
建筑企业人力资源管理 真金、赵阳、李赞祥 编 北京理工大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
人力资源开发与管理,人力资源规划,企业分析与工作分析,员工招聘与录用,员工培训与开发,绩效考评与管理,薪酬管理,劳动关系管理。《建筑企业人力资源管理》既可作为高等院校建筑经济管理专业教材,也可作为企业人力资源管理工作者的培训教材。
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这样做HR最有效:最新企业劳动人事管理全书娄秋琴、徐小媛 著法律出版社9787511834737 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《这样做HR有效:新企业劳动人事管理全书(第3版)》作为企业劳动人事管理全书,内容全面,文字清新,适合企业管理人员、人力资源从业人员、企业培训人员及研究人员阅读使用。相信《这样做HR有效:新企业劳动人事管理全书(第3版)》的面世,将会给广大企业管理者在制定、实施人才战略方面,起到指点迷津的作用,使企业HR的管理更加专业、有效。天下大事,必作于细;天下难事,必成于易。任何一位企业HR,都应熟练掌握选、用、育、留人的每个细节。
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人力资源经理:招聘培训·薪酬体系·绩效考核·劳动关系 人力资源案头常备工具书
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招聘、培训、绩效考核、薪酬管理……难or不难? 想做人力资源经理,不了解基本知识,不熟悉工作流程,怎么可以? 本书让你不再眼高手低、视野狭窄,看完就能上岗,做一名合格的人力资源经理! 了解人力资源管理基本知识 掌握招聘面试的基本技巧 想尽办法做好员工管理 采取多种措施留住人才 吃透工时制度,做好休息休假管理 加强人才培训,防止人才流失 有效运用绩效考核方法,提升业绩 做好薪酬管理,提升员工积极性
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就业冰河 : 被剥夺稳定工作的年轻一代 工人出版社 小林美希 著,赵婧姝 译 【新华书店】 新华正版 多仓就近发货 电子发票
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《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》实施指南 正版图书,下单速发,可开发票
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教练技术:教练学演变全鉴 美 维吉 布洛克 Vikki G. Brock 北京联合出版公司 【正版图书书籍】
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激情员工:通过满足员工关键需求而获利 【正版书籍,可开发票,满额减】
大多数人刚被聘用时都是充满激情的,但在工作一段时间后,往往会推动最初的热情,变得对公司漠不关心。原因何在?本书基于对237家公司的250万名员工的调查和研究得出结论,根本症结在于员工的关键需求未得到满足。书中对此给出了经实践证明的有效解决方案。
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用人 谢继东 著 9787111256847 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
如何打赢人才争夺战已经成为当今企业面临的严峻挑战。随着人才竞争的加剧,人才流失已成为一种常态。本书围绕加强企业人才管理,减少人才流失这一人力资源管理的核心问题,给出了作者对人才流失的全方位认识,阐明了与人才流失相关的一系列概念,分析了国内企业人才流失的真实原因,提出了实用性很强的对策。 本书视角独特,认识深入,符合我国企业经营管理的实际,具有很强的实用性、可操作性。 本书是各类企业,尤其是广大中小企业中高层管理者和人力资源管理的书,对人力资源管理研究者也具有一定的参考价值。
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做好的培训师 (德)赛宾·登博夫斯基 等著,徐小丹 译 东方出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书是充实培训知识体系的书目之一,内容实事求是,以作者本人和其他相关人员的研究经验为基础,读起来毫不枯燥乏味。本书内容精彩,语言清晰易懂,结构紧凑有序,让读者爱不释手。本书围绕作者称之为ACHIEVE的培训模式进行了详细描述,除此之外,对广泛应用的GROW培训模式中包含的七个步骤进行了细致研究。本书的精华在于它集教育、实践以及全球的焦点为一体,是一本既实用又具结构性的指南。
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巨人的人才攻略――世界500强企业CHO访谈录唐秋勇 著电子工业出版社9787121352416 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书通过与近70家《财富》世界500强企业的人力资源总监及全球优秀的人力资源服务机构领导者的深度对话,结合企业人力资源管理中的新近实践案例及人力资源高管在多年工作中的个人心得、感悟及实战经验积累,介绍了人力资源管理的新近发展动态,以及人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发、绩效与激励、薪酬福利和劳动关系管理问题分析及风险防范等方面的专业知识,为人力资源管理中常见疑难问题提供了解决思路和参考模式,助力人力资源管理者在人才管理领域披荆斩棘。
