世界500强用人方法 本杰明·内维尔梁军 著 9787801951199 九州出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《世界500强用人方法》是几乎适合每一个人的通俗读物，书中尽量回避了那些比较专业和不容易理解的术语；在选用案例的时候，也尽可能地用故事性代替专业性，用简短、浅显但典型的案例代替冗长、复杂甚至晦涩的案例。但是，书中的确涵盖了大量可以马上用到管理实践中的实用原则、信息和方法。可以说，《世界500强用人方法》是你轻松提高用人管人能力最实用的手册。 在当今激烈竞争的时代，企业的生存和发展，管理者的事业成功与否，说到底还是用人。只有慧眼识人，善用人才，才能立于不败之地。毫无疑问，几乎每家公司都觉得人力资源管理比公司业务管理更为困难。怎样评价管理人才，并在工作中给予他们正确的信息，是帮助他们提升管理水平，从而推进整个公司高效有序运作的重要手段，因此，许多公司都希望能探索出一套行之有效的方法。怎么
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企业管理实务丛书：人力资源管理工具与案例 项凯标、于洪泽、陈光珍 著；王璞 编 9787111275657 机械工业 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《企业管理实务丛书：人力资源管理工具与案例》涵括了人力资源管理领域常用的工具，包括工作分析，岗位评价、岗位说明书、组织结构、招聘与素质测评方法、薪酬体系设计、绩效考评、人力资源管理制度等内容，汇集了大量知名公司（含著名跨国公司及国内知名企业）的真实资料以及北大纵横管理咨询公司的人力资源咨询项目报告，同时还包含了最新、最具操作性的人力资源系统、方案、样例。为从事企业管理的人员提供了一整套专家级的人力资源管理解决方案。 《企业管理实务丛书：人力资源管理工具与案例》适合于从事相关工作的企业职员、咨询公司工作人员使用，也可供人力资源管理专业的学生使用。 作为一本人力资源管理实操工具书，即使新手上路，阅读《人力资源管理工具与案例》也能帮您获得行家里手的成就。 《企业管理实
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劳动科学论坛 唐华茂 主编；尚珂 知识产权出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是会议论文集，集中了为本次会议参加学者在劳动科学领域的*研究成果。主要是针对当前劳动关系发展的一些热点问题的研究。
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金牌秘书是如何炼成的 刘琼、胡贤林 著 立信会计出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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人力资源控制：欧迪管理改革纪实 曾伟 著 中国经济出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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人力资源管理,人民邮电出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
内容精炼，以40余二维码链接人力资源管理新闻、案例、专业文章，拓宽读者视野。思考与讨论、案例阅读与分析、实战演练、知识回顾等形式促进边学边练，提高学习效果，以丰富的习题和实训巩固人力资源技能的掌握。提供电子课件、电子教案、实训指导、习题答案、补充教学案例和模拟试卷等配套资料。
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员工招聘,北京大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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作为本书作者之一，我有意撰写“企业员工诚信准则”这类的书，源于我在担任风火管理咨询培训经理的过程中为各个企业培训咨询的一些感悟。许多企业仅仅对员工“诚信”的要求当作口号而不是一种行为指导准则，我在与这些企业的员工沟通的过程中很遗憾地发现，他们对于企业所强调的“诚信”二字的认识停留在比较浅的层次上。 当我与本书的另一作者保罗·詹森先生沟通了我的这一想法，并且讲述了中国企业在这方面的现状之后，立刻得到了他强烈的支持和大理的反馈信息。就这样，我与保罗·詹森先生合著了本书。 在为本书取名时，保罗·詹森先生问我有没有听过“国王分发种子选取人才，只有诚信的孩子取得了成功”的故事。我高兴地说：“听过，很小的时候老师就讲过这个故事，相信很多中国读者都知道。”保罗·詹森先生幽默地说道：“那就
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企业绩效管理实用手册:基于战略选择的绩效管理体系 张立秋,关怡,胡盛林 著 九州出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
