
1、沃顿商学院管理学教授迈克尔·尤西姆经典著作10周年纪念版? 《华盛顿邮报》很力图书经典再现? 拉姆·查兰、沃伦·本尼斯等管理学大师力荐,阅读入门书? 老版基础上“锦上添花”,与时做更新2、老版15条经典备忘录原汁原味解读? 纳尔逊·曼德拉、撒切尔夫人的“愿景备忘录”? 彼得·德鲁克的“员工激励备忘录”? 智利矿难救援中的“危机管理备忘录”? 约翰·科特和顾问丹·科恩的“8备忘录”? 谷歌的“实践检验备忘录”? ……3、近期新“16条版备忘录”+新增两大板块,解读当下技能? 新增“像执行官一样思考”,让你的思维站在前列? 在“个人备忘录”基础上新增“团队备忘录”和“董事备忘录”? 个力+团力双重提升秘籍
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内圣外王:系统提升你的管理能力—时代光华培训大系【正版】 正版书籍,可开发票,满额减
本书作者戴万成先生是管理专家、跨国公司资深高级经理人,他认为,企业的管理者只有全面提升自身的管理能力,达到内圣外王的境界,才能推动企业顺利发展、长盛不衰。内圣即“人、心、技、智、得、道”,是企业管理者“修己”的六个方面;外王即“态、谋、势、易、善”,是企业管理者“安人”的五种途径。管理就是“修己安人”的历程。 本书既是对管理理论的提炼,又是对管理实践的总结,对企业管理者而言是不可多得的实战经典。
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《哈佛商业评论》被要求重新刊载次数量多的文章,世界五百强企业管理者受益最多、赞誉、最生动有趣的理论。 新任管理者、追求的管理者最简易的任务管理法则。 只要花上一小时,你就可以习得一套实用的管理心法。 猴子管理法,在中国比在西方更有价值,企业中每天都在上演着这样的故事。 这本书不仅对员工有价值,更是企业家开创战略性管理的起点。 北京锡恩企业管理顾问有限公司首席顾问 姜汝祥 《别让猴子跳回背上》以幽默与透彻的方式,指出一般的管理错误,以及让时间管理松绑的真正秘诀。没有长篇大论,也没有理论堆砌,是一本以常识为基础的实用好书。 联合企业培训经理 彼得·斯特朗 《别让猴子跳回背上》是针对所有积极进取的管理者与新手管理者所写的一
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水平领导力 萨曼莎·斯莱德著 影响力 自我觉察 领导力修课 组织的创新工作 职场人士 管理数字化 人人都具备领导力 自我
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成就卓越 商业的底层逻辑 汤姆 彼得斯编 社区责任 机构业绩 增值策略 文化使命 走动管理 核心价值 领导学经管励志书籍
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从数据力到领导力 (英)迈克·布根贝(Mike Bugembe)著 中国科学技术出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
英国有名的数据大师之一,数力的先驱迈克·布根贝(Mike Bugembe)用十年研究经验教你解锁数据价值、力的5大关键法则。仅仅有大数据不等力提升,更不等于拥有商业价值。只有通过有效的数据分析才能解锁数据的力量,获力提升,创造商业价值。这是一本融合了统计学基础和案例分析的数据科学和商业分析领域入门级读物,教你用数据思维提力并实现商业价值。
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大家将会读到一个寓言故事。《一分钟经理人》的主人公名叫史蒂夫,是位广告主管,本来前途大好,但他对自己的新岗位感到不堪重负。坐在咖啡馆写辞职信的时候,史蒂夫遇见了凯拉,凯拉代表了情境自我领导力的精髓。凯拉通过魔术演绎她的观点,教会史蒂夫自我领导的三个方法。享受这个故事吧。相信看到史蒂夫通向自我掌控的成功之路,大家会为他感到欢欣鼓舞的。更重要的是,学习那三个自我掌控的方法,会使你及你的同事受益,学会在工作、生活和社区中承担责任。
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领导艺术与管理之道 王国宾 著 知识产权出版社【放心购买】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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中国古代、近代领导思想述评 李锡炎、罗振宇 编 人民出版社【正版书籍】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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找到真北:个人领导力培养指南[美]比尔·乔治、安德鲁·麦克莱恩、尼克·克雷格 著中国电力出版社97875123 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《找到真北:个人领导力培养指南》为书《真北:125位全球顶尖领袖的领导力告白》的个人实践版,书中提供了一系列帮助读者的练习:从认知自己和回顾人生经历开始,明确价值和原则、了解自己的领导动力、组建支持团队和整合生活,后明确领导目标、优化领导效力。后,读者将制订自己的个人领导力培养计划,并定期回顾评估,不断调整,从而找到真北,成为真诚领导者。
