人人都是培训师 铭师坊TTT 经管、励志 人力资源 人力资源 正版图书籍机械工业出版社【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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激励的心法 肖南 著 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
"高盛、摩根士丹利、摩根大通银行、中金等世界企业的人力管理奠基者重磅力作，揭秘经过顶/尖企业验证的可持续人才激励体系。从理念、方法、工具（PMT）全/面着手，系统揭秘世界领/先的人才激励方案。小企业更要有大运作！直面中小企业人才管理核心痛点，助力中小企业在薪酬设计、文化塑造、目标对齐等维度实现""小企业大运作""，达成高人才密度、高人效和高现金流的超线性增长目标。北京大学国家发展研究院资/深教授、经济学家张维迎，德锐咨询董事长李祖滨，联想集团高/级副总裁 乔健，美世咨询前大中华区总裁林钢，全球连锁健康酸奶品牌Blueglass创始人谷勇联袂重磅推荐！湛庐文化出品"
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小市场做出大生意:低风险轻创业实战指南 陈雨思 电子工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
低成本、低风险的创业指南 发掘人人与生俱来的创造力，小市场也能做出大生意！ 小市场做出大生意：低风险轻创业实战指南
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培训课程体系设计方案与模板 张俊娟、韩伟静、袁燕华 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
这是一本指导各类企业构建培训课程体系的工具书。书中针对管理类课程体系设计、生产业务系统课程体系设计、营销业务系统课程体系设计、采购物流业务系统课程体系设计、技术研发业务系统课程体系设计、售后服务业务系统课程体系设计、辅助支持业务系统课程体系设计、职业素养与职业化课程体系设计、组织变革与文化培训课程体系设计、四类人员培训课程体系设计、其他培训课程体系设计共11部分内容进行了详细而全面的介绍，在各类培训课程体系的介绍上做到了“全、细、新”。 《培训课程体系设计方案与模板》适合各类企业人力资源部、培训部、企业大学等部门的工作人员使用，还可供行政机关以及其他组织中的中高层管理人员阅读使用，也适合相关培训师、咨询师以及高校教师等阅读使用。
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战略人力资源管理架构 中国人民大学出版社 张小峰,吴婷婷 著 战略人力资源管理架构 中国人民大学出版社 张小峰,吴婷婷 著
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胜任力模型搭建应看4本套：胜任力模型开发与应用+胜任力模型应用实务+胜任力模型咨询笔记+从零开始学胜任力模型建模应用 识
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易经与用人艺术:刚柔相济的用人之道殷涵 著人民日报出版社9787801535511 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书以易经的六十四卦为基础，演绎出企业用人管理的理念、用人方法、用人智谋等，以实例为基础具有很强的实用性。
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进化战略家 东方出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
《进化战略家》由国际教练联盟（ICF）大师级教练（MCC）、全球教练界先驱、全球三大教练机构之一——TNM国际教练集团主席、进化教练体系创始人、创问教练中心核心导师佐然·托德偌维奇领衔创作。书中介绍了当今全球教练界最前沿的思维，旨在帮助每个人找到自我，或者支持他人找到迎接未来所需具备的引领和创造能力。《进化战略家》共分三大部分21章，各章体例结构明确清晰，均由本章意图、深刻潜能、核心要点和探究性讨论等板块引领全章，对各章的主要内容加以归纳汇总；然后进入各章主体部分——核心内容、体验式实践，对各章的重点内容进行细化、分析、引申，引领读者循序渐进、融会贯通。书中将教练理论、工具、练习整合成一体，支持读者去发现、探索自己未来所需具备的引领和创造能力。
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中小企业28种激励误区 周锡冰、王军 著 中国经济出版社【放心购买】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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正版现货 新时代背景下现代人力资源管理与组织行为研究 9787574418226 吉林科技 卢根代//苏佳//欧阳勋|
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员工绩效考核体系指标设计制度与图表 王雯雯 中华工商联合出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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业务流程 穿越从概念到实践的丛林 陈果 著 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
·重量企业的业务流程如何做·企业管理工程师的学习手册聚焦“业务流程管理”，澄清常见的概念混淆和实务误区，助力企业明确方向。
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用数据提升人力资源管理效能3本套：用数据提升人力资源管理效能第2版+人力资源与大数据分析+老HR手把手教你从入门到不可替 全店支持开发票
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让老板欣赏的白领秘书 尹建修 编 中国纺织出版社 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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向海而兴:新时代海洋人才发展研究 上海交通大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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人才培养这样做才有效 从0到1,构建企业人才培养体系"五步法" 赵晓光 著 中国经济出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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追诉时效制度研究 于志刚 著 中国方正出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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员工培训100法：打造职业化员工实战手册 [日]员工教育研究会 编 北京大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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人力资源管理职位工作手册 第4版 孙宗虎 编 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