1套专属于你的绩效管理体系，实战模拟企业绩效管理体系建立的全过程,拿回去就能用，快速消化所学知识。 4个步骤的详细介绍，轻松学会基于战略选择的绩效管理体系的操作真谛，深入浅出，教学相长，把39家企业，200多名高管的所思所想与您共勉。 21个经典案例的分析，均为亲身经历，有经验也有教训，过程与结果真实可鉴。 36个实用表格，都是为客户公司量身订做，极强的逻辑性、针对性与实操性，可被快速掌握和使用。
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管理手记－人力资源经理是怎么思考和解决问题的 米雅 著 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
简单地说，米雅编著的《管理手记》是一本针对人力资源实务工作中会遇到的一些问题，也是我个人的解决思路和方法，仅供遇到过或者极有可能会遇到此类问题的同行参考，因为是亲身体验且逐一的实施过，所以实用性相对会强一些，它主要的目标读者群是有两年以上从业经历的人力资源熟手、主管或经理，刚刚踏入人力资源领域的新人不太可能有机会遇到书中所提及的案例，而总监或者高级经理级别的同行对案例所涉及的那些问题要如何解决已经驾轻就熟，没有必要再浪费时间阅读本书，除非是本着博闻的精神，想看一看同样的问题别的同行会如何面对。
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普通高等教育“十二五”规划教材·高等院校人力资源管理专业教材系列：绩效管理 郝红、姜洋 编 科学出版 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
在当今市场竞争日益激烈的环境下，组织的发展离不开科学的绩效管理体系和管理制度，组织要想有效地、可持续地发展，就应该建立一个结合本组织特点的科学的、有效的绩效管理体系，将组织的发展战略、资源、业务和工作有机地结合起来，以提高组织的竞争力和适应性。全书共10章，主要包括绩效管理概述、绩效管理技术、绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈面谈、绩效考核结果的运用、绩效薪酬、团队绩效管理、绩效管理的发展等内容，重点突出绩效管理的学习和运用。每章开篇以案例为引导，中间穿插知识拓展、阅读资料等，章后配有案例分析，以加深学生对理论的理解，并提高学生理论与实践相结合的能力。 《普通高等教育“十二五”规划教材·高等院校人力资源管理专业教材系列：绩效管理》可作为大专院校的研究生、本科生教材，也可作为
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人力资源培训与开发(第2版),中国人民大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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高等学校经济管理英文版教材：人力资源管理(亚洲版)(英文版 第2版) 正版图书,下单速发,可开发票
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企业员工培训全流程管理实战 中国法治出版社 中国法治出版社 9787521641998 【新华书店正版书籍】
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聪明领导，高效团队（美）Roger Schwarz（罗杰·施瓦茨）人力资源电子工业出版社凤凰新华书店旗舰店 需要发票请联系在线客服
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人力资源 行政 后勤管理流程与规范化执行 行政管理书 现代企业人力资源管理实务精解员工考核与薪酬管理工具书 人力资源管理 可开发票 如需请联系在线小当当客服
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岗位分析和评价从入门到精通 杨岗松 著 清华大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《岗位分析和评价从入门到精通》为企业开展岗位分析和评价工作提供了全方位的解决方案，是一本能让岗位分析和评价工作有效实施、落地并取得良好效果的工具书。通过本书您将学到： 做好岗位分析和评价需要哪些专业知识？ 如何理解岗位分析和评价的作用与价值？ 如何借助岗位分析和评价完善管理体系？ 岗位分析和评价与人力资源管理啥关系？ 岗位分析和评价的术语你是否都很清晰？ 岗位分析行之有效的方法如何使用驾驭？ 怎样才能有针对性的选择岗位分析方法？ 岗位评价技术中各种评价因素如何选择？ 如何选择岗位评价方法满足企业的需求？ 如何在企业中筹划岗位分析和评价工作？ 如何寻找岗位分析和评价工作切入时机？ 岗位分析和评价工作如何获取理解支持？ 怎样有效组建岗位分析
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【央国企招聘考试一本通 】 官网正版 面试官之校园招聘：精准识人与高效选拔的实操手册 单锋 精准快速 标准规范地识人招聘 可开票 如需请联系在线客服