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工作素养书系:敬业才能有事业 西武 中国电力出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人才战争2 0 王辉耀 东方出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
是出国留学、追求自己的梦想、进一步深造,还是留在干一份人人羡慕的工作?未来何去何从?本书详细地总结了美国、加拿大、澳大利亚、德国、法兰西、英国、日本、以色列、印度、俄罗斯、新加坡、韩国等国家的与人才相关的新政策,能够为你答疑解惑,为你人生中的重大决策提供依据。 什么样的政策才能吸引更多的人才?书中提出了详细的、切实可行的应对人才战争的方法和政策,能为你的决策提供新的思路。 千金易得,知己难求。谁能理解你的理想、你的追求?本书可以帮你找到你在这个世界中的定位、找到战友和同类,看到全球人才市场未来的趋势。全球化智库将尽力相助,你不是一个人在战斗。
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股权激励9D模型之非上市公司股权激励 胡八一 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
股权激励多方共赢的优势,世人皆知;而股权激励两败俱伤的惨痛结果,亦是有目共睹。也就是说,股权激励是把双刃剑,恰当使用可以使管理层与股东利益一致且最大化,滥用、错用也会使企业遭受重大损失!一套有效的股权激励机制对企业发展至关重要!如何设计股权激励方案?具体如何操作实施?涉及到哪些会计和法律问题?如何规避其中的风险?这就需要专业的企业顾问师团队提供系统的规划方案和实战指导。 股权激励实施的成败关键在于把握以下两点:一是如何设股权激励方案?二是如何完善和实施既定股权激励方案?因此,“柏明顿管理咨询”团队根据丰富的股权激励项目咨询经验,总结出“股权激励的9D模型”,有效落实了“如何设计股权激励方案”和“如何完善和实施既定的股权方案”的问题。股权激励的9D模型是柏明顿顾问团队在总结
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忠诚成就梦想 熊兵,唐嘉庚 著 中国物资出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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像猎头一样做招聘 滕超臣 著 北京理工大学出版社 9787568220880
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![佳猎头的秘密 [美]乔治·安德斯(George Anders) 著;全虹 译【正版】](images/model/guan/url_none.png)
佳猎头的秘密 [美]乔治·安德斯(George Anders) 著;全虹 译【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
天才员工和普通员工之间有着天壤之别。对于任何组织而言,抢在别人之前发现天才都异常关键。那么,为什么有些人在挖掘“未来之星”方面做得比别人好?每个领域中最优秀的猎头如何识别拥有极高潜力的人?作者乔治·安德斯寻访了商业、体育、音乐、电影、风险投资、军队等诸多领域当中最优秀的猎头,发现了他们如何慧眼识珠。在调研基础上,作者提供了一套强大的工具,帮助人们追踪一流人才。《最佳猎头的秘密》告诉我们,每个人都有能力识别并赢得真正的人才!
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![人力资源管理:获取竞争优势的工具 [美]克雷曼(Kleiman L·S)著,孙非等 译 机械工业出版社 97871110](images/model/guan/url_none.png)
人力资源管理:获取竞争优势的工具 [美]克雷曼(Kleiman L·S)著,孙非等 译 机械工业出版社 97871110
人力资源管理实践牵涉到企业运作与管理的方方面面,有效的人力资源管理能够帮助企业获得竞争优势,而这咱竞争优势是不易被模仿的,也是持久的。本书紧紧围绕着这一主题,阐述了人力资源管理实践与竞争优势相联系的模型。全书内容通俗易懂,实用性极强。书后所附经理的上网指南及有关人力资源管理的网址,使您在学习中能够获得更进一步的指导和帮助,从而开阔眼界,启发思路,达到举一反三的功效。
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人人都是培训师 机械工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
有模型、有方法、有工具,适用、实用、好用。 20多年经验总结的培训“百科全书”,培训从业者即学即用的实操宝典。《好课程是设计出来的》作者最近力作,铭师坊多年TTT经验集大成之作。
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薪酬与激励克尔机械工业出版社9787111155256 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书探讨的问题:与物质报酬相比,员工是事真的更加看重自我实现和工作多样性这样的“内在”利益;如何制定可取消的报酬方案,包括资金、奖励津贴、风险补偿等;如何设计“高效”的报酬体系,既能酬谢员工既往的成绩,又激励他们将来继续作出努力;如何正确地进行稀量,支付报酬,把功能失常行为为降到低程度;如何创造机会,让同行、客户和下属参加审核过程。
