
自觉自愿 大象 编译 中国广播影视出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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你所不知道的华为HR 马宏勇 人民邮电出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
为什么提倡“以奋斗者为本”,这个理念可以给企业带来什么? 末位淘汰究竟利大弊大,你怎么看待这种严格的制度? 小改进给予大奖励,大建议为什么却只给予鼓励? 情感激励、物质激励,孰优孰劣又如何使其效果 化? 既然鼓励员工学习,为什么企业大学却要收取高额学费? 1.作为华为的研究者、观察者,作者把华为管理层25年人力资源管理思想精髓完整地纪录了下来,展现给读者,并全面解读和诠释华为教父任正非的管理思维与商道真经。 2.紧密结合华为的案例分析,对于大多数企业来说都有启示和值得借鉴的内容,很多该方法和思路可以直接应用于自身工作中。 3.取材于任正非及其高管的人力资源管理思想精髓,吸收了社会各界的真知灼见,对外企业管理者、研究者具有高度的研究及借鉴价值。 看:任正非如何成为“拥有影响力的企业家”,华为如何成
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1001零成本奖励员工好方法【正版书籍,满额减,电子发票】 正版
《1001零成本奖励员工好方法(典藏升级版)》由中华工商联合出版社出版。
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员工是岗位的主人 企业管理出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
《员工是岗位的主人》一书具有以下5个亮点: 1. 性管理模型与实用工具:书中提出“OKR-PM目标路径法则”“1020法则”等原创方法论,将抽象管理理念转化为可落地的策略,帮助读者快速提升管理效能。 2. 实战导向的案例解析:基于作者数十年一线管理经验,通过大量企业案例和数据验证,提供可复用的管理模板,兼顾科学性与实操性。 3. 重塑职场角色认知:以“员工是岗位的主人”为核心理念,颠覆传统被动执行思维,引导读者从责任主体视角主动驾驭岗位,激发潜能与创造力。 4. 双重视角的职场赋能:既为员工提供个人成长路径(如高效进阶技巧),也为管理者设计团队激活方案(如绩效提升策略),覆盖职场不同角色需求。 5. 深入浅出的表达风格:行文朴素生动,将复杂的管理理论拆解为易懂模型,兼具启发性与可读性,适合不同阶段的职场人士吸收
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公共政策学——中介组织与经纪人管理丛书舒泽虎 编上海人民出版社(正版旧书)9787208056008 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书是新兴学科“公共政策学”的入门教材。书中详细分析了公共政策过程中从制定、执行、评估到终结的各个阶段,阐述了不同阶段上公共政策运行的基本程序、方法和具体对策。 本书不仅介绍了国外在各个公共政策学重要问题上的理论观点和实际案例,而且也总结和反思了中国公共政策的经验教训。国外先进理论与中国国情的密切结合,使本书既视野开阔,内容较新,也适于中国的读者学习和使用。
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中国人力资源服务业蓝皮书 2017萧鸣政 编著人民出版社(正版旧书)9787010188980 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
为全面贯彻党的十九大精神,助力实施人才发展战略,进一步推动人力资源服务业的持续快速健康发展,在国家人力资源和社会保障部人力资源市场司的大力支持与指导下,北京大学人力资源开发与管理研究中心继续推出《中国人力资源服务业蓝皮书2017》。本书紧紧把握时代的脉搏,通过对2016-2017年度中国人力资源服务业的发展状况进行深入调查与系统梳理,运用理论归纳、事实描述、数据展现、案例解读等方式,全面展现了当代中国人力资源服务业的发展状况、特色亮点和*进展。
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绩效与薪酬管理全案(含CD光盘1张) 正版图书,下单速发,可开发票
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一天一根胡萝卜:365天的员工激励方案(白金版)(双高斯蒂克 著电子工业出版社(正版旧书)9787121149412 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《一天一根胡萝卜:365天的员工激励方案(白金版)(双色)》以新颖的形式、简洁明快的语言风格,向读者讲述如何运用“胡萝卜力量”激励员工的工作,激励员工为公司服务。在这本有趣的、时刻充满欢笑的书中,世界顶级激励专家高斯蒂克和埃尔顿向你提供了365个易于掌握的主意、启示和建议,让你不害怕奖励成功的人。一天读一篇,并遵照或参考执行,你会变成一个更好的领导——一个利用激励的作用创建更强大员工队伍的管理者。