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HR招聘技能实操全案 中小企业HR如何做好招聘配置,中国法制出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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人力资本理论：关于教育的理论和实证分析 [美]贝克尔 著；郭虹 译 9787508609911 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《人力资本理论》全面介绍了人力资本理论的创始人、诺贝尔经济学奖得主加里?贝克尔的有关人力资本的系统理论、观点和研究方法。书中运用成本－收益法对教育投资进行了分析，作者认为对个人教育的投资和普通的商业投资相似，在决策时同样需要将成本与收益进行比较。《人力资本理论》还从经济学的角度对歧视、婚姻、家庭和教育之间的关系进行了剖析，让读者换一个全新的角度去了解自己的日常行为。这种人力资本的研究角度也为管理学开辟了新的视角，原来单纯的企业人员管理变成了与教育、培训、激励机制设计等相结合的人力资本管理。人力资本理论
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任务至上 林少波 著 9787506498302 中国纺织出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
任务至上，是员工提升绩效的不二法则，是企业持久发展的不竭动力。任务至上意味着努力进取、不找借口，不折不扣地完成任务。在职场这个字典里，唯有勤奋、敬业、忠诚、自信，才能创造奇迹。对于当今企业的员工来说，最重要的就是任务至上、工作到位。“接受任务不走样，执行任务不打折”，只有做到这样，员工才能加薪晋级，企业才能高效运转。
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演讲进化密码:解锁AI时代的职场演讲新策略9787121516061 刘颖丹电子工业出版社图书 书籍.
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权力游戏:成功企业内部权力如何运作 冯雪松 著 经济日报出版社 9787801803535
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IBM前总裁郭士纳说过：“公司是人办的，管理公司就是管人”。卡耐基的成功秘诀是：“如果把我的厂房、设备、材料烧掉，但只要保住我的全班人马，几年以后，我仍将是一个钢铁大王”。
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适读人群 ：《人力资源管理》可作为人力资源管理专业本科学生的参考读物，也可供其他工商管理类专业的学生、企业管理人员以及对管理感兴趣的人士阅读。 《人力资源管理》（第9版）全书结构规范、体系完整，理论和专业术语阐释清晰、简洁。从一般管理者的视角来阐述人力资源管理，反映了人力资源管理理论的新进展。清晰、简洁的写作风格，结合大量的图表和实例，使《人力资源管理》（第9版）成为中国学生学习人力资源管理专业知识的理想选择。本书采用了新的公司实例和统计资料，实践指导性强，值得需要理解和实践人力资源管理的人士认真阅读。
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如何做好生动培训 梅尔·希尔伯曼（Mel Silberman） 9787111201588 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
如何在培训中达成理想的效果是培训的每一个利益相关者最关心的问题。本书包含了101种具体实用的策略，并按照三个培训阶段进行了分类—开始阶段、主要学习阶段、结束阶段。在这三个阶段中，又进行了细分，如团队建设、激发讨论、团队学习、在线学习，技能发展、回顾策略、实施规划等。为了方便使用，每一条策略都附有一个“案例应用”，通过具体实例来说明该策略的应用。 书中还包含了200条入门诀窍，任何培训师在引导生动培训时都会发现，它们是不可或缺的，如合理安排生动培训的座位布局、随时吸引学员积极参与、合理使用道具、活跃课堂气氛，等等。 书中提供的各种富有创造性、挑战性和趣味性的方法，能够使培训更加生动、有效。
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重新定义培训：让培训体系与人才战略共舞（第二版)（签名版随机发货） 何欣 中国法治出版社 【新华书店正版书籍】
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经营者人力资本价值计量研究 王迅 著 国家行政学院出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《经营者人力资本价值计量研究》以人力资本理论（人力资本投资、人力资本定价、人力资本产权）、无形资产理论和委托一代理理论三种理论为基础，分析了经营者人力资本价值计量的理论依据。经营者人力资本既是人力资本理论所研究的内容，同时经营者人力资本又是企业一种重要的无形资产，对经营者人力资本价值进行计量不仅有助于实现对经营者人力资本的投资、经营者人力资本的定价及经营者人力资本产权的分配，还有助于会计上对经营者人力资本价值的确认，完善企业的资本结构等。
