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人力资本错配对经济效率的影响及对策 科学出版社 正规电子发票 多仓就近发货
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创新人才培养理论与实践探究 苏勇 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人力价值管理计量研究 社会科学文献出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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《职业培训师手册》一书涵盖理论篇、素质篇、实践篇、方法篇、技巧篇、评估篇、工具篇,全方位,从角度地阐述了培训工作的特点、技巧,以及如何演绎一堂精彩的培训课程,是培训师朋友的案头。 如果把培训工作比作一颗璀璨夺目的巨大钻石,那么,耐心打磨好钻石的每一面就是培训师的基本工作了。通过归纳和总结,《培训师手册》一书将培训的巨钻分解为理论篇、素质篇、实践篇、方法篇、技巧篇、评估篇、工具篇等七个既独立而又一气呵成、统一连贯的各个“面”,内容分别包括有培训的基本理论、培训师的素质、培训课程的开发、培训中用到的各种工具和设施、培训的方法和技巧,以及培训的评估和改进等。
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事业单位工作人员申诉规定 事业单位工作人员申诉案件办理规则 中国劳动社会保障出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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科学经营 企业增长成长系统化经营管理操作系统构建经营管理原理原则方法企业实务落地实施书 卞志汉 等著
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人力资源管理译丛:人力资源管理·赢得竞争优势 雷蒙德·A·诺伊(Raymond A.Noe)、约翰·R·霍伦贝克(Jo 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资源管理译丛:人力资源管理·赢得竞争优势(第7版)》将人力资源管理被看成是企业经营成功的关键所在,强调了人力资源管理职能以及人力资源管理如何能够帮助企业赢得竞争优势。特别适用于MBA、EMBA、EDP及人力资源管理专业研究生、本科高年级学生。
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数智化时代:员工参与和适应性绩效 企业管理出版社 【新华书店自营】
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人才盘点完全应用手册 机械工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
近年来,伴随着经济环境不确定性的增加,人才失控、缺乏人才账本、高潜人才大量流失等等状况频发,企业普遍感受到了严峻的人才挑战。人才盘点成为把握现有人才情况、制订人才策略的重要工具。 人才盘点自本世纪初在国内兴起,到如今、腾讯、华为、中国移动、链家等企业都已全面引入人才盘点,而人才盘点也在管理和发展人才队伍、确保各项工作顺利开展上发挥了重要作用。 然而在人才盘点的实际工作中,企业往往面临以下问题: · 对人才盘点的时机把握不好 · 策划人才盘点项目时,缺少有效的方法论 · 缺少内部的支持,尤其是高层的关注 · 人才盘点可能会成为一次性项目,没有积累 · 人才盘点结果未能应用到后续工作中 针对以上问题,本书立足于应用,从人才盘点引入前、进行中、完成后三个阶段来讲述。第1~2章分析了当下人才管理的环境及人
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ATD学习发展指南(第2版) 电子工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
本书对培训相关领域进行了深入探讨,如体验式学习、虚拟教室和非正式学习等。同时,本书还介绍了一些独特的前沿话题,如内容策展、学习分析的整合及学习的神经科学。本书是众多培训领域内颇有影响力且受人尊敬的、长期致力于专业研究的里程碑式的资深人士和大师们努力奋斗的结晶。书中囊括了丰富的案例研究、工作表、调查问卷、计划表等工具,非常方便、实用,是培训与发展专业人士的参考书籍。本书的广度和深度适用于培训行业所有从业者,包括培训管理员、项目经理、培训经理、企业大学的管理层,以及其他人力资源高管。
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中国人力资源发展报告.2017(2017版)(2017版) 社会科学文献出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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企业大学手册:设计、管理并推动成功的学习项目【目丰图书专营店】 本书为稀缺书籍,线上线下同步销售,请咨询客服后下单,勿直接下单,避免纠纷。
