
绩效管理:如何考评员工表现 罗伯特·巴克沃 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书诣在帮助公司达到顶级的业绩,有效地评估员工绩效,以及激发管理者的雇员的积级性,提高生产力,书中主要涉及以下内容:实施有明确目的的业绩计划,并与清晰的业绩评估相结合。培育能与员工通力合作的委员会,而非那些带来不信任的教条。建立管理者和员工间的合作项目,并达到良好绩效。本书没有空洞的理论,有的只是人事经理们看来最有用处的内容——来自实践的经验和具体应用的指导。运用书中的方法,你将达到绩效管理的真正目的——创建一个高效的团队。
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正版全新 好课像大片 一门课 一个亿 如何打造一堂引人入胜的好课 讲不同 讲深刻 讲一招 定位框架开场中场收场共情悬疑F 全新正版,可开发票
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“动”见学习体验:图解五类学习活动设计 孙波、庞涛 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
对于任何一个想要在培训中实现教得有趣、学得轻松的培训师或老师来说,这是一本生动、鲜活的培训学习活动设计指南。本书以培训知识点内容归类,以学习活动带入知识点学习,以新颖图解来辅助介绍活动运用诀窍,向读者展示了培训中经典的知识、技能、态度、辅助、自学五类学习活动设计的方法,旨在为培训师设计简便易学、丰富多彩的学习活动提供优佳实践指引,提高培训的互动性与趣味性,实现培训内容的有效交付,为讲师与学员带来不一样的学习体验。“动”见学习体验,活动改变学习,愿成人学习领域不再有枯燥无趣的课堂!
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是公司成就了你 刘剑 著【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】 【正版】
如果说公司是海洋,员工就是游鱼。如果说公司是天空,员工就是飞鸟。如果说公司是高山,员工就是松柏。如果说公司是大船,员工就是水手。公司成就了员工,员工成全了公司。一个与公司同成长、共命运的员工,在帮助公司发展壮大的同时也必将成就自己。
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人力资源管理的历史演变 闻效仪 著【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】 【正版】
本书针对人力资源管理在美国19世纪末到20世纪70年代的发展,分为人事管理的萌芽(1880-1915)、人事部门的出现(1929-1938)、福利资本主义时代(1921-1928)、大萧条及新政(1929-1938)、第二次世界大战及工会主义(1939-1945)、人力资源管理的产生(1946-1970)六个阶段,进行历史性考察。同时,描述不同时期的关键事件、人物以及社会活动,分析不同时期人力资源管理的形成和影响机制,总结不同时期人力资源管理的具体表现形式和实践内容。
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培训师实战精进3本套:三步成师:培训师十项实战技能修炼 翻转培训师实操手册:手把手教你打造翻转课堂 培训师精进三部曲上F 全新正版,可开发票
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精准招聘实战3本套:人才画像:让招聘准确率倍增 把招聘做到2:灰度招聘全攻略 人才地图:助力企业战略招聘F 全新正版,可开发票
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用人单位义务论 丁芳,著 著 江苏大学出版社 【新华书店正版图书】 正规电子发票 多仓就近发货
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世界500强企业培训大全集 沧海明月 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
世界500强企业之所以具备超强的竞争力,能创造出亿万价值,成为各行业中全球瞩目的卓越代表,其成功不仅仅是因为管理者的经营有方,更是因为他们旗下汇聚了一大批极富价值创造力的员工。比尔·盖茨曾说,如果抽走微软的20名核心员工,微软将一钱不值。而高素质的员工离不开卓有成效的企业培训,事实证明,企业通过培训可以提高每个人管理自我及他人的知识和技能,最大限度地提高组织效率。对企业来说,培训不但是实现组织发展、保持竞争优势的需要,也是吸引员工、保证员工个人职业生涯得到发展的重要手段。 《世界500强企业培训大全集:超值白金版》立足于世界500强企业的实战经验,精辟地阐述了这些优秀企业的管理精髓,总结和阐释出这些企业的员工准则,是一本即学即用的全员培训经典。它根据职业培训师的需要,从职业精神、思维观念、
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![高绩效的HR [美]戴维·尤里奇(Dave Ulrich)、[美]戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 著【正版】](images/model/guan/url_none.png)
高绩效的HR [美]戴维·尤里奇(Dave Ulrich)、[美]戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
人力资源大师戴维·尤里奇带领团队,历时25年,通过对“全球人力资源胜任力调研”项目的六轮研究,破解分析了全世界范围内有待管理者深入了解的优佳人力资源实践,提出了未来人力资源必须修炼的六项能力(战略定位、社会活动、能力构建、变革能力、人力资源创新和整合、技术支持)。《高绩效的HR(中文修订版)》适合所有人力资源从业者(首席人才观、HR通才、HR专才、打算进入这一领域的学生和其他人员)、业务部门经理、人力资源领域研究人员或顾问阅读与使用。