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领导智慧 [美]霍华德·加德纳(Howard Gardner)、[美]霍华德·加德纳(Howard Gardner) 著 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
作者在《典藏大师加德纳作品:领导智慧》中深入探讨了世界上著名领导人成功的原因。他认为,领导能力的高下主要取决于领导者和被领导者之间心理的沟通。而这种沟通,应该主要采用的是艺术的方法而不是科学的方法。
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零售银行领导力打造 [美]雷·戴维斯 著;杨俊川 译 企业管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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故事有角色、有情节、有情感,是管理者描述未来、解释环境快速变化的好工具,也是分享个人观点、传达个人经验的好工具。 首席故事官的职责就是为企业编故事、讲故事,用故事去激发斗志、培训人才、促进沟通、平衡关系、培养协作精神,引领企业走向和谐与持续发展。 把管理者培养成为讲故事的高手,打造更多优秀的“首席故事官”,对每一个渴望提升管理效率、创造经营奇迹的企业来说都至关重要。
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领导力全项修练廉勇 著中国华侨出版社9787511380982 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书从现代领导工作的实际出发,精选出现代领导必须修炼的14种能力,内容涉及战略决策、沟通技能、激励员工、授权、团队合作、冲突管理、危机管理、评价员工、树立领导风格、自我管理、学习能力、影响力等作为领导必须了解和掌握的核心技能,全面系统地阐述了一个卓越的领导者必须具备的基本素质,帮助企事业单位的各级领导在各方面协调发展,从整体上极大地提升自身的领导力。
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![工作是看得见的爱:28位领导力大师答德鲁克之问[美]弗朗西斯· 赫塞尔本;马歇尔·戈德史密斯;莎拉·麦克](images/model/guan/url_none.png)
工作是看得见的爱:28位领导力大师答德鲁克之问[美]弗朗西斯· 赫塞尔本;马歇尔·戈德史密斯;莎拉·麦克 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
如何成为一个面向未来的、好的领-导者? 这个问题,既是员工提给管理者的,也是管理者提给自己的。“现代管理学之父”彼得·德鲁克对于卓-越领导力有一个定义,即“有人所未见的发现”。但是要如何才能看见呢?对于这一“德鲁克之问”,《工作是看得见的爱:28位领导力大师答德鲁克之问》尝试以多位伟大思想领-袖的文章做出回答。在28位领导力大师的笔下,不管是独特的人生经历,还是一个顿悟的道理,抑或是对一种现象的解释,更或是对一套行之有效的方法的介绍,我们都能感知到他们对于领导力的精髓——工作是看得见的爱——始终不渝的追求。 《工作是看得见的爱:28位领导力大师答德鲁克之问》提炼了五个领导力信条,它们正是修炼卓-越领导力的不二法门: ·领导力关乎如何做人,而不是如何做事; ·活着JIU是为了服务社会; ·决定人生品
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领导/经理实战技能训练 领导39戒潘德雷中国致公出版社9787800969935 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书是在整理百家之言的基础上,从反面为管理者提供的一份首创性领导镜鉴;分别从识人、选人、管人、信人、奖人、试人、激人等多方面告诫领导者怎么做不行……如能创造性地对本书戒律加以领悟与应用,可得领导之真谛。领导实战技能训练的领导39戒,避免领导失败的全部要点和关键。本书就是在整理百家之言的基础上,从反面为管理者提供的一份首创性领导用人镜鉴。
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创意领导力:创意经理人胜任力研究 向勇 著 9787301192887 北京大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
创意经理人应该“像艺术家一样引领创意,像企业家一样领导变革”。《创意领导力创意经理人胜任力研究》是文化产业理论与人力资源理论的跨学科研究,提出了文化产业创意经理人和创意领导力的基本概念,论述了创意经理人的创意管理原则和创意领导胜任力等核心命题,对创意经理人的角色与功能、创意管理的原则与流程、创意管理胜任力的基本模型以及创意经理人的企业任用、高校培养和国家开发等问题进行了论述,对我国文化产业经营管理人才的理论研究和实际开发工作具有学术参考价值和实践指导意义。
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【正版保证】领导者培养指南 一个组织未来发展的主要限制就是它能培养出多少优秀的领导者 约翰·麦克斯韦尔 领导力书系
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![跨越领导力的鸿沟 [美]保罗.麦尔(Paul J.Meyer) 9787111521198 机械工业出版社](images/model/guan/url_none.png)