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适读人群 :安全生产企业本书是作者专著12周年修订升级珍藏版,除保持“用意愿强化意识,用意识保证安全”的优势外,根据安全科技的大量涌现,增加了克服抵触情绪、积极拥抱变化的心态调整内容,使全书与时俱进,既适应现实需要,又具备顺应未来的前瞻性。
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人力资源管理 西南大学出版社 欧文福 著 著 人力资源管理 西南大学出版社 欧文福 著 著
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人才盘点 创建人才驱动型组织 第3版李常仓,姜英男 著机械工业出版社9787111761709
人才盘点对于企业业务发展有着重要意义,它已经成为GE、IBM、福特、强生、联想集团、阿里巴巴、长安汽车、京东等一大批全球优秀企业的最佳实践。本书为《人才盘点》的第3版,是禾思咨询10年来在人才盘点领域实践经验的总结,侧重介绍建设强有力的组织与人才管理机制,突出组织盘点。第3版重新梳理了人才盘点的体系,定义了潜力的评价指标体系,梳理了从战略到组织盘点到人才盘点再到人才战略(选用育留)的体系,并且站在CHO的角度,探讨了如何通过人才盘点撬动组织变革、借势建设强有力的组织。希望本书的出版能助力中国企业人才盘点实践的进步,从而推动企业高质量发展。
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本书详细阐述了绩效测评与管理规划、绩效考核、员工激励、管理人员绩效测评、员工绩效测评等诸多方面的工作标准,并结合不同级别、不同部门做了详细论述,使您在掌握坚实理论基础的同时,能结合企业实际灵活操作。
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"过往的二十几年中,中国人力资源服务业迎来的第一个业务风口是2007年至2008年《中华人民共和国劳动合同法》的颁布及实施,今天不少的人力资源公司是在当时发展起来的,产品以劳务派遣及人事代理为主。2019年社保税征的新政以及个人所得税法的修改,给行业带来了第二次风口。新风口伴随新风险,新风险需要新的风控策略。这轮风控和风口一样,对于大家来说至关重要。因此,风口下谈风控,势在必行!"
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效绩管理张术茂,姜洋科学出版社9787030489685
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经理人激励机制研究 夏天 著 经济管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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高校人事管理研究论文集 朱德友 编 武汉大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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绩效管理领域经典畅销书第4版全新上市本书提出的模型将会帮助组织精简KPI,并避免常见的错误和危险。破除绩效评价指标的思维误区,帮助读者集思广益,制定绩效评价指标,并向董事会和管理层清楚、准确地汇报KPI项目。? 第4版做了大量的修订和更新,纳入了近期的绩效管理实践经验。具体包括:介绍在关键绩效指标方法实施的过程中近期汲取的经验,提供简洁的实施指南和关键绩效指标方法论,尤其是以下方面进行了完善: ? 将关键绩效指标项目的实施简化和精炼为3个阶段。 ? 分析阻碍变革的心理因素,完善“引领并推动变革”的过程。 ? 列出需避免的一系列失败不当的绩效评价指标。 ? 增加新章节“有意义的绩效评价指标的特点”。 ? 开发了新的工作图表、模板和练习,协助关键绩效指标项目团队投入项目实施。 ? 改进配套资源,包括一系列实用工具,
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管好绩效,重燃组织激情 企业绩效管理实务一本通 邓志文 著 著【可开发票】
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人力资源管理研究与实践:前沿量表手册 苗青、陈思静、宫准、洪雁 著 浙江大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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项目部岗位绩效考核与实施细则 韩燕、梁春梅 著 9787115238641 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《项目部岗位绩效考核与实施细则》细化了项目部的项目调研、项目企划、项目推广、项目成本、项目执行、项目质量、项目销售、项目公关等31个岗位的绩效考核方案;设计了“五位一体”的绩效考核体系,将“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”融为一体,精确提供了各个岗位的绩效考核方案,可以很好地用来指导项目部的实际考核工作。 《项目部岗位绩效考核与实施细则》适合企业高层管理者、人力资源管理人员、项目管理人员、培训师及高校相关专业师生阅读和使用。
