学习提升自我，学习型班组推动企业成功 学习型班组建设是提升员工综合素质的 加油站
¥25.30定价：¥32.00 (7.91折)
¥25.20定价：¥32.00 (7.88折)
¥31.60定价：¥40.00 (7.9折)
¥28.00定价：¥33.00 (8.49折)
¥24.00定价：¥32.00 (7.5折)
本书前四版的总销量接近二十万册，第五版的突出特点是结构完整、内容充实、例证丰富、体例活泼、方便教学。
¥42.60定价：¥54.80 (7.78折)
未来的组织：企业持续成长的智慧 组织跟生物一样不断进化，进化能力源于自我驱动和自我激活的系统，源于系统要素之间的链接、交互和分享。
组织跟生物一样不断进化，进化能力源于自我驱动和自我激活的系统，源于系统要素之间的链接、交互和分享。
¥36.70定价：¥49.00 (7.49折)
《竞优评析理论方法与应用》是作者赵希男等对近几年的有关竞优理论研究及其应用成果的集成，阐述了竞优思想、思维逻辑，分析了竞优行为的特点及作用，介绍了若干竞优评析方法及其在评析事物、支持管理决策中的多种实际应用；为社会组织管理工作者分析评价活动提供思想和方法的选择和借鉴；期望能够使竞优的思想与评析方法发挥更大的作用。
¥49.00定价：¥62.00 (7.91折)
本书**版链接 《组织行为学（英文版·原书第5版）》 （加）史蒂文L.麦克沙恩
¥51.70定价：¥69.00 (7.5折)
炸开金字塔：华为组织变革与人才发展 前华为人对华为管理变革的深度总结
任正非论开放式人才管理 我们要保持金字塔的基本架构，拉开金字塔的顶部，形成蜂窝状，让引领发展的 蜂子 飞进来。异化金字塔的内部结构，在业务、技术和管理等关键岗位上，要让的人才脱颖而出。 华为要建立能力中心，在全球能力中心布局思路上，胆子要大一些。开放创新，不盲目追求为我所有，要多层次构建为我所知、为我所用、为我所有的能力组合。 一杯咖啡吸收宇宙能量，并不是咖啡因有什么神奇作用，而是按照西方的一些习惯来沟通与交流。华为人要加强与全世界科学家的对话与合作，多与能人喝咖啡，开放地吸取 宇宙 能量，从思想的火花中感知发展方向。只有巨大势能的积累、释放，才有厚积薄发。
¥56.10定价：¥59.00 (9.51折) 电子书：¥33.44
一个组织*重要的不是把事情做正确，而是做正确的事情。
¥22.10定价：¥28.00 (7.9折)
权力：为什么只为某些人所拥有（经典版） 浙江人民出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
¥24.60定价：¥54.90 (4.49折)
解放军是世界上*有执行力的伟大团队，战斗力就是执行力，中国人民解放军能在残酷的战争中战胜一切强敌，靠的就是“有命必达，有令必行”的强大执行力。 “保证完成任务！请首长放心！”这是解放军战士在接受任务与命令时*标准的回答，表明了解放军战士的坚决执行命令的决心与敢于获得胜利的信心，是执行力文化*核心的精神理念。解放军是世界上*有执行力的伟大团队，是所有缔造强大执行力团队的学习榜样。 像英雄班的战士一样——崇高的职业精神 “部属对命令必须坚决执行……以高度负责的精神，积极主动地机断行事，坚决完成任务，事后迅速向首长报道。”摘自《中国人民解放军内务条令》。 责任重于泰山——执行力的灵魂 一个人只有清楚地认识到责任比泰山还重，才会全身心地投入到工作当中，才能提高自己的执行力。因为
¥9.40定价：¥18.80 (5折)
¥28.40定价：¥36.00 (7.89折)
*代中国领导力咨询顾问林光明，剖析数字纪元深层因素，指出敏捷基因是VUCA时代应对数字化转型的核心能力，为企业培养数字化的组织、人才及领导力，实现弯道超车提供参考。
¥79.00定价：¥79.00
¥35.50定价：¥45.00 (7.89折)