《人力资源管理职位工作手册》重新升级，进行了以具体事务和工作为中心的重新设计，更加人力资源管理的6项主要事务、11大类工作。本书特色如下。 1. 作者22年来一直从事以制度化、流程化、标准化、方案化为目标的组织规范化管理咨询与实践，首版2005年上市。2. 集结众多读者的反馈与需求，一次“脱胎换骨”的更新升级，加入了HR领域的新理念、新知识、新技能，继续为你指点迷津 ，让你看清未来职业发展路线。3. 随书提供精选表格、流程图、报告、模板等的电子版。
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人力资源主管日常管理工作技能与范本【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
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人才开发新论 薛永武著 中国书籍出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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企业人力资源管理实务 中国劳动社会保障出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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定工资的学问 蔡巍、姜定维、水藏玺 著 立信会计出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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ERP沙盘模拟实战经营 人力资源管理 煤炭工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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劳动经济与人力资源研究丛书现代人员测评理论与实务宋奇成,龙健主编四川大学出版社9787561424582
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北京自考教材81757 81761人力资源管理实验 萧鸣政 北京大学出版社人力资源专业自学考试教材人力资源管理初实验【正 【正版 假一罚十正品图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
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人力资源管理综合实训 李亚慧，韩燕主编 首都经济贸易大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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一口气漫画新手学用人 连山 天津科学技术出版社 人力资源管理 正版图书保证质量 团购优惠 正规发票
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人力资源管理案例集何国玉中国人民大学出版社9787300060378 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书精选的16篇由本土人力资源从业者撰写的来自管理一线的精彩案例，涉及人力资源规划、工作分析、人员流动、培训与发展薪酬设计与绩效管理等多个方面的内容，以热点问题、难点问题和咨询报告的形式，分上、中、下三篇展开。在案例的编写上，采用“案例、点评、相关知识链接”的三段式结构，由点到面，有浅入深，将实证性与理论性有机结合，使得本书具有较强的实用性。本案例集适合于广大从事人力资源实践的管理者，也可作为人力资源专业教育及MBA教学的辅导读物。 2003年4月，中国人力资源开发网与清华大学经济管理学院共同举办了“第一届中国企业人力资源管理案例竞赛”。参赛者有来自企业一线的人力资源管理、人力资源管理研究的有一定造诣的人士。案例竞赛评审团有赵履宽教授担任主席，由来自清华大学、北京大学、中国人民大学等
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360度绩效考评 孙健 著 企业管理出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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高管教练的难题-从咨询师到高管教练的升级 正版图书,下单速发,可开发票
《高管教练的难题》编著者为曼弗雷德等来自欧洲工商管理学院的高管教练，他们组织了一批和公司的管理者们合作的教练，他们写下自己遇到过的比较棘手的、当时没有能够解决的、失败的案例。所有这些案例都来自于真实经历。 《高管教练的难题》对于那些想迅速提升自己，由普通咨询师成长为高管教练人尤为适用，书中提供的案例、解决方案和案例后记就像一位手把手的老师，教你如何从棘手的局面中抽离出来。
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奖金就该这么发 蔡巍、姜定维 著 立信会计出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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研发绩效管理手册 9787121179174 北京枫林苑图书专营店 温馨提示：划线价为图书市场价，不是定价！商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
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【正版】 人力资源管理学学科前沿研究报告 吴冬梅,李淑玲 主编 经济管理出版社 9787509636947
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流程新范式,史蒂夫·佩雷拉，安德鲁·戴维斯 著,中信出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
1.本书以丰田、亚马逊等案例分析为内容支撑，可信度高。第一，两位作者是数字产品开发和交付方面的专家，也已经看到了各种垂直行业的、处于增长和扩大规模阶段的、有着各种资历的各种角色对价值、清晰度和流程的需求。第二，丰田、亚马逊、波音是世界知名的高绩效组织，它们成功背后的流程体系建设逻辑值得众多同行参考和学习。第三，本书中提到的五大关键流程图是两位作者以价值流图、控制论（cybernetics）和丰
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【新华书店】 将才:企业如何招才选将,李践杨静 著,中信出版社,9787521721706 新华正版全新 正规发票 广州成都无锡天津辽宁 五仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询在线客服!