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产业集群发展与创业人才孵化胡蓓、陈芳 著科学出版社(正版旧书)9787030363169 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《产业集群发展与创业人才孵化》综合运用人力资源管理、创业管理、社会网络、神经网络模拟仿真等相关理论与技术,围绕“产业集群发展与创业人才孵化”问题展开讨论。本书首先阐释了产业集群的创业人才孵化效应,构建了产业集群创业人才孵化系统的功能结构模型,揭示了产业集群创业孵化环境与创业绩效的关系;其次探讨了产业集群创业人才孵化机理,构建了产业集群创业人才孵化链模型并分析其运行模式,探讨了产业集群创业人才孵化主体间的互动和协调机理,并构建了产业集群创业人才孵化整合模型;后构建了创业人才与产业集群互动的双螺旋模型,并进行模型仿真和实证检验,揭示了两者间的互动机理。 本书适合从事产业集群、创业管理以及人力资源管理研究、教学的学者和研究生阅读,也可作为企业人才管理和创业管理参考用书。
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激励员工不用钱(高效实用版) 唐华山人民邮电出版社(正版旧书)9787115506290 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在知识经济时代,知识型和创新型员工成为了企业人力资源管理的重要对象,如何有效激励员工,点燃员工工作热情,成了企业管理者很好关心的话题。《激励员工不用钱高效实用版》在首版的基础上,提炼了激励原理与操作方法,并新增了“经典案例”和“特别提示”两个模块,能更好地帮助读者在企业的不同发展阶段以及团队的不同状态下,做好员工激励。 《激励员工不用钱高效实用版》为读者揭示了员工行为背后真正的动力源泉,用28个章节归纳讲解了尊重激励法、赞美激励法、荣誉激励法、情感激励法、沟通激励法、兴趣激励法、危机激励法、竞争激励法、使命激励法、股权激励法等能够带给员工强大行动力的非经济措施。灵活运用这些激励措施,管理者既可以节约激励成本,又能大大提高激励效果。
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HR 数字化 人力资源管理认知升级与系统创新,中国人民大学出版社 【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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如何做好人力资源总监4本套:世界500强人力资源总监管理笔记+人力资源总监管理手册(第二版)+经营型HRD +在世界50
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人员素质与能力测评(第2版)/张钊 9787121095252 电子工业出版社 ZR【西安名州 正版好书】
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中国劳动关系状况报告 黄海嵩 著 企业管理出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
本书是中国企业联合会、中国企业家协会对2015年中国企业劳动关系状况进行的总结和分析,并对当前的劳动关系热点问题进行了专门的分析研究。
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人力资源e化 胡宏峻 主编 上海交通大学出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
本书从人力资源e化的整体发展到各家公司实际操作的具体案例,带给读者对于人力资源e化的实战经验。书中的冷静态度、客观视角、实用精神,使它无论是对需要人力资源e化的企业还是软件开发企业来说,都是一本有意义的书。 在“视野”栏目里,你可以看到一家e-HR软件开发公司的八年历程,以及从中折射出的中国e-HR市场发展轨迹;多位一流水准的人力资源E化专家则将为你勾勒出整个e-HR行业在国际、国内的基本发展情况。 “人物”栏目始终是编者认为最精彩的部分,这一册也不例外。企业e-HR项目的负责人现身说法将令你感同身受;软件开发公司的老总,微软技术专家将为你提供闪光的思路火花;同时,编者还将奉献给你一个全新的模式——在访谈中请专家详解一个生动的,国际水准 的成功案例,并由推及中国的实际。 “调查”同样是值得期待的
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拓展培训游戏全案 经理人培训项目组 编 中国国际广播出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
拓展培训是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程。拓展培训是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。拓展培训最大的特点在于它是一种以学员的体验为基础的培训。它抓住了人类学习习惯的要害。拓展培训的标准流程分五个步骤:亲历、感受、分享、总结、应用。 拓展培训是目前世界上最成功、最受欢迎的户外体验式学习方式之一。国内的一些名牌大学,如北京大学、清华大学等,都将拓展培训列为MBA教学的必修课程。更多的现代企业,则将拓展培训作为整合企业文化、激发员工潜能、打造卓越团体、提升核心竞争力的必要培训。 拓展培训作为一种新的培训方式,带给人们全新的观念,参训者都有难忘的感受。它是一种感悟,一种体验。带给你的肯定超出你的预期。 拓展培训在提倡一种积极向上的精神,提供一座
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牡丹虽好,绿叶扶持,光靠你一个人,就是三头六臂,到底也有分不开身的时候。还是从长远做起,要把场面拉下来,有钱没有用,不要有人。 ——中国历成功的商人 胡雪岩 人才是世界上所有宝贵的资本中最宝贵、最有决定意义的资本。 ——香港长江实业(集团)有限公司董事长 李嘉诚 如果把我们秀的20名员工拿起,我可以说微软将变成一个无足轻重的公司。 ——微软总裁 比尔·盖茨 你可以接收我的工厂,烧掉我的厂房,然而只要留下我的人,我就可以重建IBA。 ——IBM董事和兼总裁 沃森 企业只有一项真正的资源:人。管理就是充分开发人力资源以做好工作。 ——现代管理大师 彼得·德鲁克