跨越领导力的鸿沟 [美]保罗.麦尔(Paul J.Meyer) 9787111521198 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
领导力是各个公司、组织发展道路上的永恒主题之一。领导力领域的资深专家保罗·麦尔和兰迪·斯雷塔在多年的创业实践和领导力培训生涯中深入思考此问题,总结出了与领导力优劣相关的若干方面,并深入浅出地逐一进行了分析和详述。 所有成功的组织都基于以下3个关键优势: 清楚地知道组织的方向以及如何达成目标。 领导者和团队成员都具有一心为自己和他人做出有益贡献的能力。 具有尽一切力量实现良好结果的共同愿望。 当这3个关键优势其中之一或者一个以上的因素被忽略或者落后的时候,领导力鸿沟就会产生。 为了跨越这一鸿沟,保罗和兰迪提出的建议是回归领导力的基础:领导力的五根支柱。 *根支柱:目标定型化。 第二根支柱:商业计划与人生的平衡。 第三根支柱:激情与渴望。 第四根支柱:自信与忠诚。 第五根支柱:承诺与责任。
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![极客与怪杰:领导是怎样炼成的 [美]Warren G.Bennis;Robert J.Thomas 9787111124](images/model/guan/url_none.png)
极客与怪杰:领导是怎样炼成的 [美]Warren G.Bennis;Robert J.Thomas 9787111124 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
通过对24位怪杰、17位极客的采访,作者使我们较深入地了解了极客和怪杰的内心世界,也深刻分析了其异同点、形成的时代、家庭背景、个人因素,同时也提出了铸造领导者的“熔炉”、“适应能力”及“凝聚力”等有意义的概念,颇值得我们关注和深思。李纲专文推介贺中译本面世兼序条案上曾摆放着一本精装英文书,名为《Geeks & Geezers》(译为“极客与怪杰”),是我们埃森哲的同事罗伯特·托马斯和南加州大学教授沃伦·本尼斯共同撰写的大作。罗伯特是埃森哲战略变革研究机构的高级研究员、准合伙人,他写的《机器做不来的事
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领导心理学 迟毓凯 著 9787566801746 暨南大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书从领导心理学的研究历史、方法及对象入手,探讨了领导者应具备的人格特质、胜任力、行为决策,管理沟通及情境管理等内容。书稿结构完整,论述层次清晰,语言明白晓畅,对管理类专业学生及研究者的研习有一定的理论及实践指导意义。
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![经理人成长记录:我在商学院学到的101件事 [美]Michael、[美]Matthew Frederick 著 9787](images/model/guan/url_none.png)
经理人成长记录:我在商学院学到的101件事 [美]Michael、[美]Matthew Frederick 著 9787 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
不是所有来自商学院教授们的训诫都是有益的,尤其是在我们将游刃有余看作是成功运营企业普适道理的时候。很多本该属于举重若轻的事情,往往在商学院教授们善意的劝导中变得繁杂且琐碎,让许多新进的商务人士和商学院学生望而却步,运营公司举轻若重,了无生趣。 《经理人成长记录:我在商学院学到的101件事》着眼于商务经营过程中的关键问题,既讲授了诸如复式记账法和4P营销等经典的商学理论和工具方法,也阐释了像电子商务和长尾理论等最新的商务现象。众多商学课程融汇于一本小书,信手拈来皆学问,可以帮助你在解决复杂商业问题时返璞归真,不仅对于商学院学生有借鉴意义,对于许多成功的商务人士,相信读了本书之后也会心有戚戚,感慨自己公司的运营生涯。
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职业化校长成长之路 9787121360466 电子工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥50.35定价:¥75.00 (6.72折)

魅力领导:开发高校能领导的完整策略 叶微微 著 9787213026638 浙江人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书结合实例,阐述了塑造个人独特领导心灵、认清自我角色,以及策略规则、行为风格、数据管理等领导方法与策略。
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![领导力密码:卓越领导者的5大核心要素 [美]戴维·尤里奇 著 9787300133713 中国人民大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
领导力密码:卓越领导者的5大核心要素 [美]戴维·尤里奇 著 9787300133713 中国人民大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《领导力密码》是一本关于如何培养卓越领导力的书。本书是作者几十年研究经验的结晶,书中所提出的领导力的五项核心要素是与该领域的思想领导者深入访谈的提炼。现在,关于领导力的研究、理论、框架、模型和推荐的最佳战略有成千上万,但我们在日常工作生活中,需要的那种简单清晰的答案在哪里?到底有没有这样的答案?本书就给了我们这样的答案。书中所讲述的领导力密码既是直觉性的,又是务实性的,无论是处于哪个层面的领导者,都能从本书提供的框架中获益无穷。