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工作要干好,关键在落实 刘家辉 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
作为一名职员,把工作落实到方方面面是取得成绩的关键一步。同时,把工作落实到位,也是每个组织提高效率和效益的关键。《工作要干好,关键在落实》运用大量案例,深入浅出为读者诠释了把工作落实到位的重要性,探寻了落实不力的根源,提示了落实不力的危害,并且为如何有效落实提供了大量的明确解决之道。阅读《工作要干好,关键在落实》,可以从中了解到如何做一名领导赏识的落实型员工。 希望读者能通过《工作要干好,关键在落实》,能深刻地认识到工作落实的重要性,寻求改变,树立自己的责任心,培养自己职业化的工作态度,提高自己解决问题的能力,把自己打造成一个关注细节、重视执行、追求结果的高效员工。
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创新创业政策与教育实践:基于河南省高校的实证研究徐恒中国经济出版社9787513669870F 全新正版,可开发票
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人本教练模式 黄荣华、梁立邦 著【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】 【正版】
《人本教练模式》是以中华传统传统文化中以人本的概念为基础,融合了传统文化的深邃思想智慧,对于实际的教练过程非常有帮助,使更多人可以通过此书对教练行业得到更多了解和学习。 《人本教练模式》包含九点领导力、四步教练技巧、四种教练能力、九种领导技巧,对于人的内在进行深入挖掘,使我们更明白追求卓越的出发点。作者依据其对教练行业的精准把控和实战经验带领我们深入探讨人本教练的经典模式。
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员工管理手册 江晓兴、李文燕 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《员工管理手册》是一本涉及员工管理概述、员工工作分析、员工素质测评、员工压力管理、员工激励管理、员工沟通管理、员工授权管理、员工冲突管理、员工职业发展管理、员工工作满意度、知识型员工管理、员工劳动保护、防止人才流失和员工管理操作实务等各个环节的整套综合动态过程的书籍,与时俱进且全面实用,是一把打开员工成功管理之门的金钥匙。
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华为工作法 孙科炎 中国电力出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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安全关系力:管理者如何用关系纽带唤醒员工安全参与 中国石化出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
"本书作为安全领导力书系中其一,该书系:(1)核心目标:重新定义安全管理的价值,培养能够借力安全实践驱动经营发展的新一代领导者,实现安全与经营的深度融合与共赢。(2)内容规划:系列丛书以《安全信任力》与《安全关系力》为首期作品,后续将陆续新增相关主题图书,持续拓展与深化该知识体系。(3)价值主张:致力于为管理者提供一套超越合规要求的实用、有效的工具与方法,将安全管理从成本中心转化为提升组织韧性与竞争力的价值杠杆。本书围绕八项关于人性的信念展开,这些信念为既能成功传递安全重要性,又能达成经营目标的领导者所秉持。本书借助案例故事与商业语言,深入阐述了如何基于这些信念确定优先事项并付诸行动,进而构建并修复关键利益相关方的人际关系。这些信念源自作者25年的实践经验--曾为制药、核能、采矿、制造及
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21世纪人力资源开发与管理系列教材:人力资源开发与管理概论 吴国存、李新建 著 南开大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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![激发员工24策略 [美]布鲁斯 著;赵毅 译 中信出版社](images/model/guan/url_none.png)
激发员工24策略 [美]布鲁斯 著;赵毅 译 中信出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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3P:人力资源的关键 董志强,黄晋东 编 中国经济出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源操作与风险规避指引手册程向阳、王明姬、冯筱珩 著北京大学出版社9787301148556 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《人力资源操作与风险规避指引手册》是国内首次针对人力资源管理操作与风险规避而编写的专业书籍,内容涵盖了人力资源重要法规速查、人力资源相关合同及协议样板、人力资源常用表格样板、人力资源管理制度样板、人力资源制度操作指引与风险规避提示、员工关系管理规划与实施指引等人力资源管理工作中的重点与难点内容,以期帮助企业的人力资源管理者完成新法下的人力资源制度的撰写与变更,从而有效地规避人力资源管理的劳动法规风险,提高人力资源工作者在新法下的管理水平。与当下市面上的同类图书相比,它更为实用、简洁、有效,同时为相关工作人员提供了一整套科学实用的操作流程参考标准及明确的风险规避提示。书中收录了人力资源管理工作者在日常工作中所需要的各种工具、表格等,可以拿来即用,为人力资源管理工作者节省了
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传递亲情,关爱生命:员工安全教育家属读本吴志兴 著企业管理出版社9787516405581 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