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老HR手把手教你搞定HR管理-从能管理到善辅佐-高级版 应秋月 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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行政部规范化管理工具箱 王胜会 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
行政部是企业急需规范化管理的部门。作为企业行政部经理或者主管，您是否经常为解决以下问题劳心劳力： ·行政工作中经常需要编制各种事务性表格，却无从下手？ ·各部门印章格式不统一，使用时杂乱无序？ ·企业公文处理效率低下，公文质量不合标准，怎么写公文最规范？ ·企业办公设备损耗严重，是修还是换？怎样做最经济核算。 ·面对企业公关危机，行政部如何出面妥善解决？ 《行政部规范化管理工具箱（第3版）》针对企业行政部工作人员的以上困扰： ·设计了9项企业行政管理工作中经常用到的数十个表格，可供读者直接套用； ·给出了行政部工作中常用的流程和制度，极大地提升行政部的运作效率。 《行政部规范化管理工具箱（第3部）》延续了《行政部规范化管理工具箱》版和《行政部规范化管理工具箱
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人力资本变迁与劳动力市场行为研究：基于区域公共政策差异的视角 姜先登著 经管、励志 人力资源 人力资源 正版图书籍【畅享 可开发票 如需请联系在线小当当客服
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绩效管理画布 激发员工潜能的15场关键对话 (英) 赫达·伯德 (Hedda Bird) 著； 王璠译，慕兰译审 ；颉腾
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公务员奖励规定 人事人才政策法规专辑编委会 中国劳动社会保障出版社 9787516757246 【新华书店正版书籍】
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聘谁：用A级招聘法找到更合适的人（解决商界重要问题——招聘失败！运用此方法招聘成功率高达90%，部分案例被哈佛商学院援引 正版保证 假一罚十 可开发票 如需请联系在线小当当客服
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自助拓展培训 钱永健 著 9787802557031 企业管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
这是一本拓展培训师和拓展培训组织者的工具书。《自助拓展培训》通过拓展培训实践经验的理论提升，帮助我们实现用自助的形式开展拓展培训。书中介绍了开展自助拓展培训的适用群体、活动类型、开展方法等内容，并介绍多种可直接参照的课程模型、主题活动、项目组合、游戏详解等实用元素。这是一本“授之于鱼又授之于渔”的实用宝典，在学“钓色”的同时还有“鲜美的鱼”可吃。成为《自助拓展培训》的鲜明特征。
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人事档案管理实务 本书编委会 著；本书编委会 编 9787519809935 中国电力出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《人事档案管理实务》共分六章，主要内容包括认识档案材料收集管理、干部人事档案审核、人事档案管理、人事档案信息化、人事档案日常管理等，介绍了人事档案发展历程、主要业务、重要政策规定、实操技巧等内容，突出针对性和实用性，采用模块化结构。
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一个HRD的真实一年 赵颖 著 9787302434863 清华大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
市面上有太多的、浩若烟海的关于人力资源管理的书，通常读者在看这样书的时候会问：通用、摩根、惠普和我有什么关系！读者渴望看到真实的、中国式的、中小企业的人力资源管理实战经验。 当下，“山寨风”盛行，抄袭式的学习模式在短时间内是有效的，但终究我们要走出一条属于自己的路。在那些大型外资公司纷纷裁员、纷纷撤出中国市场的今日，进大外资公司、做到中高层的梦，变得越来越困难。但我们也应该欣喜地看到，诸多中国企业正在崛起，适合它们的人力资源管理模式，是我们在职场无往不利的法宝。 但这本书中，仍会讲述几个外资企业人力资源管理的故事，你当这些故事是开阔眼界也好，是触类旁通也罢，有自己的模式，并不代表不开放。 职场，有时候确实像极了“九层妖塔”，里面有陷阱、有恐怖，也有美丽、迷人的景
