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最新企业劳动人事管理全书:这样做HR最有效娄秋琴、徐小媛 著法律出版社9787511847522 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
天下大事,必作于细;天下难事,必成于易。任何一位企业HR,都应熟练掌握选、用、育、留人的每个细节。 《新企业劳动人事管理全书:这样做HR有效(第4版)》作为企业劳动人事管理全书,以“招聘录用——合同订立——合同变更——合同解除、终止与续订——劳动争议处理”的劳动人事管理流程为主线,紧紧围绕企业劳动人事管理实务和需求,运用实际案例结合劳动法及相关法律条款,用清新的文字进行全面、细致、专业的解读,系统性地讲述了企业如何选、用、育、留人,如何规避劳资风险,如何降低企业的用人成本,适合企业管理人员、人力资源从业人员、企业培训人员及研究人员阅读使用。相信《新企业劳动人事管理全书:这样做HR有效(第4版)》的面世,将会给广大企业管理者在制定、实施人才战略方面,起到指点迷津的作用,使企业HR的
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应用型人才培养的"黄海"实践 中国海洋大学出版社 梁忠环 等 著 著 应用型人才培养的"黄海"实践 中国海洋大学出版社 梁忠环 等 著 著
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职业培训师修炼之道 周正勇,周彪 中国铁道出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
中国人力资源开发网 实战派专栏作家15年实战经验 倾囊相授
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天赋觉醒:技术人员的管理者转型指南 梁家广 机械工业 9787111801207
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文秘人员“办文”实务:规范与方法金常德 著中国纺织出版社9787518013548 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《文秘人员“办文”实务:规范与方法》是一本面向广大办公室文秘工作者,特别是新上岗文秘人员,帮助其出色完成公文处理与公文撰拟工作的实用手册。本书涵盖公文处理和公文撰拟两大方面的内容,主要介绍收文办理、发文办理、文件整理归档等业务的操作实务,以及法定公文和其他常用文书的撰拟技法,力图比较详尽地呈现办公室文秘人员“办文”的规范与方法。本书以新的《党政机关公文处理工作条例》为依据,强调规范性与准确性,突出操作指导性与可资借鉴性,是一本办公室文秘工作者高效“办文”的案头工具书。
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全力以赴 (美)马登 著,于西涛 译 九州出版社 9787801952189
《全力以赴》是我们为许多大公司提供培训的教材,它在实践中取得的效果让我们吃惊,它为一个又一个公司注入了活力,锻造了一种进取的精神和文化。 《全力以赴》所起的作用是无法估量的,它使一个国家的态度从消极变为积极,使整个世界都感受到了它的巨大魔力。 这本书犹如黑暗中的一盏明灯,当我在人生的路途徘徊的时候,为我指明了前进的方向,使我能够鼓足勇气,重新确立起生活的目标,这本书成了我事业和人生的转折点,使我拥有了辉煌的事业和幸福的生活。
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当代西方劳动治理型企业理论:批判与借鉴 张衔 等 著 著 中国社会科学出版社 管理理论 人力资源 可开发票,支持7天无理由退换货
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总经理掌控人事的108个细节 赵文明 著 中国铁道出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《总经理掌控人事的108个细节》主要内容包括对人才的招聘、培训、任免、授权等的处理方法,公司制度的有效建立,总经理与员工的关系处理方式等。内容几乎涵盖了人力资源管理的所有方面,又将每一个方面进行细节的阐述,本书是一本集综合性与专业性于一体的书。同时,内容的排序不是杂乱无章的,而是按人力资源管理的各个步骤循序渐进行编排的,这样有利于总经理对人力资源管理从总体上有个全面、系统的把握。 第二,理论与实践相结合。 《总经理掌控人事的108个细节》既不是脱离实际讲空洞的理论,也不是简单地指出方法,而是将理论与实践相结合,先摆出理论,再结合实例对理论作具体的阐释,最后提出解决问题的方法,是非常具有实用性的,我们努力地将看似深奥的管理道理用最容易理解的方式呈现给读者。 实践需要方法的
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重庆人力资源蓝皮书:重庆人力资源服务业(23)9787568942270 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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战略人力资源管理架构 张小峰 中国人民大学出版社 9787300321844 人天书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
HR不懂业务,工作起来如同盲人摸象 HR不懂战略,制定的政策难免南辕北辙 当下人力资源管理显著的趋势是朝着战略导向转变 HR固守传统六大职能的思维模式落后了 本书提供了实施战略人力资源管理架构的指南 帮助读者跳出职能化陷阱,构建新工作系统,匹配企业的业务和目标
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培训手记:从经营出发培养人才 米雅 清华大学出版社【达额立减】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《培训手记:从经营出发培养人才》由清华大学出版社出版。
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人力资源法律风险防范体系:可视化流程指引和工具化落地方案 当当正版课外阅读书世界经典文学少儿名著童话故事书