组织理论与设计每个成功的企业都有一个好的战略，失败的企业背后也往往隐藏着错误的战略。好战略对企业健康发展的重大意义，我们毋庸置疑。在竞争性的市场环境中，在变革的时代，经营性组织必须时刻关注竞争对手，关注市场变化，关注技术变革。正因为此，在成熟的市场经济国家，大企业的总裁无一不是战略家，他们殚精竭虑地思索着如何增强自己企业的核心能力、如何应对市场变化；西方的每个商学院都将 公司战略 作为学生必修课，战略管理成为*热门的MBA方向。从20世纪70年代开始，战略管理研究的硕果累累。但必须说明的是，战略管理自始至终都是致用之学，战略理论研究的进步不断地推动着管理实践的发展， SWOT工具可以帮助我们了解企业的内外部环境；波特提出的5种竞争力量可以透彻地分析产业状况；波士顿矩阵为我们理解业务多元化奠定了基
¥56.30定价：¥75.00 (7.51折)
¥29.00定价：¥36.00 (8.06折)
激活个体：互联时代的组织管理新范式（精编版） 激活个体，是数字化时代的管理新范式
¥49.00定价：¥49.00电子书：¥31.85
创新型组织：构建组织可持续的创新力 打造一个创新型组织，促进企业可持续发展！帮你培养创新能力、打造创新思维！
打造一个创新型组织，促进企业可持续发展！帮你培养创新能力、打造创新思维！
¥32.20定价：¥58.00 (5.56折)
¥45.30定价：¥68.00 (6.67折)
¥18.70定价：¥22.00 (8.5折)
¥25.20定价：¥32.00 (7.88折)
即使在*有利的情况下，创新也是一种结果难料的投入。新产品的开发往往需要数月甚至数年的时间，而且需要投入各种不同的工作任务、人员和能力。即便如此，许多事情也总是难遂人愿。灵感总是不会在你需要的时候到来，寻求产品开发的资金支持和合适的开发人员恐怕更为困难，而无论是技术上的难题还是由于过多人员参与带来的协调性麻烦都会导致开发进程的延缓。 然而，更关键的问题在于，许多公司往往会使得发动变革变得比变革本身还要困难，公司内部形式多样的管理体系在此时不起丝毫作用。它们经常减缓创新的速度，甚至妨碍创新，有时则完全扼杀创新。这种过错并不是由某个人引起的，而是由于这些公司仍然沿袭那些已运行多年的常规管理方法所致。这些管理体系和方法在40年、60年甚至100年之前就已经出现，它们是为管理常规业务设计
¥28.40定价：¥36.00 (7.89折)
¥31.20定价：¥39.00 (8折)
创新已经成为企业的一种律令，创新是企业的必需品！ 建立创新律令是每个企业迫在眉睫的使命！ 本书详细讲述企业如何通过创新律令实现创新！
¥53.70定价：¥68.00 (7.9折)
¥27.60定价：¥35.00 (7.89折)
改变组织，首先要改变个人 改变个人，要突破传统的心理障碍
¥36.00定价：¥48.00 (7.5折)
¥20.90定价：¥29.00 (7.21折)
组织行为学（第二版）（21世纪高职高专规划教材·工商管理系列）
¥29.80定价：¥29.80
¥21.40定价：¥33.00 (6.49折)
¥18.70定价：¥22.00 (8.5折) 电子书：¥13.20
本书将现代管理理论与现实管理实践**结合，为企业提供加强和改进班组建设与管理的思想观念、操作实务、案例指导和工作经验，是适用作班组与班组长工作指导的实用性图书，对培养和提高班组长管理素质、管理能力和管理技巧有很强的指导和借鉴作用。
¥27.20定价：¥32.00 (8.5折)
¥25.30定价：¥32.00 (7.91折)
¥22.50定价：¥30.00 (7.5折)
配教师网络电子课件
¥36.00定价：¥48.00 (7.5折)
创新+法（互联网+时代，中西合璧，破解颠覆式创新的组织密码） 互联网+时代，中西合璧，破解颠覆式创新的组织密码
互联网+时代，中西合璧 破解颠覆式创新的组织密码
¥38.70定价：¥49.00 (7.9折)
¥36.30定价：¥46.00 (7.9折)
¥13.80定价：¥20.00 (6.9折)
导语_点评_推荐词
¥32.30定价：¥38.00 (8.5折)
¥23.70定价：¥30.00 (7.9折)
本书提供了许多案例，它们均来自新闻中报道的各种组织及人物，以便激发学生的兴趣并提供*广泛的应用。开篇案例、“你会怎么做”专栏、文中穿插的公司案例、每章结尾处的微型案例、每部分结尾处的录像案例及整合案例均讨论了组织中目前发生的事件，并列述了相关人员的见解和言论。
¥51.80定价：¥69.00 (7.51折)