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企业管理实务丛书：人力资源管理工具与案例 项凯标、于洪泽、陈光珍 著；王璞 编 9787111275657 机械工业 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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现货 HR达人教你招聘、面试新法一本通:实操案例版 9787113268442 中国铁道出版社 张苏宁著
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微积分（上册） 刘强 聂力 中国人民大学出版社 9787300259161 【新华书店正版书籍】
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人才画像、测评、盘点、管理完全应用手册 李康胜 著 天津科学技术出版社 9787574227057
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现代理才方略与HR 张培德,张正西 主编 华东理工大学出版社 9787562824411
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识人用人管人大全集 丁一著 地震出版社 9787502838546
学会识人，往往能看出一个人的品性，即便他们有心掩饰，也很难能够逃过辨识者的目光，但是大多数识人的方法只适用于经常接触的人，如果不能经常接触，就很难快速并准确地辨识出他们的性格和心理以及他们的品质。当一个组织或公司需要人才时，怎样才能辨别出他们的特点和技能呢？又怎样对他们做出准确的定位呢？《识入用人管人大全集》由丁一编著，对人才的特点、品质和才能进行了一些论述，这些方法也许会对人有所启发。
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人才池 熊启明 中信出版社 【新华书店正版图书】 新华书店全新正版书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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银行客户经理培训教程 宋炳方 著 9787802077034 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
作者在总结客户拓展实际工作经验基础上专门针对银行客户经理而撰写的一本著作，旨在帮助银行客户经理增强客户拓展技能，提高客户拓展成效。《银行客户经理培训教程(修订版)》以如何培训一个适应银行发展及客户需要的客户经理为主线，以客户拓展流程、客户经理制度和银行产品管理为主要内容，从培训途径与方式的介绍入手，以培训效果的评价作为结束。全书结构新颖，理念超前，内容全面，资料详实，以实用性、针对性见长，既可作为银行客户经理培训的专门教材，也可供银行客户经理及金融业有关营销人员日常阅读。《银行客户经理培训教程(修订版)》以如何培训一个适应银行发展及客户需要的客户经理为主线，以客户拓展流程、客户经理制度和银行产品管理为主要内容，从培训途径与方式的介绍入手，以培训效果的评价作为结束。《银行客户经
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九点领导力之激情篇/人本教练模式系列效率手册 黄荣华，梁立邦 浙江工商大学出版社 【新华书店正版书籍】
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正版现货 高管路径 卓越领导者的成长模式 9787111544357 机械工业出版社 (美)拉姆·查兰(Ram Char
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创造力管理即兴演奏 [美]高(John,Kao.),陈秀君 三环出版社 9787805649436
《即兴演奏》一书释放了组织的创造力，并可直接应用于今天企业面临的复杂问题，高的实践例子和引申了的音乐譬喻产生了一本思想活跃和令人愉悦的读物。《即兴演奏》模式下的创造力对未来的公司有重要的指导意义。
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正版现货 企业文化落地指南 顶层设计·模型工具·实操要点·案例解析 9787122455499 化学工业出版社 张胜楠
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本书作者具有20年的人力资源管理经验，用简单生动的文字，将人力资源管理的重点、难点、关键点娓娓道来，使初入人力资源管理的读者及中小企业管理者能够快速地对人力资源管理有一个整体的概念，为企业发展保驾护航。
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