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教练式领导力 王伟,宋京佳 著 文汇出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
王伟、宋京佳编著的这本《教练式领导力》在深入研究教练模式及大量中外企业管理实践的基础上,汲取心理学、管理学和教练技巧的精髓,从外改变人的行为模式,从内发掘人的心理资源——积极而乐观的心态、清晰而坚定的信念、务实而开放的思维、源源不绝的生命正能量,将教练技术转化为中国本土的实践方式,以期帮助管理者从根本上打造人的竞争优势,从而实现管理效能和整体幸福感的稳步飙升。
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这样的干部辞职吧 (日)畠山芳雄 著,付黎旭,雷鸣 译 东方出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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关键要素 潘庆中 著 著 管理学理论/MBA经管、励志 图书籍 中信出版社
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![人到中层 [美]奥斯特曼 著;孙文婕 译 9787300116808 中国人民大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
人到中层 [美]奥斯特曼 著;孙文婕 译 9787300116808 中国人民大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
中层管理者的人数不断增加,他们对企业的成功运营起着至关重要的作用。然而,这些重要的执行者似乎永远被排挤在企业权力之外。他们被管理学大师抨击,被社会学家忽视,被媒体形容为受害者。 麻省理工学院的管理学专家保罗·奥斯特曼通过深入的访谈和30多年来对就业数据的分析,为读者揭开了中层管理者的真实现状。令人吃惊的是,中层管理者比大家想象的更加富裕、更具有生产能力和自主性,他们从日常工作中获得了极大的乐趣。 但另一面,在中层管理者认真履行职责、与同事团结友爱的同时,他们对企业越来越不满,忠诚度也随之降低,而且他们对自己的未来和职业生涯规划也感到困惑——这一切发生在中层管理者的真正价值正日渐凸显的背景下。 从《人到中层》一书中,你可以了解许多与个人职业发展密切相关的问题。书中令人
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经济与管理学院、中非国际商学院IMBA优秀硕士论文集锦——领域篇 刘远 段文奇,紫金港出品 9787510321719
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毛泽东教我们学用人丁三伏 编;吕敏中共党史出版社9787801369604 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
如何用人是领导者的必修课,也是领导工作的重要组成部分。从一个领导者的角度来看待毛泽东,可以说,他将“出主意”与“用干部”这两项“领导者的责任”做到了极致。如果说,“出主意”似乎更多的是体现毛泽东作为有着雄韬伟略的军事家、政治家、理论家的杰出才能的话,那么,在“用干部”的具体实践上,则更能体现毛泽东作为一名杰出的领导者所具备的领导艺术。 在毛泽东的用人实践中,不论是在革命战争年代,还是在建设发展时期,他都始终坚持德才兼备的用人标准,不拘一格,精心培育,使一大批党和国家急需的各类人才得以脱颖而出,形成了人尽其才、才尽其用、人才辈出的良好局面。通过毛泽东的用人实践,我们不但能感受到毛泽东领导艺术的高超及特色,而且,还能感受到毛泽东作为一代伟人超凡的领袖风范和令人震撼的个人魅力。
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![激励人心:提升领导力的必要途径[美]波斯纳 著;王莉 译;[美]库泽斯电子工业出版社9787121019364](images/model/guan/url_none.png)
激励人心:提升领导力的必要途径[美]波斯纳 著;王莉 译;[美]库泽斯电子工业出版社9787121019364 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
领导并不是一个职位,而是一种态度,一种责任。所以,不要把你自己排除在外。 20年潜心研究的结果,数千个领导力案例的剖析,几万个领导力评价工具的比较,等等。资深咨询顾问及书作家为我们深入浅出地阐述了,领导力的核心是对人的关心和激励,是心与心的沟通与互动,同时也提供了成为受人爱戴的卓越领导的150中方法。 领导力的核心是对人的关心,是心与心的沟通与互动。在本书中,你不会找到那些成堆的著名CEO们的例子,因为他们离我们太遥远。而能够打动我们的也许就是书中所述的“平常人”与“平常事”,这些人就在你的周围,这些事与方法也是你能够做到的。 本书作者在领导力的研究与写作上享誉全球,他们的代表作《领导力》自出版以来发行已突破破100万册,成为一本众人推崇的“圣经”。
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![找到真北:个人领导力培养指南 [美]比尔·乔治、安德鲁·麦克莱恩、尼克·克雷格 著 9787512352377 中国电](images/model/guan/url_none.png)