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创新能力培训全案 王波、麻艳香 著 人民邮电出版社【达额立减】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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精准锁定买卖点 看图实战学K线技法 中国铁道出版社有限公司 郑葭 编 【新华书店】 新华正版 多仓就近发货 电子发票
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HRBP是这样炼成的之菜鸟起飞 新海 著 9787515813394 中华工商联合出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
一位资深HR转型做HRBP,苦于没有良师指导,在书籍、网络上找来的资料也无法使用,只好依靠自己在实践中摸索出一条路来,本书就是作者在转型HRBP两年时间里的亲身经历与总结。 本书的读者对象,主要是那些刚踏入HRBP道路不久的新人,以及有意愿进入或了解HRBP领域的HR工作者。阅读本书,我们可以了解HRBP将面对什么样的工作场景与挑战,有哪些需要掌握的知识、技能与方法,有哪些需要培养的思维、素质和能力,从而少走弯路,提升“上手”的效率,能够更快地走上正确的道路,更好地体现出HRBP的价值。 本书以案例的方式进行呈现,书中虚构了一些人物与事件,有些是作者依据经验改写,有些是根据需要编写,读者可以在其中关注HRBP是如何思考并采取行动的,以得到更多启发和收获。
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经理人激励机制研究 夏天 著 经济管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书提出相关理论假设,并通过我国上市公司的实证研究加以检验,从而得出我国上市公司经营者薪酬激励效果不显著主要源于未考虑利益相关者激励效应的绪论。 本书的研究价值主要体现在如下方面: (一)不同于股东价值为导向的委托代理,利益相关者价值取向的关系型治理理论的研究在 国内还处于起步阶段。本书借助信息经济学的理论与方法,考虑机制设计中的激励相容约束和参与约束,通过采用规范分析对这一问题进行了较为全面的研究,填补了国内理论研究的空白。 (二)利益相关者是否会影响公司价值以及经理人的决策一直是公司治理领域研究的主要课题,这关系到利益相关者治理的有效性及其在企业战略中的应用程度。作者在借鉴国外实证研究方法的同时,充分考虑这些研究方法的研究背景、应用条件以及研究局限性,结合我
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人力资源管理(第2版)(第2版) 人民邮电出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
内容精炼,以40余二维码链接人力资源管理新闻、案例、专业文章,拓宽读者视野。思考与讨论、案例阅读与分析、实战演练、知识回顾等形式促进边学边练,提高学习效果,以丰富的习题和实训巩固人力资源技能的掌握。提供电子课件、电子教案、实训指导、习题答案、补充教学案例和模拟试卷等配套资料。
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大公司用薪酬激励,小公司用奖金鼓励周伟光 著中国言实出版社9787517101352 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《大公司用薪酬激励,小公司用奖金鼓励》结合中国企业的本土生存环境,给出中国式的结论与建议,为企业“量身定做”一套适合自身运用并实施的薪酬与激励体制。
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破译人才密码 移动互联网时代的人才管理实战应用指南曾双喜 著经济管理出版社9787509639634 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
21世纪什么贵?人才。但是什么是人才、怎样发现和培养人才成为很多企业的难题。那么,问题来了,作为管理人员该如何突破这个难题?本书从胜任力模型、任职资格体系等人才标准理论,人才测评在人才管理选、用、育、留中的应用,以及各种测评工具实战操作技巧等多个方面,对人才测评进行系统深入的介绍,以帮助广大管理人员快速掌握人才测评技术,破译人才密码。本书为国内di一本人才测评实战应用书籍,书中内容全部为作者多年来在数百个人才测评实践项目上的经验和心得,突出实战性和应用性,语言生动幽默,可读性强,是一本有情怀的管理书籍。
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卓越绩效评价准则国家标准理解与实施 正版图书,下单速发,可开发票
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人力资本存量微观评价研究 9787522724782 中国社会科学出版社 【新华书店正版书籍】 新华书店 全新正版书籍 正规发票
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非人力资源经理的人力资源管理 周昌湘 北京联合出版公司 9787550230019
如何才能做好业务部门经理呢?让部门业绩蒸蒸日上?不错。可是如果小伙伴们都提不起精神来,即使天天加班,绩效也不见提升怎么办呢?搞培训,做思想工作。对,没错儿!所以,成为技术和人事皆佳的多面手是业务部门经理的重要标志。 技术没的说,如何才能成为人力资源管理方面的高手呢?知名人力资源专家周昌湘老师将用一堂30年来的精品课程“非人力资源经理的人力资源管理”来为您答疑解惑。《非人力资源经理的人力资源管理》(全新修订版)将全新发行上市。想要成为业务部门经理的小伙伴快来吧!