生命是自然给予的恩赐,它无比珍贵,但也非常脆弱,需要倍加珍惜,精心呵护。 一人安全,全家幸福。一万个重视只为“安全”两个字,万分之一的不小心,付出的却可能是不可弥补的代价,乃至宝贵的生命。 亲情如无垠沙漠中的一泓清泉,给危的人以生的希望:亲情似飘荡在深夜的歌谣,让孤苦无依的心灵得以慰藉:亲情也像寒冬冰雪间的一缕阳光,为饥寒交迫的身心送去温暖;亲情又仿佛久旱偶遇的甘霖,将枯萎的灵魂予以滋润。珍爱生命,关注安全,亲情是一份坚如磐石的牵挂和惦记,无论发生什么都不会改变。 安全是父母宽慰的笑容,是妻子诚挚的心声,是儿女绕膝的幸福问候……
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培训管理工作细化执行与模板李作学 著人民邮电出版社9787115249975 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《培训管理工作细化执行与模板》大的特色是以目标为导向,以工作流程为中心,通过大量的制度、细则、方案、表单等工具和模板,帮助读者将培训管理工作落实到位。 《培训管理工作细化执行与模板》细化了培训组织设计、培训需求分析、培训体系建设、培训预算编制、培训课程开发、培训合作选择、e-learning运营、培训效果评估等12大项工作,为培训管理人员开展工作提供了科学有效的模板库和细化执行手册。 《培训管理工作细化执行与模板》适合培训管理岗位人员、企业培训师、企业咨询师、高校相关专业师生阅读使用。
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非常领导智慧:选人·用人·管人 金和 主编 中国纺织出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
管理之道惟在选人、用人与管人。人才是事业之根本。得人才者得天下,失人才者失天下。一个国家如此,一个单位或企业亦然。领导者与管理者应做到:选人有术,用人有道,管人有方。
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海外派遣(员工的心理资本与工作安全感) 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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现货 行政管理实操从入门到精通 第2版 9787115588623 人民邮电出版社 任康磊 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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![丰田员工力 [日]若松义人、[日]近藤哲夫 著;李晨 译 东方出版社](images/model/guan/url_none.png)
丰田员工力 [日]若松义人、[日]近藤哲夫 著;李晨 译 东方出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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培养正能量员工 刘剑 著 中国纺织出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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弗布克项目部精细化管理系列:项目部岗位职责与考核精细化管理余雪杰 著;余雪杰 编人民邮电出版社978711 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《弗布克项目部精细化管理系列:项目部岗位职责与考核精细化管理》以高效开展项目组织管理工作为目标,从部门职责设计和岗位职责设计两大层面的八个维度出发,构建了一套全新、实用、高效的岗位职责设计与考核管理体系。 《弗布克项目部精细化管理系列:项目部岗位职责与考核精细化管理》围绕项目综合管理、项目规划、项目投融资、项目成本控制、项目采购招标、项目技术、项目质量、项目合同、项目人力资源、研发项目、工程建设项目、IT建设项目12项项目管理职能,设计了各职能部门的职责、目标和职能分解,并给出了各岗位的任务目标、任职资格、岗位权限、考核量表的设计范例,帮助读者高效开展组织设计和人员配置工作。 《弗布克项目部精细化管理系列:项目部岗位职责与考核精细化管理》适合企业高级管理人员、项目管理人
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【员工关系管理与职业发展从入门到精通 】 【套装4册】人力资源法律风险防控+人力资源管理实操+绩效管理与量化考核+薪酬管 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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本书是由几位HR总监与人力资源师共同编写,他们在写作过程中尽量避开传统、理论的人力资源专业知识,结合他们的实际工作经验,将多年的操作和经验与读者分享。本书适合人力资源管理专业的毕业生、从事人力资源岗位工作不久的初学者以及企业的高层管理者快速提升自己的认知水平与作业能力。当然,由于作者中有近15年人力资源高级管理经验的从业者,有些观点较为深入,在某些方面也突破了理论与专业人力资源管理的基本知识,剖析了企业经营与人力资源管理之间紧密的关系,所以也适合企业的高级管理者,尤其是值得总经理在实际经营过程中加以参考。以下是 “中人网HR社区”隆重推荐,HR案头工具书! 《员工培训管理实操从新手到高手》、《绩效管理实操从新手到高手》、《人力资源管理实操从新手到高手》
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人力资源管理——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版) 微课版;资料丰富;实用性强
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