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满意牛造就满意员工 提升企业利润 [美]凯特利特 等著,聂婷,高嘉勇 译 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
员工满意，客户才能满意！客户满意，股东才能满意！造就满意员工，提升企业利润！这是一本语言生动、发人深省的好书！无疑它抓住了领导力的本质。阅读书中的准则，领导员工时贯彻这些准则，能取得巨大的成功！
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行政部岗位绩效考核与实施细则 詹承豫著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
5位一体，细化到底。 关键业绩指标：从主要工作中提取关键性业绩指标。 胜任素质模型：构建胜任工作所需的三级素质模型。 考核指标设计：设计各个岗位的绩效考核指标体系。 绩效考核细则：细化说明各项考核指标的实话规范。 关键问题解决：指出并解决体系的关键性问题。
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怎样解决员工要涨工资、老板要控成本的矛盾？ 怎样建立企业内部生态圈，企业文化就是老板文化？ 怎样平衡各部门的需求，做个谁也无法抱怨的润滑剂？ 怎样实现HR定位，让人力资源成为公司的关键部门？
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绩效管理 付维宁编著 中国发展出版社 9787802347267
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创新创业教程—职业核心能力系列丛书 许湘岳，邓峰 主编 人民出版社 9787010101972
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通向卓越之路：人才学导论 (美)戴耘 著 著 华东师范大学出版社 9787576065244
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人与组织匹配对员工创新行为的影响机制研究 杨英著 中国水利水电出版社 9787517015550
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【陕西专用】办公室工作实务第四版第4版三3版黄海 规范手册公共课陕西省机关事业单位工人技术等级考试用书籍职业技能培训教材 正版图书 可开发票
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正版《办公室升职笔记》讲透讲深办公室潜规则 教会你从被领导到领导的WM艺术办公室潜规则官场职场书【尚居苑 正版】 【店长推荐正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
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HR精英的通识手册 沟通+心理 刘畅 编 人力资源经管、励志 正版图书籍 中国铁道出版社有限公司
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“细节决定成败”，现场管理的要义就是讲究细节，只有从细微处入手，才能大有作为。 本书重点介绍了现场作业管理、现场物料管理、设备工具管理、现场质量管理、生产技术管理、现场安全管理，既有系统性，又有极强的操作性。
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因为知识的普及和网络信息的快捷，基层的专业程度已显著提高，他们自主性强，对组织依赖性相对低，流动性也高。身为管理者如何使组织与部属享有高度授权和具备高度的团队合作精神，其重要性从来没有像现在这样的重要。
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五度高效课程开发——成为卓有成效的培训师 周锦弘 电子工业出版社 【新华书店正版书籍】
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国有企业应聘指南 李海 清华大学出版社 【新华书店正版书籍】
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人力资源管理风险防控操作指南:风控规划 应对措施 典型案例 政策法规
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IT控制能力与企业绩效关系的理论与实证研究,孟秀转著,清华大学出版社
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作为企事业单位经营管理人员、行政管理人员、流程管理人员，您是否经常为解决以下问题而感到烦恼： 1.日常办公的流程图如何绘制？ 2.日常接待管理内容包括哪些？ 3.文件资料管理的节点有哪些？ 4.行政会议准备流程是什么样的？ 《行政管理流程与节点精细化设计》是“弗布克企事业单位行政精细化管理系列”图书中的一本。本系列图书紧紧围绕“精细化”这一主题，在提供行政管理各岗位职责的同时，还为行政岗位任职者提供了各种可以借鉴的制度范例、文书模板、执行流程和工具表单，能够帮助企事业单位有效避免行政管理浮于表面、流于形式的问题。《行政管理流程与节点精细化设计》围绕行政管理流程的设计，将行政管理事项的执行工作落实到具体的流程图中，解决了行政管理中“由谁做”、“做什么”的问题，帮助企事业单
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正版 人力资源和社会保障管理实务手册2023上海社会科学院出版社9787552041392上海市劳动和社会保障学会编人力 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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正版 人力资源战略与规划湘潭大学出版社9787811289268霍生平主编人力资源管理 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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《激励》特点：更体贴的设计，更实用的编排，更有效的游戏，更方便的阅读。 激励游戏是涉及面最广的，对于大部分的激励游戏，你都可以看到创新或沟通的影子，这不足为奇，因为对员工的激励就是在平时的点点滴滴中产生的，也可以说只是游戏都会对学员产生激励作用的。激励游戏的目的是让学员从中得到启示，增强面对挫折的勇气……细细品味《激励》中的游戏和寓言故事吧，你会从中得到人生的启示的。