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人本教练的力量:企业教练成功案例集 正版图书,下单速发,可开发票
人有无限的潜能,企业有无限的潜力。 教练,令人们梦想成真。 本企业教练的案例集。 展现企业教练对企业管理和公司成长的巨大帮助,开辟企业发展新思路,传授企业管理新绝招。 帮助管理者提升业绩、开发领导力;帮助员工厘清目标,融洽人际关系,追逐职业梦想。
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培训师技能修炼实操手册(PPT版) 中国铁道出版社有限公司 杨小丽编著 【新华书店】
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激励与绩效(员工激励多样化方案)/人力资源管理创新丛书 人民邮电出版社 9787115533258
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山东省重点用人单位引进人才和培养人才融合模式研究 人力资源管理 中国矿业大学出版社有限责任公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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企业如何建立培训中心 祝文欣 主编 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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培训管理实操从入门到精通任康磊人民邮电出版社9787115502667 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
人才的引进和考核固然重要,但是人才被引进之后,如何将企业文化、价值观有效传承到人才身上?如何通过人才能力的持续提高,不断为企业创造价值?如何让企业的培训发挥效用?要解决这些问题,需要企业具备适合自己的培训管理体系以及能力达标的培训管理者。本书将大量复杂的培训管理理念转变成了简单的工具和方法,并将其可视化、流程化、步骤化、模板化,让培训管理工作变得简单且容易操作。 《培训管理实操从入门到精通》分为11章,主要内容包括如何认识培训管理,如何搭建培训管理体系,如何发现和分析培训需求,如何开发和管理培训资源,如何制定和运行培训方案,如何评价和转化培训效果,如何实施以师带徒制度、新员工培训、管理岗位培训、关键岗位培训、职业发展管理等。 《培训管理实操从入门到精通》案例丰富,模板齐全,通俗
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展览讲解员(初级) 贾雪虹 中国劳动社会保障出版社 【新华书店正版图书】 正规电子发票 多仓就近发货
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河南流通发展报告:2026:全方位扩大内需:2026 王玲杰,宋峰主编 社会科学文献出版社·生态文明分社
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正版 人力资源管理(第3版中国经典MBA系列教材)大连理工大学出版社 9787561116180余凯成,程文文,陈维政编 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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一念之间 安全心理篇 孔洁、张琦、杭天依 著 中国电力出版社【可开电子发票】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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蜜蜂精神:世界500强员工的品质 赵文明 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
正如安德鲁。卡内基所说:“有两种人绝对不会成功:一种是除非别人要他做,否则绝不主动做事的人;第二种人则是即使别人要他做,也做不好事的人。那些勇于负责,不需要别人催促,就会主动做事,而且不会半途而废的人必将成功。” 《蜜蜂精神:世界500强员工的品质》是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。全书分为九章,分别结合蜜蜂在群体劳动中所体现出的各种形态与品质,阐述现代职场中员工应具备的素质、 能力与习惯,有助于在职人员解除心中困惑,调整心态,重燃工作激情,积极而主动地工作,脚踏实地,一步一步走向卓越。
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人力资源训练工具箱[澳]佩里·佐斯(Perry Zeus)、[澳]苏珊娜·斯基芬顿(Suzanne Skiffingto 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书是一本综合性论述人力资源训练理论、工具、技巧以及实践的书籍,作者根据多年的实际训练经验,提供了大量可实际操作的训练工具与基于心理学的训练技巧,还介绍了一系列评估工具和方法,并阐述了如何使用各种训练工具。
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劳务派遣实操 全程实战指导手册 杨娟 主编 化学工业出版社 【新华书店正版书籍】
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人力资源管理 第2版 王宝石 主编 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人力资源管理是人力资源和企业绩效关系的中间变量。有效地进行人力资源管理是使人力资源效率化的必要条件。考虑到上述条件,本书被定位为技术应用型教材,使学者在掌握人力资源管理理论知识的同时,提高实际应用能力。 本书分为理论篇、实务篇、技术篇部分。理论篇内容涉及人力资源管理导论、人力资源管理的历史与发展、人力资源的战略管理,突出系统性要求,建立了完整的概念体系。实务篇内容涉及企业人力资源规划、工作分析与岗位评价、招聘与配置、员工绩效考核与绩效管理、薪酬理论与管理、培训与开发、劳动关系管理,更加注重培养学生的实际运用能力,以取得学以致用的效果。技术篇内容涉及人际沟通技术、职业选择与职业指导、人力资源信息管理系统规划,注重培养学生分析问题和解决问题的能力。
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工作分析与职位评价 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
本书从理论和实践的角度分8章对工作分析与职位评价进行了系统全面的论述与分析,并结合大量案例进行了深入的分析探讨。
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