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绩效管理顶层设计:用少的人创造好的业绩 喻德武 著 广东旅游出版社【达额立减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
企业所处的内外部环境都在悄然发生变化,传统的人力资源管理模式已不能有效企业所处的内外部环境都在悄然发生变化,传统的人力资源管理模式已不能有效解决问题,如果缺乏顶层设计,绩效管理不但无法产生实际价值,还会成为企业的负累。合理配置有限的人力资源,提高企业经营效率,迫在眉睫! 作者结合自身多年人力资源总监的实战经验和管理咨询的丰富案例,从顶层设计的高度把脉绩效管理弊病,探讨如何有效利用激励杠杆,用少的人创造好的业绩;帮助企业能真正找准绩效考核的出发点,转变用人观念与用人模式,优化岗位与人员配置,使个体与组织有机地融为一体,促使企业效益获得大幅增长。
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如何做好培训计划和预算 [美]迪安妮 C. 瓦伦蒂(Diane C. Valenti) 著;黄俊亚 译【速开发票,优质售 【正版】
《培训系列:如何做好培训计划和预算》讲述了项目前期策划、业务和信息化现状的调研与评估、企业战略和管理重点的审视、业务对IT的需求分析、IT愿景、业务流程的优化、应用系统框架、IT基础设施架构、应用系统实施计划、IT应用系统的设计、IT的管理模式和规范、咨询公司的IT规划服务、IT规划案例等,是进行IT规划的有效参考。 《培训系列:如何做好培训计划和预算》提供了一份全面而有效的指导,引导培训师逐步完成培训各个阶段的目标;提供了充足的信息支持其顺利制订培训计划,并为组织做出准确的培训规划。本书将为读者呈现: ◆ 培训和会议的每个环节的明确步骤与说明 ◆ 客观的研究案例,帮助读者明确培训和会议各个阶段的目标和内涵 ◆ 适合不同组织和公司使用的培训和会议模板 本书作者迪安妮·瓦伦蒂是培训领
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培训教练技术:培训师的真功夫 于加朋 著【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】 【正版】
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双面神绩效管理系统 [美]乔恩·沃纳(Jon Warner) 著;徐联仓 译【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】 【正版】
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人力资源管理实务指南 人力资源工作网 编 中国电力出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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李伟编著的《优秀员工必修的职业精神》内容介绍:职业精神是职业责任和职业使命的体现,也是人生从平庸走向优秀必不可少的重要精神。《优秀员工必修的职业精神》主要讲述了员工如何修炼职业精神,包括培育员工的职业精神、员工在为谁工作、做敬业的好员工、尽职尽责、主动行事、勤奋精神不可缺、带着热情努力工作、忠诚缔造职业精神奉献和感恩可以传递等就部分内容。
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