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谷歌方法 官方出品 比尔基尔迪 著 《重新定义公司》《重新定义团队》 谷歌三部曲中信出版社图书 正版书籍
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谷歌方法 Google官方授权 谷歌如何用6年时间,将谷歌地图打造成月活量超过10亿用户的伟大产品。披露谷歌吸引创意精英、提供平台、打造卓越产品的秘诀。
1. 谷歌前执行董事长埃里克 施密特作品《重新定义公司》 谷歌前首席人才官作品《重新定义团队》 谷歌三部曲之zui新作品《谷歌方法》 ? 2. 全面公开谷歌的制胜秘籍: 吸引创意精英 公司要在快速变化的时代成功,就必须吸引 创意精英 加入团队,什么是 创意精英 ? 创意精英都必须具备商业头脑、专业知识、创造力以及实践经验。 《谷歌方法》详解了典型创意精英约翰 汉克(John Hanke)的商业自觉、用户头脑与冒险精神。约翰 汉克于1999年创办数字地图公司Keyhole。2004年加入谷歌,主导谷歌地图和谷歌地球产品的开发,并持续推出谷歌街景、Pok mon GO等颠覆性产品。 提供平台 创意精英是一个极其难以管理的群体:如果你无法管理创意精英的想法,就必须学会管理他们进行思考的环境,打造让他们乐于置身其中的平台以及提供
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本书结合现代社会的发展,为理工科学生提供管理基本知识。主要包括二个方面的内容:一、现代管理的基础知识:理工科学生学习管理的重要性、组织和管理的功能、有效管理的标准和管理职能、管理者及其素质要求。二、有效管理的基本环节:主要介绍决策及其过程、目标及计划制订、过程管理、人员管理。
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你所做即你所是 打造企业文化的策略和技巧 中信出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
√席卷《出版人周刊》《纽约时报》《华盛顿邮报》各大榜单,《时代》《财富》《华尔街日报》竞相报道,畅销美、英、德、法、日、韩等10国!√ 本书热评:Goodreads上千人评分4.5分(满分5分),英文原版书籍豆瓣评分7.5,评论上百人。√汇聚Skype, Facebook, Instagram, Twitter, Foursquare, Pinterest, Airbnb, Fab, Groupon众多知名互联网企业打造文化方法。√马克·扎克伯格说, Ben Horowitz的经验和专业知识使他不仅是硅谷,而且是全球知识经济中重要的管理者之一。√本书写作真实,没有上帝视角的云淡风清,没有决策过程的英明远见,本书提出领导者塑造文化的方式如:保留固有文化优势、为了成功,注重着装、引入外部人才、做决策时要分清主次、文化会改变人、将文化规则付诸实践、文化具有普适性、使文化成为武器、随时改变自己、增进联系等,依靠自身经验和专业视角
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伟大的公司:创新、治理与传承 从亨利·福特到比尔·盖茨、史蒂夫·乔布斯和杰夫·贝佐斯,伟大企业家是如何利用公司这种革命性的经济组织改变世界的。
财产终会烟消云散,唯组织可基业长青。能积累巨额财富的伟大商人可在历史之河沿上留下一座石碑,而伟大组织的创建者,则随历史之河持续奔流。
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没有爱就没有教育!中科大赵征博士与您分享他与女儿 爱的对话 《与女儿谈管理》。 我们教育,并被教育着,我们陪孩子一起长大!