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跟我学做人力资源经理 赵涛 编著 北京工业大学出版社 9787563912209
这是一本常规的书。它突破了通常我们讲述人力资源管理的方法和思维定式。作者巧妙地利用了人力资源经理身上所被赋予的神圣光环和责任，让每一位读者能够很快地进入角色去感受人力资源管理的魅力，体味作为人力资源经理的那种荣耀和义务。适应于从事人力资源管理工作的各个阶层的经理人，同时也为建立一个持续发展的组织，培养的人力资源经理提供了一个全面的规划。
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HOLD住80、90后员工 孙志强 清华大学出版社 9787302343196
孙老师给人的感觉就是大智若愚，粗矿的身躯做起事，听起话来并不急躁，聆听分析的态度我十分认可，正如他的这本书，是他多年来“听”出来，然后“讲”给我们“听”的，“听着听着”，一本书已看完大半，为什么我能有如此的兴趣来读一本平时看来特别枯燥的管理类图书，我最终究其原因，这是一本聊天的书，是通过聊的过程展现了真知、真心，处处体现了文字的幽默，好内容有吸引力，我只是简单的推荐给读者朋友，您不妨看两页样张做个判断。 清华大学出版社——杨 光
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公共支出管理 (亚洲开发银行)斯基亚沃-坎波,(亚洲开发银行)托马西 著,张通 译校 中国财经出版社 978750054
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HR说 让招聘冲出重围 远鸣 曾祥兵 人民邮电出版社 9787115380920
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绩效考核与薪酬设计实务及典型案例 实务人力资源编委会 编著 中国铁道出版社 9787113180423
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员工敬业的真相：提高工作满意度的三个黄金法则 Patrick Lencioni 电子工业出版社 书籍【博仕文化专营店】
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培训部规范化管理工具箱 韩伟静 人民邮电出版社 9787115303868
六年，数十万读者关注 实务管理书系列2013改版 1．内容更全面更具系统性 《培训部规范化管理工具箱(第2版)》共分为10个部分，在对培训部的整体组织结构与责权进行介绍之后，对培训部组织结构与责权、培训需求分析、培训计划管理、培训实施管理、培训效果评估管理、培训外包管理、培训课程开发管理、晋级培训体系建设等各项工作进行了系统地介绍，并针对6大项能力给出了相应的培训故事与游戏。 2．实用性、操作性更强 《培训部规范化管理工具箱(第2版)》针对每一项工作，本书都给出了详细的工具，且岗位职责、制度与表格相结合，工作流程与方案相结合，是培训部进行规范化管理的工作手册和工具书。 3．使用起来更方便 《培训部规范化管理工具箱(第2版)》为满足读者的工作需要，特附赠1张光盘，收录了书中的部分内容，以方便读者
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人力资源管理葛红岩上海财经大学出版社9787564234126 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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人力资源部--中国企业管理实战经典 普方,吴娇 著 京华出版社 9787807242505
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《工资与中国劳动力市场》是中国经济文库,应用经济学精品系列之一。
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员工管理实务 魏秀丽 编著 机械工业出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
员工管理的具体制度、流程、案例。 员工异动管理：晋升、降职、内部调动、调资，各种不同方法的适用性。 员工离职管理：判断正常离职率和非正常离职率的基本方法，如何通过离职管理提升人力资源管理效果。 员工奖惩管理：注意奖励和惩罚的正面和负面效应，从而使奖惩成为企业员工行动的风向标。 员工福利管理：企业应当如何设置有自己特色的福利，如何根据员工特点设置弹性福利，以及福利管理的一般框架。 …… 在设计企业的人力资源管理制度时应当做到“三合”——合法、合情、合理。现有的人力资源管理技术大都侧重于合理性，因此有必要进一步从合法、合情的角度深入对员工的管理。本书提供了深入的桥梁。
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忠诚至高无上 王海燕 著 中国电力出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《弗布克员工职业素质系列:忠诚至高无上》：边看边学边有提升员工职业素质,轻轻松松打造企业和老板最喜爱的员工。 测试，检验你素质或技能是否合格。 漫画，帮助你更加形象地理解问题。 观点，强化你对观点或理念的认识。 方案，塑造你素质或者技能的方法。 语录，加深你对观点或理念的印象。 故事，轻松中让你对问题有所感悟。 游戏，快乐中让你提高技能或素质。 《弗布克员工职业素质系列:忠诚至高无上》通过测试、漫画、观点、故事、职场指路、语录、方案、游戏等灵活多样的方式与读者进行互动性的交流，使读者在轻松愉快中感受到忠诚的价值，并将自己培养为忠诚的员工。
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