工。这是一本你希望你的管理队伍中的每个人都拥有并每天实践的书。 ——劳伦·奥西尼,安飞土员工忠诚部经理 在万豪伯爵宾馆里,我们已经认识到满意的、受激励的员工与高兴的、忠诚的客户一样重要。在本书中,高斯蒂克和埃尔顿每天都提醒我们:
¥65.80定价:¥130.80 (5.04折)

《招聘中的45个细节》就像一股新鲜的空气!在工作环境不断变化的今天,莫奈尔博士的这本书在评估经历和背景丰富的候选者方面很有价值。 本书在讨论“招聘”,管理者这一重要职责时,给我们的大脑带来了无限启迪。多方面检验和探究你面前的应聘者的确是无价的招聘良方。这本书对于忙碌的我们一粮站是非常重要和实用的。 这些经验不是一般从事人力资源工作的人所具有的。莫奈尔博士充分地利用了他丰富的背景和经验,以独特的视角,从人们未能关注的细节出发为读者提供了有效而便捷的招聘方法。
¥22.02定价:¥124.04 (1.78折)

现代企业人力资源管理实务:人力资源管理案例分析【正版书籍,满额减,电子发票】 正版
《人力资源管理案例分析(第2版)》国外案例与本土案例相结合,大型企业与中小企业案例相结合,经验介绍型案例与问题分析型案例相结合,以问题分析型案例为主。 以流程为主线、全面反映操作过程所有表单、体现各级各类管理者责任分工的实务性丛书。
¥10.00定价:¥100.00 (1折)

企业培训体系设计全案【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
《企业培训体系设计全案》:10类通用培训体系设计 4种人员培训体系建设 3类常用培训体系介绍 7家企业培训体系案例 梳理培训体系设计模板与工具 提供培训体系建设思路和方法 设计培训体系实用表单与制度 打造适合组织培训的解决方案
¥10.16定价:¥100.32 (1.02折)

员工是岗位的主人 企业管理出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
《员工是岗位的主人》一书具有以下5个亮点: 1. 性管理模型与实用工具:书中提出“OKR-PM目标路径法则”“1020法则”等原创方法论,将抽象管理理念转化为可落地的策略,帮助读者快速提升管理效能。 2. 实战导向的案例解析:基于作者数十年一线管理经验,通过大量企业案例和数据验证,提供可复用的管理模板,兼顾科学性与实操性。 3. 重塑职场角色认知:以“员工是岗位的主人”为核心理念,颠覆传统被动执行思维,引导读者从责任主体视角主动驾驭岗位,激发潜能与创造力。 4. 双重视角的职场赋能:既为员工提供个人成长路径(如高效进阶技巧),也为管理者设计团队激活方案(如绩效提升策略),覆盖职场不同角色需求。 5. 深入浅出的表达风格:行文朴素生动,将复杂的管理理论拆解为易懂模型,兼具启发性与可读性,适合不同阶段的职场人士吸收
¥35.90定价:¥69.00 (5.21折)

带好团队:部门主管的人力资源管理手册【正版书籍,满额减,电子发票】 正版
¥128.00定价:¥336.00 (3.81折)

秘书的秘密3:先做秘书,后做领导【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
要从秘书升任领导,要在官场职场一帆风顺,《秘书的秘密》三部曲是参考价值的“教科书”!《秘书的秘密(3先做秘书后做领导)》深度揭秘从秘书到领导的要义,帮你从九大方面提升自己,帮你实现从秘书到领导的跨越。《秘1》 《秘2》 《秘3》,助你:领悟“秘书的秘密”,获得升职加薪的机会,找到通往成功的方法!本书由陈涛涛主编。 ☆☆☆☆☆秘书的秘密系列☆☆☆☆☆《秘书的秘密1:领导为么重用你(增订版)》《秘书的秘密.2,做好秘书是门技术活:升级版》《秘书的秘密.3,先做秘书,后做领导:升级版》《秘书的秘密.4,秘书的成功之道》《秘书的秘密5:笔杆子是这样炼成的》《秘书的秘密6:秘书的情商修炼课》《秘书的秘密》三部曲套装《秘1》 《秘2》 《秘3》买三部曲套装赠送价值36元的《领导的领导》
¥14.14定价:¥108.28 (1.31折)

通过学习本书,您将能够: ·掌握岗位设置的基本原则 ·掌握岗位描述的基本方法 ·掌握岗位评估的操作方法 ·掌握企业定员定编的方法 ·掌握岗位调查分析的内涵 ·了解进行岗位评估的标准 ·正确地编制和应用岗位说明书
¥24.00定价:¥49.00 (4.9折)

¥169.00定价:¥339.00 (4.99折)

基于行为业绩的高技能人才评价【正版书籍,满额减,电子发票】 正版
高技能人才个人发展的指南 高技能人才培训开发的标尺 高技能人才企业评价的工具 高技能人才资格鉴定的基石
¥13.96定价:¥107.92 (1.3折)

人员培训实务郭京生、潘立著机械工业出版社(正版旧书)9787111322641 正版图书,下单速发,可开发票
《现代企业人力资源管理实务丛书:人员培训实务(第3版)》从培训的组织入手,对企业员工培训体系如何设计、如何开展员工培训做了系统的阐述,是多年来作者对于人员培训与开发方面的研究心得和咨询实践的总结。《人员培训实务(第3版)》注重实用性和操作性,在介绍基本的知识体系和方法时,将大量中外成功企业的培训案例穿插其中;对于当前企业培训中的热点问题,诸如怎样激发员工参加培训的积极性、怎样开展员工职业生涯管理、怎样进行能力开发、怎样进行在线培训,做了详尽的说明;以相关专题为线索,对宝洁、IBM、英特尔、海尔、联想等知名企业的培训制度和方法做了介绍;对两个典型的企业培训制度进行了剖析。 《现代企业人力资源管理实务丛书:人员培训实务(第3版)》适合企事业人力资源管理人员、高等院校相关专业师生、
¥27.74定价:¥56.48 (4.92折)

面对冷漠懒散的员工,你是否有力不从心的感觉?面对一盘散沙般的团队,你是否有无从下手的困惑?而对业绩停滞不前,员工不断流失的现状,你是否有孤立无援,众叛亲离的无奈? 员工心理辅导:企业发展的精神支柱 员工心理疏导:小问题会导致大损失 解开性格偏激:让员工养成良好的工作习惯 坚定员工意志:让员工找到自我 人际快乐沟通:开辟员工心理沟通的渠道 卸下员工压力:让员工轻松地工作 实施心理激励:让员工从心理中获得快乐 注重人性管理:顺应人心才能管好人心 自我修行:和员工共同发展
¥17.34定价:¥114.68 (1.52折)