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新版 人力资源管理 第19版第十九版 斯科特·斯内尔 财经系列经典教材 管理书籍 东北财经大学出版社 978756545 正版可开发票 请联系在线当当客服
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HR绩效管理技能实操全案:中小企业HR如何做好绩效管理 瓮春春,冯雪美 中国法制出版社 【新华书店正版书籍】
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创新创业基础(实践版)孔莉科学出版社9787030744432 正版全新 现货速发 可开发票
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现代企业人力资源管理全案系列 ·《现代企业招聘全案》 ·《现代企业绩效考核量化管理全案》 ·《现代企业岗位说明书全案》 ·《现代企业培训全案》 ·《现代企业薪酬管理全案》
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人力资源大数据分析:理论、技术与实践 廉串德 等 编 经济管理出版社 【新华自营正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
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服务业员工行为细节规范训练:提升顾客满意度和忠诚度的121个服务细节 正版图书,下单速发,可开发票
世界十大服务业巨头通用的员工行为准则,一本所有服务业骨干员工不得不读的奇书,快速提升行业竞争力的实用技术。
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1.一本书轻松完成职业生涯规划,人生不迷茫。 精英猎头,同时也是知名职业生涯规划师的Maylie老师,将职业生涯规划中的步骤被拆解成书中的一个一个章节,从向内窥探,到向外探索,一应俱全,并提供了咨询者需要用到的工具类表格等赠品,一书轻松完成规划,超值选择。 2.AI时代窗口期的点醒之作,清华大学博士教你如何与AI技术共处。 新时代来临并不可怕,可怕的是你一无所知。树立AI思维、了解AI动向、掌握AI工具的应用,积极应对新时代和新变化的到来。同时也要避开一些容易被AI取代的工作。林时博士为您分享AI时代的思维方式。 3.应届生,在校生的书目,选择专业 行业不再伤脑筋。 选专业?选行业?要不要读研?要不要读博?学历不够好如何发展?解答所有学子疑惑,Maylie老师受人以渔,多角度论证+案例分析+实操演练,让学子对职场不陌生。 4.职场
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员工管理16法 文明 著 民主与建设出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《员工管理16法》为管理者提供了16种高效管理员工的灵活方法,这些方法都是从不同的方面,不同的角度对管理方法的总结,具有实用性和可操作性。它从对员工的善任、对员工的授权、人员委派、同员工的交流与沟通、对员工的激励及如何利用制度、目标管理员工等方面进行了论述,给管理者提供了管理员工的技巧和方法。管理员工的工作是一种实践,其本质不在于知而在于行;其验证不在于逻辑,而在于成果。从这个意义上来说,来自于管理员工实践中的思考和方法总结更为宝贵,也更值得管理者借鉴。
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中国人才发展报告(2024) 潘晨光 吴江 顾问;王见敏 主编;钟祖荣 肖小虹 副主编 社会科学文献出版社
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人力资源管理实用流程.制度.表格.文本/世界500强企业精细化管理工具系列 何立,滕悦然 编著 化学工业出版社 【新华书
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人力资源总监统筹管理15本套:HRD专业能力+人力资源数字化转型+企业人力资源法律风险+数据分析+ 策略方法实践案例 识 【畅销品 假一罚十正版图书 请放心下单,本店所有商品均可开票】
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学习发展全球最佳实践) 阖兢企业管理咨询有限公司(上海) 编 电子工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《学习发展全球最佳实践(第2辑)(全彩)》由美国《培训》杂志众多大师的精粹思想荟萃而成,以学习发展新思维为主线,贯穿混合式学习、领导力、人才管理等众多人力资源发展热点话题,将全球顶尖人才、顶尖企业的最佳实践展现在中国读者面前。《学习发展全球最佳实践(第2辑)(全彩)》分为4篇,第一篇为混合式学习,第二篇为领导力,第三篇为人才管理,第四篇为全球各大企业在人力资源管理和人力资源开发方面的实践。
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正版 人力资源和社会保障管理实务手册(2024)上海社会科学院出版社9787552044317上海市劳动和社会保障学会编 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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人力资源管理及实务 傅青 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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《做事就要出成果》:创造成果的人都是用“头脑”去工作的。 在工作面前,不要蹑手蹑脚,更不要耍小聪明。不论何时何地,都要努力成长为高绩效人才! 能力从来不会撒谎。我之所以能够理直气壮地站在现在的位置上,信心满满地活着,就是因为我拥有一个强大的武器。这个武器就是实力。而实力是借助“能力”来体现的。偶然获取的业绩,只能说是“幸运”,而不能成为“能力”的见证。能力不具备偶然性,更不会转瞬即逝。能力是获取持续性业绩的“筋肉”。只要假以时日,能力会转化为业绩。从现在开始,让我们一起把个人能力升华为业绩吧。 不再盲目工作,堂堂正正地创造成果,成为被公司认可的核心人才!