¥23.50定价：¥29.80 (7.89折)
组织经济学：经济学分析方法在组织管理上的应用（第五版）（经济科学译丛）
¥42.70定价：¥62.00 (6.89折)
¥30.60定价：¥34.00 (9折)
¥33.10定价：¥48.00 (6.9折)
“工商管理核心课系列教材新世纪高等学校教材”借鉴了国外一流大学教学模式和教学过程中的优秀做法，分析中国的基本国情，考察中国宏观经济和微观经济组织面临的文化背景和风俗习惯，研究中国学生特有的逻辑思维方式，以本土化为出发点，力争在知识体系、案例选择、编写体例、语言组织等方面做到以下几点：知识体系权威化；案例选择本土化；编写体例规范化；语言组织生动化。
¥28.50定价：¥38.00 (7.5折)
¥16.70定价：¥22.00 (7.6折)
对于实践的深刻思考和总结是本书所想表达的*中心的思想。大部分编著者都有着大型跨国企业集团和中小型企业的实践经历。从此不难看出，这是管理人员、培训人员和开发人员现状的真实写照。本书重点在于对现实状况有深度的真实反映，而并非泛泛空谈。
¥12.00定价：¥15.00 (8折)
组织行为学（第2版）（华章文渊-管理学系列 集教授、企业家、作家于一体的传奇女性陈春花的倾力之作，源于实践的组织行为学八
¥30.80定价：¥39.00 (7.9折)
相关阅读： 1. 世界咖啡：创造集体智慧的汇谈方法 2. 专业引导技巧：成就卓越咨询顾问、引导师、管理者、领导者、培训师和教练（第3版） 3. 专业引导技巧实践指导 4. 引导的秘诀：通过团队合作获得结果的SMART指南 5. 引导：团队群策群力的实践指南（第4版） 6. 基于引导技术的工作坊设计 7. 开放空间引导技术：集思广益，解决冲突，达成共识，实现自组织的高效方法（第3版）(修订本) 8. 未来探索：将愿景、承诺和行动融入全系统的引导方法（第3版）
¥45.80定价：¥58.00 (7.9折)
¥11.60定价：¥29.00 (4折)
¥34.20定价：¥36.00 (9.5折)
在线组织：钉钉赋能28个组织数字化转型的故事和方法 钉钉官方出品，组织数字化转型的优秀范本，基于钉钉的数字化转型故事和方法，驾驭新技术、新模式、新生产力，构建一个面向未来、代表新生产关系的数字化组织。
★ 作者均为管理学专业领域的佼佼者，该领域也是作者长期以来所研究的方向。 ★ 本书所提炼的28个组织数字化转型的背后，是管理理念的变迁。 ★ 本书着重强调了每一次技术推动的管理变革。 ★ 适应新技术、新环境的新组织要想真正实现全面领先，首先变革的应该是管理理念，要从流程效率转向以人为本。 ★ 可以理解到五个在线 组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线、生态在线； ★ 可以了解到数字新基建的新含义与应用 普惠、引领与个性化； ★ 可以加深对数字化2.0时代新特征的认知。 ★ 复星国际执行董事兼联席董事长 汪群斌、阿里巴巴集团副总裁/钉钉创始人 无招、阿里巴巴集团副总裁 叶军 等著名学者和企业高管联袂推荐！
¥78.20定价：¥99.00 (7.9折)
在线组织 钉钉赋能28个组织数字化转型的故事和方法 机械工业出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
¥55.10定价：¥99.00 (5.57折)
组织行为学（高等院校“十二五”应用型规划教材——经济管理系列）
¥28.90定价：¥34.00 (8.5折)
¥29.10定价：¥36.80 (7.91折)
¥21.00定价：¥28.00 (7.5折)
¥45.30定价：¥68.00 (6.67折)
本书是反映我国非营利组织绩效评价的**研究成果。它从民主政治视角指出了对非营利组织进行绩效评价的社会价值和操作价值；明确指出了非营利组织绩效评价的内容和具体的评价指标体系，突出了政治绩效评价的重要性和具体操作路径；依据灰色系统理论提出了非营利组织绩效评价的灰色模糊综合评价方法。
¥17.20定价：¥21.00 (8.2折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车