1.全环节实战指导，干货满满，简单易学从选人到用人，从用人到育人，作者从公司、领导者、员工入手，结合多年的企业管理经验和企业培训案例，撰写本书。理论丰满，模型简单易懂，是一本企业管理者可以随取随用的工具书，也是企业人力资源管理的必修课。2.视角独特，颠覆认知思维从“人”到“企业”，这本书颠覆了企业的管理和经营逻辑。如何在后“人口红利”期弯道超车，如何从“人情”管理到“法治”管理，如
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培训师成长实战手册 培训问卷设计和运用 苏平 著 9787115437174 人民邮电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
问卷已经被广泛应用到了人们的工作和生活中，因其具备不受地域限制、发放方便等特点，成为了培训调查时的重要选择。一份有效的问卷可以帮助HR和培训师更合理高效地安排培训课程和计划。 《培训师城战实战手册：需求问卷设计和运用》以培训问卷设计和应用为核心，共分为“以终为始做准备”“全局思维建框架”“换位思考提问题”“取之有道巧运用”四大部分，并提供了丰富的实战案例供读者参考。此外，每章末都有“答疑”和“强化”两个模块，它们可以解答读者在实际操作过程中遇到的问题，让读者通过演练加深理解。 《培训师城战实战手册：需求问卷设计和运用》适合有课程开发需求的企业内训师和职业培训师阅读，也可以作为各类企业的管理者，尤其是人力资源管理者的参考读物。
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像工程师那样思考/跨学科工程研究丛书/(美)迈克尔·戴维斯/主编:潘云鹤/译者:丛杭青/沈琪/浙江大学出版社
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企业管理输在思路。赢在执行，难在权变，“任人唯亲”错不在“亲”而在于“瞧”， 与其说要“留住”人才 不如换成“流驻”人才 不要奢望瞬间能够“一面识人” 但要学会瞬闻“识人一面” 制度的约束作用在于：让人不敢去犯错误 制度的控制作用在于：让人不能去犯错误 制度的感化作用在于：让人不想去犯错误 相马，侧重于通过“识”材，目的是为了“选” 赛马，侧重于通过“用”材，目的是为了“识” 疑人不用，用人不疑，是基于领导的科学与艺术而言 疑人要用，用人要疑，是基于管理的机制与人治而言 激励不仅仅要让员工身动，最关键的是要让员工心动 约束只仅仅要让员工身痛，最关键的不要让员工心痛
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从零开始学招聘：人力资源管理的基本功 董超 著 清华大学出版社 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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岗位说明设计实训实战实务 徐健 著 人民邮电出版社 正版图书,下单速发,可开发票
岗位说明设计是企业人力资源工作顺利开展的基础，是企业拥有良好人才储备的前提，也是企业人才战略目标得以实现的重要保证！如何有效地对企业岗位进行合理说明、明确各岗位职责，是人力资源管理工作者的重要工作。 《岗位说明设计实训实战实务》是一本关于岗位基本信息如何填写、岗位权力权限如何设计、任职资格如何确定、考核标准如何设计、职业生涯如何规划、沟通关系如何描述的实务工具书。全书围绕流程化、标准化、规范化、实务化“四化合一”的主旨，详细介绍了企业岗位基本信息、目的与目标、职责任务、权力权限、任职资格、沟通关系、考核标准、工作环境、 职业生涯规划共九大关键设计事项，并且给出了多个岗位说明设计示范与大量可以“拿来即用”的模板。 《岗位说明设计实训实战实务》能够为企业管理人员、企业岗位说
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官网正版 职业学生岗前培训教程（综合素质能力训练） 郝小云 9787111310204 机械工业出版社 教材【馨悦图书 正版可开发票 请联系在线当当客服
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正版】反击老板:现查现用·与老板博弈9787506429672中国纺织出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
《反击老板：现查现用——与老板博弈》是许多员工的亲身经历及经验，以文学的语言向你娓娓道来。可以说这其实是员工们集体智慧的结晶，他们遭遇过不同的老板，有过不同的境遇。一个个案例无不演绎着员工为社会创造财富的平凡和伟大，一个个对策无不凝聚着他们对生活的感悟、真知灼见和无处不在的智慧。所有这些，都能真正体现该书现用现查的特点和功能。
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3倍速培养:让中层管理团队快速强大 机械工业出版社 【新华书店自营】
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比较视野下的中外劳动关系研究 郑桥 著 光明日报出版社【正版书籍】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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D正版 从招聘到离职:240个人力资源核心问题与风险提示总梳理 郑一珺著 法律出版社 人力资源 HR 劳动争议案
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