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正版书籍 对话CHO:世界500强人力资源总监佳管理实践 中国铁道出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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大学生职业发展与就业指导 科学 【新华书店自营】 正规电子发票 多仓就近发货
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绩效管理—理论、方法与案例【正版图书,达额减,电子发票】 正版
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优秀员工的18种工作方法 周劲秋 著 9787543044715 武汉出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《优秀员工的18种工作方法》从计划、执行、时间、人际关系、心理建设、技能掌握等角度,为需要帮助的员工列出了最终的参考方向与解决方案。将这些方法付诸于实践,可以提升员工素质,打造高效率的企业团队,从而实现企业与员工的共同发展,形成双赢的局面。 对员工,《优秀员工的18种工作方法》是提升工作效率和业绩的得力帮手; 对领导,《优秀员工的18种工作方法》是馈赠员工的绝佳礼物; 对组织者,《优秀员工的18种工作方法》是促进沟通与合作,打造高效团队的良好工具。 高效优秀的员工并不是天生的,这有赖于对其进行工作理念、方法的系统培训。很多员工在现实工作中遇到的很多困难和问题,根本原因并非在于自身能力不足,也不是自身努力不够,而是由于选择的工作方法不对。
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在全球经济一体化的市场竞争环境中,竞争层次的增加,竞争水平和量级的提高,要求企业不断提高市场反应速度,以满足消费者需求多变,且日益呈现个性化的发展趋势。为此,越来越多的企业都在试图借助团队这种灵活的组织形式来解决企业所面临的新问题,帮助企业在全球竞争优势。但企业如何构建有效的团队组织,如何对团队的绩效进行科学的测评,如何为团队建立客观的,简便易行的绩效评价指标是企业管理者所面临的新的难题.
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人力资源转型:为组织创造价值和达成成果【可开电子发票】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
人力资源不可错过的经典!《聚焦于人:人力资源领先战略》--《人力资源转型》中国落地实践篇,解决21世纪企业家痛点
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管人100问 陈东升 编著 企业管理出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
本书研究企业人事管理知识,介绍现代“员工管理”中应注意的问题,涉及员工签订劳动合同时应注意的问题,绩效考核与薪酬管理中的技巧等。
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售楼经理手册:售楼经理人案头工具书 周帆 著 湖南科技出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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销售人员的绩效考核相比其他岗位而言,要求更高、步骤更多、节点更杂、指标更明确。因此,很多HR在考核销售岗位时往往丢三落四、顾此失彼。 ——还在为编制各销售岗位的职责说明表烦恼? ——还在为年底对各销售岗位的定性或定量考核而头疼? ——还在东拼西凑地到处找资料编制各销售岗位的绩效考核指标? ——还在因为企业的考核制度不完善,留不住的销售人才而上火? ——还在因为编制的考核制度和考核指标不具体、不实用而受到领导批评? 《销售人员绩效量化考核全案(第2版)》囊括了17类销售机构,汇总了36类销售人员,提供111张量化考核表,设计了18套考核制度,提供了120个考核方案,是一本销售人员绩效量化考核的大全性工具书,是销售类企业和销售管理类工作人员的实务参考书。 有了这本书,就足以帮您搞定销
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hr精准人才招聘与任职资格体系建立4本:HR拿来即用的任职资格体系全案+用好任职资格体系+把招聘做到1+2
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![情感领导力 [美]斯坦·斯莱普 著;高采平、史鹏举 译 电子工业出版社](images/model/guan/url_none.png)