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直击商业焦点:Ⅲ:洪涛教授与媒体:Ⅲ:Professor Hongtao with the media 经济管理出版社
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中国养老金投资者获得感洞察报告:2023:2023 中国证券报,深圳数据经济研究院编 新华出版社 人力资源管理 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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一本书读懂股权激励 中华工商联合出版社有限责任公司 慈书学,朱正华,周常著 【新华书店】 新华正版 多仓就近发货 电子发票
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人才战略:人才发展体系的数字化搭建 中国科学技术出版社 杨磊著 【新华书店】 新华正版 多仓就近发货 电子发票
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薪酬设计三板斧 激活人效的人心人人逻辑 广东经济出版社 舒瀚霆 著 【新华书店】 新华正版 多仓就近发货 电子发票
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协同、创新与重构服务南水北调沿线产业高质量发展的新商科人才培养探索与实践 河南大学出版社 姜长宝,张保林 主编 编 【新 新华正版 多仓就近发货 电子发票
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IT真相:打通IT与商务的通路 (日)楠真著 广东人民出版社 人力资源管理 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
IT有IT的逻辑,商务有商务的逻辑。 IT专家与商务主管对彼此的逻辑毫无兴趣,因此往往难以交流。 加深对IT的理解,将打通IT与商务的通路。 ;
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绩效管理的8节实战课【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
1.《绩效管理的8节实战课》一书的作者邓玉金在业界具有较高的知名度,又依然活跃在培训一线,同普通的企业人力资源工作人员频繁接触,能够很精准地将该书推送给适合的受众。后续作者会陆续创作人力资源管理方面的更多相关内容的书稿,打造出一个完整的企业人力资源管理书系。 2.《绩效管理的8节实战课》一书的特点是落地实操,条分缕析,又结合了丰富的图表进行讲解,还有具体案例的阐述,非常方便人力资源部门的工作人员自学使用。 3.作者有相关视频课程在网上免费播放,可供读者观看学习。
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201种破冰方法:促进融合、活跃气氛与热身的有趣活动 正版图书,下单速发,可开发票
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绩效量化考核方法、案例及模板【正版书籍,满额减,电子发票】 正版
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101个培训获得成效、结果得以应用的技巧。
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徐伟编著的《人力资源管理工具箱(附光盘人力资源管理经典读物)》的部分对人力资源的概念和制度合同进行了介绍;第二部分重点讲述了企业招聘员工的细节和新员工的人职、培训方案;第三部分针对员工在职期间的沟通与冲突、劳动争议、心理健康、满意度等问题做出阐述;第四部分则是企业设计薪酬时所必须掌握的知识。为了做到尽善尽美,我们查阅和借鉴了很多相关文献和法律规定,尽可能地考虑到企业在人力资源管理过程可能遇到的各种问题,在书中对这些问题的解决方法进行重点强调。本书的第五部分附有丰富多样的人力资源操作表单;第六部分还为企业管理者提供了一些实用性强、极具代表性的实战案例分析。
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劳动人事法律精要:词条与依据指引 范战江 编 中国劳动社会保障出版社 【新华自营正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
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厉行勤俭节约 反对铺张浪费 戴文宪 向亚云 韩文彪 新世界出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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绩效领导力:从绩效1.0到绩效3.0 沈小滨,贺清君著 中国法制出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
市面上没有类似主题的书籍,绩力区别于绩效管理 绩效管理是企业的刚需求,帮助企业战略执行与落地 配套企业实际项目的图表、案例,让理论联系实际,更实战、实用 绩效管理作为一个抓手,帮助企业中高管提升团队管理能力。; ;
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