找到真北:个人领导力培养指南 [美]比尔·乔治、安德鲁·麦克莱恩、尼克·克雷格 著 9787512352377 中国电 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《找到真北:个人领导力培养指南》为畅销书《真北:125位全球顶尖领袖的领导力告白》的个人实践版,书中提供了一系列帮助读者的练习:从认知自己和回顾人生经历开始,明确价值和原则、了解自己的领导动力、组建支持团队和整合生活,最后明确领导目标、优化领导效力。最后,读者将制订自己的个人领导力培养计划,并定期回顾评估,不断调整,从而找到真北,成为真诚领导者。
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管人要靠恩威德 北京老张 著 9787504465764 中国商业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
每个管理者都在自觉或不自觉地运用着“恩、威、德”这三种管理手段。 本书以幽默的语言,机智的笔调,丰富生动的历史典故。精当地诠释了“恩、威、德”在管理中的实践方式。 作者结合中国本土管理实践和西方现代管理科学,提出“适度管理”的理念:管理没有最好,但却可以有效地防止最坏;你的管理是可以不断优化的。 读完本书。可以帮助你: ◎明晰恩、威、德在管理中各自的功能; ◎理解恩、威、德三者在管理中的相互关系; ◎全面把握各种不同的管理模式及其优劣长短; ◎评估自身的管理状态,找到最适合你的管理方式。 ◎摆脱坏的管理方式.挖掘潜在管理能量,使管理资源配置优化。
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![人到高层 [美]鲁思·韦格曼(Ruth Wageman)、[美]鲁思·韦格曼(Ruth Wageman) 著;郭旭力、鲜](images/model/guan/url_none.png)
人到高层 [美]鲁思·韦格曼(Ruth Wageman)、[美]鲁思·韦格曼(Ruth Wageman) 著;郭旭力、鲜 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人到高层》是一本关于领导团队的书,并不是关于凭借个人就能够变革整个组织的英雄般的领导,也不是关于能够有效地解决反映到组织顶层各种复杂问题的高层管理小组。我们听到过许多管理人员表示他们坚信团队不应该仅仅是一个称职的管理团队,还应该具备某些特质。他们常常用“领导力”一词来表达所说的特质,这也就是《人到高层》所要阐述的高层团队的领导力问题。具体而言,《人到高层》重点阐述凭借什么来领导一个其成员本身就是领导者的团队,也就是凭借什么来领导一个制定企业发展方向、激发他人聪明才智并调动他人积极性朝着预定方向前进的团队。
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如何说员工才肯听,怎样管员工才肯干鲁克德黑龙江教育出版社(锦园好书)
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乔治·布拉德、吉莉安·戴维斯合著的《初为领导者(激励和新团队的框架流程和工具)》有很多渊源。首先,它是《新领导者100天行动计划》这本书的传承,后者是乔治与雅伊梅?查克和豪尔赫?佩德拉萨的合著著作。另外,本书很大一部分内容是从乔治的其他作品中提取而来的。而且,我们还参考了福布斯网站上的特色文章。
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宝钢的领导力研究和开发始于2006年。旨在抓住2008年中国改革开放30年和宝钢建设30年的契机,总结和传承宝钢的历史经验,编写宝钢的管理培训教材——也是宝钢的管理读本,主要用于各级领导人员的培训和自学。这是宝钢领导人员队伍建设的一项基础性工作,从最重要的角度——领导力角度为宝钢的科学发展和二次创业提供基础。
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KNOW HOW:卓越领导者的8项技能 [美] 拉姆·查兰 著 中信出版社 9787508608068
的领导者是天生的吗?领导者仅仅依靠个人魅力和强硬个性,就足以应对如今数字化时代的商业挑战吗?在全球管理大师《KNOW HOW:领导者的8项技能》作者拉姆·查兰看来,的领导者不是天生的,而是后天炼就的!他坚信,通过在实践中不断积累经验、学习和反思,任何人都可能成为的领导者,缔造企业的辉煌。
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指导真诀:有效帮助下属,激发员工出色表现 [英] 斯马特(J.K.Smart) 著,丁涛 译 中信出版社,中信出版集团
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博采成熟的领导理论,吸收中西方研究的领导理论和领导模式,但不是面面俱到,也不是简单的“拿来主义”,而是进行精辟、独到的诠释。《领导者的智慧(精华版)》深入阐述了领导者应具有的领导观念、基本素质和必须遵循的领导原理;领导者的用权智慧、用人智慧、用势智慧、危机领导智慧、沟通领导智慧、“点”的领导智慧、“圆”的领导智慧、正职领导智慧、副职领导智慧;并从《周易》研究中归纳出12个字的领导智慧。《领导者的智慧(精华版)》适合作为各大院校工商管理、公共管理专业本科生以及MBA、MPA、EMBA、EDP学员的教学用书,亦可作为党政干部培训和广大读者自学的教材或参考书。
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