情感领导力 [美]斯坦·斯莱普 著;高采平、史鹏举 译 电子工业出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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人力资源数字化升级 策略、路径与实践 张月强 著 经管、励志 人力资源 人力资源 正版图书籍
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【全10册】华为人力资源管理方法论人力资源转型钻石版人力资源体系与e-HR信息化建设HRBP是这样炼成的之菜鸟起飞+HR 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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人力资源管理导论 第4版 郑晓明 编著 编 机械工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
?体系全面,逻辑清晰涵盖人力资源管理全流程,从战略规划、招聘选拔到绩效薪酬、跨文化管理,系统构建“理论-工具-应用”框架,每章以学习目标引导,辅以思考题和案例,适合教学与自学。?立足前沿,数智融合第4版全面融入AI、大数据等数智化趋势,新增“数智时代工作设计与分析”“人员选拔与录用的数字化转型”“AI在培训中的运用”“数字技术驱动的绩效管理应用”等内容,结合全球人力资源发展趋势等国际研究,回应数智时代的管理挑战。?案例本土化,实战导向引入腾讯的人力资源三支柱模型、华为的人才盘点、的薪酬管理等中国标杆企业案例,为相关议题配备实务指南、人力测试及引导案例,强化理论与实践结合。?理论纵深,学科交叉深入探讨人性假设、心理学基础与人力资本理论,整合管理学、经济学、心理学多学科视角,构建扎实的理论根
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混合所有制公司高管薪酬与创新绩效霍晓萍著经济管理出版社9787509655757
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培训部 杜方敏 编著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
弗布克部门精细化管理系列 培训部 “弗布克部门精细化管理系列”图书中的每本书都围绕企业的某一个部门,从12个维度设计、打造该部门的精细化管理体系。 部门是组成企业的基本单元,部门是发挥运营职能的载体,部门是达成企业经营目标的执行机构。对部门实行精细化管理,其目的一是有效打造和管理团队,二是确保企业战略和目标的实现。 不管你是部门主管还是部门经理,乃至主管该部门的总监或副总,管理好该部门、实现部门目标,都是部门管理者的首要任务。 阅读“弗布克部门精细化管理系列”图书,您将获得有关部门管理的组织结构、目标分解、岗位职责、主要业务、工作流程、绩效考核、问题解决等重要部门管理工作相关的模板、工具与范例,以及开展部门业务所需的文书模板、表单模板、法律法规,无须烦琐的思考,无须花费更多的时间,
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一个合格的班组长,就应按照这样的标准来严格要求自己,认认真真工作、尽心尽力履职、心甘情愿付出,千方百计、竭尽所能,把自己的工作做好做实做。抓生产、带队伍、管安全、控质量、辅上级、保交期,样样精心,件件努力,这就是合格的班组长的真实写照。 王明哲编著的《如何做一名合格的班组长——怎样当好班组长》全面、具体、深入地阐述了合格班组长工作的理念、方法、技巧和艺术,不仅对合格班组长的素质、知识、才能和品行作了全面介绍,还对合格班组长怎样抓生产、带队伍、管安全、控质量、辅上级、保交期,也都作了细致的描述,勾画出了一个合格班组长的工作剪影,为基层要求上进的班组长确立了一个标准和样板。出版以来很多企业都选用这本书作为班组长的培训教材。
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追求卓越:解读2019-2020年美国卓越绩效评价准则温德成著中国标准出版社9787502648664
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决不安于现状 邱庆剑 著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
对待工作: 视工作为乐趣,视创造为享受,主动点燃工作激情,哪怕只是1%的工作,也值得我们用100%的努力去完成。永远追求卓越,而不仅仅满足于基本合格,因为在越来截止激烈的职场竞争中,已经没有基本合格的员工生存的空间。 对待事业 一点点领先,根本不算领先,要始终走在前列,就必须不断扩大优势。如果市场用100%的标准来要求你,你就必须用200%的标准来要求自己。 对待学习 在学业方面,没有永远的导师和永远的学生,而只有先行者与后行者。知识经济,一日千里,在储备知识和技能的时候,哪怕只是片刻的小憩,都可能意味着淘汰出局。
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