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管理学(原书第2版) 哈佛经典案例的精华版。全书结构与柳传志的“定战略、搭班子、带队伍”不谋而合
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经营企业就是经营自己 中国财富出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
破译企业家引领企业持续成长的密码
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领导梯队 拉姆查兰 全面打造领导力驱动型公司成为创造价值的领导者第三版拉姆·查兰著企业组织管理领导者职能在职场中快速晋升
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豆包从入门到精通 AI助手和智能体轻松搞定工作学习和生活难题 乔剑苏小文著1000+提词器模版人工智能AI书籍
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《中国式管理》(曾仕强著)讲究是中国管理哲学与西方管理科学相结合。20年前,中国企业家不看西方管理的书籍,那是无知:20年后,还只看西方管理书籍,那就是无能了。 TCL 集团总裁 李东生 一个真正的企业家的境界是:达到内圣外王的境界,即人格的提升与事功的双重圆满。曾教授专研“中国式管理”20余年,在汲取中国传统文化儒道精髓的基础上,总结了中国式管理的实践经验,阐明了做事先安人,安人先安心的管理之道。如果您随身必带一本管理经典的话,带这一本不会令您失望。 中华企管网集团总裁 成天 管理如同就餐,中餐讲究温火慢炖、营养均衡,《中国式管理》 深谙中国哲学,对从事管理的中国企业家与经理人来说无疑是一道丰盛的管理大餐。 培训师,书《水煮西游记》作者 郭城 我提请大家注意一
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管理活动是人类基本的社会实践活动之一,管理实践无处不在,管理创新无时不有。科技进步、经济发展和社会发展无不与管理密切相关。李毅等编著的《管理学》将西方管理理论与中国管理理论及实践**地结合起来,注重管理的创新性和本土化,具有趣味性、实用性、应用性、新颖性、精练性和系统性等特点。全书包括管理学概述,管理思想、管理理论和管理实践的沿革,管理道德与企业社会责任,计划职能,组织职能,领导职能,控制职能和创新职能八章内容。重点突出,深入浅出。
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劳动用工管理实务指南 一本值得从事人力资源管理和劳动关系领域研究、实践者阅读、思索的书。
书中关于劳动用工管理方面的方法与指引均立足于实务,又不同于 实务 ;服务于实务,又高于 实务 。这种对辩证唯物主义认识论的具体运用也是本书与市面上多数 理论专著 的*区别。本书在思路和内容方面的创新与思考,对当下劳动用工管理实践具有特别的价值与意义。
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本书探讨了前沿的管理理论,是一本极具实用性、条理清晰的好书。 领导力大师沃伦 本尼斯 本书详尽分析探讨了令人深思的工商管理话题。 《书单》 这本书还可以被命名为《59秒经理速成》或者《如何搞定你的老板》 本书已列入我们的 重点 ,它对那些希望在自己的企业里有所作为的人们来说,意义非凡。 《人事心理学》 这是一本易于理解和操作的理论书籍,全书共分成两个部分,作者用浅显生动的语言为读者讲述了授权理念、授权的作用、授权的实施以及授权的目的这些基本概念,并通过案例及情境分析来帮助读者克服授权过程中可能遇到的困难。该书作者彼得 布洛克曾就读于耶鲁大学,并获得了组织行为专业的硕士学位,有长达25年的企业咨询经验。自2
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管理学学科前沿研究报告 2011 张永军,赵占波 主编 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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![表象与本质:类比,思考之源和思维之火 [法]桑德尔 著;陈祺 译;[美]侯世达;刘健;胡海 9787213089879](images/model/guan/url_none.png)
表象与本质:类比,思考之源和思维之火 [法]桑德尔 著;陈祺 译;[美]侯世达;刘健;胡海 9787213089879 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
● 神书《集异璧》作者侯世达重磅新书!● 侯世达亲自参与《表象与本质》中文版的翻译,体会侯世达式的中文。● 既是译作,也是原创,《表象与本质》中融合了作者与译者共同碰撞出的中文例子,让你身临其境地体会表象背后的本质。●《集异璧》译者,北京大学燕京学堂副院长莫大伟,中国科学院心理研究所所长傅小兰、清华大学社会科学院院长彭凯平、清华大学技术创新研究中心主任陈劲,当代伟大的思想家、《当下的启蒙》作者史蒂芬?平克,斯坦福大学心理学教授、认知科学家芭芭拉?特沃斯基,圣塔菲研究所客座教授、《复杂》作者梅拉妮·米歇尔联袂推荐。● 湛庐文化出品。● 闻名世界的认知科学家侯世达凭借独特的智慧与天赋,联合法国心理学家桑德尔,终于向世人展示了这部极具开创性的著作,一解人类认知之谜。● 一如之前的《集异璧》,
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请给我结果5:自律才有执行力 自律到极致,执行到极致, 做挑战不可能的“结果导向”员工。
把自己打造成自己*趁手的工具,用改变自己来改变世界,自律到极致,执行到极致。 我们为什么要自律?你怎样对世界,世界就怎样对你。自律不是简单的自我约束,自律不是 自虐性 地一味吃苦自乐。要跳出现象(出路),看本质(高度,找到根本原因(角度),找出解决方案(思路) 。 别假装努力,结果不会陪你演戏。自律到极致,执行到极致,做挑战不可能的 结果导向 自律者。
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诚实的信号 如何在社交网络之中成为魅力型连接者?《智慧社会》后,全球大数据权威彭特兰重磅揭秘社交中*关键的4大信号,帮助个体与组织实现从理性决策到智能决策的跃迁!汪小帆、周涛、祝建华、吴甘沙强力推荐!
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