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华通中层领导力丛书·执行力是管出来的:打造高效执行力的10大管理法则 华通咨询 著 9787545422009 广东省 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《华通中层领导力丛书·执行力是管出来的:打造高效执行力的10大管理法则》是一本为企事业单位推进执行管理提供解决思路和解决方案的实践指导图书。书中所列关键法则来自多位咨询师长期咨询培训过程中的心得体会,在各类企业执行管理推进过程中得到广泛应用,能否正确地利用这些管理规则对于组织效益影响巨大。依据执行管理的10项关键法则,在这些法则的基础上深入解读了执行推进过程中的系统化解决方案,以指引企业领导和管理人员有效规避此类问题的发生,确保执行管理真正起到优化企业效益、提升企业市场竞争力的作用。
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【速发】领导变革 贺海峰 研究出版出版社 9787519900106 可开发票,正版现货,支持7天无理由退换货
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曾仕强谈何谓领导 曾仕强,刘君政 著 四川人民出版社 【新华书店正版图书】 正规电子发票 多仓就近发货
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文件管理理论与实践 安徽师范大学出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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![干部的七大罪状 [日]畠山芳雄 著;荆红艳 译 东方出版社【可开电子发票】](images/model/guan/url_none.png)
干部的七大罪状 [日]畠山芳雄 著;荆红艳 译 东方出版社【可开电子发票】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《这样的干部辞职吧》系列公在日本就畅销上百万册,影响波及全球,成为畅销不衰的管理经典,也为畠山芳雄赢得了东方德鲁克的美誉。该系列共三本,除了已经出版的《这样的干部辞职吧》《这样的干部才称职》,《干部的七大罪状》是最后一本。 本书分为三个部分: 第一部分着重分析了干部的七大罪状:诈取公司营养罪、敷衍失职罪、执迷高位罪、问题拖延罪、三分钟热度罪、粗枝大叶罪、经营不善罪、并针对每个问题,给出了解决办法; 第二部分着重讲授了提高企业经营能力的方法与技巧,试图从根本上防止、解决企业经营管理过程中普遍存在的各种问题。 第三部分为案例篇,深入剖析了本田、固力果、东洋建材等知名企业,对企业管理者具有很高的借鉴价值。
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领导力新论 王文学 编著 甘肃人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书内容包括:力的一般概述、领导力基本问题、职务权利是具有强制性的领导力、非权力影响力的核心因素、被领导者的作用是领导力的决定因素等。
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执行能力培训全案 全琳琛 著 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《执行能力培训全案(第2版)》全面介绍了管理者培训能力的培养和提升企业执行能力的建设工作。全书采用“寓言、故事、游戏”三结合的方式,将执行能力的培养细分为计划管理、时间管理、行动能力、解决问题、细节管理、随机应变、效率管理、方法管理、团队合作、压力管理共10个方面。同时作者给出了大量的“拿来即用”的培训方案。 《执行能力培训全案(第2版)》适合企业管理者、企业培训师、高校教师等相关人士阅读使用。
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领导力究竟是什么?国际知名领导力专家李秀娟教授通过对无数本土典型案例的提炼与实践,让领导力化无形为有形,使你的领导力在潜移默化中得到锻炼与提升! ????????本书的主角,都是真正奋斗在企业线的经理人,他们碰到的问题——或职业选择,或与上司、下属的冲突,或承担一个大型项目,或遭遇诽谤,等等——是你曾经面临,或是将要面临的问题。他们做出的选择,会让你觉得似曾相识,会让你产生强烈的共鸣;他们内心的煎熬,会让你感同身受……他们,如此真实;与你的距离,虽然远在天涯,但也近在咫尺。这是一部非常经典的领导艺术修炼指南,对于已经是领导需要提升自我的读者有一种引导功能;对于一般的、在平凡岗位上的读者,也会有一种工作态度与生活方式的指导。看过此书,我们会自觉地进行反思,我们在这样那样的时候是如何行事的
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《领导力:不懂带团队,你就自己累》旨在通过团队管理的生动案例与深度剖析,让领导者能做出高效的团队计划,将平庸团队打造成具有强大战斗力的团队。要想让自己的团队更为优秀,团队领导者需要提出深刻的问题,做出有远见的决策,并且坚决执行。希望读完此书对您领导团队有所帮助,也希望能激励并帮助您和您的团队取得更大的成功!