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当代中国管理学家文库 中国企业的人力资源管理:全球视野与本土经验 赵曙明 著 9787303117840 北京师范大 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
改革开放以来,中国的企业进入了一个充满机遇和希望的时代,同时也面临着激烈的竞争与严峻的挑战。随着全方位、多层次的对外开放,特别是在加入WTO以后,中国经济开始全面实现与国际经济的接轨,国内市场与国际市场融为一体,一个全新的经营环境摆在中国企业的面前,由此也推动了中国管理学理论研究的发展,本学科也取得了丰硕的研究成果。 本书按照由宏观到微观、从广度到深度的逻辑顺序,围绕国际化经营与跨文化管理研究、中国人力资源管理研究、中国管理者的胜任素质研究以及中国管理未来研究的使命和亟待解决的前沿问题等四大主题篇章,对多年的研究成果进行了一个系统的回顾和总结。
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人力资源管理拿来即用案头手册 张丽云 著 中国经济出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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并购成功的关键:人力资源尽职调查 方少华 著 南京大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《并购成功的关键之:人力资源尽职调查》涵盖了人力资源尽职调查的内容模块和业务流程等等,可以说,关于人力资源尽职调查的所有知识和工具及方法都涉及了。从这个意义上来说,《并购成功的关键之:人力资源尽职调查》是一本人力资源尽职调查的百科全书。 不仅如此,方少华先生凭借其多年的专业从业经验和不断在工作中的思考与探讨,总结出了一系列具有深度的人力资源尽职调查的方法论、工具并辅以案例加以说明。阅读此书,也是直接与资深人士的对话过程,会让人有听君一席话,胜读十年书之感,令人受益匪浅。
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企业家的社会责任/光明社科文库 聂启明 著 9787519450946 光明日报出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《企业家的社会责任/光明社科文库》是探讨企业家社会责任的图书。《企业家的社会责任/光明社科文库》在介绍企业家社会责任定义的基础上,指出企业在追求利润与寻求自身发展的过程中,要对员工、消费者、环境、居民和其他利益相关者承担责任,讨论了企业家应该本着思利及人的观念去经营企业,为社会创造财富的同时,也要推动企业对利益相关者承担社会责任。
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加法与减法:让每一个人成为资源 金伯扬、吴咏怡 著 9787100102155 商务印书馆 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《加法与减法:让每一个人成为资源》是一本激发自己和他人的力量、让每一个人成为资源的原创著作。 我们每一个人,无论是在自己的人生中,还是在一个团队中,基本上有两种表现方式:做加法,或者做减法。加法让人更有力量,帮助人达成目标,减法让人变成问题,阻碍人达成目标。 加法和减法之间,隐藏着很多能量和障碍,隐含着很多管理的诀窍。比如,一些看起来是在做加法的表现,实际上却是在做减法;再比如,很多人认为自己是在为团队解决问题,实际上他解决问题的方式就是最大的问题。其实,任何一个人都有可能是加法的输出者,也可能是减法的输出者;任何一个人都在为自己做加法或者做减法,也在为别人、为团队做加法或者做减法。 有效区分自己的加法和减法,会让自己更有影响力;有效区分他人的加法和减法,会让自
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乡镇卫生院医学实用人才培养研究 王彦杰 著 中国经济出版社有限公司 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书通过对KAQ人才理论的研究,得出个体人才结构由知识、能力与素质三要素构成的结论,阐明了三要素在人才结构中的内在联系;依据世界医学教育与我国医学教育标准要求,探究医学实用人才的基本内涵;立足于乡镇卫生院基本医疗、公共卫生服务与公共卫生管理三大职能,经过调查了解、把握农村卫生服务需求的调查与分析,掌握农村高频率、相对集中的疾病类别,了解农村常见病、多发病与慢性非传染性疾病的诊疗手段与技术特点,从而分析乡镇卫生院医学实用人才内涵;构建具有可操作性的乡镇卫生院医学实用人才框架及指标体系。本书的研究成果是构建了乡镇卫生院医学实用人才内涵的指标体系,共3个层级、138项指标,各项指标被赋予了相应的权重值,能够为乡镇卫生院医学实用人才的培养提供导向与依据。
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