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职业经理人:企业领袖与管理精英 杨大跃 著 中国发展出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
随着中国市场经济的发展,一个叫做Professional Executives的群体悄然出现在我们的视野中,并将越来越深刻地影响我们的社会和我们的生活。他们既神秘又富有,既拥有耀眼的光环又踏着蝉翼般的薄冰。他们是这个时代的企业领袖和管理精英。 本书作者杨大跃先生作为职业经理人,在中外数个知名企业打拼十余年,本书凝结了作者对职业经理人这一行当多方面的感悟,是中国大陆第一部职业经理人撰写的有关职业经理人的著作。
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![信任的速度实践版:可以改变一切的五种行为 [美]柯维 著;刘白玉、刘夏青 译 9787515310428 中国青年出版](images/model/guan/url_none.png)
信任的速度实践版:可以改变一切的五种行为 [美]柯维 著;刘白玉、刘夏青 译 9787515310428 中国青年出版 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
信任是任何寻求提高生产率和加速增长的关键元素,不论在个人、商业还是政治中。 我们所处的时代是一个极度缺乏信任的时代,不管是对政府、企业,还是个人的人际与职场关系而言。经济危机就是由于对我们相互依存的全球经济关系缺乏信任,现在我们急需获得能让这种信任恢复的体系。 尽管我们处在一个信任度极低的时代,但是我们不乏因为高信任度而繁荣发展的人物、公司与国家。《信任的速度实践版:可以改变一切的五种行为》提供了全球数以百计的实例——个人、团队、组织、市场与行业——他们通过创造高信任的文化与关系,享受着因信任带来的繁荣、力量与快乐。尽管在恶劣的经济背景下,在其他人纷纷失败的情况下,他们也能以5大信任的行为创造辉煌和繁荣。 多项研究证明,高信任组织的业绩几乎是低信任组织业绩的3倍。
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![卓越领导24法则[美]曾格 著;王成 译中信出版社9787508603568](images/model/guan/url_none.png)
卓越领导24法则[美]曾格 著;王成 译中信出版社9787508603568 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
领导力是与生俱来的吗?许多研究告诉我们,领导力是一种技能,它完全可以通过后天的学习来培养和提高。当然这种在日常工作中使能力得以精进的过程,也与个人的工作态度和性格有关。 本书的宗旨在于破除人们对于领导力的神秘感。只要你愿意磨练自己的领导技巧,并通过学习掌握本书所提供的系统方法,每个人都可以超越天赋资质的局限,成为卓越的领导者,进而带领你的组织和员工创造更为卓越的绩效!
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给你个领导,你能当吗?邢一麟 著中国华侨出版社9787511335395 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
给你个领导,你能当吗?作为一名领导者,的素质与艺术有哪些?如何进行自我管理?如何拥有自己专有的领导力?如何运用制度?如何打造高绩效团队?如何识人、用人、管人、留人?作为一名普通员工,如何通过自我修炼来提高自身能力,如何在工作和实践中提升自我?如果有一天你被任命为领导者,你知道该做什么,不该做什么吗?你如何走好第一步?你具备领导者的基本素质和能力吗?作为一名领导,将面临怎样的问题和挑战?当面对这些问题时,你是否会产生困惑或有力不从心之感?是否需要用新的知识和技能武装自己的头脑?是否想进一步提升自己的领导力,以便更好地应对领导过程中出现的各种难题和挑战?为帮助读者掌握切合实际的领导管理方法,使读者在领导过程中少走弯路,从而游刃有余地开展工作,成为卓有成效的优秀的杰出的领导者
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